教育培训类工作有哪些

1. 好的教育培训机构有哪些

一：首先认清自己团队的情况；比如你们的专业特长是什么，每个人的优势是什么（专业，营销管理，资金，人脉...）？你们可以建立的教育机构的特色和优势是哪些？是否需要雇佣，培训等等问题。最好每一点都罗列出来并打分，做好分析。不要想着做容易的事情，尽量要做你们擅长，感兴趣的事情，而这些只有你们自己知道。
二：把各种培训机构信息进行统计并进行分析（针对的年龄段，目前大概经营情况，规模，优势...）。市场竞争度看已有的培训机构情况，以及学生需求分析（建议可以对不同年龄段/你们想要的学员情况进行问卷了解，送免费小礼品...）。如果是竞争度很小，但是很冷门也并不是太好。
三：最好是跟已经开过培训机构的人进行取经。先学习培训机构基本需要的做的事情以及管理的经验。做好准备工作（做一家新的培训机构需要你们做什么，前期投入资金多少，当地有哪些政策等等；服务标准，如果刚开始就服务不好的话，容易影响口碑）。
四：另外你本人做这些是否得到家人的支持或者老公的支持；（本来你拗不过父母的命令回到小县城，那么他们建议和支持可能对你的选择也是有很大的影响因素。自己要想好）
五：闺蜜对这件事的重视程度，是一热大家喊出来的，还是真心的。愿意付出金钱，时间，精力，合力想做好的事情呢？毕竟不是你一个人的事情，提前想好可能出现的问题，都是要沟通好。（最好做好各种数据分析，你们团队里都是全职还是先兼职，利用每日学生下学时间，还是主要是周末时间；）
以上都是一些思路，最好都把方方面面做好充分的准备再做，祝成功！

2. 一个教育培训公司内部各种管理制度等应包括哪些方面

第一，没有规矩不成方圆，要有自己公司的规章制度主要包括：考勤的规定。员工外出的规定。员工请假轮休的规定。办公的行为准则。

第二，奖惩制度。除了员工完成招生任务以后拿的提成，还应该有以下的方式进行奖励：通报表扬记功奖。每次奖励奖金XX--XX元不等。优秀员工奖。奖状+奖金。惩罚分三种：警告。罚XX元-xxx元不等。记过。罚XX元--XX元不等。辞退。

第三，晋升制度。以工作业绩为导向。年分4次加薪机会，2次晋升机会。谈到晋升制度就不得不提下，绩效考核。奖惩制度就涉及到监察审计了！

第四，学员的管理规定涉及到1，单位的介绍，2，师资的介绍3，课堂纪律4，开课时间及教学管理规定啊。

第五，教师的管理规定：主要涉及到：教务考务的教师，班主任以及招生咨询的教师等等。

拓展资料：

1. 管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。它具有如下特点：权威性。

2. 管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯; 排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。

3. 各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理; 相对稳定性。管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。

4. 管理制度具有社会属性。因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。

参考资料：网络-管理制度

3. 想去教育培训行业工作，但不知道找哪些公司

要是学历的话，你可以留意一下奥鹏、知金、科华等，要是企业培训你可以留意一下时代光华、聚成、中智信达、鼎智慧海等等。

4. 想进入教育培训行业，请问哪个领域比较有优势

时下教育培训，主要分为三类：
1 升学类：小初高补课班，考研等
2 证书类：会计证，建造师证等等
3 工作类：公务员，事业单位等
个人认为，利润最大的是考研和公务员，入门简单，并且会对自身的发展有一定好处，深入了解久了，自己也可以去考。

5. 什么是教育培训类客户

教育类客户的主要特征：
一是招生市场竞争激烈，广告投放量逐年增加，二是需要大量文字表述招生简章、学校介绍、优势专业、品牌师资、就业优势等，尤其是优惠政策的宣传，要求有一定的保密性；三是学校庆典礼品市场和毕业生市场潜力巨大，在校生是未来的消费主力。
教育类客户的主要需求：
一是各院校，培训机构的招生大战带来的宣传需求；二是塑造学校品牌形象的需求，尤其是民办院校，培训类机构；三是为提高教学质量，学生对优秀教辅类图书有很强的需求，学校有与家长和学生进行沟通、交流的需求。
针对教育类客户的需求，建议使用不同的业务来满足客户，如推荐客户使用数据库商函，广告明信片，挂号信等业务进行招生宣传；通过使用邮资信封，集邮专题册、邮政贺卡，校园风光明信片等产品来为客户塑造品牌，提升形象；通过邮寄家长通知书，学生成绩通知单，书信大赛等来满足客户的沟通需求；针对毕业生市场可以推出毕业生档案寄递，校园包裹、毕业生纪念册等；针对高校图书馆开展的报刊订阅和投标工作；针对中小学校开展教辅类图书的报刊的订阅工作等。
邮政营销员在开发教育培训类客户时应注意借助政府的行政力量和同行业的攀比心理，准确把握客户的需求，站在客户的角度为客户推荐合适的产品。在为客户节约成本的基础上促进客户的发展和邮政收益的提高。另外，要充分利用邮政的丰富的名址数据库进行数据库营销，一旦客户使用数据库商函起到较好的宣传效果，就会成为邮政的稳定客户，因此要注意客户关系的长久维护，不断对客户进行深度、广度开发。

6. 请问做教育培训方面的工作需要哪些准备

可以合作共赢？
首先要知道人家请你培训的目地！
其次明白人家的需要，有当前的，有长远的，有物质的，有情感的，，，，，

7. 教育培训机构需要哪些必要的部门或者岗位

一：招生部门。负责招生推广，发放广告宣传单册。同时负责联络各媒体做内好广告宣传。
二：前台容接待。负责登记记录来电来访。
三、人力资源。负责招聘、管理及联络各所需科目教师。给各教师分配教学任务，统计考勤。
四：财务部门。负责所有资金资产出入。
五：常驻教师。一到两名常期坐班教务人员，负责接待前来求学的学生，与学生沟通，测评，了解学生学习情况。做出分析评定，为其制定学习方案。
六：其它流动性代课老师。

8. 求教育培训类与教育相关工作一份

上网找还早看吧

9. 有没有人能推荐一下有关教育培训类的工作有没有行业内的人

想赚钱就做销售。但一般这都是女生做的比较多 要会说 头脑灵活 一开始可版以去大公司锻炼 不要计较工权资。沉淀很重要。男生在教育这一块当老师还是比较吃香的。看你的专业性怎么样。另外就是做市场推广这一块 来自职Q用户：林女士
教育培训类有很多职业不懂你要做哪一块 来自职Q用户：林女士

10. 培训教育类都有啥职位

教育培训是近年来逐渐兴起的一种将知识教育资源信息化的机构专或在线学习系统。一般属来说，这种机构或网站会包含从幼教到大学，甚至博士或者出国等各个阶层的教育信息。也有包括对现任职位的工作者或者下岗人员等类别的技能培训，是以提供教育资源和培训信息为主要内容的专门性网站或培训机构。