保险公司教育培训部

1. 培训机构如何购买保险

如果培训机构购买了校宝安心保的教培综合责任险，那么无论是机构，还是学员都有了保障。当事故发生时，如果经核定，属于机构责任，那么费用就将由保险公司进行赔付，可以很好地为机构规避经营风险。

2. 谁知道，保险公司新人衔接教育培训课程都有什么吗

强化一些知识点，如：公司介绍、产品知识、销售循环、寿险意义和功用、心态调整、职涯规划、核保核赔、时间管理等等。
主要围绕知识、态度、技能、习惯（KASH）来展开

3. 保险E课堂的中国保险中介继续教育网络培训平台

保险e课堂通过专用培训工具保宝支持在线离线的使用。保险e课堂定位于保险专从业人员一站式培属训平台，培训规划包括资格考试培训、继续教育培训、展业提升培训以及机构内部培训等。培训对象包含保险营销员、保险代理机构从业人员、保险经纪从业人员、保险公估从业人员、兼业代理从业人员等。
保险e课堂课程内容丰富，是保险业集体智慧的结晶。截至目前，培训课程已达四十多门，总学时接近500小时。内容不仅涵盖中介从业人员通用课程，也包括针对保险营销员、保险经纪从业人员、保险公估从业人员的特有课程；不仅有政策要求的保险法律法规、职业道德教育、保险基础知识、保险原理、保险实务等，也有诚信教育、营销内涵、心态调整、展业技巧、社交礼仪等自身拓展方面的内容。

4. 中国人寿保险分公司或支公司负责保险从业人员的继续教育 换证是培训部还是个险部代理人人员岗

我们这中国人寿的继续教育都是个险部做的，他们还专门刻了继续教育专用章。

5. 保险公司内勤好还是教育培训机构行政文员好

这时候就要对比公司的实力了，还有薪水、工作量、工作时长、福利待遇等。选择一家就好了。

6. 保险公司里负责教育和培训的是什么职位需要什么资格

内部叫组训岗，一般需要本科吧，具体各个保险公司都不一样

7. 什么保险可以为参加培训机构课程的孩子提供保障

与公复立学校相同，培训机构的风制险管理与保险选择也可以是校方责任险与学生文体活动与寒暑假学生活动人生意外伤害保险。
校方责任保险是以学校或培训机构为被保险人，以学校应承担的经济赔偿责任为保险标的的责任保险。主要为学生在校活动或由学校组织的安排的活动（包括体育课、实验课、课间操、课外活动、春游等）过程中，因学校非主观过失导致的在册学生的人身伤害和财产损失，依法应由学校承担直接经济赔偿责任。该险种将校方的责任风险转移，将民事赔偿责任转嫁到了保险公司身上，缓解了学校或培训机构的赔偿压力。
学生文体活动与寒暑假学生活动人身意外伤害保险，是对被保险人在教育局组织的学生活动及规定的活动时间内发生的意外伤害承担保险责任。参加对象为中小学（职校、培训机构）全体在册学生，经费为各地教育局拨付。
除此之外，一些培训机构是用商业保险进行保障的，例如第三者责任保险、工种责任保险等。

8. 中国人寿保险教育培训讲师怎么样

你能对着上百人不拿稿轻松讲一个小时，不用你主动，别人就会主动来挖你……
对着上百人讲一个小时，是讲师里最基本的
如果你没有这水平，建议你还是先有水平了再说！

9. 教育培训机构保险费

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

《保险代理机版构管理规定》第权五十九条保险代理业务人员上岗前接受培训时间不得少于80小时，上岗后每人每年接受培训和教育时间累计不得少于36小时，其中法律知识培训及职业道德教育不得少于12小时。

10. 谁知道，保险公司新人衔接教育培训课程都有什么吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

这是信诚人寿保险公司的部门设置情况，你可以参考一下：
你没有实习么？
业务行政部
业务行政部主要负责办理代理人的入职手续、劳务报酬的发放，投保书、保费及其它费用的核收，
日常结算及凭证管理，营管处职场管理及日常事务的处理。
培训部
培训部主要负责研讨、开发课程，编写教材，各类常规性教育训练之授课及培训课程安排、推广，
培训中心管理。
业务支援部
业务支援部负责公司的业务推广和宣传活动及宣传推广品的设计制作，业绩榜的制作与维护，
支援其它各部门文宣品制作。
业务发展部
业务发展部主要负责业务辅导和协调。
专案室
专案室职责为推动经理人计划，培养菁英代理人团队。
契约部
契约部负责保单日常行政管理及核保，进行客户体检及医学知识培训。
保户服务部
保户服务部主要负责受理各类咨询、处理保单变更事项及受理各类理赔案件。
资讯部
资讯部负责计算机应用系统的开发及维护工作，公司网络的建设、维护、网络安全管理、数据库
管理、系统及应用软件管理、系统及工具软件研究、数据中心日常运作、系统备份及恢复、公司
内部及各营管处的硬件软件安装维护及日常技术支持等。
财务部
财务部主要负责总帐管理、报表统计、电脑会计系统管理、纳税申报等。
精算部
精算部主要负责商品的开发与管理、商品调研、负责评估、经营分析。
企划室
企划室主要负责银行保险的推广业务和其他营销渠道的拓展。
管理部
管理部总务科主要负责公司的职场管理，电话、水电、空调的安全日常维护，办公配备的采购或
调拔。
管理部人力资源科主要负责内勤人员招聘、入职、离职、档案管理、员工考勤、薪资，社保及员
工各项福利，公司组织架构成立或调整；法律事务的处理。
审计室
审计室主要负责协助进行内部独立审计工作，以检查、评估各部门之作业并协助管理阶层达成目标。
公关室
公关室主要负责公司形象的宣传、对外联系。