A. 一个教育培训机构，为了招生，组织学生去户外游玩，有什么优缺点。
有点增强学生间的熟悉程度，放松培训压力。缺点，安全问题很重要。
B. 请问有没有谁参加过重庆市旅游教育培训中心开的导游培训班基础班和周末班哪个更好对考试帮助大不
我以前考过导游证，也通过了。个人感觉上培训班是一个方面，主要得考自己的记和多做习题。多做习题的话，会很有帮助的。不知道重庆是不是题库选题，如果是题库选题的话，那些题目，不改革是不会做太大的变动的。
C. 全国旅游行业职工教育培训情况年报表 怎么做
己的玩具、零食没有别人的多；一个孤儿或许正在沿街乞讨,在为自己的温饱,为自己专的栖息之地而伤属神.
一对非常要好的朋友,却因一次小小的误会弄得反目成仇,不欢而散；而一个亿万富翁,却独自坐在家中,没有朋友,为“剩下的只有钱”而感到深深的悲哀和无比凄凉.
这样说来,我们每天不都生活在幸福中吗?我们每一天不都有幸福存在吗?你没有感
D. 请问重庆市旅游教育培训中心开的导游培训班，担任培训者的是什么人培训水平怎样
培训主来要内容
1.公共课自（关注：我市旅游饭店发展现状）
（1）我市旅游饭店业信息
（2）现代饭店发展方向
（3）饭店职业经理人的礼仪修养
2.总经理必修课
（1）现代饭店全面预算管理
（2）新形势下，现代饭店新盈利模式创新
（3）营造“东方文化”服务氛围
（4）饭店营销实战应用与案例分析
（5）世界著名酒店工程创新设计
3.部门经理必修课
★营销管理专题：
（1）饭店营销实战应用
（2）经典案例分析
★餐饮管理专题：
（1）新形势下饭店餐饮定位与营销策略
（2）经典案例分析
★人力资源管理专题：
年轻的员工，我该如何管理你
★房务管理专题：
客房设施创新及特色服务
★财务管理专题：
现代饭店全面预算管理
★工程管理专题：
（1）世界著名酒店工程创新设计
（2）现代饭店精细化管理
4.特色饭店考察、交流
（四）培训方式
专题授课、研讨、经验交流及考察等多种形式相结合。
（五）培训师资
特邀请全国旅游饭店行业知名专家、教授、企业高级管理人员来渝授课。主要授课专家有：
★刘永棣（饭店工程管理）、宋雪鸣（饭店财务及饭店管理）、陈秋（饭店经营管理）、方琳（饭店营销实战）、谢媛媛（专业礼仪）等。
E. 未来，教育培训行业和旅游批发行业哪个发展更好
个人觉得教育培训！一技之长才是铁饭碗！
F. 旅游行业如何加强人才队伍建设
一、着力提高从业人员素养
一要积极组织从业人员学习了解全国特别是本省、市的旅游概况和规划，熟悉我县旅游文化的历史和现状，发展趋势和下一步发展思路；熟悉我县历史渊源，文化流传，旅游景观，民族宗教、民间工艺和特色家族，加强对挖掘并加快我县发展旅游产业的重要性和紧迫性的认识。通过学习比较，树立良好的职业道德，增强职业责任感和打响旬阳旅游品牌的使命感。并通过他们高质量、高水平的旅游服务，吸引游客，宣传旬阳，扩大旬阳文化内涵和知名度。二要组织从业人员走出去学习。由县旅游主管部门协调，对宾馆、饭店等从业人员组织到大城市进行学习，从中汲取好的服务经验，从而提高自身的服务水平。三是重视对旅游岗位中高级管理人才的培训。一个单位、一项事业的兴旺，人才是第一位。我县旅游业起步较迟，旅游岗位中高级管理人才缺乏，目前担任各大宾馆领导的，大多数是改行过来或是半路出家的。在酒店经营管理、业务拓展与联系、国际旅游接轨等方面存在不少问题。我们应十分重视对旅游岗位管理层领导的培养，主动聘请有关旅游管理专家对宾馆饭店、旅行社老总进行业务培训，给他们创造继续学习的机会，提高他们的综合素质，并考发岗位资格证书，持证上岗。三要运用前瞻而实用的教育培训观念和措施，以国际标准为参照，注重国际旅游教育发展趋势。以人为本，能力为本，对旅游从业人员实施理论与实践一体人的再教育。外塑形象，内强素质，做到学历教育与定向培训相结合，职前教育与职后培训相结合。
二、建立旅游教育培训基地
一要充分利用我县的教育资源，以县职业中学为龙头，与陕西师大旅游学院联系，开设旅游专业，定向招生，培养旅游人才，二要与专业旅游学校联系定向委培我县急缺的各类旅游人才。第一培养创新型人才。创新型发展的核心就是一些旅游发展的构思，旅游市场项目策划，旅游产品、旅游商品都需要创新，我县有些活动花了冤枉钱，原因就是我们缺乏创新思维，缺乏创新人才，搞“大窟窿”粗放型经营。第二，要培养市场营销人才。没有市场营销人才，旅游资源就会浪费，没有市场，就无法吸引投资，就没有了一切。第三，要培养高层次的导游人才，抓好导游的专业素质和职业道德规范。第四，要培养高层次的旅游管理人才和服务人才。
三、制定优惠措施，多方吸引人才
旅游产业的发展，离不了人才。我县旅游产业尚属起步阶段，各类人才都相对奇缺，只有制定出相关的优惠政策，以政策吸引人，以待遇留人的方法，才能将各类旅游人才引进来，为我所用，从而促进地方旅游业健康、快速发展。
总之，旅游业的发展，即使旅游人才培养面临巨大的压力，但同时也为旅游教育的发展提供了难得的机遇。我们必须审时度势，加快对旅游人才的培养，加快旅游业内涵的发展，积极提升我县服务业的总量和水平，使旅游业成为我县经济社会发展的新的增长点，为旅游业的壮大而打好厚实的人才基础。
G. 旅游安全教育培训制度是针对谁来做的
主要针对从事旅游业务相关工作人员,因为依照相关规定，对从事旅游业务相关工专作人员进行安全属生产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。加强对职工进行安全教育与培训，是保证安全生产的基础，是提高职工安全技术素质、搞好安全生产的前提。通过安全教育提高各级生产管理人员和广大职工加强安全工作的责任制与自觉性，增强安全意识，才能掌握安全生产的科学知识，提高管理水平和操作技术水平，增强自我防护能力,安全教育主要内容包括安全生产思想、知识、技能、事故、法制等方面的教育。
H. 旅游和教育培训哪个行业前景好
我个人认为教育培训前景好，因为现在社会上新兴职业越来越多，只要具有一定的前瞻性眼光，抓住机遇，定会收益不菲，市场广阔。当然这也会需要你花费更大的精力，不断地投入、换血。
I. 与金融，教育培训等其他行业相比，为什么说旅游业最适宜采用电子商务的运作
因为旅游业没有实质性的商品，不需要通过物流的方式，更适合电子商务。