A. 广东省公务员培训机构排名
搞这些抄排名根部就没袭什么意义，公务员考试是一个比较性的考试，并不在于你得多少分，而在于你要不你的对手多多少分。这样就决定了公务员考试培训是精英化教学而不是普遍化教学，像有些所谓排行榜上的机构动辄几百人上课，你觉得大部分人不是炮灰是什么，所以别看排名，看效果吧，真要搞个效果排行，很多知名机构都得垫底
B. 你报卓博的面试培训了吗怎么样啊
我也是醉了，这样黑卓博教育有意思么？如果不是黑，那我问你：你在这里无非就在说卓博公司小（公司小不小那也是全国连锁好不好，再说卓博教育面试都是小班授课，要的就是小，不要跟我说面试大班授课是你的最爱，那我无话可说），老师水平一般（哪个老师希望你指出，你不会上了几天课连老师名字都不知道吧，你也许会说给那老师留面子不透露姓名，天啊，都效果不好考不上了还留什么面子，即使留面子告诉大家姓什么总可以吧，所以希望你以后说老师不好最好姓什么要告诉大家，让卓博教育确认有这么一个姓的老师，要不就代表你没上过课），课程不好用的网上的（这个理由很业余，现在网上什么都有，搞不好卓博教育的讲义在网上也能找到，再说，面试最关键的还不是理论讲解，最关键的还是实战，尤其考公的大多数是应届生理论有余而实战不足，所以你都没有搞清楚面试的个性化不是讲的理论要多么的个性（在及其严肃的公职考试中你个性一个我试试！！）而是针对考生的答题要个性的点评纠正提高，所以麻烦你专业一点专心一点好让我们有改正的机会），还叫大家去现场看（明显谎话连篇信心不足而故意加上这一小孩子都会说的托词，如果你讲的是事实，而且把事实摆清楚了，那还要大家去现场看看干什么--直接就不用去了嘛！），最后说一句，判断面试班效果好坏的根本是过关率，那你完全可以告诉我，你班上几个人，没过的有多少，我们才会信你，要不然，请你所在的这家机构关好笼子，别把你放出来。因为你太业余了！
C. 校长培训机构有哪些
D. 杭州卓博教育培训怎么样
这样的培训学校彻底的骗子学校，发给你的证书最多当时可以查的出来，过段时间二维码都扫不出来了，我就是被这个骗子学校骗了两次学费，后来找他们学校解决直接把我拉黑了
E. 请问公务员考试报哪个培训班好
朋友你好，复我不知道你想问的是公务员制考试的笔试还是面试？但是我还是给你从两个方面来说吧， 希望我的回答你可以采纳！
那我先说笔试吧：
1、笔试报不报班要根据个人情况来定，公务员考试科目《行测》和《申论》，你可以自己练习几套历年真题，找出自己不足。
2、如果您以往有考试和接受培训过的经验，对公考比较了解，自我学习和约束能力比较强，时间又不是很多，当然可以利用个人时间自己学习，可以上我们网站免费下载一下真题，然后和同学们交流学习。
3、但如果时间充裕，经济允许，毕竟报班学习会比较系统和完善，学习效率会比较高，而且公考答题有一定的应试技巧在里面，经过系统学习后，个人答题能力会有很大的提升，过关率也会相对高一些！
在来说面试：
面试有用不有用，主要还是要看你自己各方面的能力
1、如果是第一次参加面试的话，建议报一个辅导班学习一下，对自己各方面应变能力、素质都会有提高；
2、如果之前参加过这样的面试，要思考一下自己在面试过程中是什么原因自己没有面试过。对于面试来讲主要的还是要多练习一下，所以自己要思量好！
F. 卓博教育怎么样
卓博教育率属于卓博教育集团，创建于2004年，是专业从事公务员考试、选调生、事业单位、军转干、三支一扶、村官、政法干警和招警考试等公职类考试笔试与面试辅导培训的教育机构。由数名拥有多年公务员考试培训经验的教职人员组成，凭借专业、专职的教师团队，独立的教育研发机构，个性化的辅导，独特的方法，严格的教学管理，一对一跟踪服务体系赢得了极佳的口碑。
2007年3月，卓博教育集团旗下卓博公务员考试研究中心成立，作为一个独立的部门，中心成员部分从卓博教育教培中心权威名师抽调，部分由北京大学、清华大学、国家行政学院、中国人民大学、中国人民公安大学、中国社会科学院等机构的公务员考试研究专家组成，成立之初便受到卓博教育集团领导的高度重视和支持。中心的作为卓博教育的教学支撑机构，主要承担公务员考试的研发，本着帮助学员在公务员录用考试中取得优异的成绩的初衷，我们全心全力地把中心打造成最具权威性、最具影响力的公务员考试研究机构。
课程体系：
1、三轮复习辅导体系
卓博教育针对公务员考试复习备考独创的“三轮复习辅导方法”。此方法是根据公务员考试备考的周期短，学习面广，提升慢等特征而采取的分阶段，分步骤的辅导方法，可以使零基础考生从“打牢基础”到“强化知识体系”到“熟练掌握答题方法和技巧”，最后从容面对公务员考试；卓博教育的连续3年的过关率第一验证了此方法的科学性和有效性。
2、个性化辅导体系
卓博教育在公务员考试培训中独创运用了先进的“一对一个性化辅导”，通过对每位学生进行“个性化分析诊断报告”，从“诊断病情”入手，根据每位学生的特点，定制并实施以学生为主题的个性化教育服务方案，并且进行跟踪管理、定期测评、评价反馈，真正实现“因材施教、因人施教”的个性化教育目标。
G. 卓博教育公务员培训机构怎么样有去上过的童靴们吗说说你们的感慨，准备报班复习。
咱们的课程都是安排小班授课的，30人一班，满人另开班，专业的老师授课，3-4年的授课经验。
H. 公务员面试培训要不要报辅导班，很贵的
公务员面试培训班到底有没有用？可以从以下的“四看”来选找到答案：
一，看是不是真正意义上的使考生过关，现在市面上的辅导班很多，但就我们观察，这些机构的面试班无外乎打着小班授课，超级小班授课还有专岗专训或专业专项的旗号，说白了，换汤不换药，还是以前的授课方式，只不过把班次的规模缩小了，学费拉高了，不赚不赔的市场运作手段。在这种背景下，卓博教育的面试培训回归国考面试的本质，就是如何从教学上教会大家如何过关，把过关分成三段论，也就是理论过关，实战过关，热点过关，只有这三步过关，国考面试才有希望脱颖而出。
二，教师是不是有公务员任职经历的或者考上过公务员的，公务员面试班的教学质量一定是靠师资的教学来衡量的；如果一个老师本身有成功进入面试的经历，那么至少从一定程度上来说这个来时具有成功的案例，这样在实战的时候给学员的辅导更具备实战性，更有说服力；这也就是卓博教育的老师的入门条件就是考上过公务员或者本身就是公务员下来的原因。
三，是不是由主讲老师贯穿全部课程的，一般来说主讲老师的水平都是相对比较高的，至少具备比较深厚的理论素养，这样在实战点评的时候能理论实战相结合，还有最重要的一点是主讲老师贯穿全部课程可以保证思维的连贯性，不至于造成主讲老师思维和助教思维的脱节，而且助教的水平一般跟主讲老师还是有差距的；
四，是不是差异化教学，套路化、程式化的培训实际上是给考生一个套路模式，相当于是一个万能模板，其缺陷很明显，受过培训的考生，不管题目中出现的是什么内容，都用此模式千篇一律地答题，严重限制了考生的个性发挥，不客气地说，经过这样模式化培训的考生，在当今十分重视防模式化答题的现状下，是很难考上的。
附：卓博教育总结公务员面试备考的要点：
一、公务员面试考查的是考生的综合分析能力、计划组织能力、统筹协调能力和人际交往能力、应变能力、语言表达能力等，短期内强化训练，有些能力可以得到迅速提高；
二、公务员面试大多采用结构化面试方式进行，包括考试的组织结构化、考官构成结构化、面试试题结构化，也就是说，参加面试的考生是站在同一平台上应试的；
三、公务员面试无论是国考的面试还是各个地方省考的面试出题的趋势是越来越灵活。其实，万变不离其宗的一个特点是“小中见大”，特别是综合分析题，这种特点非常明显。考生要掌握这点，有针对性地进行准备，尽量多积累一些素材；
四、训练自己的答题速度。有针对性地训练自己的辨证思维能力和思维速度，提高自己的语言表达能力，特别是要表达得准确、精炼、流畅。
I. 昆明卓博教育培训机构怎么样
多了解几个大机构，各项对比一下，毕竟大机构他们的各项工作都摆在那，特别是签协议哪些，他们所承诺的让他们放在协议里面，以免后面自己吃亏，他们不承认