天翼培训学校

⑴ 去电信面试通过了，而且还培训了，现在不想去了，该怎么拒绝

直接不去，打电话联系他们的人直接说明不想去了。

⑵ 中国电信如何培训渠道成员

影响渠道成员选择的因素 不管生产企业找中间商难也好，容易也好，它们至少要确定鉴别好的中间商的特性。它们要评价中间商：经商的年数；经营的其他产品；成长和赢利记录；偿付能力；合作态度以及声誉。

⑶ 你说女生是在电信公司政企部当内勤好还是在私营企业里做外贸员好还是在私立培训学校里当老师好

你想生活稳定点就去电信公司政企当内勤，如果你想赚钱多点就去做外贸员，如果你想教书育人就去当老师。这个完全是看你自己的需求。

⑷ 电信培训的网站有哪些

电信（telecommunication 缩写：CT）：指利用电子技术在不同的地点之间传递信息。电信包括不同种类的远距离通讯方式，例如：无线电，电报，电视，电话，数据通讯以及计算机网络通讯等。 电信是信息化社会的重要支柱。[1] 无论是在人类的社会、经济活动中，还是在人们日常生活的方方面面，都离不开电信这个高效、可靠的手段。

⑸ 我想学电脑，不知道邳州天翼电脑学校教学怎么样

你好，可以实地了解，选择适合自己的学校和专业进行学习，祝你成功！

⑹ 在线教育及教育培训需要什么资质

1、在线培训，属于经营性互联网信息服务，应申请办理《互联网信息服务增值电信业务经营许可证》即ICP；

2、如果公司将自己创作或他人创作的作品经过选择和编辑加工，登载在互联网上供公众浏览、阅读、使用或者下载的在线传播行为，应申请办理《互联网出版许可证》；

3、在线培训，属于通过互联网生产、传播和流通文化产品，应申请办理《网络文化经营许可证》，注册资本要求是100万。

(6)天翼培训学校扩展阅读：

类别

（1）以教育教学知识和资源为主要内容的网站或机构。

（2）以职业教育为主要方向的相关网站或机构。

（3）以企业缺少人才的专门课程为主的网站或机构。

（4）提供再就业以及创业为主要内容的网站或机构。

（5）在线招生的信息类网站或机构。

（6）专业课程培训机构网站或机构。

发展潜力

所有人离不开教育：早期教育、课外辅导、少儿英语、职业教育、出国留学、商学院、移民服务……而在信息化爆发式发展的趋势下，在线教育越来越凸显出优势：

1、在线教育可以突破时间和空间的限制，提升了学习效率；

2、在线教育可以跨越因地域等方面造成的教育资源不平等分配，使教育资源共享化，降低了学习的门槛。

基于在线教育的特点和优势，网络学校受到越来越多人的认可，各类新兴的网校及相关网站也越来也不断涌现，比如三条杠网、91外教网、伯瑞英语等等。

显然，这代表着网校已经逐渐走进大众的生活并成为一种学习的主流趋势。因此很多人开始选择在线教育，特别是白领一族和大学生们。仅2012年一年，中国在线教育市场份额已经达到723亿元，且在线教育用户呈规模性放大。

⑺ 我是从学校里面刚毕业的,进了一家代理电信业务的公司,在培训到半个月的时候,领导说要给我们量身定做制

问：我是从学校里面刚毕业的,进了一家代理电信业务的公司,在培训到半个月的时候,领导说要给我们量身定做制服(夏装和冬装一起做)并且要签一个协议,协议是说如果我们没有做满一年就提出辞职的话就要赔那些衣服的钱.请问这是合法的吗?我们需要按协议赔偿吗?2,公司说培训要一个多月,一天补贴20元,如果我现在就提出退出的话,那么我可以要回前半个月培训的补贴吗?3,公司说实行倒班制:早班:8:00--13:00晚班:13:00--20:00办公班:8:30--12:0014:00--18:00这三个班制是轮着上的即(今天早班,明天办公班,后天晚班),一周七天都上班没有休息,请问这样的上班时间没有休息有违反劳动法吗?我是从学校里面刚毕业的,进了一家代理电信业务的公司,在培训到半个月的时候,领导说要给我们量身定做制服(夏装和冬装一起做)并且要签一个协议,协议是说如果我们没有做满一年就提出辞职的话就要赔那些衣服的钱.请问这是合法的吗?我们需要按协议赔偿吗?2,公司说培训要一个多月,一天补贴20元,如果我现在就提出退出的话,那么我可以要回前半个月培训的补贴吗?3,公司说实行倒班制:早班:8:00--13:00晚班:13:00--20:00办公班:8:30--12:0014:00--18:00这三个班制是轮着上的即(今天早班,明天办公班,后天晚班),一周七天都上班没有休息,请问这样的上班时间没有休息有违反劳动法吗?

答：君同法律在线咨询为您解答

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
在公司吃饭时间不应该算在内。