职称教育培训

1. 中小学培训机构的老师可以评职称么

中小学培训机构应该有职称，与中小学教师的职称一致。与当地教育行政部门人社处或科联系，咨询他们，可以晋职称的。

2. 建设人才教育平台网上职称人员培训是新报名的,还是继续教育

贱人才抄一遍，那网上制程人员培训是新报名的还是继续教育？这样可能是会会有培训的。

3. 工程师职称评审，继续教育学时怎么处理

1、满足要求的课时。申报中级任职资格，审验近四年的继续教育学时，总学时须累计达到288学时，内容含公需课和专业课。

公需课需完成自治区人力资源社会保障厅在审验年限内所要求的学习内容，在继续教育审验年限期间中取得比所要求的学历高一级或第二学历的教育，可视为接受继续教育。

2、专业技术人员继续教育分为公需科目培训和专业科目培训，主要采取集中培训、学术交流、主题研讨、技术考察和网络远程教育等方式进行。

公需科目内容主要包括政策法规、国情市情、现代信息技术、职业道德、知识产权等方面；专业科目内容主要包括中小学和职业技术教育改革、先进医疗技术应用、现代农业技术推广、节能环保工程研究等方面。

3、专业技术人员继续教育考核实行学时制和学分制管理。

凡具有高级、中级职称的专业技术人员，每年接受继续教育的累计时间不得少于86学时，其中专业科目不少于60学时，公需科目不少于26学时；初级职称专业技术人员每年累计不得少于74学时，其中，专业科目不少于52学时，公需科目不少于22学时。每学时为45分钟。

4、参加学习培训的人员在完成规定的学时任务后，须参加专业科目和公需科目的考试。

按照百分制，专业科目和公需科目的单科成绩分别达60分以上，才能确定为合格。合格后，将颁发省人社厅统一制式的专业技术人员继续教育证书。

4. 是不是每年的教师继续教育培训都需要参加啊，是不是只要有一年没有参加就没办法请职称了啊

应该不需要。
我是省委党校的行政工作人员，虽然不太清楚，但和我同一年来的一些应届毕业的硕士、博士都没有教师资格证，来党校当了老师也都定了职称了。
明天上班后上内网再给你查查

5. 2017年评定高级职称需要继续教育吗

需要，根据相关规定：

1、专业技术人才参加继续教育情况不作为申报参评职称的必备条件，但作为申报评定上一级资格的重要条件。在高级职称评审时对参评人员近5年继续教育情况（其中取得博士学位人员申报副高级职称为2年）进行考核。

2、考核结果（人力资源社会保障部门出具的继续教育合格证明）作为评价指标之一，设置为权重项占3%，设置为加分项则为总分值的3%。

3、继续教育培训内容。包括公需科目和专业科目，专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于 90 学时，其中，公需科目一般不少于 30 学时，专业科目一般不少于 60 学时。

(5)职称教育培训扩展阅读：

对继续教育内容的确认：

1、参加培训班、研修班、进修班的须提供培训通知、培训签到表、培训课程表或培训日程安排、结业证明等相关材料；

2、参加继续教育实践活动的需提供实践活动通知、加盖单位公章的派出通知或报名表、实践活动日志等材料；

3、参加远程教育、学术会议、学术讲座、学术访问等的必须提供学习证明材料、学术会议邀请函及参会回执、学术讲座通知及参会回执、学术访问邀请函及相关证明材料等。

6. 培训机构可以评定中级职称证吗

培训机构不可以评定中级职称证。

7. 请问中级职称评定，继续教育是怎么规定的

在参与招聘过程中，拥有的职称对于求职成功的重要性。而职称分为三级，从初级到中级，可以说是一个分水岭。比如说，同样负责教书育人的教师，拥有中级职称的不光在职位上、还是待遇上都要高出一大截。而与职业资格不同，绝大部分的职称，都是通过评定得来的。对于个人来说，在获得初级职称后，要想有所发展。那么，参与中级职称评定，就是必须要完成的。

1、是否需要参加继续教育？

个人参与中级职称评定，需要满足各项条件，其中就包括了继续教育要求。而在申请评定的材料中，没有部门颁发的合格证明，个人就无法通过。所以，要想能够获得中级职称，大家需要去参加培训。

2、具体培训内容有哪些？

继续教育过程中，我们需要学习行业最新的知识，了解国家的新法律规定。而根据内容的重要性，主要分为必修和选修科目，大家报名参加即可。当然，具体所学的内容由于行业差异，在此就不做详细讲述了。

8. 陕西省教师凭职称继续教育培训学时不够怎么办

中二是初级职称吧，根本就不用评，本科学历实习一年就直接定，专科实习一年定专中三，再过一年还是三年就定中二属，我忘了。中一小高这些中级职称乃至副高正高职称才需要评呢，ya再说中高级职称那么难评，等熬资历有评职称的软硬件时，那些继续教育教龄什么的早就超过标准好多好多了

9. 评中级职称需要每年接受继续教育证明，怎样在哪里学习

评中级职称来需要每年接受继源续教育证明，学习培训的具体地点由任职单位统一安排，学习的地点和学习的内容一样不确定：有的是请专家办讲座，有的是指定某些书目、文件自学，然后参加统一的考试。

评中级职称继续教育时专业技术人员每年接受继续教育的学习时间累计不少于80学时；其中专业科目不少于56学时，公选课需科目不少于24学时，每学时为45分钟。

在继续教育年度内，学习时间允许集中使用，也可以分散使用。每年中、高级职称人员至少需要完成72学时，其中公需学时至少24学时，专业课时至少48学时。完成72学时方可继续申报职称。

(9)职称教育培训扩展阅读

1、申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。

2、凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。

3、评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。

10. 专业技术人员职称评审，为什么职称评审需要继续教育

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。