色彩搭配培训学校

❶ 国内权威的服装色彩搭配培训学校有哪些

国内有这种专业的服装搭配机构！我只前去过祺馨色彩学过服装搭配的课程效果挺理想的。

❷ 室内设计要学哪些专业课程

你都掌握学习室内设计的四大步骤吗？

其实学习室内设计跟所有技能知识学习一样是没有什么捷径可走的,最重要的依然是学习者的坚持刻苦! 当然学习室内设计也不能盲目的学习,掌握以下几个室内学习能力技能点,相信会让你的室内设计学习之旅事半功倍,效率倍增。

这些都是当年我在美霖教育学室内设计的经验之谈，虽然看上去很难，但毕竟室内设计是一门高技术行业，只有持之以恒的学习，才能真正掌握技术。最后希望大家都能够早日掌握室内设计技术，成为出色的设计师。

❸ 天津室内设计培训，如何选择室内培训学校

选择机构，应该主要看中以下几方面。
1.仔细询问或查看课程设置： 课程设置对学员来说是十分重要的，以室内设计专业为例，专业培训机构都会有潮流的课程设置，不会增添累赘不必要的内容。例如，可以满足零基础人群而想成为室内设计师的需求，也要有室内设计职场人士行业技能提升课程等。
2.仔细询问或查看课程内容： 对于不同需求的人来说，对所学课程内容的详细了解是十分必要的，尤其是零基础学员，不能盲目跟风，首先要知道什么课程是对应的工作中的哪部分需求，否则盲从学出来，发现并不是自己想要的，浪费了精力金钱也没起到提升的作用。
3.认真感受试听课老师讲课方式： 正规机构都会有随堂试听，这样才能真正体现课堂效果，专门的试听课很多都是营销性质的，并不代表日常水准。试听时注意不要让关注点偏离主方向，除了教师的基本素质外，应重点关注教师讲课是否条理清晰，通俗易懂。
4.查看是否有正规的办学资质：只有取得办学许可证的单位才能称之为正规机构。 最后，希望广大学员不要被网上的过度宣传所牵引，职业设计技术教育不是花拳绣腿秀时尚和潮流的表面功夫，需要扎扎实实的技术底蕴和务实的专业态度。
此外，天上没有掉馅饼的事，任何行业都不可能刚毕业就拿高薪，等有了足够的经验和阅历，高薪是水到渠成的。

❹ 哪里能学色彩搭配课程和陈列课程，是只有短期培训班吗，有没有学校可以这些专业呀！谢谢！

在南方城市大多有色彩搭配课程的专业培训学校，技能培训大多是短期班，建议实地考察最为踏实。

❺ 色彩搭配师可以自学吗有色彩搭配师培训学校吗

色彩搭配师可以自学吗？有色彩搭配师培训学校吗？

色彩是世界非常的大

如果想要从事色彩搭配师这个工作

还是建议去专业的学校学习

那怎么去选择好的学校呢

你可以参考一下我的意见

希望可以帮助到你

可以从学校的教学场地、

师资力量、教学模式、责任心，

学校坏境，教学方式，作品，

口碑等多方面考虑，

如果对几个学校不确定，

可以考虑每个学校都试听下，

然后做个对比。

教学场地，我个人觉得，

有实力的学校，

才能有更多更好的教学坏境，

学校的面积在一定程度上还是可以

反映出这个学校的整体实力的。

试想很小的学校，

老师必须要对学生完全做到手把手教学，

一对一的指导点评。

刚刚说到作品，

记得要问是不是他们学校原创的，

有的很多都是自己买别人的样片，

那样也是看不出这个学校的实际实力。

口碑，可以问学过了的，

或者在校学生，这样会比较直接明了。

❻ 服装设计专业主修课程

课程设置：

专业核心课程与主要实践环节：服装结构设计与制作、服装设计、服装CAD、服装生产管理与营销、排料与推板、服装立体裁剪、服装专业英语、时装画技法、时装画基础、服装配色与图案设计、专业实训等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

服装设计专业是轻纺食品大类学科下的一个高职专科专业。

成为一名服装设计师第一步需要考助理服装设计师证。

助理服装设计师：(具备以下条件之一者)

(1)从事相关工作一年以上，经本职业助理服装设计师正规培训达规定标准学时数，成绩合格。

(2)相关专业中专学历，连续从事本职业工作三年以上。

(3)相关专业大专及以上学历，试用期满。

(6)色彩搭配培训学校扩展阅读

服装设计专业要求自学者学习服装学科的基本理论和基本知识，进行服装设计方法、服装结构、服装生产纸样和成衣生产工艺、服装营销等方面的基本训练，成为具有服装设计、生产管理和营销等方面专业技能的、能够到服装企业生产第一线从事服装生产技术与管理岗位工作的高级应用型人才。

❼ 福州哪里有好的服饰色彩搭配培训学校

我以过来人的身份告诉你，趁年轻真的应该是多学习一门技能，对以后都有帮助的，现在福州市面上的培训学校也非常的多，选择一个合适的学校对学习也是很重要的，毕竟学习不是儿戏啊！！又要花钱，又要花时间，孩子你绝对要慎重选择，我听说有家叫...

❽ 哪里有改变形象让人变漂亮教穿衣搭配的培训机构

让色彩顾问帮你找到你的女人魅力!-色彩诊断.形象设计 每个人都有自己的色相,就像基本版档案中的血型权、指纹一样,是与生俱来的特质之一,它由体内三个重要的色素基因:黑色素、血红素和红色素组成,并以不同比例组成每个人独特的肤色基调并贯穿我们一生。 当穿衣和化妆用色与皮肤、眼睛和头发的颜色协调时,不仅会焕发年轻人明亮健康的气色,还能让脸上的细纹、黑眼圈和斑点自动淹没在脸部焕发的光彩里;反之,如果有抵触,就会使整张脸枯黄黯淡,连小的瑕疵都会很突出,使人显老没精神 找到属于自己的颜色,就是找到美丽和自信,您将从此与机遇和成功结缘。一次测试,一生回报———这就是 色语色彩对您的许诺! 根据人的肤色,发色,脸型,五官、身材、性格及职业特 征,运用国际权威色彩理论,结合专业的色彩诊断工具,测试出 个人的皮肤最终从属色彩季型,个人的最佳款式风格类型。并由此确定出最适合顾客的服装、鞋帽、丝巾、皮包、首饰、领带及 眼镜等个人形象配饰的颜色\款式、质地和图案,同时为客户设计 出最佳的发型发色建议.学校介绍: 重庆色语色彩形象设计有限公司,是一家以国际色彩理论为标准,与东方人独特气质相结合的时尚培训机构。

❾ 有知道深圳色彩培训机构学校的吗具体培训色彩哪个模块

深圳色彩培训机构学校具体培训色彩的模块：
（1）明显色相互配合：
指2个间隔很远的色调般配，如：淡黄色与蓝紫色，鲜红色与翠绿色，这类颜色较为明显。
生活起居中，人们常看到的是黑、白、灰与别的颜色搭配技巧。黑、白、灰为没有颜色系，因此，不管他们与哪样色彩搭配，都不容易出现大的难题。一般来说，假如同一个色与粉色搭配时，会看起来光亮；与灰黑色配搭时就看起来灰暗。因而在开展服装色彩搭配时要先考量一下，你也是以便凸出哪家一部分的服饰。不必把沉着冷静颜色，比如：暗红色、浅紫色与灰黑色配搭，那样会去灰黑色展现“抢色”的不良影响，令全套服饰没有重中之重，并且服饰的总体主要表现也会看起来很厚重、灰暗没有颜色。
（2）补眉相互配合：
指2个相对性的色调的相互配合，如：红与绿，青与橙，白与黑等，补眉般配能产生独特的比照，有时候会接到不错的实际效果.黑白灰配搭是始终的经典
融洽色配搭 在其中又能够分成：
同类色配搭标准 指浓淡、明暗交界线不一样的二种同一类色调般配，例如：青配湖蓝，深绿色配浅绿，现磨咖啡配米白色，深红色配淡红等，同类色相互配合的服饰看起来温和温文尔雅。陈列共和色彩搭配课程说到：
淡粉色系的的配搭，让全部人看起来温和许多~
（3）类似色般配：
指2个较为贴近的色调般配，如：鲜红色与橙红或紫红色般配，淡黄色与浅绿色或橘黄色般配等
并不是所有人穿环保都能穿得漂亮的，环保和品绿的配搭，给人一种很春季的觉得 ,总体觉得十分淡雅，静止不动~~气质女人味儿不知不觉流露出来。
色彩搭配色调模块：
（1）冷色调+冷色调
（2）暖色调+暖色调
（3）冷色调+中性色
（4）暖色调+中性色
（5）中性色+中性色
（6）单色+单色
（7）净色(单色)+杂色
（8）单色+图样
色彩搭配模块：
（1）上深下浅：庄重、大气、静谧、严肃认真
（2）上浅下深：轻快、开朗、乐观、信心
（3）凸出上衣外套时：裙装色调要比上衣外套稍深
（4）凸出裙装时：上衣外套色调要比裙装稍深
（5）环保色调难配搭，在服饰搭配中可与咖色配搭在一起
（6）上衣外套有横着纹路时，裙装不可以穿竖花纹的或方格
（7）上衣外套有竖纹花型图案，裙装应绕开横花纹或方格的
（8）上衣外套有杂色，裙装需穿单色
（9）裙装是杂色时，上衣外套应绕开杂色
（10）上衣外套花型图案很大或繁杂时，需穿单色裙装
（11）中性色的单色与单色配搭时，应辅以小饰品开展配搭

❿ 有知道深圳色彩培训机构学校的吗

深圳色彩培训机构学校陈列共和：
色彩搭配师职业定义：从事客户色彩需求分析、色彩流行趋势研究、色彩搭配与设计、色彩表达等工作人员。

工作内容：色彩咨询、色彩调查、色彩搭配、色彩设计、色彩管理、色彩策划、色彩营销、色彩培训与研究等。

适合学习人群：企业在职设计师、企划人员（包括服装设计、个人形象设计、纺织品设计、产品设计、涂料设计、汽车色彩设计、室内设计、建筑设计、商场导购、灯光设计、舞台设计、广告设计、动画设计、园艺设计等领域的从业人员）；营销企划人员、管理人员；大众色彩爱好者。
色彩搭配师四级课程大纲

1、职业道德规范及相关法律法规

2、色彩搭配的概念和作用

3、色彩物理学基础知识：光与色

4、色彩的要素和分类

5、色彩体系：孟赛尔体系

6、色彩物理学基础知识：色彩的成因、色彩混合

7、色彩体系：PCCS体系、CNCSCOLOR体系、CCS配色体系

8、色彩的联想与象征

9、色彩的心理效果

10、色彩搭配的基本原理：色相配色、明度配色、纯度配色、纯度配色、色调配色

11、色彩咨询：顾客接待、顾客信息归纳

12、色彩调查：问卷调查、实物调查

13、色彩搭配：定位分析

14、色彩搭配：方案制定

色彩搭配师三级课程大纲

一、色彩原理

1、光源及其颜色特征

2、光度量及光源的显色性

3、格拉斯曼颜色混合定律

4、 色彩生理学基础知识

5、视觉现象：错视、明视觉、暗视觉、中间视觉、普尔金耶现象、视觉适应

6、 色觉

二、视觉的生理效果：

1、 色彩的对比与同化现象

2、其他视觉效果

三、色彩搭配的特殊配色方法：

自然配色、人工配色、渐变配色、强调色配色、分离色配色、反复配色

四、色彩搭配的其他配色方法：

支配色相配色、色调重合配色、支配色调配色、相似色调配色、基调配色、单色配色、伪单配色、3色配色、2色配色、直角三角形配色

五、特殊配色理论：

1、 伊顿的配色理论

2、嘉德的色彩调合原理

六、 配色调和，色彩区域特点和方向性

七、 色彩搭配调和综合练习与应用

八、色彩咨询：咨询服务、信息处理

九、色彩调查：调研数据的统计、实物样本的整理

十、色彩搭配：定位分析

按照消费者色彩需求分析、依据产品综合诉求定位

十一、色彩搭配：方案制定

表达产品功能、表达产品造型风格、表达产品材质特点、表达主题效果、编写说明

色彩搭配师二级课程大纲

一、色彩体系

1、NCS色彩体系

2、奥斯特瓦尔德体系

3、CIE色度坐标- 1931 CIE -XYZ系统

4、CIE Lab表色系

二、色彩设计的基础知识

1、色彩设计的基础知识

2、色彩搭配设计在实际设计中的应用

（1）平面广告设计

（2）企业识别系统设计

（3）包装印刷设计

（4）工业产品设计

（5）纺织服装设计

（6）室内设计

（7）商品陈列设计

（8）建筑色彩设计

（9）景观设计

三、色彩设计企划及实际应用

1、消费市场分析

2、流行趋势研究与预测

四、色彩调查案例分析

五、色彩设计案例分析

1、定位分析

2、方案制定

六、色彩管理案例分析

七、色彩培训技能要求

1、专业知识培训

2、岗位培训

八、色彩方案制定

包含：色彩调查、色彩定位、色彩设计等内容

九、专业能力考试—色彩方案评定