成都软件培训学校

㈠ 成都电脑软件培训学校有哪些

成都的电脑软件培训学校有很多，有专门针对初高中应届生的，也有针对社会青年的，除了学电脑，也还可以考虑学汽修高铁，焊工美容新能源

㈡ 朋友是做软件测试的，我感觉挺好的，想找一家成都的软件测试培训机构，求推荐

对于这个问题，希望提住在思考之前先想想自己对这个行业是否真正有兴趣。版而不是听权说软件测试很不错而想要学。因为IT行业毕竟有一定的门槛，不是轻轻松松就能学会的，如果没有足够的兴趣，那可能学习起来的确会有一定的难度。

如果决定了要学这个学科，那你可以好好考虑一下学校的选择问题了，毕竟，市面上的培训学校太多了，稍不注意就会落入不良学校之手，到时候后悔都来不及。在选学校的时候，可以通过这几个方法考察：

①直接到学校参加试听课，直接了解课程设置情况、老师授课方式以及校内学习氛围等情况。

②与校内学生多沟通交流，调查学校真实口碑和校内信息。

③查询学校相关就业信息，很多学校会公开老学员就业信息，查询是否有作假成分。

可能做这些事情会很麻烦，但是的确会帮助你看清其中的良莠。如果你只是单纯的查询一下资料，那最后吃亏的一定是自己，毕竟我们不能拿自己的前途开玩笑。

㈢ 成都的软件培训学校有哪些，想再培训一下，目前只看了朗沃一家。

那可以选择Web前端、毕竟现在Web前端是高薪行业，而且市面上招聘的也比较多。

你可以回查询一下各大招聘网答站，发现招聘的Web前端都比较多。

WEB前端岗位需求

而且Web前端在成都这快的薪资还比较高，发展也很好，各大软件企业都设立了专门的前端开发岗位。可以朝这个岗位发展。

㈣ 成都哪家软件测试培训机构比较好

软件测试发展如火如荼，但从事这个行业的人员却很少，各大企业对软件测试工程回师的需求量还是相当大的答，因此一大批和题主一样的转行者或毕业生想要加入这个行业中。这样一来，诞生了一大批培训机构。市面上大大小小的培训机构太多了，以至于人们很难判断其中的良莠。接下来我会为你提供几个判断的方法，希望能够帮你少走弯路。

1.问口碑：

口碑或许能直接反应一个学校的好坏，一个学校只能真正学到东西、实现就业了，才会有好的口碑。关于口碑怎么样，可以直接到校问问学员，这样得到的信息会真实得多。

2.去试听

现在大多数都是专门为新生准备的“公开课”。很难反映出学生在课堂的真实情况。你需要直接进入现有课堂参加试听。这样的试听课情况一定会更加真实，严不严格，教学环境怎么样一试便知。

3.看课程

教学内容是否有涵盖基础知识以及最新的行业知识，课程近几年是否有更新换代，如果没有更新，那一定不是企业所需要的。特别是软件测试这个行业，发展很快，技术落后的测试方法是很难适应需要的。

可能大部分正规办学的学校教学内容都大同小异，无非是细节不一样。真正能否学到东西，还是要看自己是否真正努力去做了，只要有付出，就一定有收获。

㈤ 成都软件测试培训机构哪个好

软件测试作为一门入门稍简单的学科，受到了大家青睐，如此一来，就会有一大批相专关培训机构产生。属因此，找到一个好的培训机构就显得相当重要了。要说哪家学校是最好的，可能很难有一个定论，可能每家都说自己是最好的，要想知道哪个学校是真正不错的，建议还是要自己考察才能做出结论。建议考察可以遵循学校这几个方面:

1. 课程

课程中最需要注意的是看该学校的课程是否实时更新，软件测试是一门紧跟时代潮流的学科，如果是落后的、老旧的课程，一定很难适应企业需要。

2.项目

IT行业并不是学会理论知识就行了，还必须有丰富的实战能力，尤其是软件测试这个学科，如果没有丰富的实战经验，那在遇到真实项目的时候是一定很难完成的。

3. 师资

一个好的，优秀的老师才能带出一班优秀的学员，选择学校的时候要看这些老师是否有企业真实的任职经验。

4.就业

毕竟我们选择报班的直接目的就是就业，就业好了才会有好的口碑。很多学校会公布就业信息，那就业情况真实怎么样，过去一查便知道了。

考察以上信息，综合做出判断，希望你也能够找到适合你的学校。

㈥ 成都有没有比较靠谱的IT培训机构，本人正在

照着这个标准去找培训机构，准没错。

1.教育背景

看下是否具备教学资质，优秀的培训机构是需要长时间接收相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的，不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。

2.线下面授

既然都要参加培训了，最好还是找家线下面授教学的，面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决，更能保证学习效果。如果觉得自己自控力和学习能力没问题，那更没必要花这个钱了，某宝上几块钱就可以买一套教程，是吧？

3.机构口碑

纸是保不住火的，一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露他。而一所好的IT培训机构，在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。PS:不排除同行竞争，恶意诋毁。对于那些靠着投机取巧或者歪门邪道忽悠招生的机构，我们会看到一些甚至是铺天盖地的负面消息，绝大多数声音代表着他的形象和真实反馈。如果对于外界声音实在拿捏不准，最好的办法就是去考察培训机构的时候利用机会和在读老学员多多交流，亦或是想办法在网上加上他们已经毕业的学员，再去判断真实口碑到底怎么样。

4.课程体系

靠谱和负责的IT培训机构，它的课程体系一定是在持续更新的，对于IT行业来说，技术更新日新月异，市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行持续更新，和市场进行完美的结合、匹配，也正是基于此，普通的高校计算机专业毕业生明显竞争不过培训机构，一个重要的原因就在这里，一套授课PPT长期不变。当然，还是有很多的高校在培养牛逼的计算机人才，这里说的是普遍现象，杠精请绕道。

5.师资力量

师资力量是一个培训机构的核心所在，蛋哥一直觉得就业是教学成果的直接体现，一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教着大家如何进行学历和简历造假，以谋得一份高薪。

而想教学优秀，就得有优秀的老师。一个教育背景深厚而又真正想做好教育的培训机构，必须要招聘大牛级别的讲师才是可行的，不然是禁不住市场的考验的，师资不牛何以让学员成才？

我曾经见到过很多培训机构的老师，胡子还没长长呢，就宣称几年工作经验，多么多么的牛逼哄哄，真实情况却是刚毕业没多久的学员。难道光明正大的承认他们是助教或者初级教师很难吗？

关于师资这点，蛋哥觉得成立时间较短的培训机构就很难去保证了，因为一家成立不久的机构首先要去考虑如何生存，牛逼的讲师高额的工资是一笔很大的开销。所以要培训，至少要找一家成立三年及以上的机构，他们是经历过市场沉淀和印证的，而那些投机取巧的机构在这个过程中慢慢的被淘汰出局了。

6.效果保障

蛋哥想把这一点单独的提出来跟大家聊聊，因为我觉得这一点在教学过程中真的很重要。课后辅导保障是指在讲师讲完课后对你如何处理？

许多培训机构的老师讲完课，剩下的就是你自己的事儿了，自己去练习，自己去巩固，自己找资料，自己看资料，学不学看你自己，会不会没人管没人问……蛋哥想说，这TM和大学生活有什么两样？

我要告诉各位计划培训的学员一点，你是客户，你是去享受服务的。如果还是什么都靠自己，那干脆自学得了！

那么，一家负责的培训机构在这方面该如何做呢？

首先，课后在你巩固所学知识点的阶段，遇到疑难或者有不会的时候，有专门的辅导老师负责讲解和辅导。

其次，保留大量的练习时间，而且这个时间是强制性的。蛋哥做培训行业很久了，不是很相信大家靠自己就可以学好和全部掌握，有时候不得不来点强制，不然有这自制力在家学不就得了。

第三，学的好不好的标准是什么，是否有老师进行摸底评估，是否有定级和重点关照名单，对于那些没掌握的和没学好的该如何单独解决，对于那些不好好学的是该如何解决和处理。别等到最后就业了把这些问题都怪在学生身上，除了结果，老师的引导也很重要。

第四，如果人多的话，还要关注纪律和学习氛围。在目前普遍长达四五个月的培训时间里，你要每天都在这环境下度过，所以学习氛围这一点就先显得尤为重要，他在很大程度上决定你的学习习惯和最后所能达到的高度。培训依然需要严苛的管理制度，还是上面那句话，如果你非常自觉，那自学也是不错的选择。

第五，晚上回家是否及时有教学视频用于巩固和老师在线答疑。这一点，不需要多说，大问题都是由小问题慢慢累积的，要是不及时解决，最后就系成了一个大疙瘩。当日事当日毕，第二天还会有新的知识需要你去掌握。

7.就业数据

对于就业数据我们无法去辨别真假，得去辨别看待。正因为此，很多培训机构一个劲儿的鼓吹高薪就业，画大饼，营造一种学了就高薪的假象。许多求学者看到他们公布出来的就业学员动辄上万的薪资，不得不眼馋，慢慢失去了理智。但是，我们忽略了以下几点：

1. 数据真实与否，有待商榷。我们不知道他们对外公布出来的数据是否是真实的，是否承诺过他的数据是真实的，如何考证？

2. 拿高薪的学员不一定是零基础，也有可能是在外面工作了一段时间或者有一定的知识储备，觉得在技术还欠缺点，就参加培训更系统的深造下。

3. 也许他付出了常人难以理解的辛苦，才有如此的高薪，是个例而非整体，所以这一点我们需要注意。

当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的，但这个我们一定要明白，市场的需求是不断变化的，就算是真实的，也不能因为这一项就判定好坏。而真诚的培训机构敢于把真实的就业数据直接对外公布，接受市场和大众监督。

8.保障就业

当下很多培训机构只管销售和收钱，钱一收就开始糊弄，糊弄完教学糊弄就业，最后找不找得到工作都是自己的事儿了。

那么在前期考察的时候你千万确认以下几件事情：

1. 是否会签署保障就业协议？

2. 是否承诺了最低保障月薪？

3. 最后万一没有就业怎么办？

4. 是否有就业方面培训课程？

5. 是否有就业老师专职负责你的就业？

如果没有这些服务的，你就可以直接把他Pass掉了，果断的Pass掉！

9.校区规模

并非规模越大越好，快速的扩张势必会导致教学质量的下降，特别是一些上市公司，受制于投资人的迫切盈利需要，一味求快，更加关注前端销售和广告投入去了，管理也跟不上，批量操作，这种情况下很难顾及到每位学员。但是，也不是说越小的机构就一定越好，毕竟小机构还没有经过市场的大浪淘沙，况且一些成立比较久的机构如果规模不是成规模增长，他本身一定是存在很大问题制约着他的成长的。否则，一家口碑良好，教学过关的机构，没有理由不做大。可能大家看到这里更是越来越迷茫了，大的不行，小的不推荐，整段废话，骂一句“卧槽”走了。蛋哥这里要说，我更建议大家选择那种只专注于一到三门课程的精锐机构入读，最多三门，再多的肯定做的不够精。前提是满足上面8条选择标准。

10.硬件设施

如干净整洁的校园环境、齐整的教学设备、配置较好的电脑等，只有达到这些标准，才能一心扑倒学习上，不断提升技术水平。

㈦ 成都靠谱的软件自动化测试培训机构有哪些

简单的功能测试目前已经不能满足企业的用人需求了，目前企业更青睐于偏自动化测试方向的软件测试工程师。所以，在选择软件测试时，就一定要选课程大纲在自动化测试内容深度和广度上都有加强的培训机构。一般自动化测试的课程大纲内容需要覆盖以下内容：
Python程序设计——程序结构|面向对象
1：掌握python简介、环境配置、常用编辑工具
2：掌握python-pyCharm工具配置
3：掌握python相关基础语法(变量、数据类型、分支，循环等)
4：掌握python面向对象概念和语法（自定义函数\class\self关键字等）
5：掌握python常用函数
6：掌握Python异常处理等(try-except等)
Web-AT(Python+Selenium)——自动化测试概述、python+selenium 、selenium高效实战
1：掌握自动化测试常用术语、测试目标、测试概述
2：了解常用自动化测试工具（QTP,selenium,RFS等）
1：了解selenium发展历史、简介、工作原理
2：掌握python+selenium元素定位、元素的鼠标、键盘操作
3：掌握selenium+unittest+HTMLTestRunner框架设计
4：掌握page_object设计模式、BDD行为驱动、数据驱动等
5：掌握持续集成ant+jenkins
1：掌握Web UI自动化测试框架常规应用
2：掌握Web UI自动化用例设计与执行
3：掌握Web UI自动化测试结果收集和总结
PMD-AT(Python+Appnium)——Appnium基础、Appnium高效实战
1：了解常见PMD自动化工具（Robotium,ui Aotumator，MokeyRunner,Appium等）
2：Appium的介绍及环境搭建(python、Appium、android sdk、nodejs等）
3：Appium的元素定位（id、text、xpath、name、classname、list定位等）
4：PageObject封装与loggin模块的简介与应用（Capability\loggin\unittest等）
5：Appnium测试报告的生成（Bat批量处理测试用例、jenkins自动化测试平台搭建）
1：掌握PMD UI自动化测试框架常规应用
2：掌握PMD UI自动化用例设计与执行
3：掌握PMD UI自动化测试结果收集和总结

㈧ 成都软件测试培训机构哪家好哦，打广告的不要绕道走

一家负责的培训机构在这方面该如何做呢？
首先，课后在你巩固所学知识点的阶段，遇到疑难或者有不会的时候，有专门的辅导老师负责讲解和辅导。
其次，保留大量的练习时间，而且这个时间是强制性的。蛋哥做培训行业很久了，不是很相信大家靠自己就可以学好和全部掌握，有时候不得不来点强制，不然有这自制力在家学不就得了。
第三，学的好不好的标准是什么，是否有老师进行摸底评估，是否有定级和重点关照名单，对于那些没掌握的和没学好的该如何单独解决，对于那些不好好学的是该如何解决和处理。别等到最后就业了把这些问题都怪在学生身上，除了结果，老师的引导也很重要。
第四，如果人多的话，还要关注纪律和学习氛围。在目前普遍长达四五个月的培训时间里，你要每天都在这环境下度过，所以学习氛围这一点就先显得尤为重要，他在很大程度上决定你的学习习惯和最后所能达到的高度。培训依然需要严苛的管理制度，还是上面那句话，如果你非常自觉，那自学也是不错的选择。

第五，晚上回家是否及时有教学视频用于巩固和老师在线答疑。这一点，不需要多说，大问题都是由小问题慢慢累积的，要是不及时解决，最后就系成了一个大疙瘩。当日事当日毕，第二天还会有新的知识需要你去掌握。

7.就业数据

对于就业数据我们无法去辨别真假，得去辨别看待。正因为此，很多培训机构一个劲儿的鼓吹高薪就业，画大饼，营造一种学了就高薪的假象。许多求学者看到他们公布出来的就业学员动辄上万的薪资，不得不眼馋，慢慢失去了理智。但是，我们忽略了以下几点：

1. 数据真实与否，有待商榷。我们不知道他们对外公布出来的数据是否是真实的，是否承诺过他的数据是真实的，如何考证？

2. 拿高薪的学员不一定是零基础，也有可能是在外面工作了一段时间或者有一定的知识储备，觉得在技术还欠缺点，就参加培训更系统的深造下。

3. 也许他付出了常人难以理解的辛苦，才有如此的高薪，是个例而非整体，所以这一点我们需要注意。

当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的，但这个我们一定要明白，市场的需求是不断变化的，就算是真实的，也不能因为这一项就判定好坏。而真诚的培训机构敢于把真实的就业数据直接对外公布，接受市场和大众监督。

8.保障就业

当下很多培训机构只管销售和收钱，钱一收就开始糊弄，糊弄完教学糊弄就业，最后找不找得到工作都是自己的事儿了。

那么在前期考察的时候你千万确认以下几件事情：

1. 是否会签署保障就业协议？

2. 是否承诺了最低保障月薪？

3. 最后万一没有就业怎么办？

4. 是否有就业方面培训课程？

5. 是否有就业老师专职负责你的就业？

如果没有这些服务的，你就可以直接把他Pass掉了，果断的Pass掉！

㈨ 成都软件编程培训学校哪家好

关于培训学校的推荐，想必大家也已经看的够多了，网络上形形色色的评内论铺天盖地，你容很难辨别这些信息的真实性，反而会陷入迷茫。具体哪个学校好，只有自己去看了才知道。建议可以运用以下几个方法来考虑。

1.亲自问

亲自操作最为放心,你可以直接去该学校学生常去的地方，前去询问情况。这样得到的反映一般会比网上的评论真实得多。

2.查资料

如何查，也是有讲究的。虽然网上的各种评论很难相信，但如果有特别多的负面投诉，那可能确实有问题的。除了评论，官网上的资料也要看一看，了解课程信息是否准确，课程是否有实时更新，教师是否有真实的企业任职经验。

3.试听课

耳听为虚，眼见为实。现在很多培训机构都有试听课，但现在大多数都是为新生准备的公开课，说实话，这样的课堂看不出来什么。你需要直接进入现有课堂的插班试听课。这样课程到底如何，学习氛围怎么样，一听便知道。

希望你可以通过这些方法，找到真正合适的学校，千万不能因为这些事情麻烦而疏忽，否则到时候后果不堪设想。