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幼儿园家长培训ppt

发布时间:2020-12-05 01:42:59

⑴ 如何做好幼儿园家长工作培训心得

一、防患未然 先行一步 幼儿家长,来自社会的各个层面,处理问题的方式存在很大差异,比如:同样是觉得自己孩子在幼儿园里受了委屈,家长的态度和表达方式却大相径庭,有些家长甚至会不问青红皂白,直接训斥所谓欺负自己孩子的小朋友,或心里对老师产生极大的不满。针对这种情况,我们在开家长会的时候,通过典型事例,向家长提出要求,并对那些能够支持、理解幼儿园工作的家长提出表扬和感谢,为家长树立学习的楷模,并对家长晓之以理、动之以情,给家长以感同身受的教育,仅仅是这种简单的方式,却使多数家长都能够理解老师的苦心,强调之后,家长训斥其它幼儿的事情明显减少,家长因为幼儿之间出现纠纷也都能够通过老师进行调解。 一次家长会,可以消除家长的许多困惑,也能够把本来不该发生的事情消灭在萌芽中。与此同时,通过多种形式,让家长了解现代幼儿园教育,了解幼儿园教师工作的价值,只有这样,家长才能理解老师,支持老师,也只有家长的教育观念与老师的教育观念保持一致,家园同步才能真正成为一种现实。 二、换位思考,主动调整 幼儿天性好动,磕磕碰碰的事情时有发生,家长爱子心切,有过激言行也是可以理解的,但也有个别家长对幼儿微小的伤痛小题大做,搅闹不休,遇到这类家长,老师一定要耐下性子,冷静,并多多的换位思考,我有个好方法----倾听。 倾听家长投诉,有时候会就事论事,有时候,可能是借题发挥,把平时对老师的不满和积怨一并发泄出来。这时候老师别急着解释,只要专注、耐心的倾听就可以了,其实,家长可能是想让老师多多关注自己的孩子,诉说之后,他自己就会发现,并没有什么大不了的事情,即没有具体想要解决的问题,老师们也没有什么原则性的错误,诉说之后,心情平静下来,问题就变得简单多了。另外,从家长的倾诉当中老师很容易了解家长的真实想法,便于解决,达到令家长满意的效果。 幼儿园无小事,老师有责任保证孩子在园的分分秒秒都是安全快乐的。但是幼儿园的工作也会出现不尽如人意的地方,对于我们自己工作的失误,一定要有勇气承担责任,敢于面对家长的质疑,以坦城、负责的精神处理善后工作,达到令家长满意的结果。 宽容、理解、重情、沟通是处理家长工作最基本的方针。家长和幼儿/园有一个共同的纽带——孩子,家长们在望子成龙,幼儿园在培养孩子茁壮成长。有了这种共识,家园合作就应该是一件轻松而愉快的事情。

⑵ 幼儿园家长会在本学习的进步小班ppt怎么制作

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⑶ 幼儿园家长学校培训讲座《如何做现代合格的父母》

幼儿园的教育不仅仅是面向孩子们,更应对家长们进行有关教育理念和方法的帮助与支持,家园共育便是教育的最佳途径。许园长通过许多国内外生动的学校及家庭教育实例,让家长力求透过孩子的视角解读家庭关系,认识孩子。培训内容有: 一、幼儿家庭教育的重要性; 二、家庭教育存在的误区; 三、国外的幼儿教育; 四、现代...合格家长的十要素; 通过此次的家长学校培训,给幼儿家长很大的触动,不仅使家长了解了家庭教育的方法和策略,而且拉近了家长和幼儿园的距离,同时也为家长和老师之间搭建了有效的沟通平台,活动得到了家长们的一致认可。

⑷ 幼儿园怎样开好家长会 PPT课件 详细

为什么要开? 为什么要开? 为谁开?谁是主角。 为谁开?谁是主角。 需要包含哪些方面的内容? 需要包含哪些方面的内容? 可以选择什么形式? 可以选择什么形式? 开好家长会的一些要点 开好家长会的一些要点 案例点评 案例点评 你的答案是什么? 你的答案是什么? 成功的家长会有助于在 成功的家长会有助于在家庭 家庭和 和学校 学校之间建 之间建立一种“理解、信任、目标一致”的合作 立一种“理解、信任、目标一致”的合作关系 关系 为什么要开家长会? 为什么要开家长会? 为什么要开家长会? 为什么要开家长会? 思考: 思考: 怎样看待家长? 怎样看待家长? 家长和幼儿园是一种什么关系? 家长和幼儿园是一种什么关系? 正确的看法: 正确的看法: 家庭与幼儿园的合作对学生心理施加影响的过程对家校双方都 家庭与幼儿园的合作对学生心理施加影响的过程对家校双方都是有意义的。 是有意义的。 父母和教师一样是学生不可或缺的教育者。 父母和教师一样是学生不可或缺的教育者。 作为教师,应把学生的父母看作自己最强有力的同盟军和助手 作为教师,应把学生的父母看作自己最强有力的同盟军和助手,而不是与学生一样的受教育者,或是挑毛病的“敌对者”。 ,而不是与学生一样的受教育者,或是挑毛病的“敌对者”。 正确的心态与站位: 正确的心态与站位: 正确的心态与站位: 正确的心态与站位: 你想达到什么目标? 你想达到什么目标? 家长们要什么? 家长们要什么? 少用你,多用我们、咱们班 少用你,多用我们、咱们班 建立信任 建立信任 站在同一个方向 站在同一个方向 班级和幼儿园是不可分割的一体 班级和幼儿园是不可分割的一体 勇于承担 勇于承担 忌用幼儿园当作推卸责任的借口 忌用幼儿园当作推卸责任的借口 忌加剧幼儿园与家长的矛盾 忌加剧幼儿园与家长的矛盾 清晰的主线 清晰的主线 会议要有主题;教学要有主线;问题分析要有关键点; 会议要有主题;教学要有主线;问题分析要有关键点; 良好的气氛 良好的气氛 怎样引导? 怎样引导? 细致的准备 细致的准备 细节决定成败 细节决定成败 欢迎辞 欢迎辞 自我介绍(对于新主班 自我介绍(对于新主班//新老师) 新老师) 本次会议要将什么? 本次会议要将什么? 教学回顾、班级情况介绍 教学回顾、班级情况介绍 新教学计划与教学思路 新教学计划与教学思路 问题点评(班级问题、孩子问题) 问题点评(班级问题、孩子问题) 需要家长配合的事项 需要家长配合的事项 教育方面希望家长配合的问题 教育方面希望家长配合的问题 班级管理需要家长配合的问题 班级管理需要家长配合的问题 展示 展示 结束语 结束语 不打无准备之仗 不打无准备之仗 建立信心 建立信心 真正关注和了解孩子 真正关注和了解孩子 踏踏实实提高教学质量 踏踏实实提高教学质量 正式邀请 正式邀请 在家长会之前郑重地邀请他们参与孩子的教育。邀请函应该包 在家长会之前郑重地邀请他们参与孩子的教育。邀请函应该包括会议的日期、时间、地点和回执,回执上写上家长的姓名、 括会议的日期、时间、地点和回执,回执上写上家长的姓名、学生的姓名以及他们能否参加的答复。 学生的姓名以及他们能否参加的答复。 环境准备 环境准备 会议事项 会议事项 会议材料准备 会议材料准备 会议形式 会议形式 书面、多媒体、 书面、多媒体、 更新公告栏 更新公告栏 更新黑板报或公告栏的内容,保证是最新的; 更新黑板报或公告栏的内容,保证是最新的; 简单的欢迎语 简单的欢迎语 黑板上手写,或者打印,或其它形式; 黑板上手写,或者打印,或其它形式; 胸牌 胸牌 教师还可以为每位家长准备一个胸片并让他们戴上,教师自己也要 教师还可以为每位家长准备一个胸片并让他们戴上,教师自己也要戴上;(或者制作名牌) 戴上;(或者制作名牌) 展示区 展示区 展示学生的作品,展示教学成果 展示学生的作品,展示教学成果 照片 照片 视频 视频 家园联系册? 家园联系册? 相关教材 相关教材 打印的材料 打印的材料 教学计划 教学计划 课表 课表 照片 照片 主题活动 主题活动 调查表 调查表 好文好书推荐:与相关讨论主题相关的文章、书 好文好书推荐:与相关讨论主题相关的文章、书目目 教学计划 教学计划 主题活动 主题活动 教育观点 教育观点 分享活动 分享活动 开篇要先致欢迎辞,然后介绍学校日常生活的概 开篇要先致欢迎辞,然后介绍学校日常生活的概貌,包括管理方案、课外作业的办法,一年的学 貌,包括管理方案、课外作业的办法,一年的学习计划等。 习计划等。 感谢家长的参与,并让他们知道,他们可以就任 感谢家长的参与,并让他们知道,他们可以就任何一个与孩子教育有关的问题与教师取得联系, 何一个与孩子教育有关的问题与教师取得联系,提醒他们一有问题就及早联系,避免它发展成大 提醒他们一有问题就及早联系,避免它发展成大问题; 问题; 最后以积极、关切的语气再次强调双方做为一个 最后以积极、关切的语气再次强调双方做为一个“团队”合作的重要性。 “团队”合作的重要性。 教师还可以征询家长的意见,并乐于回答他们的 教师还可以征询家长的意见,并乐于回答他们的问题,充分激发家长在家校合作中的主动性。 问题,充分激发家长在家校合作中的主动性。 第一印象是建立于外形上的。庄重、大方的着装会让家长产 第一印象是建立于外形上的。庄重、大方的着装会让家长产生信任感。 生信任感。 语言要亲切、幽默、有趣、有活力且富于变化。话语亲切, 语言要亲切、幽默、有趣、有活力且富于变化。话语亲切,表现出你是一个象他们一样的普通人,缩短你和家长的心理 表现出你是一个象他们一样的普通人,缩短你和家长的心理距离;语言要有活力,即表现出你的信心和热情以及对自己 距离;语言要有活力,即表现出你的信心和热情以及对自己责任的自豪,因为你的态度是很重要的,这可以让家长知道 责任的自豪,因为你的态度是很重要的,这可以让家长知道他们的孩子是在一个负责任的好教师的班级里; 他们的孩子是在一个负责任的好教师的班级里; 幽默可以让你和家长双方都轻松一点,活跃气氛,玩笑要适 幽默可以让你和家长双方都轻松一点,活跃气氛,玩笑要适度;讲话时还要注意不时变化语调、语速、音高、停顿和频 度;讲话时还要注意不时变化语调、语速、音高、停顿和频率;还要记住千万不要照本宣读稿子,这样做会使家长感到 率;还要记住千万不要照本宣读稿子,这样做会使家长感到你的真诚不够、信心不足,效果就会大打折扣;你还可以称 你的真诚不够、信心不足,效果就会大打折扣;你还可以称呼家长的名字穿插于谈话之中,尽量先记住他们的名字,先 呼家长的名字穿插于谈话之中,尽量先记住他们的名字,先喊一部分人的名字,再逐渐扩展开,使家长感到你对他们很 喊一部分人的名字,再逐渐扩展开,使家长感到你对他们很熟悉。 熟悉。

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