教育培训老师

『壹』 在教育培训机构当老师是一种怎样的体验

看什么机构，有些机构还是挺好的，做事明确，收入可观，有些机构很差，老板小气，办公用具都很抠，脾气差，不懂教育，不懂人情事故

『贰』 在教育培训机构当老师 是一种怎样的体验

在教育培训机构当老师的体验是：首先身体要好；然后要耐得住寂寞；相对于其他单位，这里的人际关系相对简单，勾心斗角还不算多。

第一，你要有个好身体。有时候上课要从早上8点上到10点多，到家11点。高考前一个月下来几百个小时，这不是开玩笑的。曾经有个前辈，高考前赚了好几万，但是胃出毛病了，治好病又把这好几万都花了。一定要熟记几个外卖电话。按时吃饭。

第四，土豪学生很多，有可能冲击价值观。深刻意识到上品无寒门的意思，他们的物品可能是别人好几年的工资。开的车也许是别人一辈子也开不起的。这个时候一定要有自己的价值判断。不要迷失自己。

(2)教育培训老师扩展阅读

在这个信息化飞速发展的时代，就业的方向也越来越多元化。随着大众对教育、资源的重视，教师这样传统的职业，也有很多方向可供选择。

而教育机构的盛行，特别是全国性品牌教育机构的发展壮大，教师这个职业，让很多师范或非师范的毕业生，乃至教育行业内外的社会人士都兴趣满满。

『叁』 在培训机构当老师怎么样

1，行业特殊来，别人休息的时候自。你没有休息。一周休息一天，因为周六周末都要上课。当然只上课的话，平时还是比较轻松的。会有职业病——咽炎和风湿，来源于站着讲一天！习惯就好！

2，当然你也可以自行安排周末只上一天的课，但工资就少很多了！据我目前了解，做个两三年，最理想可月入尽两万，以后涨幅基本没有了。

3，教育培训行业教师人员目前呈现年轻化特点，基本在35下岁一以下。有激情，有干劲。所以当你渐渐衰退的时候，如何保持一颗年轻的心很重要！

4，否则面临淘汰的风险，谁也不会用死气沉沉的老古板。想想我们上学那会儿对那些老大叔的情绪你就知道了。当然也有越老越值钱的，就是你做了3～5年的老师，进入专家权威级别，比如中考专家，然后写书，编教材，某一科的权威。

5，又或者你独自去阔土开彊，又可能你成为高级管理人员……这的确是一个暴利行业，你只需要学生喜欢你，家长看到想要的效果！你做培训老师就成功了！

『肆』 教育培训机构营销课对老师的好处

第一， 在辅导机构成立初期应该具有良好的地理位置与环境，这样才能为以后的发展奠定良好的基础和保证。这是创业时期必不可少的条件，选择良好的位置是为了更容易被家长和学生所发现，并且有利于宣传。
第二， 要有一批思想和行动过硬的师资队伍，做到人才各尽其用，并且与学生学习和情感上的交流应该视为重要的部分，如果一个教育机构想要长期稳定的做下去，那么学生和家长的口碑尤为关键，这也无形当中减少了机构的宣传费用。
第三， 加大宣传，兵者，诡道也！善于发现其他竞争机构的不足之处，善于利用自己的优势，寻找合适而又恰当的时机，覆盖自己教育机构的知名度与影响力。
营销目的：利用一切可以利用的资源和人脉，加强生源，通过各种渠道打开招生的瓶颈，更重要的是眼光要放长远，此次招生的目的不仅是要增加现在的学生数量，更重要的是为今后的招生奠定良好的基础。重要的只有两点：宣传和教育质量。
宣传途径：1）让我们的老师动员学生的思想，通过自己的学生带动其他机构学生的方法。
2）做宣传海报，海报的质量与创意非常关键，首先要做到对家长和学生的视觉产生冲击，其次通过内容吸引感召学生，让我们的目标客户看到了就忘不了，这种宣传海报要不同与其他的机构，要做到创新。
3）设置咨询点，在各大学校的附近设置醒目的咨询点，并且人员配备要精良，用人十分关键。
4）通过各种手段获取各大高校教学主任或者老师的电话，让其为之我们所用，在学校内部进行广大宣传，通过给老师的提成来激励老师，做到双赢，我们要赢得学生和老师的口碑。
5）在招生期间可以联合附近大型超市，在超市购满多少金额之后，本教育机构给予优惠（具体数额据当地情况而定），这样做有两点好处，扩大知名度，让学生家长或学生更容易知晓，但要把握细节，并且做到家长和学生从超市出来之后有人可以询问。
6）确定报名时间，提前十天和十五天为限，给学生以优惠，团体报名给予优惠，家庭贫困的实行奖学金计划，好处在于可以更加激发学生学习的斗志，让家长觉得教育机构更人性化（在学习结束后安排考试，考试的前几名给予减免学费）
7）如果可以更好的利用当地媒体和学校广播的资源会更好，在学校内部可以悬挂条幅。
8）开设公开课，公开课时间、地点、老师要安排合理妥当，通过此种做法，来推广本教育机构的教育质量，这是重中之重，让学生在通过公开课来增加对教育机构的认同感。前提是宣传一定要到位，公开课时间一定要明确，并且可以连续几天来实施公开课计划。
9）可以招一些学校的代理，让他们负责去招生，给予提成，提成多少根据实际情况而定，优势在于学生与学生之间的号召力强，我们要做到的是要为学生保密！
10）利用手机短信宣传方式，这是一种很好的宣传方式，但是要寻找的是拥有学生信息资源的途径。
注意细节：一，招生时间要比其他机构提前至少五到十天。
二，观察当地情况与相关的政府部门或其他机构做好沟通。
三，海报要检查是否让家长和学生所看到，这就是所谓的跑市场，发海报不是目的，目的是通过海报提升知名度和关注度。
任何创意都要结合实际情况而定，只有实践才是检验真理的标准，作为一名领导者要审时度势，学会用人，选择恰当的时机出手，做教育是在做良心，更是在做人，没有不合格的学生只有不合格的老师，对于自己教育内部要严要求高标准，提高内部人员整体素质非常关键。

『伍』 在教育培训和学校当老师的区别

学校假期多，白天上课时间多，内容多以书本为准，班主任的话还要管理好班级的学习，卫生等情况，而培训学校老师上课的时间要以学员的空闲时间为准，一般来说，白天和晚上都要讲课，内容多以接近现实需要讲课，而学员都是自觉听课，上进心满满的，并不会像学校那样乱哄哄的！

『陆』 教育培训机构的老师和学校老师哪个前景好

说起找行业英语培训机构，估计很多人都很迷茫，不知道从哪里入手。因为市场上的行业英语培训机构随着学习行业英语的人数不断增加而增加的，每年都有好多的人学习行业英语，行业英语培训机构也有所增多，想要在这么多家中国找一家好的，没有经验的人士可以说是很难找到的。怎么样才能从众多培训机构中找一家好的呢？下面就和小编一起来看看吧！
1.体验试听课
找一家好的行业英语培训机构就像要找一双好鞋，一定要适合自己，只有去试了才知道是不是适合自己的。找一双好鞋需要试穿看看，找培训机构就必须体验一下试听课看看了。目前的很多家行业英语培训机构打破提供有免费试听课程，只要自己愿意花时间去试听，就知道是不是适合自己的了。试听课是你对这家培训机构的第一印象，听了它，你就能了解到这家培训机构的教学老师如何、口音怎么样等等。

2.看收费价格
收费价格是每个人选择行业英语培训机构都会关注的。现在的行业英语培训机构有的收费非常标准，也很正规，有的就收费随意，不够正规。选择的时候要选收费价格正规的，在自己经济可承受范围之内的，最好是选一家性价比高的。
3.看教学老师
既然是学习行业英语，就必须选择有外教教师教学的行业英语培训机构。因为外教老师教学首先口音上就可以打败中教老师了，而且外教老师教学一般都比较幽默有趣，可以让中国学生体验不一样的教学课堂。外教老师英语发音都很标准，口音也很地道，跟着外教老师学习，学员的英语口语就能说的能标准。
4.看培训模式
行业英语培训机构有两种训练模式：一对一和一对多。一对一的针对性强，可以给英语水平不同的学员匹配不同的学习课程和学习计划。而一对多教学，一个班会有十几个或者几十个学生同时上课，老师上课时不能估计到所有的学生，不能做到因材施教。
以上是小编总结找一家好的行业英语培训机构需要看的四个方面，每个人在找的时候都可以从以上四个方面出发，对比几家培训机构，哪家行业英语培训机构的综合性价比最高，就可以选哪家了。

『柒』 教育培训机构一般如何与老师们分利润

培训机构常见教师薪资组成：底薪+课酬+奖金+保险+福利

底薪

【方式一】

无责任底薪

【方式二】

包课时底薪

【方式三】

保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶段过去后会作出调整（比如取消底薪等），主要是为了保障教师在刚入职状态时的收入

【方式四】

无底薪：不是看错了，确实有机构即使全职教师也是没有任何底薪的，因为教师的所有收入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意味着上课部分拿到的越少，对课多的老师来说就是相对的不公平。但底薪对员工是一个保障。所以是否有底薪的问题就要根据情况而定了。

课酬

【方式一】

固定课酬：课酬完全按照定值发放，不论班级实际情况，每节课就是固定课酬。

【方式二】

固定分层：课酬不是按照定值，而是按照收入的百分比给予。

【方式三】

可变课酬：根据具体带班情况课酬在发生变化，比如当班级人数在15人以内时课酬是多少钱，每多1个人课酬多多少钱等。

奖金

奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。

保险

【方式一】

无保险：这个其实是不对的，但是确实很多机构用非全日制劳动合同的形式不给教师上保险

【方式二】

有保险

【方式三】
根据条件上保险：根据教师实际带课量定数据，当达到某值时给上保险。

当然，还有其他很多变化，比如直接跟老师分班级总收入等，以上只是简单举例，希望对你有帮助

『捌』 在教育培训机构当老师有前景吗

在教育培训机构当老师有前景，教培行业是永远的朝阳行业;从职业前景上看，老师的前景一定会随着行业的发展越来越好--但个体之间的分化会非常非常大。

1、艺术培训受近几年艺术文化的影响，不管是选秀节目、各种演出还是各种聚会，在这些新事物的推动下大放异彩。现在的小孩几乎就没有不会才艺的，比如舞蹈、绘画、钢琴等样样精通。在这样的市场大环境下，艺术老师的需求量非常大。

4、技能培训在中国就业压力越来越大、就业越来越难的情况下，大学生拥有技能反而比学历更实用，而且学好的话可以拿到稳定的工资。

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注意事项

1、教育培训行业教师人员目前呈现年轻化特点，基本在35下岁一以下。有激情，有干劲。所以当渐渐衰退的时候，如何保持一颗年轻的心很重要！

2、独自去阔土开彊，有可能成为高级管理人员……这的确是一个暴利行业，只需要学生喜欢，家长看到想要的效果！做培训老师就成功了！