服装教育培训

① 上海东华大学服装培训班或成人教育

东华大抄学的确有这样的培袭训,不过这方面我不是很了解.至于成人高考嘛!!现在取消全日制的了,都是夜大的,就是晚上和周末上课,要学习5年的时间.参加考试不是很难的,东华大学的服装设计满有名的.你要是不确信网上的资料,你可以看网站上的电话去问啊.还有,你要参加短期培训不也是要到上海来吗!@~~

② 米兰欧国际时尚教育的服装搭配培训在中国处于什么地位

第六

③ 服装设计专业主修课程

课程设置：

专业核心课程与主要实践环节：服装结构设计与制作、服装设计、服装CAD、服装生产管理与营销、排料与推板、服装立体裁剪、服装专业英语、时装画技法、时装画基础、服装配色与图案设计、专业实训等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

服装设计专业是轻纺食品大类学科下的一个高职专科专业。

成为一名服装设计师第一步需要考助理服装设计师证。

助理服装设计师：(具备以下条件之一者)

(1)从事相关工作一年以上，经本职业助理服装设计师正规培训达规定标准学时数，成绩合格。

(2)相关专业中专学历，连续从事本职业工作三年以上。

(3)相关专业大专及以上学历，试用期满。

(3)服装教育培训扩展阅读

服装设计专业要求自学者学习服装学科的基本理论和基本知识，进行服装设计方法、服装结构、服装生产纸样和成衣生产工艺、服装营销等方面的基本训练，成为具有服装设计、生产管理和营销等方面专业技能的、能够到服装企业生产第一线从事服装生产技术与管理岗位工作的高级应用型人才。

④ 东华大学继续教育学院服装培训怎么样，想去那学制版，但不知道怎么样，担心学院化的教法过于正规

我现在最后一年了，非常之差~真后悔浪费那么多时间！垃圾学校

⑤ 艺术类包括哪些专业

艺术类高考大致分为几类：

一、服装表演、模特专业

二、美术专业

三、表演专业

四、音乐专业

五、播音主持、编导专业

1.服装表演、模特专业

设计师根据自己对自然,生活的感悟从而设计出各种各样的款式的服装，选择适合的布料和款式进行裁减和定做，让模特在T形台伴随音乐有节奏的进行表演，从而展示其创造的主题和设计师所传达的理念。
模特，最早源于英语“Model”的音译，主要是指担任展示时尚产品、辅助宣传媒体广告、服务大众审美需求、表现摄影艺术理念等等相关工作的职业人士。

2.美术专业
美术专业为美术史论、美术教育领域培养教学和科研，美术评论和编辑、艺术管理和博物馆等方面的高级专门人才，学生毕业后能从事美术教育、美术研究、文博艺术管理、新闻出版等方面的工作。

3.表演专业
表演专业属于一级艺术学科，表演专业旨在培养具有一定的基本理论素养，并具备和掌握表演艺术的基本理论和基本技巧，能够在戏剧、戏曲、电影、电视和舞蹈等表演中独立完成不同人物形象创作的高级专门人才。

该专业学生主要学习戏剧、戏曲、影视、舞蹈、音乐等方面表演艺术基本知识、基本理论和基本技能，接受有关理论、发展历史、研究现状等系统教育和从事专业工作所需业务能力的基本训练。

4.音乐专业

音乐可以分为声乐和器乐两大类型，又可以粗略的分为古典音乐、民间音乐、原生态音乐、现代音乐（包括流行音乐）等。

在艺术类型中，音乐具有抽象性，音乐从历史发展上可分为东方音乐和西方音乐。东方以中国汉族音乐为首的中国古代理论基础是五声音阶，即宫、商、角、徵、羽，西方是以七声音阶为主。

音乐让人赏心悦目，并为大家带来听觉的享受。音乐能提高人的审美能力，净化人们的心灵，树立崇高的理想。我们通过音乐来抒发我们的情感，使我们的很多情绪得到释放。

5.播音主持、编导专业

播音专业目标是培养具备广播电视新闻传播、语言文学等能力，能担任广播电视播音与节目主持工作的复合型应用语言学高级专门人才。

广播电视编导是为适应广播电视媒体的发展而设立的一个比较新的专业。编导涵盖的范围很广，既不同于普通纸媒体的编辑，又不同于电影电视剧的导演工作。

⑥ 谁有服装公司安全教育培训档案

服装店的运营不仅仅是依靠品牌、地段、促销，服装店的经营业绩很大程度上取决于员工的素质和工作表现，因为事情都是人做的，特别是服装店，销售人员的专业度和服务态度及技巧，很大程度上影响着顾客的购买欲。仅仅依靠商品好这是不够的，顾客花了钱是要买舒服的，要是店员给顾客的感觉不好，只怕这衣服也不会买了。所以说，有些服装店往往只重视商品、门店环境、营销方案，却忽视了店员的管理和培训，在销售实施过程中是不能达到预期效果的。因此，服装店对内部人才的培养也成为其发展的一个重要组成部分。服装店的培训包括服务技能培训、商品知识和管理培训、店务作业技能培训、综合素质培训等，培训的手段、方式也很多，培训对象也很广泛，包括新员工培训、老员工培训，也包括高中层管理人员培训、店铺销售人员培训、非店铺销售人员培训等各个层次的人员培训。而作为人力资源信息库的核心、各级干部选用的重要依据、人才再培训之基础，员工培训档案的建立及日常管理也变得非常重要。所谓没有记录就没有发生，没有记录就没有证据，没有证据一切都没有发生。员工有没有受训练、训练的成果如何,要靠并且只能靠培训档案的记录来体现。培训档案的建立及内容服装店各级人员培训档案的建立是培训工作中必须要做的基础工作，其作用就是：牢固树立各级培训观念，通过培训档案的建立，记录员工自入职以来参加的各项培训及考核成绩，使之成为进阶培训、培养、选拔、升职、调薪等有效的依据，保证后续培训能规范、标准的进行，符合各项工作需求，同时能够使服装店人才发展、员工培养也更为科学、合理。1.员工培训档案的建立员工进入服装店后由人事部门负责为其建立店内培训档案，将员工的基本信息进行登记，对员工已参加过的各项培训经历进行了解。除将员工已参加过何种培训的信息详细记录在案，还要进行各类资料的收集、存档。比如当前员工的教育水平、服饰专业知识和零售服务技能掌握的程度等等，以便安排员工系统化的培训。2.员工培训档案的内容a.员工信息：用于登记员工个人基本信息。包含项目：编号、姓名、部门、职级、学历、专业、入职前所受培训、相关证书名称等。使用部门：由人事部门负责登录、存档。b.受训记录：用于登记员工自入职以来所参加的各种培训课程、培训结果、岗位异动。包含项目：课程名称、培训时间、培训签到、考核成绩、实习报告、试卷、受训心得、岗位及职级异动情况、培训请假记录及其它相关信息。使用部门：由人事部门负责记录、更新、存档。c.培训手册：记录员工自入职以来参加过何种培训、培训成效、培训奖惩。包含项目：门店培训制度、晋升流程、员工已参加培训课程、培训成绩及培训过程中有无奖惩记录。使用部门：以员工自主填写为主并自行保管，参训后由授课讲师给予签写受训成绩，定期交至人事部门进行审核。３.员工培训档案的形式为落实“一人一档”，员工培训档案一般以纸档的形式记录,并存放于员工人事档案中，亦可以建立相应的电子档案保存于电脑中便于查询，并建立相应的档案索引文件（电子档）。以员工受训的职级别、部门别、成绩别、证书别等进行分类筛选，便于各种培训数据的有效查询及汇总，为人事管理提供及时、有效的依据。培训档案的管理1.由服装店人事部门负责建立员工培训档案，一人一档。2.培训档案并入员工人事档案，由人事部门负责统一管理。3.服装店人事部门负责完成员工培训相应资料的登记，如考核成绩、学员课堂表现等相关信息。4.人员如进行服装连锁店或分店系统内异动，培训档案亦将随员工人事档案转至相应门店进行存档、维护。5.所有员工的培训记录必须保存至员工办完离职手续半年后方能销毁。在倡导“终端制胜，服务为本”的今天，对店员的系统化培训是根本。虽然员工培训档案的整理及管理是项基础又繁琐的工作，但却是服装店人事管理工作中不可缺少的部分。它不仅仅是关系着服装店人才再培训的重要组成部分，也是服装店干部梯队建设的重要依据，各部门的支持以及员工的积极参与都是必不可少的，同时，更离不开人事部门持之以恒的更新与维护。

⑦ 从事教育行业的人穿什么衣服显得职业一些如果员工要统一服装，应该穿什么样的制服

普通的工作性质西装就行了，
我认为如果统一服装也应该分你们学校或者培训机回构里面的答职业。
前台、咨询师、文秘什么的女性可以统一服装就是工作西装，最好是裙装。男性最好就不要统一服装，无论是老师、咨询师还是校长主任什么的，只要工作休闲装就可以。
因为如果男性统一服装后就给人很强很强的盈利性感觉，不会把你的单位心理定义成“学东西的地方”。女性统一裙装给人的感觉就不同，给人亲切正规的感觉。

⑧ 在广州有类似像北京服装学院继续教育学院培训班这样一年制的短期服装设计教学的吗

我之前看过香港服装学院广州校区，课程跟北服差不多。具体可以到该校看看

⑨ #服装设计#请问毕业一年做服装设计助理一年，总是加班觉节奏太快 想转行做美术教育培训类，可行吗

都是这样的，来我之前也是做服自装设计，从助理做起，每天整个面料市场给设计师找面料，满市场对比同种面料找最便宜的，腿都要跑断了，大热天也是准时出去市场找面料辅料。做助理就这样的，尤其是做批发的！还有我的一个忠告，经验所得，第一份工作真的很重要，工资不重要，最好不要做批发，去杭州做品牌跟一个好的设计师，做品牌肯定没有批发那么累，那么高强度的每天找面料辅料！亲身经历，我做批发的广州，我同学在杭州做品牌，人家刚开始工资很低，我比她高一倍，但是后来整个就完全颠倒了，所以第一份工作对你以后的方向很重要！做品牌大公司福利也会好很多，也稳定！ 来自职Q用户：杨女士
可行，培训类工作难在招生和维护，付出的辛苦也不少，看规模决定时间投入或管理投入。设计助理能做好做设计师或者买手陈列也不错，跑门店和外面，比设计类工作灵活些。或者做品牌督导，都不是坐办公室的活。个人觉得公司经验丢掉可惜，转转方向试试看，教育培训类的只要手还在随时可转 来自职Q用户：马先生

⑩ 北京服装学院继续教育学院的服装设计一年制培训到底怎样啊我都快迷...

真巧被我看到了 我刚结业一年我来回答你的迷茫问题吧！ 首先我是没有任何基础去那学的我本来是在自考的大学里学的那才叫真的学不到东西，我以前是艺术生我很喜欢服装所以我就去了北服继续教育学院一年制设计班感觉对于无基础的我来说学的东西是挺多的还有点累，因为课程多他们学院本科四年的全部课程一年学完，学到什么程度靠自己，总之知道整个服装的制作啊什么的一些流程知识 动手课程也还行不少的，都要自己打版自己做出来，每门课都要及格不及格不给结业证结业证不代表学历只是证明你在那学过和你的成绩（我们班好几个没有的因为经常不来） 自己认真努力能学到不少东西，，部分是大学毕业的学生还有自己有工作室的上过班的，年龄从17岁到40岁都有（这是我们那届）学习环境挺好（自己去看看）就是学费挺贵好像又涨了，说白了根据自己条件其实自己没有基础的话去便宜的培训班学习也能学很多东西无基础嘛在哪都能学到知识。老师的话部分北服本科的老师也有国外留学来的老师教设计（不过感觉有的老师很有实力但是对于无基础的很难吸收）素描课就几天也就一星期的课吧画效果图什么的总之服装该学的都学学的挺多但都很基本时间少嘛！我的作业最后还是攒了一堆得！最后有个毕业设计学校走场秀!就说这么多吧我想到哪说哪有点乱 ！！！！！还有什么想知道你就再继续追问！我觉得学服装设计方面的的话在这还是比较好的 制版的话（你可以报普通的培训班）！要是有钱那当然还有更好的！设计方面其实还是不能只靠学？因为有些东西是学不来的！不知我说的这些能否帮到你