培训学校内训

『壹』 企业要做内训，怎么找培训公司

企业内训课程简介：
人力资源类(HR)
女性管理者职业生涯规划
管理者角色和技能培训
平衡内积分卡
绩效容辅导与评估面谈技巧
人力资源管理全方位系统训练

职业发展与个人素质类(PD)
职业发展与个人素质
专业形象与商务礼仪
个性化职业形象基础训练班
时间管理
个性化职业形象高级训练班

综合管理技能类(MT)
领导者言语表达艺术
企业战略的制定与管理
《孙子兵法》与统帅之道
战略地图
卓越执行力----- 提高企...

服务类(SE)
消费心理与客户服务
服务标准的制定
服务市场细分与市场定位
客户关系管理
如何建立客户调查和反馈系统

团队协作与人际技巧类(TH)
有效的沟通
双赢谈判技巧
团队协作解决问题
团队建设
高绩效的团队建设

销售与营销类(SM)
消费者洞察与市场调查
卓越的零售团队的管理
专业推销技巧
市场营销管理
便利店销售与管理
这是内训内容，可以先了解下 实地考察看看公司

『贰』 培训机构的企业内训是什么

企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训，根据需版要课程可以以企业权内部中高层管理人员为主要培训对象，也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态各个方面进行培训。
授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。
天演企管可根据企业培训的需求，为企业量身定做企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。
使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

『叁』 什么是外训 什么是内训

企业外训 是指由社会上的培训机构来实施培训。外部培训可以利用社会上的培训资源，弥补企业内训的不足。外部培训不仅节省了金钱，更重要的是节省了时间，提高了效率。通常可以选择的方式有：聘请外部讲师、聘请专门培训机构、聘请咨询公司、聘请学校教育基构等。

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企业内训 是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。

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内训和外训的区别：

培训机构的选择除了供应商自身的服务能力考核之外，还要结合客户自身的实际需求。
如果员工的工作时间不固定或者员工之间工作内容和交流需求差异性较大，或者很难组织到经济的规模进行内部培训，企业可以考虑让员工到外部的培训机构单独报名培训，这种方式的优点是比较灵活，缺点是很难控制培训效果和进行统一考评。
另外，对于需要员工共同学习一些行业知识、企业文化或工程技术内容时，内训的方式能够更有效满足客户需求。通过内训的方式也有利于建立长期服务的合作关系，长期来看有利于培训经理更系统地管理和规划培训过程。

『肆』 公司内训一般学的是什么能具体点介绍吗

通常会有领导力、企业教练、通用管理、专项管理、团队建设、人力资源、市场销售、生产管理、职业素养、新员工培训等多个部门的技能培训和能力提升培训。
培训资源多

『伍』 内训和外训有什么不一样

内训和外训区别为：侧重点不同、受众不同、形式不同。

一、侧重点不同内

1、内训：内训更多考虑的是容课程效果的持续性、讲师的专业程度、咨询公司的后续服务能力等综合因素。

2、外训：外训更多考虑的是讲师的授课能力和行业研究还有现场组织能力等。

二、受众不同

1、内训：内训的受众基本上来自于企业内部，也可能是集团内不同子公司，最多只有两至三个企业合作一起上个内训课。

2、外训：外训的受众主要来自十多个或数十个不同企业。

三、形式不同

1、内训：内训的形式主要是通过由针对性的培训与行业经验的结合来授课，包括视频教学、沙盘模拟等新的方法。

2、外训：外训的形式包括大型研讨会、体验式培训、教练技术、高峰论坛等。

『陆』 培训 内训和外训流程

内：挖掘培训需求——制定培训课题——研发课件——讲授——总结反馈
外：挖掘培训需求——制定培训课题——需找外部资源——确定培训方案——授课——调查反馈
自己理解的，仅供参考

『柒』 培训工作中，外训和内训到底是怎么回事

外训和内训区别可以参照51内训网

『捌』 企业培训是内训好还是请培训机构好呢培训机构哪家才信得过

培训效果来讲，自己人培训自己人效果不算太好。
但是，请培训机构培训，又不能长时间培训，或者说日常培训。
所以说，请外面培训机构没有进行两天培训，平时培养自己的内训人员进行日常培训，效果是比较好的。

『玖』 从外面培训机构请老师到公司里培训,叫外训还是内训

内训还是外训，要看是否根据企业量身定做的课程，如果是量身定做，叫做内训。内训可以分为从外部请讲师进行授课或者企业内部讲师进行授课，授课地点不受限制，可以是企业内部，也可以是企业外的场所。
外训是聘请社会机构进行培训。
两者主要的区别是是否根据企业量身定做的课程，相比内训灵活度很高，在时间、地点的选择上企业有掌控权，但外训比较节省时间，而且费用较低。

『拾』 公司内训培训主要是培训什么有什么用

一般来说公司内部培训主要是针对企业长期存在的一些企业人员无法解决的困内难和瓶颈，邀请专业容的人员来实效的解决问题。
上海汇聚投资有限公司，专为企业量身定制适合并且合适企业培训的公司，从职业理念、目标计划、沟通协作、时间效率、创造性思维等五个方面帮助企业提升执行能力，为企业培训执行能力提供了实用、高效的解决方案。