① 如何鉴别培训学校销售人员带来的客户是渠道招来的呢
个人建议可以推荐一个渠道问卷，中间可以让渠道负责人设计一些不可能绕过的问答，让客户认真填写，这样可以低成本控制造假的可能。同时可以设立监察人员，一旦发现做托重罚销售人员，并让销售人员的业绩与客户是否成交产生利益划分，重奖重罚，合理督查，这样可以有效控制造假。
② 教育培训学校如何营销
首先，要找到学校的营销优势，比如设计优势课程、提高考试的通过率、做好学员的服务等。
其次，选择恰当的营销途径，可以通过调查来收集学员获取培训学校信息的途径，选择最有效的大力推广宣传。
再次，参加公益性推广活动，或者通过时流行的团购途径来促销课程，从而达到企业宣传的目的。
最后，如果有能力，可以提供结业后的就业通道，比如推荐面试或实习的机会等。
个人的一些想法，希望会有帮助
③ 现在有哪些营销管理培训学校最好是企业管理相关、教培行业营销相关的，急，谢谢！
选择学校可以从以下方面考虑：
1.就业
2.师资
3.教学质量
4.设备
5.等等方面
④ 请问艺术培训学校怎样营销尤其是做好网络营销
谢邀我提供一些建议，不一定适用，仅供参考。除了网络营销，地面的营销方式就有很多。 首先，你们做的是艺考培训，针对的是高中生。切入点就有很多。 你要的客户，可能已经有很多商家已经拥有了，他可以考虑跟他们合作。比如中学附近卖艺术考生的器材的商店，学校附近学生经常光顾的餐饮店，甚至是直接和学校合作。 或者肯定有一群商家，一旦你成功了，可以在你身上获得好处，这也是一种谈合作的主张。 比如学校附近有一家奶茶店，他们会有一张消费卡，你给店长说，要不我们合作吧，你们这些卡片的制作费用我来支付，我只要求背面放我们的广告。 当然还有很多，换位思考，想办法进入学生的生活，可以知道很多可以接触学生的渠道。 或者想办法直接打入学校，比如你可以跟各大高中合作，说我们将举办一个艺考学生的备考讲座，会邀请XXX著名讲师来讲授，（你们自己的讲师也行，如果很牛的话，是很好的老师），欢迎贵校艺术考生来免费参加。在现场可以进行会议营销。最好是能够在讲课地点的墙上，或者教室外面的墙上贴上过往优秀学院的客户见证和成绩，讲座中间可以留一段时间休息，让学生有时间四处浏览，可以自己说服自己。 会议营销要做到四点：建立信任，塑造价值，零风险承诺，紧迫感和稀缺性。 建立信任比较容易，你们有资质和成功案例，还在现场进行教育。 塑造价值的方法： 零风险承诺，就是对你们教学能力的自信和责任人家来培训就是要效果的，我做过培训，我对我自己的学生的承诺就是，你必须保证培训期间，必须保证到场率80%以上，如果学完后，觉得一无所获，我们无条件马上退款，这样在前期的成交率的提升很有帮助，学生要的就是效果，如果有了这个承诺，他们都很容易迈过这道心理鸿沟。虽然有过退款，但是我们很爽快，他们还没有来不及解释，马上安排退款，结果有一些学生觉得我们有原则，觉得有愧疚感，给我们介绍了不少新学生。 当然你们本来使用的发传单也是一种方法，但是命中率不高，效果还是有的。 除了上诉所讲的资源整合的方式，你还可以很好的利用自己本来的宝藏，正在上课的学生。你们需要一个很好的人际嵌入方式，来让他们产生转介绍行为。 比如：你可以安排自己的学生在周末进行一个比赛，每个参赛人员可以邀请3个同学来做观众。 你们有网站吗？有网站更好，可以把学生的作品进行一个投票活动，让学生跑去你们的网站进行投票，奖项可以设置的好一点，可以考虑让合作商家提供，他们要是看中这次投票活动的推广效果，也行可以免费提供。 投票活动有一个好处，会让学生自发的拉票，你的网站会有很好的流量，自己的知名度也会提升。因为这些学生的家长都希望自己的孩子成为明星，家长也会帮着拉票。网站的投票功能，应该开发周期很短，保证投票期间网站不要出问题。 如果没有网站，那就用新浪微博的投票功能吧，不过新浪的作弊太容易。 还有一种方式，就是借助地方论坛，来搞投票，大部分的论坛程序，都可以安装投票插件的，他们一般也愿意的，因为可以短期给他们带来流量和新注册用户。 既然你们是要辐射全省，那就要把很多尝试成功的模式流程化，打造成一个容易复制的系统，到时候，进行扩展的时候，可以进行复制。 就这么多吧，不一定有帮助，仅供参考。
⑤ 如何统计培训学校销售渠道的数据
销售渠道数据涉及到销售人员的工资统计，因此需要十分真实详尽的数据统计，因此需要一整套的科学管理方式来进行销售渠道统计，从初始的资源分配，到跟进记录，再到完成报班订单，以及是否退班或者进行转班都需要记录，所以需要科学的管理系统来对销售渠道数据进行管理。
⑥ 辅导班教育培训机构学校如何短信营销推广最有效
短信目前到达率极低，尤其是被现在手机的助手应用屏蔽之后，效果大打折扣。
另外辅导班收到地域限制，超出服务半径5公里，被学生选择的机会就会很小。
你可以免费试用课栈互联实时，针对招生，课栈互联提供了5种服务，帮助机构.
1、招生服务:在线上扩大生源,为机构在线上招生；
2、线下试听服务：扩大线下拓客渠，为机构带来精准的潜在学员；
3、Saas提供管理销售CRM：提高销售转化率，让真正把销售管理起来；
4、金融服务：为学生提供续费分期，降低招生门槛，帮机构降低自己做金融的风险；
5、续班提醒：对课程将结束的学员进行续班跟进提醒，并将跟进人情况实时反馈；
⑦ 如何提高培训学校教师的营销意识
你是说要提高负责招生工作的老师的营销意识吗？建议制定业绩考核制度。
⑧ 如何有效管理培训学校的营销活动
对营销活动进行管理，需要有整体方案支持，进行类别划分，统筹工作安排，所以如果有管理软件进行辅助工作，那么营销活动的进行就更加顺畅，工作效率也就会有大幅度提高
⑨ 培训学校的营销月计划怎么写
作为培训市场的营销计划，首先要看你们现有采用的是什么方式的招生模式，目前培训行业经常采用的营销模式是以广告+会议营销的方式为主，即通过广告吸引受众的注意，吸引他们参加课程的推荐会或者课程试听，然后现场解答疑难促成销售。那么如果是这样一种模式的话，营销计划可以按照下面的格式来写：1、现状分析。介绍一下前期营销情况，问题点，下一步的营销方向等2、目前主要的机会点。在计划月份里主要有哪些营销机会可以利用，比如说节日、假期等等，要根据具体行业选择，然后分析这些机会点对自身带来的影响。3、营销计划。分为广告计划和营销活动计划。广告如何做、营销活动或会议如何做，时间、地点、责任人，具体做什么都要讲清楚。4、费用预算5、效果评估。