Ⅰ 培训学校招生方案
招生是教培机构的命脉，做好招生是每一位教育机构创始人的心愿，提到招生，就不得不提活动方案，以下内容是染书云小编为您总结的招生规划方案，助你突破招生淡季。
1两人同报免一人
有的校长肯定会说，五折的优惠力度会不会太大了?之所以说方案可行，在这期间只要用心教授孩子、服务家长，那么本期结束后的续费就不是问题，而且时间短，不用拉持久战，而且下期正常续费就是一换二了。
另外，可以根据自己的校区情况，做出相应的改变，比如：同报免一人，限前20组，其余报名者送大礼包。
2新生报名优惠政策参考
xx活动特惠，报名可抽奖，最高奖项学费全免;(短期的哈，别赔喽!)
部分课程xx活动当日买一送一;
团报10名打7折，团报5名打8折，团报3名打9折(可以结合红包拼课来做团报);
上门摘红包+报名有惊喜(半价、买赠、抢券、秒杀);
3老学员打折续费活动
当然也别忘了针对老学员做打折优惠活动。好的活动策划，能动员你的老学员成为双11活动最好的推广员，同时也为下一阶段的续报做好准备。
转发校区活动信息，并@三个好友，领礼品/减下阶段学费;
点赞xx活动换学费;
续报两年优惠1500，续报三年优惠4000，续报四年优惠6000;
xx活动，拍照转发活动海报拿礼
Ⅱ 房产销售需要怎么做
房地产销售分为一手房销售和二手房销售，他们在销售模式、薪资报酬和对销售员的要求上都有很大的区别。
一手房销售就是楼盘现场销售，销售员只需待在楼盘大厅等待客户上门，解决客户提出的问题，如果客户有兴趣可很快成交，相对来说比较简单~但从招聘过程上比二手房销售要更加严格，对学历和相貌都有一定的要求。销售模式容易，单套提成相对较低，但目前的模式下一手房比二手房更容易卖。
二手房销售就是俗称的房产中介（包括租房和卖房），采取的是主动出击寻找客户的策略，目前主要有上门、电话、网络几种模式，客户来源有老员工留下来的，也需要自己去开发，做起来相对辛苦些，但对销售员的磨练是很有帮助的。二手房销售的门槛不高，只要肯吃苦基本都可被录取，在这个行业大多数是自己淘汰自己的，能坚持下来的都是精英。做过一段时间的二手房销售再去做一手房基本都要的，但如果没有学历和相貌，一开始就去一手房应聘难度比较大。单套提成较高，但目前市场不好的情况下成交量也比较低，这个楼主要考虑清楚。
至于专业知识楼主不需要太担心，只要你符合公司招人的基本条件，这一块不会是门槛，因为大多数公司都有自己的培训体系的。如果楼主想做二手房，推荐去一些大的二手房机构，像我爱我家，信义，志远等，这些公司的培训更加完善一些。
提高大部分靠实战，也需要不断结合理论知识，推荐一本书《售罄》。楼主认真读读，会有很大帮助！