㈠ 中山哪家培训机构学习后，可以颁发国家承认的瑜伽教练上岗证想学了以后做职业瑜伽教练的
我是在亚太瑜伽学院学的，有拿到瑜伽教练资格证，在这里给初学者一些回建议建议：答
1、选择大的培训机构口碑好的学校去学习，这样教学质量有保障，师资力量有保障，能学的比较好。
2、选择小班制教学，人不要太多，一般20个人左右，相对来说最好，一个是学习氛围比较好，另外人不多，老师又能照顾到每一个学生。
3、到北京上海这种大城市。因为，大城市理念，各方面比较先进。据了解，很多二三线城市的瑜伽老师都是从北京上海进修完回去的。
亚太瑜伽学院统一颁发的，瑜伽行业协会认证的教练证书，全国通用，毕业后到任何的瑜伽馆、健身房都是可以认可的，因此我们的证书具有行业的权威性的。
㈡ 想报考人力资源管理师，在中山有哪些比较好的培训机构呢收费多少
现在市面上的培训机构很多，资质参差不齐。选择培训机构的时候一定不要选择内那些民间小作坊，容随时有跑路的可能性。一般选择全国连锁的，口碑比较好的培训机构。可以在各大网站上比如网络，知乎什么的多刷一刷目标机构的口碑
㈢ 职业资格证书分哪几个级别，我想考个高级，高级可以加多少分中山学文培训是不是有得考
中山卓越职业培训学校也有得考的。可以来看一下。...
㈣ 中山坦洲哪里有职业培训学校
2018年3月30日钟祥市南湖学校办事处
校长:茹锋
副校长:茹天新 李春梅 郑万江 茹亚伟
钟祥市南湖学校
组长内:茹锋
副组容长:茹玉兰 茹亚伟
文科组长:茹天新
理科组长:胡芸霞
英语科组长:茹婉婉
文科组: 茹天新、范道祥、赵秀红、吴玉珠、任小东、陈开蓉、张娜
理科组: 胡芸霞、茹玉兰、李春梅、茹亚伟、茹小玉、茹婉婉、张凤，段书运
英语科组: 茹婉婉 钟道华 吴玉珠
㈤ 中山现有的职业培训相关的教育机构有哪些各自的优缺是什么
中山的培训机构有很多，职业培训的话有很多种，每个培训机构的主打课程不一样，主要看个人想学习哪个方面的，再去看培训机构，如果不知道想学习哪方面的，可以把每个机构的课程都大致了解一下，选择感兴趣的课程进行学习。
㈥ 中山事业单位面试热点：职业技能培训乱象
【新闻热点】
就业是最大的民生，加强职业技能培训是稳就业、扩就业的重要举措。但记者调查发现，一些地方的基层组织让社区工作人员“扮演”失业人员，一年参加两三个质量不高的技能培训，宝贵的政府补贴被浪费，好政策在执行中变味走样。
如此乱象令群众愕然更愤慨。这之中，形式主义、官僚主义、注水政绩难辞其咎。无论是在岗“被失业”，还是凑数“拉人头”，都是为了“赶在要求的时间之前完成工作指标”。这种所谓的“工作”，丝毫不会帮助失业人员或需要职业技能提升者“长本事”，不可能激发他们的自我“造血”能力，无助于他们找工作、增收入，反而涉嫌弄虚作假。
没失业拿失业证，培训走过场，考试“放水”……不该发生的问题实实在在发生，暴露出审核环节失守，规章制度被束之高阁，有关人员有恃无恐、心照不宣。这些行径难掩失职渎职、违规违纪，甚至还有“法不责众”的侥幸心理，违背了依法行政原则，辜负了培训的良苦用心，基层部门的公信力难免受损。
去年12月，人社部、财政部专门发布通知，要求做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作，对以虚假培训等套取、骗取资金的依法依纪严惩。
面对违规乃至造假，地方管理部门不可不察。有关培训机构是否合规有资质、培训人员是否符合相关条件、审核把关环节有无疏漏等，理当检查复核。对于发现的问题，不能试图掩盖子，有关责任人必须接受应有惩处。同时，片面要求“多长时间培训多少人次”，对培训实效却不考核，“重数字不重实际”亟待纠正。
让好政策落到实处、产生实效，离不开科学的、有针对性的、系统的实施策略。就本例而言，失业与需要转岗培训人员应纳入大数据管理，民政、劳动保障等部门当共享数据，掌握有关人员信息，便于统筹决策。同时，要结合用人单位需求和失业人员双向意愿，制定培训课程与计划，努力提高培训质量，促进学以致用。更应推进订单培训、定向培训、定岗培训等，确保职业技能培训供需有效对接。对培训的后续效果还要持续关注评估，及时调整并解决问题，确保财政补贴花到刀刃上。对弄虚作假的个人和机构，更当列入诚信黑名单，以儆效尤。
作为积极的就业政策中的重要一环，职业技能培训切忌搞花架子，更不容弄虚作假。真正把各项工作做深、做细、做实，稳就业、保就业才会水到渠成。
【模拟题目】
就业是最大的民生，加强职业技能培训是稳就业、扩就业的重要举措。但记者调查发现，一些地方的基层组织让社区工作人员“扮演”失业人员，一年参加两三个质量不高的技能培训，宝贵的政府补贴被浪费，好政策在执行中变味走样。对于这种职业技能培训乱象，你怎么看？
【参考答案】
就业是最大的民生，加强职业技能培训是稳就业、扩就业的重要举措。而现在个别地方却出现了让社区工作人员“扮演”失业人员的现象等，使得好政策再执行中变味走样，对于这种职业技能培训乱象，令人愤慨，我们要及时加以制止并及时调整，让职业技能培训真正的促进群众稳就业，扩就业。
职业技能培训乱象的出现，无论是在岗“被失业”，还是凑数“拉人头”，都是为了“赶在要求的时间之前完成工作指标”，还是没失业拿失业证，培训走过场，考试“放水”……不该发生的问题实实在在发生，暴露出几个问题，一是审核环节失守，规章制度被束之高阁，有关人员有恃无恐、心照不宣；二是这些行径难掩失职渎职、违规违纪，甚至还有“法不责众”的侥幸心理；三是在这之中，形式主义、官僚主义、注水政绩难辞其咎。
职业技能培训乱象令群众愕然，这种所谓的工作，一是丝毫不会帮助失业人员或需要职业技能提升者“长本事”，不可能激发他们的自我“造血”能力，无助于他们找工作、增收入，反而涉嫌弄虚作假；二是违背了依法行政原则，辜负了培训的良苦用心；三是使基层部门的公信力严重受损，形象变差，干群关系恶化。
面对职业培训的违规乃至造假，原因是多方面的，一是有关培训机构不合规，没有资质；二是培训人员不符合相关条件；三是审核把关环节出现疏漏；四是片面要求“多长时间培训多少人次”，对培训实效却不考核，“重数字不重实际”。
因此，为了让好政策落到实处、产生实效，离不开科学的、有针对性的、系统的实施策略。一是失业与需要转岗培训人员应纳入大数据管理，民政、劳动保障等部门当共享数据，掌握有关人员信息，便于统筹决策；二是要结合用人单位需求和失业人员双向意愿，制定培训课程与计划，努力提高培训质量，促进学以致用；三是更应推进订单培训、定向培训、定岗培训等，确保职业技能培训供需有效对接；四是对培训的后续效果还要持续关注评估，及时调整并解决问题，确保财政补贴花到刀刃上；五是对弄虚作假的个人和机构，更当列入诚信黑名单，以儆效尤。
我相信，做到职业技能培训切忌搞花架子，更不弄虚作假，我们真正把各项工作做深、做细、做实，稳就业、保就业才会水到渠成。
㈦ 中山市职业教育集团学文教育培训中心怎么样
网上选学校，不如实地来比较！建议对两所学校从以下几个方面作考察对比，1办学资专质，有无政府部门审批的属办学许可证。2教学设备，是否齐全，是否真正用来实训。3校园管理，校园门卫安全管理是否严格，学生文明礼貌，校园环境卫生等。