中国标准化教育研究院培训

⑴ 人才服务中心可以算是事业单位吗

人才服务中心可以算是事业单位。

人才服务中心是隶属于人力资源和社会保障局的副局级事业单位。

主要工作内容包括：人事代理、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。

人才服务中心是政府深化人事制度改革的产物，它在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中形成的，其最基本的业务就是为单位招聘和个人求职提供信息和平台，发挥政府在市场经济中的引导服务作用。

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人才中心科室职责

一、办公室

负责中心事务协调工作；负责文秘、文电、会务、机要、档案等日常运转工作；承担信息、宣传、信访、保密、信息公开等工作；承担重要文稿的起草工作；承担重要事项的组织和督查工作。

二、规划发展部

牵头拟订本市人力资源公共服务事业发展规划和年度计划，并承担具体实施工作；承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作；承担大型公益性人才服务活动的组织和协调工作。

三、标准化部

牵头推进本市人力资源公共服务体系建设和服务标准化工作；承担本市人才服务标准化技术委员会日常工作；牵头推进本市人力资源公共服务信息网络体系建设；开展人才信用服务工作。

四、高端人才部

具体实施本市高端人才发展的相关政策措施；承担本市高层次人才队伍建设和博士后管理服务的辅助性、事务性工作；承担本市人才智力交流合作、急需紧缺人才引进、工作居住证办理的辅助性、事务性工作；承担本市离退休人才开发工作。

五、培训部

承担本市公务员教育培训、专业技术人员继续教育，以及本市人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训工作；负责本市人力资源公共服务机构从业人员执业资格培训工作；承担区域合作人力资源培训工作；承担相关就业创业培训工作。

六、评价服务部

承担本市机关、事业单位公开选拔、公开招聘、竞争上岗的评价服务工作；牵头拟订高层次专业技术人才选拔评价标准，并承担选拔的具体实施工作；负责指导本市人力资源公共服务机构开展人力资源管理评价工作。

七、人事部

负责中心人力资源发展规划、队伍建设、人事管理服务等工作；负责中心退休人员管理服务工作；负责中心组织文化建设；负责中心外事、统战工作。

八、财务部

负责编制中心年度财务预、决算；负责中心财务的监督与管理工作；负责日常财务收支的审核、核算、结算工作。

九、行政部

负责中心物业、固定资产、车队管理等后勤保障工作；负责中心安全保卫工作。

十、党委办公室（流动党员服务部）

负责贯彻落实上级党组织和中心党委部署的各项工作任务；负责中心党务及共青团相关工作；承担中心纪检监察和党风廉政建设工作；组织开展流动党员教育、管理、服务工作；指导区县人力资源公共服务机构流动党员管理工作。

参考资料来源：网络-北京市人才服务中心

⑵ 中国标准化教育研究院是真的吗

中国标准化研究院是1999年7月13日经中央机构编制委员会办公室批准，由原中国版标准化与信息分类编码研究所、权中国技术监督情报研究所和国家质量技术监督局管理研究所合并组建而成的。中国标准化研究院是国家级社会公益类科研单位，是国家质量监督检验检疫总局直属事业单位。组建中国标准化研究院是为了加强我国标准化的科学研究、标准制定和管理工作，促进标准化事业的发展，以适应社会主义市场经济建设的要求。

其他诸如中国标准化教育研究院、中国标准化科学研究院、中国标准化管理研究院……都是仿冒的商业机构

⑶ 全国校园安全标准化建设研究会与中国未来研究会教育培训中心

中国未来研究会教育培训中心（The Chinese Society For Future Studies Ecaton and Training Center，简称，未来教育）是中国未来研究会的唯一直属民办教育培训机构，经北京事业单位编办记属事业单位性质，其上级主管单位为中国科协。未来教育是由政、学、研三方共同监督主办的教育培训机构，拥有科学超前的课程研发理念和综合权威的教育培训资源。
中国未来研究会教育培训中心依托中国未来研究会特殊的国家教育机构、顶级高校、权威专家学者构成的教育研究实体，以企业化、市场化的运作管理模式，秉承“教育服务社会，知识开启智慧，学习创造未来”的办学理念，致力于树立全新学习观，构建强大学习场，引领全民终身教育新思潮！
中国未来研究会教育培训中心面向社会、企业、政府管理人员及团体、院校学生，设置系统、专业、有针对性和实用性的培训课程，拥有来自全国100余所一流大学的400多名知名教授亲自授课，课程涉及管理、营销、财务、法律、电子商务、个人理财、国学、心理学等几十个领域300多个研究课题。
中国未来研究会教育培训中心自成立以来，已组织社会培训、行业培训、系统培训及认证培训和EMBA管理信息化工程硕士、工商管理硕士、工商管理方向博士等课程千余期。其中与清华大学、北京大学、中国科学大学合作，共同主办的针对企事业单位高层管理人员的系列工商管理类高级研修班课程逾百期，培训学员覆盖中国90%省市地区，正式获取学位毕业学员5000余人。
此外，为了拓展教育培训资源，引入先进教育理念，未来教育还先后引进澳大利亚国立南昆士兰大学、美国北弗吉尼亚大学、美国利伯坦大学的工商管理硕士和工商管理方向博士的研修教育项目，并成功开办了多期系统NLP（身心程序语言学）专业执行师文凭班暨总裁身心素质提升课程和NLP与情绪管理（沟通管理、语言模式、企业管理、家庭关系、亲子教育等）系统工作坊。同时，我中心正积极广泛地同国际知名大学和资深咨询机构探讨高层培训课程合作事宜。
十余年的总结积累，未来教育的教育培训工作已日臻成熟，形成了标准化的课程研发和咨询服务体系。为巩固学员的学习成果，促进学员之间的信息沟通，整合丰富的社会资源，中心特别为学员成立了“未来企业家俱乐部”，创办了《中国未来企业家》双月刊，并定期组织各种商务考察及高峰论坛活动，以丰富学员学习模式，搭建学员交流平台，创造学员学习机会。