1. 电力安全生产培训都包括哪些内容
电力安全生产培训内容:
1)安全生产责任制度;
2)生产值班制度;
3)操作票制度;
4)工作许可制度;
5)操作监护制度;
6)工作间断、转磻、终结制度;
7)安全生产教育制约。
2. 电的安全培训有哪些
电的安全培训可以从如下几方面着手:
高低压供配电相关的基本知识
正确合理的设计与施工的检查
必要的电气安全措施,正确接地与接零,上锁挂牌程序,工作许可
电气短路、过载、欠压、漏电保护措施
电气故障及火灾预防及应对策略
常见电气隐患案例
电气运行安全管理及营运优化
电气人员执业资格
可以采用培训矩阵合理安排电气安全培训内容,在分析岗位风险及员工职责后确定培训内容,打造员工的履职能力。详情可了解网页链接
3. 电焊工安全培训内容有哪些
电焊工培训可以从如下几方面着手:
1、焊接的实质
2、焊接作业存在的不安全因素
3、焊接场地的安全检查
4、电焊机使用常识及安全要点
5、气焊与气割基本原理及安全要点
6、乙炔瓶在使用中应注意的问题
7、氩气(或二氧化碳)气瓶在使用中应注意的问题
8、氧气瓶在使用、运输和贮存时应注意的问题
9、焊炬与割炬在使用中应注意的问题
10、焊接安全管理
11、防火防爆的基本原则
12、预防触电事故的基本措施
13、登高焊割作业安全措施
14、中毒事故及其防止措施
如焊接场地的安全检查可具体为:检查焊接与切割作业场地的设备、工具、材料是否配列整齐。检查焊接场地是否保持必要的通道。检查所有气焊胶管、焊接电缆线是否互相缠线。气瓶用后是否已移出工作场地。检查焊工作业面积是否足够,工作场地要有良好的自然采光或局部照明。检查焊割场地周围10m范围内,各类可燃易燃物品是否清除干净。对焊接切割场地检查要做到:仔细观察环境,针对各类情况,认真加强防护。
赛为在焊工履职能力建设及培训方面经验丰富,可以针对企业生产实际为员工定制开发培训矩阵,且有“不知不行”培训平台规范化员工培训与考核,详情可了解网页链接
4. 企业电工年度安全培训内容列表、
一、培训组织
电工技术教育培训小组组长:xxx
电工技术教育培训小组成员:xxx xxx
电工技术教育培训教师:xxx
二、实施办法
1、根据学员不同层次制定初、中、高级电工培训计划。
2、按照培训计划编制初、中、高级电工培训教学大纲。
3、围绕教学大纲采用每季度集中培训与每日、每周分散培训 的方法展开培训计划,达到日积月累的效果。
4、对于达不到响应等级要求的学员从初级开始从新培训。因 势利导、循序渐进。
5、制定培训考核细则、加大培训考核力度。六、着力点放在引领、推动两个方面。
三、培训目标
1、熟练掌握变电所倒闸操作技能,正确使用电工测量仪表及安全器具。
2、懂得电气设备的性能,电气安全装置知识,电气安全防护及人身事故抢救方法,电气人身设备事故实例,电气防火安全知识。
3、熟知电气安全操作规程及本岗位注意事项。知道安全用电的基本知识,电气防火安全知识,电气安全防护及人身事故抢救方法。
4、逐步提高判断问题、解决问题的能力。掌握常见故障的排除方法。
四、培训考核
1、所有人员都必须遵守培训计划,无故不参加的每人次考核30元。有人无故影响正常培训的,根据情节严重每人次考核50-100元。(待定)
2、根据培训的时间,每季度根据培训的内容,对学员进行考试,考试成绩优异者给予一定的嘉奖。考试不合格的给予相应的考核,并限期自学进行补考,直到考试及格为止。考核结果作为月度评价。
3、专业技能培训考核制度在企业生产活动过程的灵活运用是检验学习效果的最佳办法之一。把在实际工作中生产技能的应知、应会、应懂的程度作为重点检查内容。
信息来源:博安网-安全生产云培训,希望对你有用!
5. 火电厂岗前安全培训内容
新员工要进行三级安全教育培训
岗前培训主要培训内容:本岗位的工作内容,存在的风险和隐患,曾经发生过哪些事故或未遂事件,安全操作规程,机械设备的巡查内容,个人防护用品的使用,职业健康防护,环境保护内容,应急处置措施,消防器材的使用方法,发生事故后的报告和应急处置等
希望能够帮到你了
6. 电工安全知识培训内容
强化电工安全知识,这是一个不容忽视的问题。 那么你对电工安全了解多少呢?以下是由小编整理关于电工安全知识培训资料的内容,希望大家喜欢!
一、电工安全资料:电动工具的分类
1、一般分三类。
第一类2MΩ要求有接地安装保护装置(一般为铁壳铝壳类)。
第二类7MΩ双绝缘设计无接地(不须接地),外壳全塑料或橡胶类。
第三类1MΩ使用36V及以下的安全电压的电动工具。
2、使用选用:第一类在一般场所有安全保护措施,接地、接零、和安装漏电开关(动作电流不大于30mA动作时间0.1秒)的场所使用。第二类在金属结构或潮湿场所使用。第三类在狭窄场所,如锅炉、金属容器、管道等。
二、电工安全资料:保证电气安全的基本要素
1、绝缘:为了避免因带电体与其他带电体或人体接触而发生短路或触电等事故,必须将带电体绝缘。绝缘就是用绝缘物把带电体封闭起来,各种电气线路和设备都是由导电部分和绝缘部分组成的,电工绝缘材料的电阻系数都在109Ω/cm以上。陶瓷,玻璃,云母,塑料,布,纸,矿物油等都是常用的绝缘材料。电气线路或设备的绝缘必须与所采用的电压相符,与周围的环境和运行条件相适应。
2、间距:为了防止人体触及或接近带电体,防止车辆等物体碰撞或过分接近带电体,防止电气短路事故和因此引起火灾,在带电体与地面之间,带电体与带电体之间,带电体与其他设施和设备之间,均需保持一定的安全距离,这种距离简称间距。
3、载流量:截流量是指导线内通过电流数量(即电流强度)。假如导线内通过电流的数量超过了安全载流量,就会导致过量的发热,以致损坏绝缘引起漏电,严重时可能引起火灾。因此,在装设各种供、用电线路时,必须了解线路上正常工作时的最大电流强度,以便正确地选择导线的种类和规格。
(1,1.5,2.5,4,6,10,16,25,35,50,70,95,120)(8,11,16,21,27,38,49,64,80,101,128,160,185)(--,8,12,16,21,28,38,49,60,77,99,121,138)(35---1,40---0.91,45---0.82,50---0.71)
三、电工安全资料:安全用电的保护措施(漏电开关、接零、接地、安全电压)
1、接零、接地的作用:对于触及意外带电的金属部分的防护措施,一般有保护接地、保护接零和保护断开三种。
2、接零、接地的目的:都是避免人身因设备绝缘损坏而触电。
3、安全电压:按国家标准安全电压是由特定电源(双绕组变压器)供电的电压系列,其上限值在任何情况下两导体或任意一导体与地之间均不得超过交流(50~500HZ)有效值50V,额定值等级是42V、36V、24V、12V、6V。
4、漏电开关的组成:检测系统中的零序电流互感器、漏电脱扣器、开关装置。
5、功能作用:当线路设备发生漏电和人身触电时,能及时切断电源,起到保护作用。
6、安装漏电开关是安全保护措施之一,它不应代替现有的有关用电规章制度,还必须采用其它有效的安全技术措施,如上面所说的保护接地、保护接零等措施。
7、漏电开关的规格和选用:①.规格:市场上一般为电流动作型漏电开关,动作电流6mA、10mA、15mA、30mA 、50mA、75mA的在0.1秒内断开,动作电流的在100mA、150mA、200mA 有0.1秒内断开的,也有0.2秒内断开的,300mA、500mA动作电流的在0.2秒内断开。注意以上规格都有带过流与不带过流两大类之分。
②.选用:a.在用电终端一般场所选用30mA动作时间0.1秒的漏电开关。B.在发生人身触电时会同时发生二次伤害的场所,一般选用15mA以下0.1秒动作时间的漏电开关。C.医疗机械和管道容器类及特别潮湿的场所一般选用6mA动作时间0.1秒的漏电开关。D.消防电源选用的漏电开关为确保消防电源的连续供电,漏电电流工作保护装置只发出漏电信号而不切断电源。E.成套开关柜分配电盘漏电开关选用在考虑线路设备正常泄漏电流加以合理选用。一般动作时间为0.2秒。
四、电工安全资料:安全色标的含义与使用。
安全色标主要有四种,其颜色为红、蓝、黄、绿。
1、红色为禁止、停止,也表示防火
2、蓝色为指令必须遵守的规定。
3、黄色为警告、注意。
4、绿色为提供信息安全通行。
7. 变电站安全教育培训记录表当中的主讲人是谁
安全教育培训主讲人可以是项目经理,技术负责人,也可以是安全主管,甚至安全员自己,关键看讲的是什么内容。具体培训内容有: 1、单位各科室管理人员的培训 ⑴各科室全体管理人员(包括企业主要负责人)每月要进行两次集中学习、考试一次。 ⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。 ⑶学习的内容:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。 ⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理知识。 ⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。 ⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。 2、施工项目部培训: ⑴施工项目部全体人员,每月集中培训一次,每季度考核一次,由公司安全质检科负责。 ⑵培训内容:有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。 ⑶对新知识、新技术、新本领,安全生产管理经验。 ⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施,急救方案。 3、新工人培训: ⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度,培训内容主要是安全生产基本知识,本单位安全生产规章制度劳动纪律。 ⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度,作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施。 ⑶班组培训岗位安全操作规程,生产设备安全装置,劳动保护(用具)的正确使用方法。 4、施工班组培训: ⑴施工班组全体职工的培训,由各项目部负责,每周不少于2小时。 ⑵利用进场性安全生产培训教育形式,每天的班前班后会上说明安全注意事项,劳动纪律,各种机械设备操作规程,当日工作现场危险部位,检查各工种佩戴安全劳动保护情况。 5、公司全体职工考核办法: 公司的全体管理人员每月进行一次考试,内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准,安全生产管理知识,安全生产技术,劳动卫生知识等。 6、特殊职工考核办法: 按特种工人工种分类,每一季度考试一次;内容包括安全施工的基本知识,本工种安全操作规程,机械设备使用安全制度。