安全生产四不伤害知识培训视频

Ⅰ 消防培训资料的四不伤害是什么

消防培训目的：
通过培训提高参训人员的消防意识，使大家认识火灾的危害，懂得预防火灾的基本措施，和扑救火灾的基本方法，及组织人员疏散逃生的相关技能，即所谓的“四个能力”。
一、消防安全“四个能力”
1、检查消除火灾隐患能力
2、组织扑救初期火灾能力
3、组织人员疏散逃生能力
4、消防宣传教育培训能力
⑴ 检查消除火灾隐患能力
1、单位应建立防火检查、巡查队伍；
2、单位消防安全责任人、消防管理人每月至少组织一次防火检查；
3、单位实行每日防火巡查，并建立巡查记录；
4、部门负责人每周至少开展一次防火检查；
5、员工每天班前、班后进行本岗位防火检查。
6、做到“十查十禁”
一查设施器材，禁损坏挪用；二查通道出口，禁锁闭堵塞；
三查照明指示，禁遮挡损坏；四查装饰装修，禁易燃可燃；
五查电气线路，禁私拉乱接；六查用电设备，禁违章使用；
七查吸烟用火，禁擅用明火；八查场所人员，禁超员脱岗；
九查物品存放，禁违规存储；十查人员住宿，禁三合一体。
⑵ 组织扑救初期火灾能力
火灾发生时，起火部位员工1分钟内形成第一灭火力量
火灾确认以后，单位在3分钟内形成第二灭火力量
⑶ 组织人员疏散逃生能力
消防安全责任人、消防管理人和员工要做到“四熟悉”：
1、熟悉本单位疏散逃生路线；
2、熟悉引导人员疏散程序；
3、熟悉避难逃生设施使用方法；
4、熟悉火场逃生基本技能第一诀：熟悉环境，牢记出口
5、疏散逃生十诀
第一诀：熟悉环境，牢记出口；第二诀：保持镇静，迅速撤离
第三诀：正确引导，有序疏散；第四诀：不入险地，不恋财物
第五诀：简易防护，蒙鼻匍匐；第六诀：善用通道，莫入电梯
第七诀：火已及身，切勿惊慌；第八诀：避难场所，固守待援
第九诀：发出信号，寻求援助；第十诀：缓降逃生，滑绳自救
⑷ 消防宣传教育培训能力
消防安全责任人、消防安全管理人和员工要做到“六掌握”：
一要掌握消防法律法规和安全操作规程；
二要掌握本单位、岗位火灾危险性和防火措施；
三要掌握消防设施器材使用方法；
四要掌握报警、灭火及疏散逃生技能；
五要掌握安全疏散路线及引导疏散的程序方法；
六要掌握灭火应急疏散预案内容及操作程序；
员工上岗、转岗均应经岗前消防安全培训合格，在岗人员每半年一次消防安全教育培训。
二、消防基础知识
1， 消防工作的基本方针：“预防为主，防消结合”。
2， 消防工作的基本原则：“谁主管，谁负责”和“专门机关与群众相结合”。
3， 火灾——是指在时间和空间上失去控制的燃烧造成的损失。
4， 燃烧——是可燃物与氧化剂发生的一种氧化放热反应，通常伴有光、烟、或火焰。
5， 燃烧的三要素：可燃物、助燃物及着火源。
防火的主要措施就是：控制可燃物、隔绝助燃物、消除着火源。
火灾的种类：
GB/T4968-2008《火灾分类》国家标准新规定的六类火灾如下：
A类火灾：固体物质火灾。这种物质通常具有有机物性质，一般在燃烧时能产生灼热的余烬。
B类火灾：液体或可熔化的固体物质火灾。
C类火灾：气体火灾。
D类火灾：金属火灾。
E类火灾：带电火灾。物体带电燃烧的火灾。
F类火灾：烹饪器具内的烹饪物（如动植物油脂）火灾。
灭火器的选型：
一、扑救 A 类火灾应选用水型、泡沫、磷酸铵盐干粉、卤代烷型灭火器；
二、扑救 B 类火灾应选用干粉、泡沫、卤代烷、二氧化碳型灭火器，扑救极性溶剂 B
类火灾不得选用化学泡沫灭火器；
三、扑救 C 类火灾应用干粉、卤代烷、二氧化碳型灭火器；
四、扑救带电火灾应选用卤代烷、二氧化碳、干粉型灭火器；
五、扑救 A 、 B 、 C 类火灾和带电火灾应选用磷酸铵盐干粉、卤代烷型灭火器；
六、扑救 D 类火灾的灭火器材应由设计单位和当地公安消防监督部门商解决。
灭火的原理
1、窒息灭火法——使燃烧物质断绝氧气的助燃而熄灭。
2、冷却灭火法——使可燃烧物质的温度降低到燃点以下而终止燃烧。
3、隔离灭火法——将燃烧物体附近的可燃烧物质隔离或疏散开，使燃烧停止。
4、抑制灭火法——使灭火剂参与到燃烧反应过程中去，使燃烧中产生的游离基消失
而使燃烧反应停止。
三、干粉灭火器的使用方法。
1、ABC干粉灭火器适用于固体类物质、易燃、可燃液体、气体及带电设备的初起火灾。
2、发现火灾时不要惊慌，就近寻找灭火器，如灭火器挂在墙上，则一手拿住压柄，另一手托住灭火器底部往上用力取下；
3、将灭火器迅速提至距火灾2m处放于地上，左手拔掉铅封，右手食指抅于保险销圆环内拉掉保险销；
4、然后右手握住压柄，左手托住灭火器底部上下颠倒摇晃几次，使灭火器内磷酸铵盐干粉与气体充分混合后，站在距火炎约2m处的上风方向，右手压压柄，左手握住喷射软管前端喷嘴部，对准火焰根部左右扫射进行灭火，随着火焰变小慢慢靠近，直至火焰熄灭。

Ⅱ 安全生产工作四到位.四不伤害,四不放过具体内容

一、四到位：

1、想到位。

2、讲到位。

3、管到位。

4、做到位。

二、四不伤害：

1、不伤害自己。

2、不伤害他人。

3、不被他人伤害。

4、制止他人伤害。

三、四不放过：

1、事故原因不清不放过。

2、受教育没有受到教育地不放过。

3、没有采取防范措施地不放过。

4、国家对发生事故后的处理不放过。

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基本原则

1、改革引领，创新驱动：坚持目标导向和问题导向，全面推进安全生产领域改革发展。加快安全生产理论创新、制度创新、体制创新、机制创新、科技创新和文化创新，推动安全生产与经济社会协调发展。

2、依法治理，系统建设：弘扬社会主义法治精神，坚持运用法治思维和法治方式，完善安全生产法律法规标准体系。强化执法的严肃性、权威性，发挥科学技术的保障作用，推进科技支撑、应急救援和宣教培训等体系建设。

3、预防为主，源头管控：实施安全发展战略，把安全生产贯穿于规划、设计、建设、管理、生产、经营等各环节。严格安全生产市场准入，不断完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，有效控制事故风险。

4、社会协同，齐抓共管：完善“党政统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作格局。综合运用法律、行政、经济、市场等手段，不断提升安全生产社会共治的能力与水平。

Ⅲ 安全生产如何做到“四不伤害”

为保证个人人身安全，请你在生产中切实遵守“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”的四不伤害原则。

Ⅳ 安全生产四不伤害是什么

安全生产"四不伤害"，指的是：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；保护他人不受伤害。

"四不伤害"的具体内容为：

（1）不伤害自己：不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自已的疏忽、失误而使自己受到伤害，它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素；

（2）不伤害他人：他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务，我不伤害他人，就是我的行为或后果，不能给他人造成伤害，在多人作业同时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害；

（3）不被他人伤害：人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害，我不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害；

（4）保护他人不受伤害：任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。

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安全生产的“四个必须” ：

1、必须人人注意安全：不但要注意自己的安全，还要注意别人的安全和其他各种安全隐患。

2、必须事事注意安全：做任何事情都要注意安全，不要因为熟练而忽视安全

3、必须时时注意安全：如不要因为即将下班而加快速度，违章操作，忽视安全。

4、必须处处注意安全：在任何地方都要注意安全。

具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则，这也是一个人立世为人做事的基本要求，可以理解为社会责任，也可以说是对自身在这个社会中存在的价值认识。

业务技能学习那只是时间问题。一般这不属于安全培训范畴，但是安全学习是很枯燥的，要明白学习的意义和作用。社会上很多学习是个人的权利，而安全培训学习却是义务。（在《国家安全生产法》中有明确要求）。

安全学习，从个人方面来讲，是对自己的生命负责；从大来看，是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作是动态的、长期的坚持。各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用管理标准。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保人员“四不伤害”。

Ⅳ 安全生产知识的四不伤害是哪几个

安全生产知识的四不伤害，指的是：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；保护他人不受伤害。

1、不伤害自己：就是要提高自我保护意识,不能由于个人的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。

“不伤害自己”是包括人类在内的所有地球生物的共同本能，是人性本身的需要。

2、不伤害他人：就是我的行为或后果,不能给他人造成伤害。在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。

他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。不伤害他人，是做人基本良心的要求，也是人最初的本性，也只有人人做到不伤害他人，才能收获“不被他人伤害”的效果。

3、不被他人伤害：

即每个人都要加强自我防范意识,工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害. 人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。

“不被他人伤害”是一个自我保护的过程，可以在防范和关注中屏蔽那些悄然而来的伤害，同时它也是一种能力，这种能力需要学习，需要不断提高。

4、保护他人不受伤害：

是指任何组织中的每个成员都是团队中的一份子，要担负起关心、爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，也还要保护团队中的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。

“保护他人不被伤害”是人类追求安全的最高层次，是构建人类社会和谐共存，共同发展的最高要求。 

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安全生产除开四不伤害还有八大基本原则：

1、安全生产基本原则:"加强劳动保护，改善劳动条件。

2、"管生产必须管安全"的原则:企业的主要负责人在抓经营管理的同时必须抓安全生产。

3、全员安全生产教育培训的原则:对企业全体员工(包括临时工)进行安全生产法律法规和安全专业知识，以及安全生产技能等方面的教育和培训。

4、"三同时"原则:生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。

5、"三同步"原则:企业在考虑经济发展，进行机构改革，技术改造时，将安全生产要与之同时规划、同时组织实施、同时运作投产。

6、"四不伤害"原则:教育职工做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

7、"四不放过"原则:发生安全事故后原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过，有关领导和责任者没有追究责任不放过。

8、"五同时"原则:企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比经营工作的时候，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

Ⅵ 安全生产"四不伤害"，指的是什么

安全生产"四不伤害"，指的是：不伤害自己；不伤害他人内；不被他人伤害；保护他人不受伤害。容

Ⅶ 急需关于安全操作规程及四不伤害防护卡内容的培训资料，谢谢

不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害

Ⅷ 安全生产知识的四不伤害是哪几个

“四不伤害”原则是指:
“我不伤害自己、
我不伤害他人、
我不被他人伤害、
我保护他人不受伤害”原则。