凝聚力培训视频

1. 企业进行管理培训的意义都有什么

近几年来，培训成了很时髦的事情。“我要培训”的呼声愈喊愈烈。我们确实需要培训，但绝不是单纯为了赶时髦，更不是不得已而为之。从不同的角度来看，培训的意义是有所不同的。
1、从企业角度来说
（1）培训可以提升企业竞争力。
（2）培训可以增强企业凝聚力。
（3）培训可以提高企业战斗力。
（4）培训是高回报的投资。
2、从企业经营管理者角度来说
培训对企业经营管理者来说，可以带来六大好处：
（1）可以减少事故发生。研究发现，企业事故80%是员工不懂安全知识和违规操作造成
的。员工通过培训，学到了安全知识，掌握了操作规程，自然就会减少事故的发生。
（2）可以改善工作质量。员工参加培训，往往能够掌握正确的工作方法，纠正错误和不
良的工作习惯，其直接结果必然是促进工作质量的提高。
（3）可以提高员工整体素质。通过培训，员工素质整体水平会不断提高，从而提高劳动
生产率。
（4）可以降低损耗。损耗主要来自员工操作不认真和技能不高。通过培训，员工就会认
同企业文化，认真工作，同时也提高技术水平，降低损耗。
（5）可以提高研制开发新产品的能力。培训提高员工素质的同时，也培养了他们的创新
能力，激励员工不断开发与研制新产品来满足市场需要，从而扩大企业产品的市场占有率。
（6）可以改进管理内容。培训后的员工整体素质得到提高，就会自觉把自己当作企业的
主人，主动服从和参与企业的管理。
3、从员工的角度来说
（1）增强就业能力。现代社会职业的流动性使员工认识到充电的重要性，换岗、换工主
要倚赖于自身技能的高低，培训是刚走出校门的企业员工增长自身知识、技能的一条重要途
径。
因此，很多员工要求企业能够提供足够的培训机会，这也成为一些人择业中考虑的一个
方面。
（2）获得较高收入的机会。员工的收入与其在工作中表现出来的劳动效率和工作质量直
接相关。为了追求更高收入，员工就要提高自己的工作技能，技能越高报酬越高。
（3）增强职业的稳定性。从企业来看，企业为了培训员工特别是培训特殊技能的员工，
提供了优越的条件。所以在一般情况下，企业不会随便解雇这些员工，为防止他们离去给企
业带来的损失，总会千方百计留住他们。从员工来看，他们把参加培训、外出学习、脱产深
造、出国进修等当作是企业对自己的一种奖励。员工经过培训，素质、能力得到提高后，在
工作中表现得更为突出，就更有可能受到企业的重用或晋升，员工因此也更愿意在原企业服
务。
（4）培训可以让自己更具竞争力。未来的职场将是充满了竞争的职场，随着人才机制的
创新，每年都有大量的新的人才加入到竞争的队伍中，让您每时每刻都面临着被淘汰的危险。
面对竞争，要避免被淘汰的命运，只有不断学习，而培训则是最好、最快的学习方式。
总之，培训可以让员工自强，可以让企业的血液不断得到更新，让企业永远保持旺盛的活
力，永远具有竞争力，这就是企业进行培训的最大意义。

2. 叙利亚战争的起因

起因是因为叙利亚占有极为重要的地理位置，它靠近多条原油的输送管道和海上航线的出海口，目前从中东运往欧洲的原油几乎都要经过叙利亚。石油资源非常丰富，导致其他国家眼红。

叙利亚政府也存在很严重的独裁腐败现象，虽然说他们的总统都是民选出来的，但其实都是前任总统的亲属，这种情况下官僚腐败成风，国家各方面都得不到发展。

而且中东地区的宗教信仰也比较杂，个个宗教之间的矛盾也很激烈。叙利亚当权的是人数较少的阿萨德派系，这让逊尼派感觉到很不满意，因为他们认为政府根本没什么作为，于是就一直在制造各种活动给他们添乱。

(2)凝聚力培训视频扩展阅读：

20世纪之前50年间，叙利亚一直是奥斯曼帝国的组成部分。一战后，叙利亚现代国家诞生，但法国殖民当局设法将叙分成6个独立国，因遭当地人强烈反对而未得逞。二战前夕，法国从叙利亚版图上割走两块土地，即黎巴嫩和土耳其南部的哈塔伊省。1946年，叙利亚宣告独立，但国外各股势力纷纷施加影响。

1958-1961年，埃及一度与叙利亚合并建立阿拉伯联合共和国。1963年，“复兴党”发动军事政变上台执政，仅将叙利亚视为“复兴党”和阿拉伯民族的“地区统帅”。直到哈菲兹·阿萨德统治晚期，特别是其子巴沙尔·阿萨德执政时期，叙利亚才开始通过教科书、国家电视台和其他媒体塑造国家认同。

在叙利亚危机爆发后，沙特从克罗地亚大批采购前南斯拉夫制无后座力炮、手榴弹、机枪、迫击炮、打坦克和装甲车的火箭弹等武器，以及乌克兰制步枪子弹、瑞士制手榴弹、比利时制步枪，运抵叙反政府势力手中。土耳其2011年8月起从巴沙尔政权的友好邻邦变身为主要对手，支持叙穆斯林兄弟会等反对派，并向逊尼派反政府武装提供庇护、武器和培训，甚至默许“圣战”势力流窜到土耳其。