未进行安全教育培训回复

❶ 如何找回安全教育平台帐号密码

你好，首先打开登录界面，看看有没有找回密码，如果有，按提示进行操作。
如果没有，可以进行申诉。
如果也没有办法申诉，那只有与管理员联系，重新设置密码，或重新申请账号。

❷ 水洗厂规章制度是怎样的

公司员工规章制度
为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！
一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！
二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；
三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；
四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；
五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；
六、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；
七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理
八、本公司不享受任何险种；
九、员工服务态度：
1、热情接待每为客户（您好！欢迎光临！请~！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务；
2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中---不
好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）
3、工作后---对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！
十、员工奖罚规定：
1、全勤奖励60元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工
资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资；
2、每三个月进行评选优秀员工，奖励200元；（条件：必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者；）客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚30元；
3、卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整
理干净者扣罚5元/次；
4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上钟时接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元/次；
5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；私下使用本公司电脑者扣罚50/次；
6、透露公司机密（产品原价、客户档案、工资待遇）查明属实将扣除当月工资的60%；
十一、入职条件：
1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；
2、甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一年；
3、合同期间必须遵守本公司规章制度；
4、员工入职后前三个月将不定业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩；
十二、辞职条件：
1、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还培训费和物杂费；合同期满后如继续续约者将当次奖励100元，并在原有底薪上加30工资；
2、未满合同期如需离职者必须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金；
3、未满3个月而要离职者只发放工资的40%，其余部分与物杂费、培训费作为违约金而予以扣除；
十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下
:
1、连续矿工3次/月；
2、拒客5次/月；
3、泄露本公司机密3次/月；
4、偷盗本公司财物者；
十四、员工离职、辞退后在两年内不得向外透露本公司商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼！
公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标

❸ 停业多长时间复工需再进行安全培训

福建企业安全生产分级标准汇总表
得分（点）的自我评估（点）初审（点）评估（点）的

1000
公共部分700
第二，针对特定行业的要求300

公司名称：

（盖章）自我评估时间：年，月

初审单位：

（盖章）初审时间：日期

<BR /评估单位：

（盖章）评定时间：年，月，日

福建企业安全生产分级标准
< BR /公共部分（700）
包括：主要的法律和组织保证，促进教育，安全利益，规则和法规，安全生产条件，危险源监控，事故管理，应急管理，和其他9。
分类评估项目的成绩（次）标准
（一）项目评估（点）（点）考核得分（点）以来的第一个实例拒绝
主
法律
（40分）1。有效正式牌照。 20个许可证心律失常命名为c级或D级。不被禁止的取证。
2。生产经营活动符合经批准的范围内允许的。 10，扣除10分的范围之外。
3。无非法转让出租许可证的行为。 10 O非法转让，出租许可证评为C级或D级。

（二）小计
组织
保护
（45分）

1。按照规定设置安全生产管理机构或者安全生产管理人员。并配备注册安全工程师。团队的专业知识（和）保安人员。 20，机构或安全管理人员命名为C，D级。公司注册安全工程师没能扣5分，球队没有配备专（兼）工作人员的安全人员扣10分。
2。清除企业内的各级主要负责人的核心部门，工作安全职责，签订安全生产责任书。 20没有明确的安全责任，扣除5少了，没有签名负责安全生产的书少一个扣5分，每少一个人扣l分。
3。工会或员工代表参与安全监督。 5条检查不落实五点，执行不到位，扣3分。小计
45
1。主要负责人负责的安全生产管理人员具有相应的安全知识和管理能力，通过培训合格的就业。的负责人或安全生产管理人员未取得资格的扣10分，20个主要负责人。
类评估项目得分（分）得分（点）以来的第一个实例（点）的评估标准
（三）
宣传
教育评估的否决项（点）
（75分）2。特种作业人员，应按照有关规定，国家专门的安全培训，资格证书，特种作战完成，才去值班。 20证书的扣20分，不证书的扣除10分。
3。 3“新员工的安全教育，对相关人员的重新定位，恢复工作，教育和全面的安全技能教育。共有15条记录检查，没有进行进厂，车间，发布专上教育的，少一个扣5分，失踪人员扣5分。
4。引进新技术，新工艺，新设备的响应人员专业“四新”安全教育和培训。扣5分，检查培训记录，没有培训，失踪人员扣3分。 BR /> 5。教育与培训课程，教学安排。5个检查培训记录，不符合扣。
6。组织员工学习安全管理规章制度的单位，扣5分的调查记录，不组织学习，失踪人员扣。
7。组织“安全生产月”安全生产宣传活动，订阅的报纸和杂志的阅读材料，创造一个良好的安全文化，安全生产安全生产。开展安全活动扣5分，2分;安全性报纸的订阅，出版扣。小计

安全利益

（30分）

75

（四）与员工订立劳动合同必须有明确的条款，劳动保护，劳动条件和职业危害防护。5劳动合同，劳动保护，劳动条件和保护反对职业病危害因素，如扣5，缺少的项目扣3分。
2。的执业熟悉工作场所和工作的危险因素，预防措施和应急措施。5现场质疑，主要是扣2分。
3。符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并正确佩戴和使用。检查的总账和现场检查：员工未提交的五点要求：落实不到位，扣3分。
4。除损伤和其他社会保险的员工。没有参加与工作有关的伤害，并且没有参加其他社会保险扣10分，工作人员五点。
5。从业人员从事接触职业病危害作业的，应按规定进行产前，产中和离岗时的职业健康检查，扣5分5，定期组织健康检查，工作人员并没有找医生检查扣3。
小计30
类评估项目得分（点）否决项目自评（分）初审（点）评估（点）得分

（五）规定
系统BR />（45分）1。企业安全生产的中期和长期规划，年度计划和专项整治工作方案的制定和实施。没有长远规划，年度计划和专项整治工作的五点计划，失踪项目扣3分。
2。建立和落实安全管理制度，包括安全生产责任制，主要负责人报告履行自己的职责，安全会议，安全教育和培训，安全检查和隐藏整改，安全，技术审批，检查和维修安全管理，设备设施管理，重大危险源管理，安全绩效考核奖惩，防爆，防尘和防病毒管理，消防管理，应急管理，事件管理，职业安全和健康管理，特种作业人员管理系统。1??0人失踪，扣5分扣3分没有实现。

3。企业应对经营许可证管理的实施，动火作业，密闭空间进入操作，开创性的工作，临时用电作业，经营风险高的工作，严格的审查和审批程序，未经批准的工作扣除10分10。
4。安全生产的完整内容的文件。（1）安全生产责任制度信息，包括完整的职责，设立安全生产管理机构，任命，绩效考核的情况。（2）安全法规，包括重大安全事故的单位重量应急预案（3），安全程序，安全检查，事故处理，隐患整改，安全教育，工作计划制度规定。“三同时”信息安全设施，包括安全预评价报告，初步设计，竣工验收。（4）安全生产检查数据，包括以前的（单位和上级）安全生产检查记录，关键部位，特殊的安全检查记录。（5）事故隐患和信息，包括登记的紧急预防措施，整改方案，其结果可能发生的事故。（6）安全的宣传和教育，包括安全生产宣传和教育计划，并参与政府部门的有关组织安全生产月活动，知识竞赛活动记录。（7）安全培训资质信息，包括主要负责人的安全培训和安全管理（8）人员，登记的持有人，员工安全教育记录，特种作业人员培训，考核，证书记录。事件管理信息，包括事故报告，登记记录，事故调查，处理，关闭材料，实施纠正措施材料（9）（10）重大危险源管理信息。（11）应急救援管理信息。（12）职业卫生的设施，设备的信息，包括设施，设备台帐，设备处于良好状态，并检查和维修记录。数据包括工人个人防护装备配发，使用，个人的职业健康监护档案。无法建立安全生产档案扣10分，扣5分不完整的。
5。后按照有关规定，制定和实施安全生产规则。粘贴安全生产规则在相应的位置。扣没有安全的技术操作，不完整扣3分。不贴扣2分。
6。生产和经营的项目，将多个承包承租人和承包承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在合同中约定的每个安全生产管理责任，租赁合同。没有签署协议的五点扣3分没有明确的安全责任。
安全BR />
45
（六）小计条件
（240分）1。确保安全生产资金。需要提取专项资金的安全技术措施，安排劳动防护用品，安全生产培训资金。的信息，而不是投入五点安全生产资金投入不足，扣3分。
2。新建，改建，扩建工程项目的安全设施必须执行“三同时”制度的设立审查，按照规定和安全预评价报告备案，安全设施验收完成设计审查和安全设施。15 2007年新，改，扩建项目未实施“三同时”制度，扣除15完成点;矿山，危险的生产，经营，储存，民爆，烟花爆竹和其他高风险企业和建设项目在2007年后实施。“三同时”为C级。
3。企业建筑工程消防部门通过消防部门的批准。批准10名没有扣除10分。
4。建筑物防火间距与周围建（构），符合国家标准;畅通消防通道，消防大量的水工作场所的安全疏散路线，楼梯，安全出口，消防安全标志，符合国家标准。25不符合要求的五点。
5。重点部位和有效地监测和控制主要五点的危险。实施。
（六）
安全
条件
（240分）6。消防设施配置和维护紧急状态的要求。不合格扣10分。
7。生产设备，工作场所，仓库和其他安全设施安装完成后，报警探测器，防火防爆装置，联锁装置，需要使用安全装置。不符合要求，将每每一个不合格扣的扣5分。
8。专用设备所要求的行政许可，登记，特种设备及安全附件定期鉴定，或在有效期内的特种设备及安全附件检查。20现场视察5。

9。电气设备的选择的布局和临时线架设，以满足电气规范标准。配电室安全设备是可用的，并定期检查，15个现场检查，不合格扣5。 BR /> 10。应设置15大危险因素的生产经营场所和设施，设备，和明显的安全警示标志没有设立安全警示标志，扣3分。
11。安全设备定期保养，保养和定期检测，以确保正常运行，维护，维修，检测应记录的签名。10个调查记录，不执行扣2分。
12。电气接地，雷电防护设施进行定期检测合格（防雷防静电设施进行测试，每年一次，爆炸危险环境的防雷装置检测每半年一次）。15不是定期检测扣满15分的，无处不在扣除失败3点。
13。植物不存在“三网融合”。分级D 20 O“三大功能于一身的”植物。
14。工作场所粉尘，有毒有害气体，噪声和其他符合标准的。 10不合格的每一个扣5分。
15。拥挤的地方选址，建筑结构，疏散设施，室内装修，电气火灾符合消防安全规定。30不符合要求的五点。
> 16。，不要危及生产安全和使用国家明令淘汰的技术和设备。5不符合规定的扣5分。

隐藏
治理
（ 70分）1小计240
（七）。隐患的工作机制，建立隐患排查治理和监控职责的各级部门。无隐患的工作机制，扣10。 BR /> 2。专项资金使用系统的建立。建立一个风险管理的专项资金。提取的安全费用的风险管理的重点。没有建立一套制度，专项资金使用扣5分，安全成本是不适合的风险管理，扣5。
3。隐藏的定期检查制度，定期组织安全生产管理人员，工程技术人员和其他人员，以解决潜在的事故调查和事故隐患，予以登记按照一般可能发生的事故，应立即组织整改。15没有隐藏定期检查系统扣15，不经常可能发生的事故，事故隐患信息文件，并按照施政监督的职责分工实施。检查和登记备案扣10分，执行不到位五点。
4。建立重大隐患整改报告制度。确定的重大隐患整改和改革方案应制定落实整改资金，明确整改期限，指定专人负责，采取控制和应急措施，并及时向安全监管监察部门和行业主管部门负责。政府停产停业治理的重大隐患及时治理挂牌督办治理治完全缓解的安全性评估的结果符合安全生产条件，安全监管监察部门和行业主管部门的安全监管监察部门和行业主管部门负责恢复生产的书面申请，同意。之前，恢复生产和经营。有显着的可能发生的事故分级D.公司应制定治理方案，限期进行整改。
5。建立一个潜在的事故报告和举报奖励制度。找到了，排除和举报事故隐患有功的物质奖励和表彰。5五点没有建立一个系统，而不是表扬，奖励扣3分。
6。建立统计分析和报告系统的调查和管理的风险。每季，每年的调查及管理单位的潜在事故，统计分析，统计分析表应当是主要负责签署，明年1月31和在下一季度的第15到安监部门和报道相关部门发出书面统计分析表。5并没有建立一个系统的扣5分，未按时提交的扣3分。
7。建立一个制度，预防自然灾害导致安全事故灾难调查和管理按照有关法律，法规，标准的要求，采取可靠的预防措施，制定应急预案和实施的演习。收到的自然灾害预测可能发生的自然灾害，应发出警告通知下属部门和单位及时。自然灾害，可能危及人员安全的事件，被疏散者应被采取停止作业，加强监控及其他安全保护措施，并及时报告当地人民的政府及其部门10没有计划扣10分钟，不执行的行使扣5。
小计70
（八）事故管理（95分）1，建立事故总帐。的内容，包括后抢救过程中，事故发生的时间，类别，人员伤亡和经济损失，意外情况的处理。扣5分5会计，事故尚未建立，不完整的，扣2分。
2。后事故发生后，事故报告应及时，准确，完整，不得迟到，遗漏，虚假或隐蔽的。延迟，遗漏，误导性陈述或隐瞒，拖延报告的五点。
3。吸取事故教训，根据“不放过”事故的原因分析，预防和纠正措施的实施。实施的工会和职工的原则，接受监督。失败的“四不放过”的原则，借鉴事故和落实整改措施五点。
4。当无重大安全生产事故的20项重大安全事故的直接命名的C级或D级。
5。较大的生产安全事故的发生。20有一个较大的生产安全事故扣20分。
6。一般生产安全事故的发生。一般生产安全事故的发生，扣满15分。
7。然后，没有发生严重受伤，10个严重的伤害发生，扣10分。
8，当个不小的伤害。发生轻伤5个百分点。
9。任何情况下，职业中毒和职业病。5 5扣分情况下，职业中毒和职业病。 BR /> 10。如果没有群体性治安事件引发的安全问题。时，由于法律和秩序所造成的安全问题，在超过10组事件的扣5分。
小计的95 BR />类评估项目得分（点），不合格的项目从评估的初步评估（分钟）（分）（分）评分
（九）
紧急
管理
（60分）1，建立和完善应急管理体系。负责，设置或明确应急管理领导机构，办公室，工作人员开展应急管理工作的主要负责人的领导下，10是不成立的应急管理体系，扣10分。
2。制定应急计划。扣除生产经营单位的生产安全事故应急计划指南，编制指南，内容简洁，实用，有针对性的应急计划，编制计划模板要求。 10分，10个没有准备的应急计??划不符合监管要求为五点。
3。加强计划管理的变化，根据有关法律，法规，标准，应急预案演练，以及企业的经营条件，设备状况，产品品种，人员，技术，外部环境的变化，及时评估和改进计划的补充修订。应急计划，按照分类管理的原则，分级负责“报道，当地的政府部门和上级单位备案，并通知有关单位。与当地政府及相关单位建立应急联动机制。 10是不适时的评估和补充修订5完美的计划扣，不向当地政府部门汇报，上级单位备案，或通知有关单位，各扣5。
4。开展演练。组织开展演习的计划。总结演练情况分析，不断改进应急管理。高风险的行业和企业的生产事故多发的链接，每年至少组织开展的计划演习。 10不要进行锻炼，扣10分。
5。应急队伍建设。大型和中型的企业建立了专业化，兼职安全和应急救援队伍。高风险的小企业都没有专职安全和应急救援队伍，你要指定兼职的应急救援人员，并拥有专业的生产安全应急救援队伍签订应急救援协议。其他企业应根据该计划需要建立必要的应急救援指挥结构和兼职应急救援队伍实施。工会安全生产的关键岗位，掌握应急处置方法。 10个未建立应急救援组织的扣10分，扣5分的紧急处置方法没有掌握。
6。应急物资保障。发展的紧急救援物资安全方案。实施物资储备。是数量充足，品种丰富，质量可靠。 10个免费节目10分，扣除各种不同的材料不完整的，扣5分，扣5分质量不合格。
小计60
评分说明：
1，评估项目扣分为零，到目前为止，不计负分。
2，不参与对项目进行评估，处理丢失的物品，将比分一栏中注明遗失物品。
评估得分=实际得分/（1000年短缺的入口点）×1000。
3，涉及的特殊要求多的行业和企业，行业评估得分=各行业/行业实际得分的总和几个
总成绩=公共部分的特殊要求。得分值+行业得分值。
5，级别确定类：≥900分的总成绩为A; 700≤得分<900点为B类;
总得分700分，C级有没有重大的安全风险;重大的安全风险存在的D级。

行业的特殊要求（300）
确定了12个高风险的行业，特殊的行业：煤炭，非煤矿山，危险化学品，气体，烟花，中国的炸药，冶金，建筑，电力，交通，水利，渔业（逐项附加）。
其他特殊要求的行业，来自全国各地的行业主管部门自行确定。
说明：
1，评估项目扣分零，到目前为止，不计负分。
2，不参与对项目进行评估，处理丢失的物品，将比分一栏中注明遗失物品。
3，有特殊要求的行业评级得分=实际得分/（300失踪的入口点）×300。

旅行社（300）
类评估项目得分（点）自评（分）初审（分）否决项目评估（分）评分标准：
旅游代理（
300），建立健全安全管理机构，配置专（兼）职安全和交通管制人员。 30缺少一个扣满15分。
提高安全管理条例（责任状，责任目标考核，安全教育和培训体系，应急预案，投诉制度，领队或导游管理系统）。 30缺乏的五个点的系统。
3，团队之前发出的游客，客人可能危及人身，财产安全的事项事先说明，并采取预防措施，是客人签字确认，或合同付款。 15
4，建立安全管理档案投诉文件的内容。 30缺少一个文件，扣15分扣3分，丢失的文件内容。安全管理文件，内容包括：机构，人员，制度，隐患排查和管理记录，培训记录，事故处理记录6，投诉文件包含：投诉的时间，地点，和的问题和处理情况，反馈，投诉，意见6。
5，变更地址，名称，法人和其他相关事宜，应及时申请变更许可。 15月份申请，没有点。
6，许可证到期，提前3个月申请更换。 15一个月换不点以上。
旅行社（
300分），资金，以确保安全生产的管理，配置，安全管理设施。 30
8，安全教育和培训，每年至少一次，有一个完整的文件。 30个文件载有：通知，培训现场视听记录，考勤表，总结。
9，指导办理人身意外伤害保险，保险参保率达到100％。 20保险参保率超过10分的50％，低于50％的不得分。
10，团队客人意外保险，保险参保率达到100％。 20保险参保率超过10分的50％，低于50％的不得分。
11，一年四季无重大服务质量投诉。 20个省，市质量监督记录发生重大质量服务的投诉没有点。
12，一年四季没有任何安全责任事故。 25 O一个人的死亡事故和中毒10及以上或严重受伤的病人，直接为C级。
13时，没有保留行为贯穿全年。 20 O的国内俱乐部直接得分，不得分割，不得评为A类保留行为发生。
总300

星级酒店（300分）
否决项目类别评估项目一审的自我评估等级（点）（点）得分（点）（点）得分

星级酒店（
300分）

星级酒店（
300分）
1要建立健全安全管理机构，配置专（兼）职安全和交通管制人员。 30缺少一个扣满15分。
2，建立完善的管理法规（如“责任，目标考核责任制，安全生产教育和培训体系，应急预案，投诉制度，食品安全管理体系，水泵，空调，变电站安全管理体系）。 35缺乏系统的扣5分。
3，需要配置的安全管理设施的资本投资，以确保安全生产管理。 30
4，定期开展调查和安全风险管理的20个调查记录，每年至少举行两次全面调查风险。
5，建立安全管理档案投诉文件，内容。 30缺少一个文件，扣15分扣3分，丢失的文件内容。安全管理文件，内容包括：机构，人员，制度，隐患排查和管理记录，培训记录，事故处理记录6，投诉文件包含：投诉的时间，地点，和的问题和处理情况，反馈，投诉，意见6。
6，安全教育和培训，每年至少进行一次，有一个完整的文件。 20个文件，其中包含：通知，培训现场视听记录，考勤表，总结。
7，全年无重大服务质量投诉。 20个省，市质量监督记录发生重大质量服务的投诉没有点。
8，一年四季没有任何安全责任事故。 30事故造成一人死亡;同时中毒10人及以上或严重受伤住院3人，直接为C级。
9，特殊工种，定期培训，持有上岗证。 15人失踪预约卡扣5分。
10，体验特殊工种人员定期。 15人失踪医疗记录，一到五点。
11，消防设备的正常有效期。 20发现了一个消防设备故障扣10分。
12，电梯，高压容器泵，空调，变电设备和设施。 35发现的设备隐患，扣20分。
总共：300

❹ 暑假安全教育告家长书回执单怎么写

亲，回执单应该是家长评估孩子的监督书吧！！！写好后，拿回学校上交的吧！！个人回觉得这答样写比较合适：
XXX在暑假期间，能够严格遵守校规校纪，时刻牢记校领导和老师的谆谆教导。在家，能够尊敬父母长辈，远离水火电，远离黄赌毒。确保了自身的安全，让家长比较放心，给学校一份满意的安全答卷。

❺ 幼儿安全教育平台长期不做被销号，上了小学如何找回账号密码

幼儿安全教育平台长期不做被销号，
上了小学如何找回账号密码，
可询问教育局。
教育局的解释是最权威的。
你若喜欢，
便是晴天。

❻ 如何修改以下病句： 为了防止这类交通事故不再发生，我们加强了交通安全的教育和管理。

这个病句有两种修改方式。

1、去掉“防止”。为了这类交通事故不再发生，我们加强了交通安全的教育和管理。

2、去掉“不再”。为了防止这类交通事故发生，我们加强了交通安全的教育和管理。

常见的病句种类有：（1）语序不当（2）搭配不当（3）成分残缺或赘余（4）结构混乱（5）表意不明（6）不合逻辑 （7）歧义（8）句式杂糅（9）分类不当(10)单面性对多面性。

(6)未进行安全教育培训回复扩展阅读：

修改病句常用符号

1、删除号：用来删除字、标点符号、词、短语及长句或段落。

2、恢复号：又称保留号，用于恢复被删除的文字或符号。如果恢复多个文字，最好每个要恢复的字下面标上恢复号。

3、对调号：用于相邻的字、词或短句调换位置。

4、改正号：把错误的文字或符号更正为正确的。

5、增添号：在文字或句、段间增添新的文字或符号。

6、重点号：专用于赞美写得好的词、句。

7、提示号：专用于有问题的字、词、句、段，提示作者自行分析错误并改正。

8、调遣号：用于远距离调移字、标点符号、词、句、段。

9、起段号：把一段文字分成两段，表示另起一段。

10、并段号：把下段文字接在上文后，表示不应该分段。

11、缩位号：把一行的顶格文字缩两格，表示另起段，文字顺延后移。

12、移位号:箭头表示移位方向。

❼ 三级安全教育训练记录部门级,岗位级未填写缺失怎么回复

发挥课程v发的他已经国际经济