承包商安全培训报道

⑴ 中石化承包商双证有那些

你好！双证，即国家法律法规要求的资格证件，以及中石化安全监管局颁发的承包商安全培回训合格证，中石化对答承包商实行双证制度，要求承包商除持有国家法律法规要求的资格证件外，承包商负责人、项目经理及安全负责人还必须持有中石化安全监管局颁发的承包商安全培训合格证方可进入厂区施工作业，目的是进一步深化承包商安全HSE控制制度并严格实行。满意请采纳，谢谢！

⑵ 商标注册分类表类别45类有哪些

第一类：用于工业、科学、摄影、农业、园艺、森林的化学品，未加工人造合成树脂，未加工塑料物质，肥料，灭火用合成物，淬火和金属焊接用制剂，保存食品用化学品，鞣料，工业用粘合剂。

第二类：颜料，清漆，漆，防锈剂和木材防腐剂，着色剂，媒染剂，未加工的天然树脂，画家、装饰家、印刷商和艺术家用金属箔及金属粉。

第三类：洗衣用漂白剂及其他物料，清洁、擦亮、去渍及研磨用制剂，肥皂，香料，香精油，化妆品，发水，牙膏。

第四类：工业用油及油脂，润滑剂，吸收、喷洒和粘结灰尘用品，燃料（包括马达用的汽油）和照明材料，照明用蜡烛，灯芯。

第五类：药品、医用和兽医用制剂；医用卫生制剂；医用或兽医用营养食物和物质，婴儿食品；人用和动物用膳食补充剂；膏药，绷敷材料；填塞牙孔用料，牙科用蜡；消毒剂；消灭有害动物制剂；杀真菌剂，除莠剂。

第六类：普通金属及其合金；金属建筑材料；可移动金属建筑物；铁轨用金属材料；普通金属制非电气用缆线；五金具，金属小五金具；金属管；保险箱；矿石。

第七类：机器和机床，马达和发动机（陆地车辆用的除外），机器传动用联轴节和传动机件（陆地车辆用的除外），非手动农业工具，孵化器。

第八类：手工用具和器械（手工操作的），刀、叉和勺餐具，佩刀，剃刀。

第九类：科学、航海、测地、摄影、电影、光学、衡具、量具、信号、检验（监督）、救护（营救） 和教学用具及仪器，处理、开关、传送、积累、调节或控制电的仪器和器具，录制、通讯、 重放声音和形象的器具，磁性数据载体，录音盘，自动售货器和投币启动装置的机械 结构，现金收入记录机，计算机和数据处理装置，灭火设备。

第十类：外科、医疗、牙科和兽医用仪器及器械，假肢，假眼和假牙；矫形用物品；缝合用材料；残疾人专用治疗装置；按摩器械；婴儿护理用器械、器具及用品；性生活用器械、器具及用品。

第十一类：照明、加温、蒸汽、烹调、冷藏、干燥、通风、供水以及卫生设备装置。

第十二类：车辆，陆、空、海用运载器。

第十二类：运输工具。包括陆地车辆用马达和引擎;陆地车辆用联结器和传动机件;气垫船;

第十三类：军火烟火。包括火器和花炮产品;

第十四类：珠宝钟表。包括贵重金属，某些贵重金属制品或镀贵重金属制品，首饰和钟表及其零部件;

第十五类：乐器。包括机械钢琴及其附件;八音盒;电动和电子乐器;

第十六类：办公用品。包括纸，纸板及某些纸和纸板制品，办公用品;

第十七类：橡胶制品。包括电绝缘、隔热或隔音材料，以及生产用塑料片、板或杆，和由橡胶、古塔胶、树胶、石棉、云母及这些材料的替代品制成的某些制品;

第十八类：皮革皮具。包括皮革、人造皮革及由其制成的某些制品;

第十九类：建筑材料。包括非金属建筑材料;

第二十类：家具。包括家具及其部件，由木、软木、苇、藤、柳条、角、骨、象牙、鲸骨、贝壳、琥珀、珍珠母、海泡石以及这些材料的代用品或塑料制成的某些制品;

第二十一类：厨房洁具。包括家庭和厨房用小型手动器具，盥洗室用具，玻璃器皿和由瓷、陶瓷、陶土或玻璃制成的某些制品;

第二十二类：绳网带篷。包括绳缆及帆篷制品，衬垫和填充材料，纺织用纤维原料”改为“第二十二 类主要包括帆布和制帆用其他材料，绳缆，衬垫和填充材料，纺织用纤维原料”;

第二十三类：纱线丝。包括纺织用纱和线;

第二十四类：布料床单。包括织物和家用织物覆盖物;

第二十五类：服装鞋帽。包括服装，鞋，帽;

第二十六类：纽扣拉链。包括缝纫用品，用于佩戴的天然或人造毛发，头发装饰品，以及用于装饰其他物品的、不属别类的小件物品;

第二十七类：地毯席垫。包括铺在己建成的地板和墙壁上的制品;

第二十八类：健身器材。包括玩具和游戏装置，体育设备，娱乐及创意道具，以及某些圣诞树用装饰品;

第二十九类：食品。包括动物类食品，以及日用或贮藏用的蔬菜及其他可食用的园艺产品;

第三十类：方便食品。包括日用或贮藏用的植物类食品，以及调味佐料;

第三十一类：饲料种籽。包括没有经过任何为了食用目的处理的田地产物和海产品，活动物和植物，以及动物饲料;

第三十二类：啤酒饮料。包括不含酒精的饮料及啤酒;

第三十三类：酒。含酒精的饮料(啤酒除外);

第三十四类：烟草烟具。烟草代用品(非医用的);

第三十五类：广告销售。包括广告;商业经营;商业管理;办公事务;

第三十六类：金融物管。包括金融业务和货币业务提供的服务以及与各种保险契约有关的服务;

第三十七类：建筑修理。包括建造永久性建筑的承包商或分包商所提供的服务，以及由个人或组织为修复建筑物或保持原样而不改变其物理或化学特征的服务;

第三十八类：通讯服务。包括至少能使二人之间通过感觉方式进行通讯的服务;

第三十九类：运输贮藏。包括将人或商品从一处运送到另一处(通过铁路、公路、水上、空中或管道)所提供的服务和与此有关的必要服务，以及货栈或者其他建筑物为便于看管、保存商品所提供贮藏的服务;

第四十类：材料加工。材料处理;

第四十一类：教育娱乐。包括由个人或团体提供的人或动物智力开发方面的服务，以及用于娱乐或消遣时的服务;

第四十二类：网站服务。包括由人，个人或集体，提供的涉及复杂领域活动的理论和实践服务; 这些服务由诸如化学家、物理学家、工程师、计算机程序员等专业人员提供;

第四十三类：餐饮住宿。包括由个人或机构为消费者提供食物和饮料的服务以及为使在宾馆、寄宿处或其他提供临时住宿的机构得到床位和寄宿所提供的服务;

第四十四类：医疗园艺。包括由个人或机构向人或动物提供的医疗、卫生和美容服务;它还包括与农业、园艺和林业领域相关的服务;

第四十五类：社会服务。法律服务;为有形财产和个人提供实体保护的安全服务;由他人提供的为满足个人需要的私人和社会服务。

(2)承包商安全培训报道扩展阅读

目前，市场上出现了大量违反诚实信用原则、恶意攀附他人商标声誉、抢注知名度较高商标、侵犯他人在先权利、占有公共资源、反复抢注等商标恶意抢注的行为。

对此，国家工商总局商标局相关负责人表示，面对商标恶意注册行为日趋规模化、专业化的形势，商标局通过优化审查分文流程，对典型恶意申请类型及相关案例进行梳理、汇总。具体有以下四种情况表现突出：

一是对恶意攀附他人商誉、抢注较高知名度商标的申请予以驳回。

如，威海地素贸易有限公司申请注册300余件商标，均完整包含他人在先注册、知名度较高的商标；自然人林浩申请注册的200多件商标，与华为、微信等较高知名度的商标高度近似，涵盖相同及类似商品服务。

以上情形均具有攀附他人商誉的不正当意图，违反诚实信用原则，易造成社会不良影响，商标局依法予以驳回。

二是对大量抢注通用名称、行业术语等具有不正当占用公共资源意图的商标申请，予以驳回。

如，上海隽畅信息技术有限公司及相关利益共同体共申请注册县级以下行政区划名称商标近5000件，上述申请具有不正当占用公共资源意图，扰乱正常的商标注册秩序，易造成社会不良影响，商标局依法予以驳回。

三是对申请注册名人姓名商标等他人在先权利的恶意商标申请，从严审查，主动予以驳回。

如，晋江市麦克格雷迪鞋服贸易有限公司未经本人许可或授权，将篮球明星姓名音译作为商标注册和使用，易使社会公众对商品或服务来源产生误认，商标局从严审查，均主动予以驳回。

四是针对同一企业的恶意反复抢注、连续抢注的商标申请，从严审查并参考在先异议、无效宣告案例予以驳回。

如，自然人王树本在多个类别商品上申请注册了“美的公主”、“容声家宝”等众多与知名品牌相近的商标，具有明显的复制、抄袭他人高知名度商标的故意，属于具有主观恶意大量注册囤积商标的行为，不具备注册商标应有的正当性，违反了公序良俗原则，该商标被商评委依法宣告无效。

此外，商标局还集中处理了一批恶意囤积、恶意攀附他人商誉的商标案件，遏制违反诚实信用原则的恶意注册行为。

⑶ 承包商入厂安全教育在时间上有何规定

注会

⑷ 安全管理承包商的注意事项

步骤一：承包商选择
合格承包商的四条标准：1.三年中所有的工人赔偿金支出；2.伤害和事故发生率或所有可记录事故的发生频率；3. 监管例证；4. 一份安全能力评估
避免：1.任命缺少相关技能的人员来对选择承包商做出决策；2.重视TRFR甚于安全能力；3.只以低价为标准选择承包商而不考核承包商做相关工作的安全资质和能力
步骤四：安全导向培训和指导
必须做
1.根据不同特点，制定相应的培训内容以使承包商明确如何达到安全要求，并制定衡量指标以确定承包商对安全期望的理解程度；2.选择称职人员来进行安全导向培训。这些人员必须：熟悉承包商和合同，知识渊博、经验丰富、值得信赖，能传授信息解答疑难问题，并且能够定期管理监督培训计划的实施
不能做：
1.提供“千篇一律”的安全导向培训;2.将安全导向培训视作负担;3.对安全导向培训敷衍了事;4.提供与本过程其他步骤无关的安全导向培训;5.选择不称职的人来进行安全导向培训和指导;6.生搬硬套监控步骤来衡量结果;7.把安全导向培训和指导作为一个单一的事件而不是一项不断进行的努力
步骤六：标准的跟踪指标
常见指标有：1，损工事件发生率；2，限工事件发生率；3，医疗处理事件发生率；4，急救事件发生率；5，事故；6，未遂事件；7，费用；8，罚金
还包括：可记录伤害事件包括LWC, RWC & MTC
LWC（损工事件）因为工伤或者职业病不能按计划班次上班的事件。
RWC（限工事件）使员工无法正常实施他/她的一部分或大部分正常班次工作或者任何随后预定班次的完整工作的工伤或者疾病的事件
MTC（医疗处理事件）包括任何需要医务人员治疗的事件，急救事件除外。
鼓励汇报急救事件FAC（急救事件）对轻微的割伤、擦伤、烧伤、开裂及其它不需要医疗处理而只需一次性治疗和随后观察的事件鼓励汇报急救事件是一项能发现潜在严重伤害事件的重要先导指标。

⑸ EPC工程总承包及其再分包是否需要招标，有无条文支持

四、工程总承包EPC模式下承包人的风险应对

1、关于投标报价风险的应对措施。在EPC项目中，设计环节是主导，承包人要借助于有经验的设计单位，进行估算和报价。同时，承包人一定要把握时间和机会尽可能获得并考虑所有相关资料，做详细的现场勘察，了解工程所在地的地质地基、水温气候等。承包人也应尽可能与业主沟通，了解并确定业主的要求，最大程度的还原业主的设计想法，降低方案的修改次数。

2、关于招标限价风险的应对措施。在实务中，究竟如何设置好最高限价，使其既能达到遏制恶意抬高投标价格，维护招标人的经济利益，又能保证招投标顺利完成确实是一件难题。尤其是在EPC项目中，在方案设计、初步设计完成后即进行招投标，难以准确估算合同价格。此时，投标人应加强与招标人沟通交流，清晰了解业主的功能性要求，安排专业人员进行估算，对于业主不合理设置最高限价，承包人在沟通无果后要规避投标以免遭受损失。同时，承包人要通过科学管理，采用新材料、新技术、新的施工工艺来提高管理水平，降低施工成本，在满足招标文件要求的前提下实行人工、材料、机械消耗量自定、价格费用自选、科学估算。

3、关于合同风险的应对措施。合同条款及内容对承包人来讲至关重要，工程总承包EPC合同的约定将成为日后解决双方争议及索赔的重要依据。在合同谈判、签订、履行的过程中，承包人应做好市场调研，现场勘察，对招标文件的要求作精准解读，针对合同重要条款的商谈，要有专业人士的参与，最大限度的使合同平等公正。项目实施过程中，承包人要注意保存相应的联系单、签证、会议纪要等事实文件或索赔材料，做好合同文件的保管，推行工程全过程的法律服务，推动施工争议过程解决。

4、关于管理风险的应对措施。工程总承包EPC模式的本质是设计与施工的融合，融合需要机制。工程总承包EPC企业不但要在组织结构上达到要求，更主要的是要在软件建设上满足要求。包括：具有满足工程总承包要求的人力资源，强大的市场竞争能力，合格的设计能力，完善的项目管理体系，强有力的技术支持能力，在国内外市场中采购机械设备、成套设备和建设物资的能力，足够的工程总承包协调能力，应对风险能力，先进的企业文化等。现阶段，工程总承包EPC企业要不断尝试设计采购施工的融合，学习先进工程总承包管理和设计经验，健全组织机构、完善制度、明确责任。

5、关于业主指令风险的应对措施。EPC合同中，承包人处于项目建设的核心地位，拥有项目建设的主导权。对于业主合理的指令，承包人应该采纳，按令执行；对于业主错误的指令，承包人可以通知拒绝，主要从以下三方面来判断：(1)承包人难以取得所需要的货物;（2)变更将降低工程的安全性或适用性;或(3)将对履约保证的完成产生不利的影响。雇主接到此类通知后,应取消、确认、或改变原指示。

6、关于变更风险的应对措施。在合同谈判、签订过程中，承包人需要利用自身的设计管理，项目管理能力在项目投标的时候、签订的时候来封闭项目开口部分，要明确项目的设计，工程量的参数，使得项目处于封闭的环境。合同的签订要确定工程范围，为变更打下基础。

7、关于审计风险的应对措施。在实务中，业主往往利用其优势地位，在合同中约定以审计结果作为竣工结算依据，相应的法律法规司法解释却没有对其进行必要的规制，导致地方法院自由裁量权过大，案件久拖不决。广东省高院粤高法（2017) 151号《关于审理建设工程合同纠纷案件疑难问题的解答》第11条规定当事人约定以审核、审计结果作为工程款结算的条件无法成就时如何处理：当事人约定以财政、审计等部门的审核、审计结果作为工程款结算依据的，按照约定处理。如果财政、审计等部门明确表示无法进行审核、审计或者无正当理由长期未出具审核、审计结论，经当事人申请，且符合具备进行司法鉴定条件的，人民法院可以通过司法鉴定方式确定工程价款。江苏省高院审判委员会会议纪要(2018)3号文件《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干问题的解答》第10条当事人约定以行政审计、财政评审作为工程款结算依据的如何处理:当事人约定以行政审计、财政评审作为工程款结算依据的，按照约定处理。但行政审计、财政评审部门明确表示无法进行审计或者无正当理由长期未出具审计结论，当事人申请进行司法鉴定的，可以准许。目前，广东省高院及江苏省高院的解答对当事人在合同中约定以审计结果作为竣工结算的依据也规定的也较为模糊，对评审部门无正当理由长期未出具审计结论未予明确。笔者认为在现有法律法规司法解释无法直接对审计期限进行规制的情况下，承包人可以通过跟业主沟通协商，争取对审计期限加以必要的限制，比如合同约定业主在收到承包人结算资料起超过2年仍不能作出结论的，承包人有权请求法院或仲裁机构进行鉴定，鉴定结果对双方具有约束力。对于政府审计或财政评审结论，承包人有证据证明不符合合同约定的，承包人有权请求法院或者仲裁机构进行补充鉴定或者重新鉴定。

当前，工程总承包EPC模式是我国建筑业行业发展的主流趋势，未来也将会在全国范围内大力推行，建筑企业要把握时机，紧跟发展的潮流，培养一批优秀的工程总承包项目。同时，鉴于工程总承包EPC模式的特点，承包人承担了更多的风险，因此对承包人而言，在承揽EPC项目前后，笔者主张承包人应重视项目合同管理、税收管理、造价咨询管理，推行专业人员全过程跟踪服务，为项目的施工建设保驾护航。

⑹ 谁会做承包商资格预审HSE调查问卷，谢了

1. 领导与执行（满分5分）
1.1 您公司的HSE政策是由谁签署的？
1.2 您公司高级管理人员如何参与HSE管理？
1.3 您公司如何改进HSE绩效？有什么具体指标?
1.4 列出计划用于本项目的HSE组织机构图。
1.5 提供HSE经理、监督和工程师的简历。
1.6 提供该组织各层人员所遵守的HSE规范。
1.7 提供您公司过去三年在其它项目上的安全记录, 包括事故统计、调查报告，人员培训记录和安全检查记录。
2. 方针与目标（满分5分）
2.1 贵公司是否有关于HSE的方针文件？ 有 没有
如果有请附页。
2.2 贵公司是否有关于HSE的目标？ 有 没有
如果有请附页。
2.3 谁是贵公司中执行HSE管理的最终责任人？
2.4 谁是贵公司中对前期和现场方针执行负责的最高管理人员？
3. 组织、职责、资源、标准和文件（满分20分）
3.1 执行与沟通
3.1.1 贵公司在HSE活动、目标设定和监控过程中是如何进行管理的？
3.1.2 贵公司是否有安全组织？ 有 没有
3.1.3 贵公司有效管理HSE的组织机构如何设置？
--附组织机构图和信息交流程序
3.1.4. 贵公司对HSE会议有何规定？
3.2 项目经理/主管/高级现场人员/HSE顾问的能力和训练
各层参与计划、监督、检查和执行项目工作的经理、主管是否均接受正式的HSE培训，以便在工作中更好的满足HSE要求？ 是 不是
如果是，请详细说明内部培训课程、内容和持续时间。
3.3 能力和基本HSE培训
3.3.1 贵公司如何确保职工获取基本工业HSE知识并不断得以更新？
3.3.2 贵公司如何确保新职工（包括分包商）获取有关HSE政策和实践知识？
3.3.3 贵公司如何确保新职工和新承包商职工学习并获取关于特殊危险事故的信息？
3.3.4 贵公司为所有职工提供哪些培训，以使他们了解到公司的HSE管理要求？
如果有内部培训，请说明详细培训内容。
3.4 特殊培训
3.4.1 贵公司如何确定哪些作业过程需要特殊培训以处理潜在危险？请列出培训项目。
3.4.2 如果特殊项目包括射线作业、石棉处理、化学品使用或存有其它职业健康危害的作业，如何鉴别、评估和控制这些风险？
3.5 HSE合格职工—其它培训
在满足基本的HSE要求基础之上，贵公司是否雇用拥有HSE资质的人员承担培训工作？
是 不是
贵公司职工具备哪种安全资质？具体说明。
3.6 评估分包商/其他公司的资质
3.6.1 你们如何评估？
3.6.2 贵公司与有何种HSE资历的分包商和公司合作？
3.6.3 你们在何处详细说明分包商要达到的要求？
3.6.4 你们如何验证分包商的下列活动？
a. 分包商招工程序
b. 分包商职工的安全培训
c. 分包商职工对公司政策、目标及标准的了解
3.7 标准
3.7.1 你们在何处详细说明需要达到的HSE执行标准？
3.7.2 你们如何确保达到并核实这些标准？
3.7.3 你们如何鉴别新的工业标准或调整后的标准是否对项目工作有效？
3.7.4 是否有一个全面制定、更新和发布标准的结构？
3.7.5 请列出你们的HSE程序手册，并提交现行的复印件。
4. 风险和影响管理（满分 20分）
4.1 风险和影响管理
贵公司采用何种技术鉴定、评估、控制和消除风险？
4.2 危险化学品管理
贵公司采用哪些办法以避免职工置身在有毒、有害化学或物理介质环境中？
4.3 潜在风险的处理
贵公司在职工的工作过程中对于潜在风险有何建议，如化学制品、噪音、辐射等？
4.4 人员防护用品（PPE）
贵公司对提供和保养个人防护用品、着装是否既符合标准规范又符合特殊行为规范？
贵公司是否为职工提供PPE？请列出各类工作中在用的PPE。
贵公司是否提供关于如何正确使用PPE的培训？请说明培训内容和任何将继续开展的培训。
4.5 废弃物管理
4.5.1 贵公司采用哪种体系对废弃物进行鉴定、分类、产生量最小化和管理？
4.5.2 请提供过去一年内造成环境破坏，损失超过5万元的事故数量，并提交相关政府报告的副本。
4.5.3 你们是否有废弃物处理程序？ 有 没有
4.5.4 你们是否有泄漏报告格式？ 有 没有
4.5.5 你们是否有泄漏处理措施？ 有 没有
4.5.6 请提供贵公司的环境保护检测设备、仪器规格型号。
4.5.7 谁负责协调环境问题，经验和资质如何？
4.6 职业卫生和健康
4.6.1 你们是否有职业卫生和健康管理计划？ 有 没有
如果有，其中包括哪些内容？
4.6.2 你们是否有风险评估，或类似程序以鉴别工作场所的危险因素？请说明该过程。
4.6.3 如果你们引进危险材料/物品进入施工现场，请说明文件证明和控制过程。
4.7 药物和酒精
贵公司是否有药物和酒精管理规定？如果有，请详细说明对药物和酒精的控制手段以及对人员的强制性管理措施？
5. HSE计划编制程序（满分 8分）
5.1 HSE手册或执行手册
5.1.1 你们是否有与HSE有关的公司HSE手册或执行手册，其中详细描述贵公司经过批准的HSE工作方法和安全说明，如脚手架、升降机、重型设备、压力试验或挖掘工作等？
有 没有
如果有，请附一份复印件说明。
5.1.2 你们如何确保职工现场工作实践和程序始终符合你们的HSE政策目标和管理要求？
5.1.3 请提交一份适用于所有相关工作范围的HSE程序清单，这些程序在现场工作开始15天前应全部提交给业主。
5.1.4 提交一份HSE入职培训的主题清单。清单应包括项目安全黄金准则。
5.2 设备控制和维护
详细解释你们将如何保证施工机器和设备的资格，谁将负责这方面的资格认证？第三方的参与情况如何？
详细解释你们的起重设备的验/认证制度，由谁来进行该验/认证？第三方的参与情况？并告知对于起重设备是否采用彩色标识体系。
请说明谁负责检验您的电力系统和设备，以保证它们在第一次安装时符合标准要求，谁将负责这之后的检查和维护？第三方的参与情况？
5.3 交通安全管理和维护
贵公司采取何种措施防止交通事故？
6. 执行监控（满分 20分）
6.1 HSE管理和执行监控
6.1.1 贵公司对HSE执行的监督和控制有何措施？
6.1.2 贵公司采用哪种执行标准，请举例说明。
6.1.3 贵公司通过何种措施向--
a. 基层管理传达监督和控制的结果与发现？
b. 现场工作人员传达监督和控制的结果与发现？
6.1.4 贵公司是否在HSE执行上取得成就？ 是 不是
6.2 安全会议计划
6.2.1 你们是否组织内部安全会议？ 是 不是
请说明种类、召开频率、出席情况和议题。
6.2.2 你们是否有鼓励安全工作实践的措施？举例说明其方法。 是 不是
6.3 法定申报的事故/危险事件、改进要求和禁止通告
贵公司在近5年是否因发生法定申报事故/危险事件而受到由政府机构、HSE管理机构或其他权威机构提出的改进要求、禁令通知或HSE法律起诉？
是 不是
若是请详细说明。
6.4 HSE执行记录
6.4.1 你们是否保留了过去5年的事故和HSE执行记录？
是 不是
如果是，请提供以下数据：
设备数量
工伤事故
损失工作日事故
医疗事故
工作日受限事故
重大事故频率
工伤事故频率
每年事故记录
请提供贵公司对以上事项的说明。
6.4.2 健康和安全绩效是如何记录的？
6.4.3 环境绩效是如何记录的？
6.4.4 多久，由谁进行一次HSE执行状况评估？
6.5 事故调查和报告
6.5.1 你们对事故、危险事件或职业病是否有系统的报告、调查、处理和跟踪程序？
是 不是
如果有请附页。
6.5.2 调查结果或相关的事故发生结果通过何种方式传达给职工？
6.5.3 是否有近期的安全学习报告？ 有 没有
6.5.4 请提供近一年的调查报告的复印件。
7. 审查和评论（满分5分）
7.1 你们是否有HSE审查的书面政策？ 有 没有
7.2 该政策如何说明审核标准，包括不安全行为审核和审查员资质？
7.3 贵公司的HSE计划是否包括审核进度？ 是 不是
包括哪些审核范围？
7.4如何验证审核效果？如何说明管理报告和跟踪审核？
8. 应急管理（满分 10分）
8.1 你们是否有应急计划？ 有 没有
若有，请列出应急程序清单。
8.2 在过去三年项目执行过程中是否有针对单个具体项目的应急计划？
有 没有
若有，请附复印件。
8.3 请说明应急措施的准备和一旦遇到紧急情况时的指示结构。
8.4 给出将在现场计划安排的医疗设施种类及其数量，以及医护人员的资格标准。
9. HSE管理—其他特点（满分 2分）
贵公司是否还有其它在此问卷调查中未说明的HSE特点或安排？
10. 费用（满分 3分）
HSE预算的分项目有哪些，请列表予以说明，并给出HSE费用占总费用的比例。
贵公司良好HSE业绩展示（满分2分）

⑺ 中国石油天然气集团公司HSE管理九项原则的内涵是什么

九项原则以及内涵如下：

一、任何决策必须优先考虑健康安全环境。

HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。

二、安全是聘用的必要条件。

工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。各级管理人员和操作人员都应强化安全责任意识，提高自身安全素质，认真履行岗位安全职责，不断改进个人安全表现。

三、企业必须对员工进行健康安全环境培训。

接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。所有员工都应主动接受HSE培训，经考核合格，取得相应工作资质后方可上岗。

四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。

HSE职责是岗位职责的重要组成部分。各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE绩效水平。

五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。

开展现场检查、体系内审、管理评审是持续改进HSE表现的有效方法，也是展现有感领导的有效途径。各级管理者应以身作则，积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作，了解HSE管理情况，及时发现并改进HSE管理薄弱环节，推动HSE管理持续改进。

六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制。

危害识别与风险评估是一切HSE工作的基础，也是员工必须履行的一项岗位职责。任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。员工应主动参与岗位危害识别和风险评估，熟知岗位风险，掌握控制方法，防止事故发生。

七、事故隐患必须及时整改。

隐患不除，安全无宁日。所有事故隐患，包括人的不安全行为，一经发现，都应立即整改，一时不能整改的，应及时采取相应监控措施。应对整改措施或监控措施的实施过程和实施效果进行跟踪、验证，确保整改或监控达到预期效果。

八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理。

事故和事件也是一种资源，每一起事故和事件都给管理改进提供了重要机会，对安全状况分析及问题查找具有相当重要的意义。要完善机制、鼓励员工和基层单位报告事故，挖掘事故资源。所有事故事件，无论大小，都应按“四不放过”原则，及时报告，并在短时间内查明原因，采取整改措施，根除事故隐患。

应充分共享事故事件资源，广泛深刻汲取教训，避免事故事件重复发生。

九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

企业应将承包商HSE管理纳入内部HSE管理体系，实行统一管理，并将承包商事故纳入企业事故统计中。承包商应按照企业HSE管理体系的统一要求，在HSE制度标准执行、员工HSE培训和个人防护装备配备等方面加强内部管理，持续改进HSE表现，满足企业要求。

(7)承包商安全培训报道扩展阅读：

企业核心价值观：我为祖国献石油。

牢记石油报国的崇高使命，始终与祖国同呼吸共命运，承担起保障国家能源安全的重任。胸怀报国之志，恪尽兴油之责，爱岗敬业，艰苦奋斗，拼搏奉献。

企业核心经营管理理念：诚信、创新、业绩、和谐、安全。

诚信：立诚守信，言真行实。

创新：与时俱进，开拓创新。

业绩：业绩至上，创造卓越。

和谐：团结协作，营造和谐。

安全：以人为本，安全第一。

诚信是基石，创新是动力，业绩是目标，和谐是保障，安全是前提。“诚信、创新、安全、卓越”的企业价值观与企业核心经营管理理念在集团公司价值体系建设中逐步统一。

企业质量健康安全环保（QHSE）理念：环保优先、安全第一、质量至上、以人为本。

企业国际合作理念：互利共赢合作发展。

⑻ 承包商安全培训试题 安全监护上岗需要学习哪些内容

答：
、基础安全知识(37题)
1、我安全产针安全第、预防主、综合治理集团公司安全产针安全第、预防主、全员手、综合治理
2、《华民共安全产》于 2002 11 月 1 起施行
3、家抗震减灾工作针预防主、平震结合、备懈
4、《安全产许证条例》规定：家矿山企业、建筑施工企业危险化品、烟花爆竹、民用爆破器材产企业实行安全产许制度未取安全产许证事产
5、今全第五安全产月主题安全发展、泰平安
6、产经营单位新建、改建、扩建工程项目安全设施必须与主体工程同设计、同施工、同投入产使用
7、安全产五同原则指计划、布置、检查、总结、评比产工作同计划、布置、检查、总结、评比
8、谁主管、谁负责管产必须管安全安全产重要基本原则
9、三基工作指基层建设、基础工作基本功训练
10、安全管理三违指违章指挥、违章操作违反劳纪律
11、家安全产监督管理总局安全制、安全责任、安全文化、安全科技、安全投入列安全五要素
12、新事故管理原则认任何事故发都应归究管理失误
13、陈同海总经理于2005度安全工作议提完善制度、练功夫、打基础、落实问责科安全管理思想体现全程管理原则思想体系完善制度灵魂练功夫打基础条件落实问责核
14、集团公司隐患治理四定原则指定整改案、定资金
源、定项目负责定整改期限
15、集团公司安全监督四全原则指全员、全程、全位全候
16、安全色红、蓝、黄及(绿)四种其：红色代表(禁止、停止)蓝色代表(指令)黄色代表(警告)绿色代表(安全)
17、三伤害指伤害自、伤害别、别伤害
18、防止放射性物质外照射办基本三种即距离防护、间防护屏蔽防护称外照射防护三要素
19、凡距离基准面(2米)施工作业即高处作业按照高处作业作业式高处作业临边作业、洞口作业、攀登作业悬空作业等
20、加强特种设备安全监控安全工作重要内容石油石化企业用特种设备主要起重机械、厂内机车辆、卷扬机电梯等
21、员聚集公共场所或工作场所建筑物门窗宜采用向外启式式
22、于蛇咬伤患者防止毒素扩散吸收应立即结扎、冲洗排毒三步处理
23、集团公司《安全产监督管理制度》规定：集团公司至少每、直属企业至少每半、二级单位至少每季、基层单位至少每月应组织所属企业(单位)综合性安全检查
24、遇6级风或雪、雨、雾等恶劣气事露起重作业露高处作业
25、产经营单位特种作业员必须按照家关规定经专门安全培训取特种作业操作资格证书岗作业
26、验收合格安全设施产经营单位投入产使用
27、产经营单位主要负责本单位安全产工作全面负责
28、任何单位或者均权报告、举报事故隐患或者安全产违行
29、安全管理监督应坚持四全原则即全员、全程、
全位、全候
30、业员未经安全产教育培训未取考核合格证岗 产经营单位应承担律责任
31、两产经营单位同作业区域内进行产经营能危及产安全应签订_安全产管理协议
32、消防工作贯彻预防主防消结合针坚持专门机关与群众相结合原则实行防火安全责任制
33、产经营单位业员权解其作业场所工作岗位存危险素、防范措施及事故应急措施权本单位安全产工作提建议
34、事故处理四放：即 事故原未查清 放 责任未处理 放 整改措施未落实 放 关员未受教育 放
35、我普遍采用安全产教育形式：三级安全教育、特种作业员安全教育、经性安全教育其三级安全教育指厂级、车间级、班组级安全产教育
36、职业健康检查包括： 岗前、岗期间、离岗退休职业健康检查及特殊作业检查
37、危险源识别应四面考虑：安全行、物安全状态、害作业环境、管理缺陷
二、防火防爆及危险化品(25题)
1、物质燃烧三要素指燃物、助燃物(氧化剂)、点火源三要素同存且都足够量并彼相互作用情况才发燃
烧
2、爆炸极限指燃气体、蒸汽或粉尘与空气(氧气)形混合物点火源作用能引起爆炸浓度范围其低浓度称爆炸限高浓度称限混合气浓度低于(或高于)爆炸极限限(或限)值混合气点燃能产火焰传播
3、容易产化纤粉尘及静电环境湿度必须控制规定界限内
4、油品火灾具突发性强、容易爆炸、燃烧火焰温度高、辐射
强度、易发沸溢等特点
5、油罐火灾见扑救：窒息灭火、冷却灭火、隔离灭火、化抑制灭火等
6、石化《防火防爆十禁令》规定严禁未按规定办理用火作业许证厂区进行用火作业严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物等严禁排放易燃易爆物料及危险化品
7、具火灾爆炸危险场所内使用 明火 或能产 火花 作业必须办理用火作业许证
8、三用火即： 没经批准用火作业许证 用火 用火安全措施落实 用火 用火监护现场 用火
9、发现火灾应立即拨打火警电拨通应报告失火具体位置燃烧物质火势所威胁物质报警姓名、单位、电号码等情况并派路口迎接消防车
10、进入缺氧或毒气体设备内作业应某相通管道加盲板隔绝
11、所含硫化氢介质采切水作业应密闭式
12、使用灭火器扑救火灾要准火焰根部喷射
13、按照着火物质同火灾A、B、C、D四类A类指燃固体、B类指燃液体、 C类指燃气体、D类指轻金属
14、进行气割、焊接作业氧气、乙炔瓶间应5米安全间距与明火应保持10米距离并且能放产设备、管道、输电线垂直
15、扑火火灾要火场进行全面细致检查消除余火阴燃排除险情隐患防止 复燃
16、企业产环境做防火工作主要措施：建立健全防火制度组织;加强宣传教育与技术培训 ;加强防火检查消除安全素;认真落实防火责任制度;配备适用、足够灭火器材
17、火灾致死亡主要原：毒气体毒;缺氧、窒息;烧伤致死;吸入热气
18、防止火灾基本手段：效管理燃物控制火源避免火源、燃物、 助燃物三者间相互作用
19、泡沫灭火器主要用于扑救汽油、煤油、柴油木材等引起火灾;干粉火火器主要用于扑救石油及其产品、燃气体、电器设备初起火灾;1211灭火器主要用于扑救油类、电器、精密仪器、仪表、图书资料等火灾;四氯化碳灭火器主要用于扑救电器设备火灾
20、危险化品仓库内爆炸物品、易燃燃性液体、遇水燃烧物品、易燃固体、放射性物品、自燃物品必须库存放灭火相互抵触危险化品能存放同仓库
21、《用危险化品类及标志》危险化品爆炸品压缩气体液化气体易燃液体易燃固体、自燃物品遇湿易燃物品氧化剂机氧化物毒品放射性物品腐蚀品等8类
22、易燃液体(轻油等)具易挥发性、易流扩散性、受热膨胀性、带电性毒害性
23、化品危害预防控制基本原则般包括两面：操作控制管理控制操作控制采取主要措施般替代、变更工艺、隔离、通风、体防护卫;管理控制指通管理手段按照家律标准建立起管理程序措施
24、剧毒化品储存单位应剧毒化品储存量实记录并采取必要保安措施防止剧毒化品盗、丢失或误售、误用
25、爆炸范围通用燃气体、燃蒸气空气体积百数表示爆炸极限范围越宽爆炸限越低爆炸危险性越
三、电气安全知识(15题)
1、我任何环境条件体都构伤害电压称安全电压根据具体条件环境我规定安全电压等级共42V、36V24V、12V、6V等五等级
2、防直击雷保护措施主要避雷针、避雷线、避雷带避雷网等措施
3、电流作用体并造伤害主要取决于电压高低、通
体电流、通电间短电流通体途径
4、性点直接接三相四线电路电器设备宜采用接零保护
5、手提灯电压应采用36 V或24V
6、防止直接触电安全技术措施主要绝缘、屏护、间距、漏电保护装置、安全电压等
7、防止间接触电安全技术措施主要保护接零、保护接、双重绝缘、电气隔离、等电位环境、漏电保护装置、安全电压等
8、保护接般要求接电阻超 4 欧姆合格防雷接般要求接电阻超10欧姆合格防静电接般要求接电阻超30欧姆合格
9、通摆脱电流认安全电流我体安全电流数值确定：交
流5060 Hz、10mA直流50mA
10、体触电基本式主要单相触电、两相触电、跨步电压触电接触电压触电4种
11、发现触电应立即使触电脱离电源脱离低压电源主要切断电源、割断电源、挑电源线、拽触电者垫绝缘物等5种办
12根据防爆电气设备内部结构同通防爆电气设备隔爆型、增安型、本安型、压型、充油型、充沙型、火花型特殊型等8种类型
13、使用任何手持电工具都必须按照安全技术规程操作操作者要穿戴绝缘鞋、绝缘手套等劳保护用品
14、修理电器设备移电器设备要完全断电醒目位置悬挂禁止合闸工作安全表示牌未经验电设备线路律认电
15、台焊机接装置应别由接极处引接串连容器内施焊应采取通风措施照明电压超(12伏)容器内施焊应采用绝缘材料使焊工身体与焊件隔离间隔作业焊工外面休息
四、交通安全知识(10题)
1、《华民共道路交通安全》自20045月1起式实施共8章124条
2、行、非机车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车及其设计高速低于75公机车进入高速公路
3、道路发交通事故未造身伤亡且事事实及争议即行撤离现场恢复交通自行协商处理损害赔偿事宜;
4、校、幼园、医院养院门前道路没行街设施应划行横道线并设置提示标志
5、机车行驶驾驶、乘坐员应按规定使用安全带摩托车驾驶及乘坐员应按规定戴安全盔
6、凡事道路化危险货物运输企业必须持(交通主管)部门核发注明事(道路危险货物运输)经营项目《道路运输经营许证》事化危险货物运输经营
7、危险货物运输业员必须经岗位培训并考核合格持(交通主管)部门核发(《道路危险货物运输操作证》)岗作业
8、承运化危险货物运输车辆必须具备加盖道路危险货物运输专用章(《道路运输证》)悬挂(危险货物运输标志)(标志灯)运行
9、道路化危险货物运输必须由具备经营资质(道路货运企业)经营严禁(体)运输业户车辆事道路化危险货物运输经营
10、(公安部门)主要负责易燃易爆化危险物品仓储设施消防检查确定装运易燃易爆、毒化危险物品车辆行车路线、通行间并核发(《易燃易爆化物品准运证》)
五、建筑施工(10题)
1、建筑施工要严格按规定使用安全三宝即：安全带、安全帽、安全网
2、建工程楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口必须
警示防护装置
3、脚手架作业层脚手板铺设应满铺、铺稳
4、脚手架基础设备基础、管沟脚手架使用程应挖否则必须采取加固措施
5、汽车式起重机支腿处必须坚实起吊重物前应支腿加强观察看看陷落现象保证安全使用增铺垫道木其目加承压面积
6、高空作业工具必须放手提工具箱(袋)
7、安装施工用脚手架、安全网必须由专业员搭设经关员验收合格使用
8、根据《建设工程安全产管理条例》规定施工单位采购、租赁安全防护用具、机械设备、施工机具及配件应具产(制造)许证、产品合格证
9、建设工程实行施工总承包由总承包单位施工现场安全产负总责
10、建设工程施工前施工单位负责项目管理技术员应关安全施工措施技术要求向施工作业班组、作业员作详细说明并由双签字确认
六、居家安全识(10题)
1、 家庭使用石油液化气瓶应该做：气瓶应直立使用严禁倒置;用户擅自处理、倾倒瓶内残液防止减压阀漏气应经检查减压阀面密封胶圈否化、脱落;检查胶管否化、龟裂或破损防止漏气;炉具要安全使用应安置于远离易燃物处并与气瓶保持定距离;炉具使用离炉具用关关;旦发现炉具漏气应请专业维修员检修
2、家用电器失火主要原电器短路、超负荷、漏电、线路接触良
3、预防煤气毒使用炉火取暖要确保炉具、烟囱等齐全完破损漏气、堵塞等发现煤气毒应迅速用湿毛巾捂住口鼻打门窗通风立即切断气源同要关闭电源
4、火灾发逃路已切断应该退室内关闭
通往燃烧房间门窗并向门窗泼水延缓火势发展同打未受烟火威胁窗户发求救信号
5、躺床或沙发吸烟、随手乱放点着香烟、边吸烟边工作、随手丢烟、火柴梗等均容易引发火灾
6、安装电灯要注意电灯泡与燃物保持定安全距离严禁用纸、布做灯罩或包灯泡;光灯等灯具镇流器严禁装燃物或棚内
7、家庭做菜油锅着火简单灭火盖锅盖往锅倒菜
8、电视机着火用毛毯、棉覆盖要站电视机侧面防显像管爆裂伤
9、外住宿要解住所安全通道、消防通道、缓降器及消防器材位置备突遇紧急情况自救逃
10、家用高压锅每使用前都要清洗排气阀确保排气阀畅通堵要保持易熔片清洁靠
七、简答题(5题)
1、简述本所岗位安全职责
2、身边存着哪些安全素及安全隐患?
3、单位安全习主要内容哪些?
4、所岗位危险物料?何确保安全?所岗位危险作业何防范?
5、2006洛阳石化主要安全目标?
6、结合本岗位谈谈何体现安全第原则?

⑼ 油气工程承包商安全培训总结

强调安全与管理的重要性。
没有范文。
以下供参考：
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期

⑽ 2012年西部钻探工程有限公司承包商HSE培训考试题

西部钻探工程有限公司承包商HSE培训班

一、思考题：

1、HSE管理体系有那七个一级要素？

答：领导和承诺；健康安全与环境方针；规划（策划）；组织机构、资源和文件；实施与运行；检查和纠正措施；管理评审。

2、中国石油天然气集团公司反违章六条禁令？

答：严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；严禁违章指挥、强令他人违章作业。

3、中国石油的HSE管理的九项原则是什么？

答：任何决策必须优先考虑健康安全环境；安全是聘用的必要条件；企业必须对员工进行健康安全环境培训；各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；员工必须参与岗位危害识别及风险控制；事故隐患必须及时整改；所有事故事件必须及时报告、分析和处理；承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

4、属地管理的含义是什么？

答：属地管理的重点是生产作业现场的每一个员工对自己属地区域内人员（包括自己、同事、承包商和访客）的行为安全、设备实施的完好、作业过程的安全、工作环境的整洁负责。

5、HSE管理的核心是什么？

答：风险管理是HSE管理的核心内容，风险评价是风险削减的依据。任何活动和设施的风险都应进行评价，采取削减风险的行动和措施，并定期评审相关的管理控制程序。

6、危险辨识的常用方法有哪些？

答：现场观察法；文件资料查阅；工作危害分析（JHA）；Bow-Tie Ana1ysis领结图分析法（关联图法）；安全检查表分析（SCL）；预先危险性分析（PHA）；危险与可操作性分析（HAZOP）；故障类型与影响分析（FMEA）。

7、选择事故预防的对策的原则有哪些？

答：消除；预防；减弱；隔离；连锁；警告。

8、承包商存在的安全管理问题应该从那几个方面注意？

答：资质管理；安全管理；合同管理；安全培训和训练；工作管理；定期评估。

9、个人防护用品使用的关键点是什么？

答：必须试用合格的安全用具；应做到正确使用安全用具。

10、落实作业许可管理的八个步骤是什么？

答：作业申请；风险评估；安全措施；工作安全分析；作业批准；许可证批准；作业实施；关闭作业。

11、中国环境保护法的基本原则是什么？

答：环境保护与经济建设、社会发展进行统筹规划、协调发展，以实现经济效益、社会效益与环境效益的统一。

12、HSE管理体系的原理是什么？

答：计划-改进-检查-实施

13、您是如何理解HSE管理体系？

答：HSE管理体系是指包括健康、安全和环境方面的综合管理体系；是在ISO14001标准、GB/T28001标准和SY/T6276《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系》的基础上，根据共性兼容、个性互补的原则整合而成的管理体系。

14、按照职业病防治法的要求，用人单位应建立哪些职业病防治制度?

答：职业危害防治责任制度；职业危害告知制度；职业危害申报制度；职业健康宣传教育培训制度；职业危害防护设施维护检修制度；员工防护用品管理制度；职业危害检测、监测和评价管理制度；职业健康监护管理制度；岗位职业健康操作规程；职业病危害事故的处置及报告制度；应急管理制度；

15、突发公共事件按照性质、严重程度、可控性和影响范围等因素分几级？分别是什么？

答：分四级；一级为特别重大突发公共事件，二级为重大突发公共事件，三级为较大突发公共事件，四级为一般突发公共事件。

16、应急救援体系四部分分别指什么？

答：组织体制为管理机构、功能部门、指挥中心、救援队伍；运行机制为统一指挥、分级响应、属地为主、公众动员；法律基础为紧急状态法规、应急条例、政府令、标准；保障体系为信息通讯、物资装备、人力资源、财务经费。

17、应急响应的主要程序什么？

答：事故发生-报警-警情判断响应级别-应急启动-救援行动-事态控制-应急恢复-应急结束（关闭）。

18、应急预案的作用是什么？

答：使应急准备和应急管理不再无依无据，无章无循；企业对各种突发事件的响应基础；有利于做出及时的应急响应，降低突发事件后果；减轻民事、刑事责任；有利于提高全社会的风险防范意识。

19、中国石油天然气集团公司应急预案编制总体预案结构是什么？

答：集团公司总体应急预案-事故灾难-公共卫生-社会安全-自然灾害-集团公司18个专项应急预案-企业应急预案及专项预案-企业所属单位应急预案-基层单位应急预案。

20、为什么要实施作业许可管理规范？

答：原来有作业许可的做法，有些企业对检修作业、承包商作业、厂区内临时作业一些非常规性作业也实行作业许可，但总部没有建立一个系统、完整的作业许可管理制度或标准，因此各企业的做法差异大，管理严疏不一；一些专业公司制定有作业许可制度，但零散，不配套；国外大石油公司，中石化总部都制定有上下统一的作业许可制度。

21、作业许可管理的流程？

答：作业申请-作业批准-作业实施-作业关闭

22、当发生什么情况时，许可证可以取消？

答：作业环境和条件发生变化；作业内容发生改变；实际作业与作业计划发生重大偏离；发现有可能发生立即危及生命的违章行为；发现重大隐患；紧急情况或事故状态。

二、论述题：

1、你所在的单位存在哪些职业危害因素？请列举一项危害因素谈谈您如何进行分析、识别和控制。

答：（1）化学因素：有毒物质、生产性粉尘。物理因素：异常气象条件、异常气压、噪声、振动。非电离辐射：如可见光、紫外、红外、激光等。电离辐射：如X射线、γ射线等；

（2）经验法、类比法、检查表法、工程分析法、调查检测法、其他法；

2、尘肺病是我国第一大职业病，请结合“深圳农民工尘肺病维权事件”或“张海超开胸验肺事件”谈谈职业病危害因素检测的重要性或职业健康监护的意义。

答：（1）我国职业危害接触人数、患病人数和新发病人数均居世界前列。职业危害分布广，劳动者流动性大，自我保护意识低；严重职业危害没有得到有效控制。有人形容，职业病这种不流血的“渐进式死亡”，远远大于矿难、车祸等流血的“立即式死亡”。职业病因具有隐匿性、迟发性等特点，其危害也就往往被忽视。特别是由于对经济利益的考量，一些地方基层政府往往忽视了职业危害的防治，存在地方保护主义。甚至一些地方为了留住企业、留住财源，竞相降低招商引资门槛，对建设项目的立项、准入、监管过程把关不严，使一些未经职业健康审查的建设项目违法立项建设，导致大量劳动者接触职业危害因素，使职业危害从源头上就没有得到有效控制。一些用人单位职业危害防治法律意识也很薄弱，职业危害防治积极性不高，加之管理混乱，制度不全，劳动者整体素质低。特别是随着大批农民进城打工，劳动者群体的整体文化水平低，在产业转移过程中又急于就业谋生，不知道所从事的职业、岗位存在哪些职业危害，更不知道如何防范职业危害。

（2）劳动者的职业健康监护是用人单位的责任。用人单位应当根据本单位的职业危害因素种类、浓度（强度）、工艺流程、劳动的岗位和用工等情况，制定劳动者的职业健康监护计划和实施方案，并预算经费。用人单位组织劳动者按照计划进行职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查及离岗后的医学随访。对于发现的职业禁忌症的劳动者要及时调离原岗位，对疑似职业病人应按国家规定及时安排诊断。

3、谈一谈您单位学习过西部钻探工程有限公司安全管理制度后，在安全管理方面有哪些做的比较好

答：严格落实各生产作业区域岗位责任制；规范员工的岗位行为；夯实日常管理基础；让员工充分了解安全知识和安全重要性；把安全管理投入到每一个作业环节中；在作业现场要时常强调安全；工作前对员工的安全监督和指导，对管理人员提高安全建议和防范措施。