保安安全教育培训方案

Ⅰ 求医闹安保措施方案一份

1、有效预防和化解医疗纠纷。加强对广大医务人员医德医风的教育，注重对患者的人文关怀。畅通医患沟通渠道，提高医务人员的沟通能力和水平。强化医疗质量与安全意识，严格执行医疗核心制度，不断改进医疗服务，从源头上减少医疗纠纷的发生。规范投诉管理，及时接待群众来访，认真受理患者投诉，疏导理顺患者情绪，妥善化解纠纷，防止医患矛盾的扩大。
2、加大打击“医闹”力度。在医疗纠纷治理工作中，打击“医闹”尤为重要。医疗机构要加强与公安部门的联系，对有违反卫生部、公安部《关于维护医疗机构秩序的通告》规定的七种违反治安管理行为之一的，由公安部门依据《中华人民共和国治安管理处罚法》予以处罚；对聚众闹事，雇佣“职业医闹”蓄意滋事的行为要严厉惩处；对构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、增强医院安全防范能力。医疗机构要按照《企业事业单位内部治安保卫条例》的要求，针对医疗机构治安防范工作中存在的薄弱环节落实安全保卫措施；要落实24小时安全值班制度，特别要对门急诊、病房等重点科室、部位，落实人防、技防，实行24小时安全监控；要在改善医疗条件，购置医疗、检查设备的同时，安装警铃、摄像头、监控器、门禁系统等设施设备，要加强保安力量，保安人员要加强巡查，医院领导要定期、不定期进行督查，检查各项措施落实到位情况，做到关键岗位有人值守，营造安全、有序的诊疗环境和秩序，要兼顾患者就医方便和保障医务人员安全，进一步科学优化、全面完善诊疗流程。医疗机构要主动与公安机关联系维护医疗机构及周边地区治安秩序，深入排查整改各类治安隐患，严格落实各项安全防范措施。医疗机构要加强保卫队伍建设，按规定建立正规的保安队伍，开展安保人员的培训，加大内部巡查防范力度，及时排查和消除安全隐患，加强对重点部位的监控，设立警示标志，切实提高医疗机构自防能力。
4、加强宣传教育和舆论引导。建立以正面宣传教育为主，反面警示教育为辅的宣教体系。以弘扬先进典型为主线，大力宣传学习白求恩精神和我们身边涌现出来的先进人物的典型事迹，大力宣传在抗洪救灾、抗震救灾、抗击非典、应对各类突发公共卫生事件中广大医务人员挺身而出，奋不顾身的先进事迹。教育广大医务人员牢固树立心系人民健康和关爱患者生命的职业精神，牢固树立为人民服务的宗旨意识和无私奉献的高尚医德。加强对医疗纠纷处置途径的宣传，定期组织开展对打击“医闹”典型案例的集中宣传。加强对医疗纠纷宣传的监管，正确引导舆论。积极争取全社会的理解、支持和配合，在全社会形成共同关注、支持的良好氛围。
与此同时，我们卫生行政部门与保险监管部门加强协调配合，共同推进医疗责任保险工作，努力扩大医疗责任保险覆盖面。已建立保险机制的市，主要由市卫生局组织招标，确定具有资质的保险公司作为医疗责任保险承保公司，由医疗机构出资购买医疗责任保险。在医患纠纷人民调解委员会主持下达成的调解协议，是医疗责任保险理赔的依据。各地理赔时主要依托医患纠纷人民调解机制，协调处理好涉及医疗责任保险的有关保险理赔问题。

Ⅱ 岗位安全生产责任制

安全生产责任制
总经理安全生产责任制
对本企业的安全生产、工业卫生工作负总责。
贯彻执行党和国家的有关安全生产方针、政策、法令、决议、指示和各项规章制度，落实监督、检查、执行的智能部门。
在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作，实行生产任务承包责任时，必须有承包安全生产内容。
在新建、改建、扩建和技改项目时，保证有关的劳动保护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。
积极支持公司安全保卫科开展工作，当生产和安全发生矛盾时，坚持安全第一，并组织人员制订本企业的各项安全生产制度，督促指导安保科做好安全教育培训工作。
参加各类重大事故的调查分析、处理，及时总结经验教训，制订奖惩办法，做到奖罚分明，保障企业安全。

第二节 公司各部门安全生产责任制
1、在各自的分管范围内，应对安全生产、工业卫生负责。
2、按公司安全管理要求，督促、检查落实本部门安全工作，防止各类事故发生。
3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。
4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督，对存在的问题负责落实整改。
5、积极参与公司安全职能部门组织的各类安全和消防学习、培训、教育。
6、严禁违章指挥，严禁强令员工冒险作业。
7、当生产和安全发生矛盾时，必须坚持“安全第一”。
（一）、生产规划部
1、生产规划部在安排实施生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，在检查生产进度情况时，要同时检查安全工作，如果发现不安全因素，应立即予以整改并通报安全职能部门。
2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。
3、组织实施均衡生产，防止设备超负荷运转。
4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。
5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育，杜绝各种违纪违章，消除事故隐患。
6、加强对机械，电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏可靠、有效，按照安全技术规范定期进行检查和检验，确保设备保持良好状态。
7、保证新投产的设备，包括自制设备符合安全技术要求，并负责组织投产使用前的鉴定、验收。
8、公司基建工作，施工前应按照施工程序编制安全技术措施，外包施工的，应向承包单位提出施工安全要求，并检查落实。
9、凡是在公司危险禁火区域动用明火，必须想公司安保科提出表格式申请，经职能部门同意，公司防火责任人批准，方可动用明火，同时指派安排动火现场监护人员，违者应负违规责任或造成事故的责任。
10、特殊工种必须持证上岗，无证一列不得上岗，公司内一切特殊工种，培训、复训由公司统一安排办理，操作证由安全保卫科统一管理。
（二）、财务部
1、在编制年度财务计划时，应按规定落实好劳动保护、安全生产款项，并单立科目，监督专款专用。
2、财务对财务章、现金和支票领用及保管应按照财务管理原则，实行安全管理。
3、财务室闲散人员不得入内，保险箱由专人专管，保险箱密码要保密，防止泄密。
4、经常对财务人员进行安全防范知识教育，提高增强防范意识。
（三）、供应部门
1、供应部门采购劳动防护用品应有选择地采购符合国家安全标准的各类防护用品。供应部门采购生产资料、设备、工具等必须符合安全标准和生产安全要求。
2、供应部门对危险品库房必须加强安全管理，建立严格的储存和发放领用，管理制度。
（四）、行政部
1、行政部们加强食堂卫生管理，保证饭菜质量、防止食物中毒；做好炊事用电、用煤油锅、刀具等的安全管理工作，妥善做好防暑降温、防寒保暖、清凉饮料、茶水供应等季节工作。
2、行政基建厂房管理，房产维修组对全公司房产定期组织检查和维修及时消除隐患。
3、要利用一切可以利用的宣传样式大力开展宣传党和国家及公司的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规，以及企业领导的有关安全要求，及时宣传报道安全生产先进事故和先进经验，好人好事，同时严肃批评违章违纪行为。
4、配合、协调安全部门组织对员工进行三级安全教育。
5、做好档案室的安全管理。
（五）、安保科
1、安保部门组织实施全公司生产过程中的安全工作，贯彻执行国家劳动保护、有关安全生产中的政策、法令，提出安全生产的设想和措施及合理化建议。
2、组织、参与公司内各种安全检查，对发现问题进行汇总、分析、处理。
3、负责新近人员的“一级”安全教育，督促分厂“二级”安全教育，关心班组“三级”安全现场教育，同时对公司级转岗换岗进行安全教育。做好公司内各种特殊工种技术培训、考核、教育、发证管理工作。
4、定期深入分厂、班组巡回检查，检查应有规范表式记录及处理记录，对分厂、班组安全员进行业务知道，并听取安全生产情况汇报，如有严重危及生命安全的情况，必须立即加以阻止，责令停产，执行一票否决权并立即报告领导。
5、协调有关部门做好防尘、防毒、防腐蚀等安全措施，本着“三不放过原则”。参加重大伤亡、设备、火灾、交通事故的调查，分析，处理，上报工作。
6、参与对劳动用品的质量和发放工作的监督检查。
7、对总经理室、财务部等要害部门、储存易燃、易爆、剧毒物品和配电间，定期或不定期的安全检查，发现隐患及时排除。
8、按照有关规定负责安排对消防器材的管理、保养和配置，建立消防器械、人员，组织档案，开展防火、防爆知识教育，防止发生火灾和爆炸事故。
9、危险禁火区域动用明火，动火单位必须向公司安全保卫科提出书面申请的报告，经安保部门现场考察认可，同意再报公司主要领导批准，动火单位相应做好防范措施，并委派安全员现场监护方可动用明火。
10、加强对安保队的领导，组织落实对安保队员的安全生产、消防安全、治安保卫劳动纪律的培训、教育。
11、加强防汛、防台风、防高温等安全管理，措施。
第三节 分厂厂长安全生产责任制
对分厂安全生产工作负总的责任，领导开展本厂安全生产和劳动保护工作，并定期研究本厂的安全生产实际工作情况。
经常对本厂进行安全生产检查，督促员工遵章守纪，正确使用个人劳防用品，及时采取有效措施，消除事故隐患和苗子。
在计划、布置、安排、总结和评比生产产量和质量的时候，同时计划、布置、安排、总结和评比安全生产工作。
经常开展组织员工进行安全生产教育和安全培训，对新进厂员工、内部转换岗位员工进行二级安全教育，即分厂安全教育和班组现场安全教育。
如有事故发生，立即组织和参与急救伤员工作，按规定及时向公司有关领导和部门报告，并要保护好事故现场，协调安保部门对事故原因的调查，拟定整改措施或方案，同时做好事故处理工作。
对违反党和国家安全生产方针、政策、法规的指令。有权拒绝执行并及时向上级主管部门报告。
积极支持协调、配合参与公司安保科组织的各项安全活动。
第四节 班组长、安全员安全责任制
认真贯彻执行安全生产的规章制度和安全操作规程以身作则，对班组安全负责。
根据生产任务的安排、布置、落实具体的安全措施，督促、检查本班组人员按工艺规程和安全操作规程执行情况，及时消除不安全因素。
经常对班组人员进行安全思想和安全技术教育，组织学习和严格执行有关的安全生产规章制度，同时对他们进行安全操作方法的指导，尤其对新工人要加强班组现场安全教育，认真做好新入厂和调动工作岗位、长期停工后复岗和转岗员工的安全教育
经常检查本班组设备安全装置是否完好，发现有不安全情况要及时报告。经常检查操作人员是否正确使用劳动防护用品，积极配合公司、分厂对检查出的不安全因素认真进行整改。
若发现班组内有人违章作业，经教育不听劝阻，则有权不予安排上岗，同时立即向班组主管领导报告，有权拒绝违章作业的指挥及工作安排。
班组若发生工伤事故，立即报告，同时参与急救并保护好现场，如实向有关领导和安全保卫部门反映情况。
积极配合，参与公司和分厂组织的各项安全活动。
第五节 操作员工的安全生产责任制
认真参加公司、分厂、班组组织的各种安全活动，学习有关安全文件及知识，增强自我保护意识和保护他人以及相互保护意识。
自觉遵守各项规章制度、劳动纪律、不违章冒险作业，并制止他人的违章冒险作业，做到不迟到、早退、串岗、离岗、睡岗和不饮酒后上班。
根据工艺和安全操作规程工作，各种运行记录要按时、准确记载，发现不安全因素及时向班组长和主管领导或公司安全保卫科汇报，并采取相应安全防范措施。
做好设备、工具维护保养工作，经常保持作业场所的整洁，搞好文明生产，正确使用妥善保管各种防护用品，安全装置，保护设施和操作工具。
有权拒绝违章指挥。
转岗时，应自觉接受公司和分厂安全培训教育。

Ⅲ 如何做好银行网点员工安全教育培训工作

1：制定完善，各级管理人员的岗位职责，明确职责范围，强化安全保卫工作制度的落实。安全保卫工作，领导常态化管理，是各级分支，主要领导和分管安全保卫工作的领导，都要做好本职工作。

2：落实安防责任制，构建安全防范网络体系。落实安全防范责任制是基层行、特别是一线网点的安全防范的中心工作。

3：实行标准化管理，全面掌握网点安防工作情况。根据上级行制定的标准，逐步将营业场所的人防、物防、技防和安全管理标准化。

4：实安全检查制度，提高安全检查效能。要根据安全保卫工作安排，结合网点工作实际，统一安全检查工作内容，规范安全检查登记，建立安全管理检查记录，由安全检查人员根据对营业网点安全检查考核内容逐项进行检查记录，查看营业网点对各项安全保卫工作管理制度的执行落实情况。

5：落实周检查、月评比，季通报制度，将营业网点的安全管理纳入经营管理范畴，促使网点负责人由被动管理变为主动管理，增强网点负责人的安全责任意识。

(3)保安安全教育培训方案扩展阅读：

1：网点要经常性组织员工开展警示教育活动，充分运用银行活生生的案例，以案说法、以法讲理、以理教人，使大家看得见、说得清、学得真。一方面，要教育员工在世界观、人生观、价值观上树立正确的思想信念，提升员工队伍整体素质。

2：另一方面，网点负责人要对各类案件通报加以重视，召集全员进行学习分析，以血的事实警示大家，使员工清醒地认识到麻痹大意、有章不循不仅给国家、集体造成损失，甚至危及自己的生命。通过教育增强员工的超前防范意识，提高员工认真履行岗位职责、严格执行规章制度自觉性，有效防范和遏制案件的发生。

Ⅳ 关于强化职工安全教育，严格执行各项安全管理规定的课件

这是公司的一些管理制度，其实都可以写在一个制度里面，详细说明就行了。自己编一份吧，不难的。我给一些你参考：

《门卫管理制度》
1．目的：
为了树立良好的企业形象，保障企业财物和员工的人身安全，特制定本规定。
2．工作守则：
保安人员为公司形象的代表，必须做到：
1、精神饱满；2、纪律严明；3、礼貌待人；4、反应迅速。
3．主要任务：
3．1保障公司财产及员工的人身安全；
3．2维护公司各项规章制度；
3．3维护厂区和宿舍正常秩序；
4．保安职责：
4．1共同职责：
4.1.1值班时，应穿着制服；
4.1.2督导员工打卡
4.1.3上班时间，员工凭《单》外出，请假都须凭《请假单》，无单者保安有权阻止其外出；
4.1.4不准在保安室闲聊或做与工作无关的事；
4.1.5不定时巡察厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生；
4.1.6厂区、宿舍如发生民事纠纷，应及时进行阻止和制止，并及时报告上级主管处理；
4.1.7不定时巡察各车间、宿舍、厕所等工作和生活区域的水、电开关，避免长流水和长明灯及仓库物资被盗，保证重要区域的安全；
4.1.8保持保安室内及周围环境清洁卫生。
4．2值班规定：
4.2.1保安必须保持仪态整洁、态度和蔼、认真负责；
4.2.2热情接待来访人员，遇公司董事、总经理及贵宾来访时应敬礼问好；
4.2.3坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室；
4.2.4值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗；
4.2.5加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时报告上级主管，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
5．门禁制度：
5．1人员进出管理：
5.1.1公司员工进出厂或宿舍应佩戴厂证，对未戴厂证者，保安应予以纠正，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交上级处理；
5.1.2节假日及上班以外的时间，除加班人员外，应婉拒其进入公司，并将进入人员及进出时间资料记录于保安值班登记本或《来访人员登记表》上；
5.1.3员工上班时间离开厂区应持主管或经理核准的，无单者，保安有权限制其外出；
5.1.4员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为；
5.1.5被公司除名及离职人员，保安应严格检查其行李物品，严禁带有本公司标志的任何物品；
5.1.6外来人员因公事入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后，
发放来访证进入，离开时收回来访证；
5.1.7非本公司员工不得进入宿舍。
5．2车辆进出管理：
5.2.1本公司车辆外出，须持部门经理和行政部签核的派车《单》交保安登记；
5.2.2外来车辆入厂应在保安登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应持有效并与货物一致的《放行条》或《单》，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与《放行条》或《单》核对，无误后才予以放行；
5.2.3所有车辆入厂后均应按指定地点停放，摩托车、电动车、自行车进出厂区和宿舍时，必须下车推行进出，在厂区内行驶时严禁快速行驶，必须以慢速行驶，以免出现交通安全事故。
5．3物品进出管理：
5.3.1员工及外来人员携带行李，包裹进出厂区时，须自觉接受保安的检查与登记；
5.3.2携带物料及工器具等出厂，须有主管或主管人员签字确认的《放行条》，经核实无误后方可出厂；
5.3.3厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽；
5.3.4提交的小件物品、信函、文件等资料应由保安代收代发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记；
5.3.5对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认；
5．4严禁进厂的外来人员：
5.4.1携带易燃、易爆等危险物品的人员及车辆；
5.4.2不明身份、衣冠不整的人员；
5.4.3非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；
5.4.4来访人员未报清受访部门及受访人者；
5．5严禁进厂的公司员工：
5.5.1携带违禁物品者；
5.5.2携带食品、水果等食物边吃边走者；
5.5.3不穿厂服和不戴厂牌者；
5.5.4穿拖鞋、短裤、背心者；
5.5.5衣帽不整、形象太差者；
5.5.6未经经理核准，擅自带客参观者；
5.5.7已离职者。
5．6严禁出厂的人员、车辆及物品：
5.6.1货物出厂无《放行条》或所装货物与出门条件不符合者；
5.6.2虽有出门条，但出门条注明货物未经相关部门主管或主管人员签核者；
5.6.3人员与车辆出厂时拒绝检查者；
5.6.4本厂车辆外出，无派车单（派车单必须有行政部主管或主管人员签字）者；
5.6.5员工上班外出，无出门单者；
5.6.6员工携带物品有出门条，但物单不符者；
5．7检查时应注意的事项：
5.7.1不可触及人身；
5.7.2主要检查有无公司半成品、成品、物料或工器具等公司财物为主；
5.7.3检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请
其谅解；
5.7.4严禁公报私仇，故意刁难。
6．突发事件的处理：
6．1人身安全第一，救人第一；
6．2遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应科学救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着；
6．3遇打劫、偷窃等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与当地治安队或派出所联络，并立即拨打110电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细纪录在保安日志上，严重事件应保护好现场；
6．4员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外来人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长或主管处理；
6．5员工发生急病或工伤应立即报告行政部主管，以便安排厂车及时送往医院治疗。
7．工作交接：
7．1值班状况交接：
7.1.1按时交接班，详细了解上班值班情况；
7.1.2查看保安值班日志，检查所要交接的公文、信件和证件等；
7.1.3检查来访人员情况；
7.1.4上级规定或指示的事项；
7.1.5送货或寄存物品的转交。
8．考核办法：
8.1考核目的：对保安人员工作的评定，督促保安人员执行厂规、厂纪、履行保安职责，
保障公司财物及人员的安全；
8.2考核内容：
8.2.1服从执勤日程安排，认真做好上下班交接及填写好值班日志；
8.2.2按规定穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的
卫生；
8.2.3对公司领导应注重礼貌，热情接待来访人员和懂接电话的礼节；
8.2.4自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结；
8.2.5坚守岗位，当班期间积极巡逻检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事；
8.2.6遇紧急情况及时处置和对其他岗位的支援；
8.2.7积极参加有关保安及消防安全的训练，组织活动和部门主管指派的其他义务活动；
8.2.8对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行；
8.2.9对公司物品的保护；
8.2.10品行端正，言行诚信，忠于职守；
8．3评分标准：依据考核内容，对保安人员执行厂规，保安职责情况作出评定，计入绩效考核中；
9．奖惩条例：
9．1奖励：
9.1.1有以下事迹之一者，给予嘉奖一次
1、维护公司利益，有具体事迹者；
2、热心服务，有具体事迹，足可为其他员工楷模者；
3、工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者；
4、具有其他较大功绩者。
9.1.2有以下事迹之一者，给予记大功一次
1、遇有意外或突发事件，科学抢救而减少损失者；
2、维护公司安全，避免重大损失者；
3、维护公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者；
4、具有其他重大功绩，足为他人表率者。
9．2惩罚：
9.2.1有以下情形之一者，视情节严重予以除名或记大过
1、工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者；
2、当班酗酒或睡觉者；
3、监守自盗者；
4、因工作失职造成公司损失3000元以上者；
5、对来宾言语或行为轻浮，下流或粗暴无礼者；
6、对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者；
7、暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。
9.2.2有下列情形之一者，给予记过处分或罚款50元
1、值班时看小说杂志，写私人信件者；
2、利用上班时间，做与工作无关的事情者；
3、交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者；
4、不请假外出，晚上不归者；
5、对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼、公报私仇或故意刁难者；
6、未经许可，擅自调班者。
9.2.3有下列情形之一者，给予罚款20元
1、不穿制服、不戴厂证、仪容不整、站姿不规范和精神不饱满者；
2、对来访人员未能严格检查登记，未发来访证而放行者；
3、对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者；
4、对员工不戴厂证，不加询问而放入厂区者；
5、未能按时打扫保安室内外卫生。

Ⅳ 夜场保安的规章制度

转载以下资料供参考

保安部岗位职责
一、基本要求
1、仪容要求：按招待所员工守则的规定执行，要求着装整齐，仪容端正，无体臭、无口臭。
2、配戴要求：配戴指定领带、腰带、肩章等，配戴要整齐，执勤时要有精神，使客人感到既庄重又温暖。
3、礼貌要求：对宾客要有礼貌，语言要亲切，无论是干预或劝解，态度要和蔼决不可凶神恶煞，使人感到缺少教养。
4、责任要求：要有高度的事业心和责任感，忠于职守，对安全保卫工作要有敏感性、自觉性，认真负责地做好安全保卫工作。
5、法纪要求：认真学习有关法规和各项政策纪律，增强法制观念和政策纪律观念，自觉地遵纪守法和执法。
二、正门值班
1、根据招待所的具体规定，放行客人出入。患有精神病者，衣衫滥褛、衣冠不整者，境外人员、形迹可疑者均不准予进入。
2、对来住宿客人要彬彬有礼，不论是步行还是乘车来的宾客都要表示欢迎，并协助客人提送行李，将客人车辆引导至要求车位停放。
3、对带有危险品、易燃品、易爆品进入的客人，

要劝其交保安部代为保管。
4、对离所客人要表示欢送、欢迎他们再次光临，对带大件和多件行李离所的客人要有礼貌的进行查询，证实属于客人的行李要予放行并帮助客人将行李拿上车。
三、大堂值班
1、必须注意客人动向，细心观察、保证招待所和客人的生命财产安全。
2、维护大堂秩序，对在大堂争吵、大声呼叫、到处乱串的客人要婉言劝止，保持大堂的高雅、肃静。
3、对大堂的一些公共设施要注意保护，不准客人随意刻画、敲击和损坏。对坐倚在沙发扶手靠背上的客人要劝其坐在沙发座上。不准在沙发上睡觉，保持大堂严肃文明礼貌的环境。
4、大堂人多时要注意警戒和观察防止失窃，若发现可疑的人要及时报告保安部领导。
四、客房楼层巡逻
1、不准无关人员进入楼层或客房，已进入的要劝其离开，对访客而未办理来访登记手续的，要 补办好手续后方可准其进入。
2、检查客房安全管理情况，有否不安全因素，如住客暂时离开客房，门是否锁好，房间通道是否有不安全因素，电插座等是否安全。
3、勤巡查楼房，发现问题要及时报告，及时解决，若发现可疑的人要注意监视并报告保安部领导。
4、对违反住宿规定，在楼层或房间闹事斗殴损坏客房设施者先劝其冷静或将其带到保安部酌情处理。
5、楼层若发生事故，如火警、盗警、凶杀、爆炸等，要沉着冷静，尽快报告保安部领导及所长，安定住客，控制出事地点，迅速组织客人疏散，立刻进行处理和抢救，防止事态扩大。
6、晚上十二时后，要协助楼层值班员通知住客房间的访客尽快离开房间，检查防火安全门，楼梯门是否打开。
7、保安人员不得借工作之便使用客房设施，如在客房睡觉、看电视、听音乐、打私人电话和客房服务员聊天等。对住客遗弃的黄色书刊不得偷看或拿走，要统一交保安部处理。

保安部消防职责
1、必须具备较强的防火意识和敏感性，自觉地一丝不苟地做好防火工作。
2、熟悉招待所各种火警信号，开关的性能和作用，善于操纵和控制各种设备及消防品器材。
3、对重要的火警情况，要详细记录时间、地点、程度和原因及处理结果。交班时要交待清楚并及时报告领导。
4、详细记录部门或有关人员关于防火重要情况的汇报，并进行实地调查，将结果向领导报告。
5、对要害部门、危险部门，如油库、电机房、各库房、客房、厨房公共场所的灭火装置，楼层消防栓等系统及重要设备要定期检测。
6、与各有关部门统一搞好消防设施和设备的维护、保养和测试，保证其完好无损。
7、发现火警信号或接到火警报告要及时将发火地点、火势状况、燃烧物质、报告人姓名、抢救情况及时报告保安部主管和所长，并以最快的速度向公安消防部门报警，作好详细记录，坚守岗位，随时了解和掌握情况。
8、协助领导做好对义务消防员的培训工作，做好管理人员的消防考试工作和对招待所员工消防知识的普及教育和宣传工作。

夜场保安职责
1、、注意部门员工仪容、仪表和礼貌礼节管理。
2、、在夜场的领导下，全面负责娱乐俱乐部的安全防范管理工作。
3、制定、部署保安部的工作计划，督导部门员工做好各项工作。
4、处理夜场的各种治安问题。
5、负责夜场部门员工的培训和考核。
6、严格遵守夜场的管理制度，禁止在夜场组织打架等一切违法活动。
7、负责管理夜场的各类安全器材的维修与保养。
8、搞好夜场的各部门沟通与协调。
9、组织夜场的保安进行消防知识培训，以确保人身财产安全。

Ⅵ 学生会安保部新年工作计划

团委学生处安保管理工作计划
为保证学生在校学习期间的各类安全问题。特制定以下计划：
月份 内容
一月 1、 对学生会办公室进行检查。（团委、学生会）
2、 对学生会成员进行冬季放火、放盗教育。（团委、学生会）
3、 元旦晚会安全宣传。（团委、学生会）
4、 学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
二月 放假
三月 1、 组织学生会成员学习消防知识。（团委、学生会）
2、 组织学生会成员学习突发事件的制止、处理方法。（团委、学生会）
3、 校企合作晚会安全宣传。（团委、学生会）
4、 学雷锋活动安全问题宣传。（团委、学生会）
5、 学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
四月 1、 对院系学生会办公室各项安全问题进行排查。（团委、学生处）
2、 学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
五月 1、 五一放假期间安全问题的教育。（团委、学生会）
2、 学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
六月 1、 学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
七月 放假
八月 放假
九月 1、 接待新生期间的安全教育（团委、学生会）
2、 对院系学生会办公室各项安全问题进行排查（团委、学生处）
3、 学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
十月 1、 进行学生运动会期间安全教育（团委、学生会）
2、 进行学生篮球赛期间安全教育（团委、学生会）
3、 学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
十一月 1、 学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
十二月 1、 学生会组织的各项活动前的安全教育（团委、学生会）
2、 宣传冬季放火、放盗（团委、学生会）
3、 对院系学生会办公室各项安全问题进行排查（团委、学生处）
备注：
在学生会团委的例会中，时刻注意办公室安全问题的宣传。保证最后一个离开办公室的人关灯、关窗、关电。

Ⅶ 消防安全知识培训内容

消防安全：“四个能力”建设：

1.消除火灾隐患能力

2.扑救初期火灾能力

3.组织引导疏散逃生能力

4.消防安全知识宣传教育能力

六、初期火灾现场处置程序：

1.拨打：“119”

2.组织人员疏散。

3.火场警惕。

4.初期火灾扑救

5.协助消防灭火

七、消防安全：“五懂”：

1“懂”消防安全法律法规，

2“懂”本单位，本岗位火灾危险性，

3“懂”消防安全职责，制度，操作规程，预防火灾措施，

4“懂灭火和应急疏散及火灾扑救，

5“懂”火场逃生方法

Ⅷ 广西梧州一小学保安砍伤40余名师生，安全意识教育知多少

作为学校对孩子们来说应该是最安全的地方，但是在广西的梧州这个小学却发生了一件令人错愕愤怒的事情，旺铺镇中心小学的保安砍伤39人，而这些孩子们只是该小学学前班的孩子，还在上幼儿园，根本没有反抗能力。

第一步：跑。如果遇见这种时间教会孩子的第一步一定要跑，不要留在原地，马上离开。

第二步：在实在跑不动或者无法跑过这些成人的情况下，选择一个隐蔽的地方藏起来，最好是只有孩子的身形才能进去的内种。

第三步：或者直接跑到人多的地方，大声呼救，如果孩子比较大，还可以让几个同学一起抵抗。

最好在确定自己的安全的情况下，一定要联系大人，老师，或者直接需求路人报警。

希望这样的事情不会再次发生，但是安全教育却不能疏忽！

Ⅸ 保安水电气安全教育

保安勤务知识和技能要求
门卫
出入口守卫的技能要求和相关知识 技能要求
1.能查验出入人员和车辆的证件
2.能按照规定登记车辆及物品,接待来访人员 3.能指挥、疏导人员与车辆
4.能发现证件、出入人员、车辆及携带物品等异常情况并及时报告
5.能识别报警信号，并使用对讲机、电话、有线和无线按钮、键盘等
常用报警设备报警 相关知识
1.门卫操作规程与标准
2.查验证件和货物的基本方法
3.指挥疏导人员、车辆的基本手段和方法
4.常用报警设施和通讯器材的使用方法
5.接待来访人员的规范
6.报告和报警的程序和方法
一、上岗前的准备
担任门卫任务的保安员要按规定着装，携带经公安机关批准使用的防护用具。根据需要携带对讲机。
备有门卫勤务登记簿。
二、门卫勤务的实施 1验证
1）逐个查证。在一般情况下，当来人距门卫2m~3m时，保安员应请其止步并出示证件，接过证件后先看证件的封面、再翻看主页的身份情况。要着重查验照片与持证人的相貌是否相符，印鉴单位与签发证件单位是否相符，是否过期。夜间验证时，应提高警惕，注意保护自身安全。经查证未发现问题的，归还证件并礼貌地示意放行。对拒不交验证件、证明的人员，不准其入内。发生纠纷时，及时向客户单位报告，请有关人员前来处理。
2）重点查验。在人员、车辆出入比较集中时，保安员应站在大门一侧查验证件，并仔细观察，注意发现异常。对无证件的人员、车辆，待高峰过后经检查再决定是否放行。 3)对于上级事先通知的免检对象，应根据车号和特殊的免检标志，免检放行。 2检查
1）对携物进出的人员，重点检查是否带有违禁物品。对进入车辆要检查是否装有易燃易爆等危险物品、是否载有无关人员，对无关人员应劝其下车在外等候。对携物外出人员和车辆，仔细检查携物证件或出库单据，重点查验物品的名称、规格、数量与证件是否相符。检查时要让被检查人动手打开车门、后备箱和包装物，视情况逐件清点或重点抽查。要与对方保持一定的安全距离，注意观察其神态表情，防止其弃物逃跑、突然驾车逃跑或持物行凶，同时要注意自身安全。
2）发现有携带可疑物品的人员，应先礼貌地要求其说出物品的名称、数量、来源及用途，请其自行拿出物品按单检查核对，并出示有关证件或由有关部门开具的证明，对无手续和拒绝检查的应移交客户单位有关部门处理。保安员不能对可疑人员进行搜身，应报告客户单位或交公安机关处理。 3观察
在验证检查过程中，要从进出人员的身份、陈述、行为、表情、携物、痕迹等方面进行观察，
对有疑点者应重点查验。
三、紧急情况的处置
当发生干扰、破坏客户单位正常的生产、生活、工作秩序的特殊情况时，保安员应按照应急工作预案，迅速将有关情况报告客户单位或当地公安机关。协助做好疏导工作，维护正常秩序。 守护
目标部位守护的技能要求和相关知识 技能要求
1.能清理目标区域内无关人员和可疑物品
2.能发现火险、水电气泄漏、盗窃等安全隐患并及时报告 3.能徒手或使用常用保安器械进行防护 4.能使用消火栓、灭火器等消防器材灭火 5.能按规定设置隔离区保护案件、事故现场 相关知识
1.守护操作规程与标准
2.防火、防盗、防泄漏常识
3.常用消防器材使用方法
4.安全隐患的识别方法
5.案件、事故现场保护常识
一、上岗前的准备
担任守护任务的保安员要按规定着装，携带经公安机关批准使用的防护用具。根据需要携带对讲机。备有守护勤务登记薄。
二、守护勤务的实施
1固定岗位。严格检查进出守护区域的人员及车辆，维护秩序，保卫目标的安全。 2移动岗位。反复巡查，消除守护区域内的安全隐患，保卫目标安全。 3瞭望岗位。观察守护区域内及周围的情况，发现可疑人员和可疑情况立即向客户单位报告，并采取相应措施保障目标安全。 三、紧急情况的处置
1遇有无关人员违反规定欲进入守护区域时，应进行劝阻；对不听劝阻的，应坚决制止并迅速报告客户单位或有关部门处理。
2遇有无证车辆，欲进入守护区域时，应示意停车，对不听指挥强行闯入的，应立即报告客户单位或有关部门，并记下车型、牌号、颜色等特征。 3发现不法侵害行为，应立即采取措施坚决制止，并将不法行为人送交客户单位或公安机关。做好现场保护工作。
4发生火灾、爆炸等灾害事故，应立即报警,并及时通知客户单位。采取积极措施防止事态扩大，协助抢救受伤人员，并做好现场保护工作。 巡逻
巡逻的技能要求和相关知识 （一）区域巡逻 技能要求
1.能按照预定方案巡逻
2.能使用有线、无线等通讯器材进行联络
3.能徒手或使用常用保安器械进行防护
4.能发现异常情况并及时报告
5.能按规定格式填写巡逻纪录
6.能识别报警信号，并使用有线和无线按钮、键盘等
常用报警设备报警 相关知识
1.巡逻操作规程与标准
2.常用通讯器材和保安器械使用方法和规定 3.保安巡逻登记表填写方法 4.报告和报警的程序和方法 （二）人员聚集场所巡逻 技能要求
1.能发现聚集场所可疑情况并及时报告 2.能按照工作要求疏导人群
3.能按规定设置隔离区进行区域警戒 相关知识
1.人员聚集场所的特点 2.人群疏导的方法和要求
一、巡逻前的准备
担任巡逻任务的保安员要按规定着装，携带经公安机关批准使用的防护用具。根据需要携带通讯和报警设备。夜间巡逻应携带照明用具。备有巡逻勤务登记簿。
二、巡逻的实施
1徒步巡逻是保安员实施巡逻勤务的基本形式，主要有单行巡逻、往返巡逻、交叉巡逻和循环巡逻。要根据时间、气候、地形等具体情况实施。
2徒步巡逻应两人以上进行；巡逻人员之间应保持能目视联系和相互支援的距离；夜间巡逻可用约定的方法做联系信号。
3保安员在巡逻中发现可疑情况应认真观察，严密监视。视情况采取守候、跟随等方法，将其控制在视线之内。必要时对可疑人员进行询问，并及时送交客户单位或有关部门处理。
4保安员在巡逻时，不得影响客户单位员工或居民的生活、工作。
5在夜间巡逻时，要提高警惕，保护自身安全。
三、紧急情况的处置
遇有正在实施的不法侵害行为时，应迅速报告所属单位和客户单位，并依法采取必要措施予以制止，将不法行为人扭送客户单位或公安机关。途中要防止其行凶、自杀或逃跑。遇有火灾、爆炸等事故，应立即报警，并及时通知客户单位，采取措施防止事态扩大。要积极协助抢救受伤人员，并做好保护现场工作。