⑴ 财政局向组织部申请某人在财政局跟班学习的请示怎么写
首先，这个事情不归组织部管。应该由政府的人事局管。
其次，如果是 属于异地的干部交版流，均是由组织上统一权安排，也不需要财政局申请。
第三，党政机关和行政职能类事业单位是不允许接收安排社会人员（含毕业后未安排工作的高校毕业生）到机关跟班学习的。
⑵ 县委办、政府办要从乡镇调人，应该给组织部写哪种公文请示报告还是函感觉都不合适。。。。
函，
请示、报告都是上行文 ，如果是 以县委对乡党委或是县政府对乡政府都应该采用下版行文。权
个人觉得 调人县委办、政府办都没有权利，应该由组织部下调任通知 ，当然这种是相当正式的，一般通过县常委讨论的。如果是 不正式借调，那么最好出具借调函，借调函可以是县委办或政府办出具的，毕竟县委办或政府办也是科级单位和乡党委、政府对等。
⑶ 高校干部培训、教师培训的有关内容和培训方案包括哪些方面。
干部培训：党的方针政策；高校的改革与发展；领导干部素质培训；领导艺术培训；学习能力培训；思想品德培训等
教师培训：专业建设与发展趋向；教育学心理学方面培训；教育教学方法的培训；如何做一个学生喜欢的老师的培训；针对不同情况，结合教师的实际进行的特色培训等。
培训方案包括：培训的目的；培训的意义；培训的范围；培训的内容；培训的方法；培训时间安排；培训的管理与考核；培训的经费预算等。
如何组织一场培训：
一是要先拿出一个切实可行的方案；
二是最重要的是要请培训大师（一个好的主讲人，就成功的80%）
三是要组织好参加培训人员及时到会，没有人听的培训，就已经被打败了。
四是搞好培训过程中的各项服务性工作。
五是及时发讲课费（如果有的话）
六是万事要多与人商量。向领导请示、向同事求助、对下属体贴、对其他人关怀。
相信你会成功的
祝你成功
⑷ 关于申请拓展训练的请示
★ 参训单位收益
增强组织的向心力、凝聚力。
培养相互合作、相互支持的团队精神。
提升团队成员间的信任程度，增强部门间的沟通意识和协作精神。
改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。
突破思维定势，提升团队作战能力。
★ 参训学员收益
克服心理惰性，磨练战胜困难的意志力。
挖掘自身潜能，重新自我认知，增强自信。
启发创新思维，提高解决问题的能力。
调试身心状态，更达观的面对工作与生活的挑战。
三大突破
△培训方式的突破：摒弃单向灌输，是“寓教于乐”的最佳诠释。
△场地布局的突破：没有教室、黑板、课桌椅，课堂直接延伸到大自然中。
△训练效果的突破：学员没有机会走神，培训中的每一分钟都会牢牢抓住你的思维神经。培训后Brainstorming式的free talk也会使你的心弦产生深刻的共鸣。
两大作用
△Indivial Potential(个人潜能)：全面提高发散性思维能力、面对压力的心理承受能力、应变能力、决策能力、判断能力及有机体能等个人综合素质。
△Team Spirit(团队精神)：引领团队构筑良好的理解平台，使其拥有共有的视野和创造性氛围，锻炼组织面对挫折的复原力，并不断从经验中学习，最终树造走向学习型组织的领先意识。
⑸ 遴选公文写作：怎样回复某市委组织部的请示
关于XXX的批复（函）。
XX市委组织部：
你部《XXX》来文收悉，经研究，批（答）复如下：
1、XXXXXXXXXXXXXXXX
2、XXXXXXXXXXXXXXXX
此复。
XX省委
年月日
⑹ 市人社局向省人社厅发文，请某个领导来培训讲课，用函，还是用请示
应当撰写邀请函，由你学校主要领导持邀请函，前往省领导处亲自邀请（特别提醒：如果关系不熟，尽量找一名引荐人）。 请示，只能是你学校在是否召开研讨会这一问题上，向省教育厅询问意见时撰写，明白了吗？