㈠ 为什么要进行煤矿职工安全培训
煤矿职工安全培训，是贯彻落实煤矿生产“安全第一、预防为主”的方针，是煤矿安全生产的重要基础工作。通过煤矿职工安全培训，提高煤矿职工安全技术素质，实现“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，为煤矿安全生产奠定基础。
安全技术培训工作由各级行政领导负责并纳入安全办公会议的议事内容；各级安全监察部门是安全培训教育的主管部门，对安全技术培训中心和安全教育室进行业务领导，并对所属单位的安全培训教育工作实行监督、检查。
通过安全技术培训，各类人员应达到以下要求：
（1）正副局、矿长、总工程师、安监局（处）长（包括生产处室的处长）了解国际安全生产先进技术发展趋向，安全生产技术的基本理论和有关法规、条例的具体规定；制订、审查灾害预防处理计划和实施措施，正确组织指挥抢险救灾工作；具备检查处理重大事故隐患，分析安全情况和提出采取改善安全工作具体措施的能力。
（2）正副区（科）队长、现场工程技术人员及安监人员应会依据《煤矿安全规程》指挥生产；会编制审查作业规程、操作规程、掌握质量标准；会检查判断事故的预兆，会排除事故隐患；发生事故后会采取应急措施，组织工人处理事故和避灾脱险；熟悉职责范围内各种设备、仪器、仪表的性能和安全操作技术。
（3）特殊工种及班组长要熟悉本工种的《煤矿安全规程》有关规定及作业规程和操作规程；熟悉本岗位的质量标准，操作、检测、安全技术；掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造、会熟练地使用和操作、会排除故障。
（4）一般工种和新工人要了解党和国家在安全生产方面的方针政策、法规，了解《矿山安全法》和《煤矿安全规程》的有关规定及防治瓦斯、煤尘、顶板、水、火等自然灾害的基本知识；熟悉职责范围内的灾害预防计划、措施，能自救和互救。
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一,填空题:
1,新《煤矿安全规程》是根据《煤炭法》,__________和_________制定的.(矿山安全法,煤矿安全监察条例)
2,《煤矿安全规程》规定煤矿企业必须遵守国家有关安全生产的法律,法规,规章,规程,________和_____.(标准,技术规范)
3.《煤矿安全规程》规定煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制,________,__________.(职能机构安全生产责任制,岗位人员安全生产责任制)
4.罐笼进出口必须装设____或____,高度不得小于1.2米.(罐门,罐帘)
5.罐笼内每人占有的有效面积应不小于____.提升矿车的罐笼内必须装有_____.(0.18平方米 阻车器)
6.保管期超过____的钢丝绳,在悬挂前必须再进行一次试验,___方可使用.(一年 合格后)
7.升降人员或升降人员和物料用的钢丝绳,自悬挂时起每隔___检验一次,升降物料用的钢丝绳,自悬挂时起12个月时进行第一次检验,以后第隔___检验一次.(6个月)
8.立井中用罐笼升降人员时的加速度和减速度都不得超过____m/s2,其最大速度不得超过___m/s.(0.75 12)
9.倾斜井巷每班运送人员前,必须检查人车的连接装置,____和______,并必须先放一次空车.(保险链 防坠器)
10.带式输送机的胶带必须是_____性和____性符合规定的胶带,方可在井下使用.(阻燃性 抗静电性)
11.倾斜井巷中使用的带式输送机,上运时必须同时装设防逆转装置和______装置;下运时必须装设___装置.(制动装置)
12.矿井供电系统一般采用____电源供电,任一线路应能担负起全矿井负荷的_____.(双回路 100%)
13.供电质量的高低一般由两个参数决定,分别是_____,_____.(电压 功率因数)
14.井下大巷照明灯的间距不应超过____综采工作面则不应超过____.(30米 15米)
15.矿灯必须装有可靠的____装置,且最低应能连续正常使用_____.(短路保护 11h)
16.井下供电应做到的"三无"内容是___________,__________,无明接头.(无鸡爪子 无羊尾巴)
17,.对主接地极面积的规定是___________,厚度要求是__________.(0.75mm2 5mm)
18,电气设备外壳与接地母线的连接应采用不小于_________或__________.(25mm2铜线 50mm2镀锌铁线)
19.矿用防爆电气设备标志为_________,安全标志为____.(Ex MA)
20.矿用电气设备的分类有__________,________.(防爆型 一般型)
21.矿用隔爆型电气设备其隔爆外壳失去了_____或_____称之为失爆.(耐爆性 隔爆性)
22,煤矿安全生产必须坚持________,________,培训三并重的原则.(管理 装备)
23,煤矿职工在安全生产中依法享受有关安全生产的_______和________的权力.(知情权 建议权)
24,主提升司机必须持有《___________》和《___________》方能上岗,无证不准操作.(岗位资格证书 特种作业人员操作资格证书)
25,井下提升机房温度一般不得超过_____,最高不得超过_____.(28 30)
26,提升钢丝绳在使用过程中强度下降主要原因是锈蚀,________和________.(疲劳 断丝)
27,在提升速度大于3m/s的提升系统,必须设_______和_______装置.(防撞梁 托罐装置)
28,按股在绳中的捻向分,可分为_____捻钢绳,____捻钢绳,互捻钢绳.(左 右)
29,根据提升机的工作原理不同,可分为 _________式提升机,_______式提升机.(缠绕 摩擦)
30,根据井筒的倾角,矿井提升系统可分为______提升系统,_________提升系统.(立井 斜井)
31,两机车或两列车在同一轨道同一方向上行驶时,必须保持不少于___的距离;同方向人力推车在坡度小于千分之五度时,必须保持_______以上的距离.(100米 10米)
32,列车的制动距离至少每年测定一次,运送物料时不得超过___米,运送人员时不得超过____米.(40 20)
33,轨道轨距的偏差上限为____,下限为____.(+5mm -2mm)
34,井下高压不得超过______;架线电机车使用的直流电压不得超过____(10000V 600V)
35,自轨面算起,电机车架线高度应符合:在有行人的巷道内,车场以及人行道与运输巷交叉的地方不小于___米,在不行人的巷道内不小于___米.(2 1.9 )
36,长度超过___米的主要运输平巷,上下班时应采用机械运送人员;垂深超过____米的斜巷必须采用机械运送人员上下.(1500 50)
37,用人车运送人员时其运行速度不得超过___m/s,人车人员上下车地点应有___.(4 照明)
38,人行车停车场架空线必须安设____或____.( 分段开关 自动停送电开关)
39,人力推车时,严禁_______;巷道坡度大于___,严禁人力推车.(放飞车 7%0)
40,斜井提升时,严禁_______,_______.(蹬钩,行人)
二,选择题:
1.《安全生产法》自( A )起施行.
2002年11月1日; B,2001年11月1日; C,2002年6月1日.
2.犯罪构成要素中指行为人犯罪的心理状态的是( B ).
A,犯罪主体;B,犯罪主观方面;C,犯罪客体;
3.过滤式自救器适用于空气中的O2 浓度≥( B)%CO浓度≤( )%并不含有其它有毒有害的气体的环境中.
A.16 1.0 B.18 1.5 C.20 2.0
4.过滤式自救器带上后,当空气中CO浓度≥(B )%时吸气会出现干热的感觉.
A.0.5 B.1.5 C.2.5
5.年产量为60000吨以上的矿井,其供电方式为(B )
A.单回路电源供电 B.双回路电源供电
6.通过人体的电流超过(A )就有生命危险
A.30mA B.50mA C.100mA
7.架空乘人装置运行速度不得超过(B )m/s.
A.1.0 B.1.2 C.1.5
8.接地网上任上点的接地电阻不得超过(B )
A.1欧 B.2欧 C.3欧
9.每一矿井矿灯急救应比经常使用矿灯人数多(A )
A.10% B.20% C.30%
10.高瓦斯矿井应使用( B)的矿灯.
A.短路保护装置 B.短路保护器 C,普通矿灯
11.从硐室出口防火铁门起(B )内的巷道应砌碹或用不燃材料支护.
A.3m B.5m C.8m
12.变电硐室长度超过( C)时,必须在硐室两端各设一个出口.
A.4m B.5m C.6m
13.稀释硫酸的顺序是( B).
A.将水倒入硫酸内 B.将硫酸倒入水中 C,前面两种都行
14.不回电的轨道和架线电机车电轨间应没( B).
A.一个绝缘点 B.两个绝缘点 C.三个绝缘点
15.采取保护接地的目的是为了( C).
A.防止人为触电 B.防止电火花产生 C.防止人身触电和产生电火花
16,矿灯在井下要能连续正常使用( C)h.
A. 8 B.10 C.11
17,《规程》规定当专为升降人员的钢丝绳的安全系数小于(B )时,必须更换.
A.6 B.7 C.8
18,当提升容器超过正常停止位置0.5m时,必须能自动断电,并能使( B)发生作用.
A.工作闸 B.安全闸 C,工作闸和安全闸
19,提升机的提升速度等速段超过最大速度(C )时,必须能使保险闸发生作用.
A.5% B.10% C.15%
20,立井单绳绕缠式提升机滚筒上允许缠绕( A)
A.1层 B.2层 C.3层
21,显示提升高度的电压表,在等速阶段的读数是(C )
A.380V B.22V C.200V
22,提升机液压站的残压规定不超过( C)
A.0.7Mpa B.0.9Mpa C.0.5MPa
23,盘式制动器的闸瓦间隙规定不得超过(C )
A. 1mm B.1.5mm C.2mm
24,立井中用罐笼升降人员的加,减速度都不得超过( C).
A.0.5m/s B.0.7m/s C.0.75m/s
25,当提升机进入爬行阶段时,其爬行速度应为(B ).
A.0.5~1m/s B.0.5~1.5m/s C.1~2m/s
26,立井中用罐笼升降人员时其最大速度不得超过(B )
A.10m/s B.12m/s C.14m/s
27,过卷开关应(B )检查一次.
A.每班 B.每天 C.每周
28,巡回检查制度规定,( C)检查1次.
A.每天 B.每班 C.每小时
29,人工验绳时,其运行速度一般不大于(A ).
A.0.3m/s B.0.5m/s C.1m/s
30,司机应轮换操作,每人连续操作时间一般不超过( A).
A.1h B.1.5h C.2h
31,新版《煤矿安全规程》自( C )开始执行.
A.2004年11月1日 B.2004年12月1日 C.2005年1月1日
32,经常移动及手持式电气设备的接地电阻不得超过(A )欧.
A.1欧 B.2欧 C.3欧
33,斜井单绳绕缠式提升机滚筒上允许缠绕(B )
A.1层 B.2层 C.3层
34,用机车运送爆破材料时,其运行速度不得超过(A )m/s.
A.2 B.3 C.4
35,皮带机道每隔( C)米必须设置一个消防水管闸阀.
A.20 B.30 C.50
36,皮带机头至少应配备( B )个灭火器.
A.1 B.2 C.3
37,皮带机头的防灭火用砂的体积不得少于( B )立方.
A.0.1 B.0.2 C.0.3
38,同一区段轨道上,不得行驶非机动车辆,如要行驶,必须经( B )同意.
A.当班干部 B.运输调度站 C.矿调度室
39,因瓦斯浓度超过规定而停电的电气设备,必须在瓦斯浓度
㈢ 煤矿职工培训的办法
煤矿职工安全技术培训条例
煤矿职工安全技术培训条例
（一九八七年二月二日煤炭工业部发布）
第一章 总则
第一条 根据国家《矿山安全条例》和煤炭工业部《煤矿安全规程》的有关规
定，贯彻安全第一方针，提高煤矿职工的安全生产技术素质，预防各类事故和增强
抢救、自救和互救的能力，加强法制观念。特制订本条例。
第二条 煤矿职工安全技术培训，贯彻“强制培训、岗位培训、经常教育、广
泛宣传”的原则，对职工实行正规的培训。
第三条 安全培训和安全宣传教育工作由各级行政领导负责，各级安全监察部
门负责组织编制安全培训计划和规划，并指导安全技术培训中心的业务建设和监督
本条例的贯彻执行。
第二章 培训对象与标准
第四条 培训的主要对象是：正副局、矿（处）级干部、总工程师、正副区（
科）队长、班组长、安全专职人员、特殊工种（包括瓦斯检查员、放炮员、防爆检
查员、井下电钳工、绞车司机、电车司机、信号工等）。其中重点培训对象是：安
全矿长、正副区（科）队长、班组长、安全专职人员、瓦斯检查员、放炮员等。
第五条 按照教学大纲规定的内容，通过正规培训，各类人员必须达到以下基
本标准：
1．了解党和国家在安全生产方面的方针、政策、法规，熟悉国务院颁发的《
矿山安全条例》和煤炭部颁发的《煤矿安全规程》等有关规定。
2．掌握防止瓦斯、煤尘、顶板、水、火等自然灾害的基本知识。
3．熟悉职责范围内的灾害预防计划、措施、并会抢救、会自救。
第六条 通过正规培训，下列人员必须达到以下要求：
一、正副局、矿长、总工程师、安监局（处）长（包括生产处室的处长）：
1．懂得安全生产技术的基本理论和有关法规、条例的具体规定及其制定的依
据。
2．能制订、审查灾害预防处理计划和实施措施，会正确组织指挥抢救险灾工
作。
3．具备检查处理事故隐患，分析安全情况和提出采取改善安全工作具体措施
的能力。
二、正副区（科）队长、现场工程技术人员及安监人员：
1．会依据《煤矿安全规程》指挥生产，会编制、审查作业规程、操作规程。
2．会检查判断事故的预兆，会排除事故的隐患，发生事故后会采取应急措施，
组织工人处理事故和避灾脱险。
3．熟悉掌握职责范围内各种设备、仪器、仪表的性能和安全操作技术。
三、特殊工程及班组长：
1．熟悉本工种的作业规程和操作规程。
2．熟悉掌握本岗位的安全技术。
3．掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造，会熟练地使用
和操作，会排除故障。
第七条 新入矿的井下工人（包括合同工、轮换工）接受培训的时间不少于两
个月（包括井下参观、现场实习），在有经验的工人带领下实习四个月，考核合格
后可独立工作。
第三章 培训办法及任务
第八条 批准下达的安全技术培训计划，应同企业其它考核指标一样，必须按
时保质保量的完成。可以实行培训计划与奖罚挂钩。
第九条 中国煤矿安全技术培训中心承担正副局、矿（处）级干部、总工程师、
安监局（处）长、通风安全工程师、安全培训中心师资的培训，并负责培训对象
的安全资格考核；基本建设安全技术培训中心承担基本建设系统安全专职人员、处、
区、（科）队长及特殊工种的安全培训，并负责培训对象的安全资格考核；省（
区）级安全技术培训中心承担本省统配煤矿及地方煤矿处级干部、安全专职人员、
区（科）队长、矿安全教育室专兼职教学人员的培训，并负责培训对象的安全资格
考核。
第十条 各矿务局安全技术培训中心，必须加强领导，严格管理，充分发挥作
用。其任务是：
1．负责区（科）队长、班组长、特殊工种的安全技术培训；承担本地区地方
煤矿安全培训任务，并负责培训对象的安全资格考核。
2．具体落实本局的职工安全培训计划。
3．指导帮助矿安全教育室开展安全培训和安全宣传工作。
4．为推广应用安全新技术、新工艺、新设备，举办专题讲座或知识更新培训
班，收集储存国内外安全技术情报资料，为提供安全技术交流服务。
第十一条 安全教育室是基层安全宣传教育的重要阵地，各矿都要建立。其任
务是：
1．负责本矿一般工种工人及新工人的安全技术培训。
1．负责经常性、广泛性的安全宣传教育工作。
3．负责本矿一般工种工人的安全资格考核。
第十二条 煤炭部矿山救护培训中心的任务是：
1．负责培训全国矿山救护队长以上的指挥员。
2．承担矿山救护队大队长级干部的每年再培训二十天的轮训任务。
3．编写矿山救护的培训教材。
4．对救护队指挥员进行安全资格考核。
第四章 教学工作
第十三条 安全培训的教学，要坚持理论与实际相结合，正规培训与经常教育
相结合，脱产培训与岗位培训相结合的要求。
第十四条 正规的安全技术培训是指根据《煤矿安全规程》规定的培训时间、
要求和部颁教学大纲内容，有专职教师、有教材、有严格的考核制度以及相应的形
象化实验教学设备的整个教学过程。
第十五条 安全技术培训的教学内容，除必须学习《煤矿安全规程》和有关法
规性文件外，各类专业工种必须有按教学大纲编写的教材。教学内容要少而精，重
点突出，尽量利用直观形象化教学手段，重视实验，实习操作等实际教学方法，提
高教学质量。
第十六条 安全技术培训中心的领导班子必须符合“四化”的要求，主要领导
成员应是专职的。重视专兼职相结合的师资队伍的建设，专职教师人数不少于在编
职工的35％。矿安全教育室的教师由矿工程技术人员和技师担任。
第十七条 脱产培训的职工，在培训期间享受本单位的福利待遇，不影响评先
进和工资升级。其工资待遇：井下区队长、班组长、特殊工种工人和井下一般工种
工人，不论实行计时加奖励或实行计件工资的均按本队月平均工资发给（不含井下
津贴）。奖金按学习成绩优秀、良好、及格三种即100％、80％、50％发给。
不及格及不参加考试的不发奖金。
第五章 安全资格证书与考核办法
第十八条 从事煤矿工作的所有原煤生产人员、矿建施工及火工品生产人员实
行“安全资格证书”（以下简称证书）制度。
1．干部和工人必须带《证书》上岗工作。否则，干部不能担任领导职务，工
人不准上岗。职务、工种变更时必须重新培训，考试取得新职务、新工种的《证书》
方准上岗。
2．《证书》有效期为五年，并每年必须复试一次。
3．资格《证书》分类与授予单位：
一类：红色。正副局、矿（处）长，总工程师，由煤炭部安全监察局授予。
二类：蓝色。专职的安全监察局（处）级干部，由煤炭部安全监察局授予。其
他专职安全监察干部和工程师由省（区）安全监察局（处）授予。
三类：棕色。区（科）队长和技术员，由矿务局安全监察局（处）授予。
四类：紫色。救护大、中队长，由煤炭安全监察局授予。
五类：绿色。特殊工种的工人，由矿务局安全监察局（处）授予。
六类：黄色。其他原煤生产人员，由矿安监处或矿安全教育室授予。
4．不带《证书》上岗者，按违章处理。
第十九条 各类工作人员必须经资格考核，合格者才能取得《证书》。资格考
核办法是：
1．必须按本条例规定的安全技术培训，完成学习计划。
2．培训单位对其在安全技术基本理论，专业技术和安全法规考试及格达到第
二章规定标准。
3．考试方法：培训单位应根据教学大纲结合安全生产的实际命题，可公开复
习题。考试方法应是笔试、口试和实际操作。
第二十条 建立安全培训卡片管理制度。即在取得《证书》后，培训单位填写
安全培训卡片，包括姓名、选送单位、培训时间、培训科目、考试成绩、鉴定评语、
班主任签字、培训部门盖章，一式两份，培训部门和学员的单位各一份存档。
第二十一条 《证书》的吊销与返还，由各级安监部门执行，有下列情况之一
者吊销《证书》：
1．重伤以上（包括重伤）事故的直接责任者；
2．实践证明其安全知识和安全技术水平不能胜任工作者；
3．违章指挥、违章作业者。
被吊销《证书》的职工，要停止工作进行补学、补考。补学期间只发基本工资。
考试合格者返还《证书》。本人拒绝接受培训时，应按国务院颁发的《国营企业
职工奖惩条例》有关规定处理。
第六章 安全技术培训中心的院舍、经费、编制及教学设备
第二十二条 安全技术培训中心的建设，要达到设计规定的要求，发挥安全培
训基地作用，不准以任何理由改变它为煤矿安全技术培训服务的目的，不准用其它
名目挤占安全技术培训中心的校舍，平调其固定资产及各种设备。必须按资金渠道
和规定单独建帐，严加管理。
第二十三条 安全技术培训中心以办短期脱产培训为主，只有在教师的数量、
质量和教学设备等条件具备时，并符合国家教委有关规定，经教育主管部门审核批
准后，方可开办大、中专安全技术专业班，按规定定向招收在职职工，毕业后发给
文凭，但招生人数不得超过设计规模的15％。
第二十四条 矿务局属安全技术培训中心的经费，可按照财政部〔八十二〕财
企字三十七号文件，在职工工资总额的百分之一点五范围内开支，直接列入生产成
本，如不足需要可从企业基金、利润留成、包干结余或纳税后留利中拿出一部分资
金用于安全技术培训中心。基本建设单位在基建投资的其它基建费用中开支。省级
安全技术培训中心的经费，由省局（厅）、公司自行解决。
第七章 考评
第二十五条 考试不合格者必须经再培训，再培训考试不合格者，继续培训，
只发生活费。对无理取闹故意考试不及格者应按国务院《国营企业职工奖惩条例》
有关规定处理。
第二十六条 职工未经安全技术培训而分配工作的，以违章论处。未经培训的
职工造成事故，应追究分配工作部门负责人的责任。
第二十七条 安全技术培训中心必须严格按部颁发的教学大纲组织好培训。若
发现培训不符合教学大纲要求时，即应学未教的要追究培训单位责任。
第八章 附则
第二十八条 本条例自公布之日起执行。
第二十九条 本条例在执行中如与上级规定有抵触时，按上级规定执行。
第三十条 本条例解释权属于煤炭工业部安全监察局。
㈣ 煤矿安全检查员的职责是什么
安全监察部各级人员岗位
责任制及考核办法
为搞好我公司安全生产工作，全力推动我公司安全状况的稳定发展，在认真贯彻落实集团公司和公司一号文件精神的基础上，为进一步明确我部各级人员的责任分工，做到考核严细、奖惩分明、分配透明，特制定安监部各级人员工作职责及考核办法，具体规定如下：
一、安监部各级人员责任制
（一）部领导分工职责：
部长（邱爱红）：
全面负责管理本部的各类业务工作，定期抽查各业务人员的工作。
书记兼部长助理（赵建文）：
全面负责本部的党务工作、安全宣传、通讯报道及定级工作和劳动纪律工作。
部长助理（刘盛）：
协助部长搞好本部的工伤事故分析、调度业务工作和大小班以及小分队的检查工作，并对督查问题督促整改。陪同上级部门的各项安全检查工作。
主任工程师（郝贵峰）：
1、负责规程措施的审批和安监人员的培训持证工作，负责技术组和质标办业务工作。
2、负责组织质量标准化验收工作和千公制验收工作。
3、参加公司防突例会和衔接例会。
4、负责检查井下各防突地点的防突措施执行的情况。
部长助理（胡卫东）：
1、负责井上各工作场所的安全检查、定级工作、井上日常业务工作的联系和落实，以及自救器的管理工作。
2、负责考核办日常管理工作和主持各类隐患和无计划停风分析的分析工作。
3、参加公司机电例会。
（二）安监队长职责：
1、全面负责大小班人员及小分队的日常管理、部室考勤，统计汇总工分，协助各部长落实考核本部各项工作的完成情况。
2、负责全矿的科级干部跟架的编排。
3、经常深入井下，负责小班到岗检查、落实问题的督察、处理，下井天数不少于18天，时间不少于4小时。
4 、队长不在时，副队长负责小班工作；要经常深入井下检查小班交接班上岗、在岗及敬业情况 ，下井天数不少于20天，时间不少于5小时。
（三）、技术组职责：
1、负责全矿各类规程措施的审批，并组织安监人员贯彻学习。
2、参加各类事故的抢险和事故现场调查取证分析，参与编制应急预案、危险源及演练计划、总结。负责安全费用资金的落实。
3、负责集团公司、本公司、安监部各类安全文件、材料、报表的打印、下发；及对各种安全资料的收集、整理、存档。
4、负责全矿队组文件、规程的学习、签字情况的检查考核。
5、负责安全预想月报表、重大隐患月报表、安全工作信息月报表、隐患专项周报表及时上报，收集各队组危险预控演练总结。
6、负责重大危险源及隐患排查的文件、图纸、报表的季度上报。
7、完成主任工程师安排的各种安全制度、文件的制定、打印发放工作。
8、负责付立井井口电子屏的内容更新，其内容由各分管部门提供。
9、负责外围工程的质量验收工作。
（四）各职能人员职责：
办事员兼安全奖惩管理员：
1、负责本部职工的工资、奖金的核算及全矿月度、季度安全奖的核查、审批、发放。
2、负责本部印签的使用和管理，办公用品的领、发以及福利、劳动保护用品的领、发。
3、负责集团公司以上领导检查的接待工作。
考核录入员：
1、负责全矿各类罚款考核的录入、汇总。
2、负责严重“三违”人员“一人一档”的建立与统计。
3、负责各种文件、报刊、杂志、信笺的收、发、保存管理。
考核办：
1、负责对严重“三违”人员进行“过五关”办班、帮教。
2、负责定期向技术组提供“光荣榜”“严重三违”电子屏显示内容。
3、牵头组织、参加各类事故的分析、查处、责任追究。
4、负责安全帐户的考核和审查。
5、提供“双文明”考核会相关材料。
调度站站长：
1、负责调度站的日常管理工作。
2、负责全公司反“三违”罚款单的统计工作，必须保证每十天统计一次，并报部长审核。
3、负责无计划停风分析、督查问题汇总及全公司预想本管理。
4、负责部室大小班人员的出勤记录及早碰头会点名。未经部长同意，任何人不得记井上工，否则考核50分。
5、负责全矿的科级干部督查活动小组的编排。
调度员：
1、围绕全矿的重点工程和重点队组要加强调度指挥，做好上传下达、下情上报工作，并做好记录；对领导指示及交办任务要及时传达、落实。 2、负责大班人员的签到及签退，保证任何人不得代签。
3、负责监督所有入井人员的挂牌、摘牌工作，禁止代摘挂牌。 4、配合副值班长搞好各种三定检查表的复查闭合管理。
5、负责安全预想本的签字审核工作。
（五）、定级组职责：
1、定级人员对照国家标准和各作业地点的规程措施，对全矿井下所有队组的工程质量进行检查、验收（采、掘、开队组实行旬定级，其他队组实行月定级，皮带一、二队和机电队除外）及“逢五”检查问题的三定和复查。
2、负责检查井下各专业的推进项目工作。
3、负责集团公司质量标准化验收的准备工作。
（六）、质量标准化办公室：
1、负责全矿质量标准化工作的规划、检查、通报，向上级部门报送各种报表，协调集团公司动态检查、项目推进、季度验收、千分制考核。
2、负责参加矿各类安全会议，并认真记录、出纪要，负责动态信息栏、各队组工程质量逐月登记栏牌板内容的更换。
3、负责逢五安全检查的人员编排及罚款管理和统计，并对上级部门罚款进行协调落实。
（七）小分队：
1、不定时间、不定班次、分组检查沿途沿线、检查各队组干部上岗情况、员工正规操作情况、重大隐患情况、协管员在岗情况和小班安监工责任落实情况。重大问题及时汇报调度，提出解决办法，班后写出“三定”表，落实责任人。必要时组织班后分析。
2、负责验收拆除、安装运输线路。
（八）自救器管理组：
1、负责全矿自救器(特别是压缩氧自救器)的建帐、发放、更换、维修等管理工作。
2、每月落实一次井下自救器的完好情况，发现问题及时更换，并严格考核。
（九）检身工岗位责任制：
1、负责对入井人员进行检身并做好检身记录。
2、负责做好大小班安监员上下井登记的记录工作。
3、维持乘罐秩序并负责井口周围环境的卫生清理。
（十）工长职责：
1、对本班安监人员的劳动纪律进行不定期的检查，编排本班人员轮休次序，病事假由队长签批，每天保证当班下井安监人员不低于六人，达不到考核工长40分，副队长20分。
2、对井下拆除安装工程、边远地区、薄弱环节、隐患较大队组，当班必须盯在现场、监督检查。
（十一）、小班安监工职责：
1、下井前负责维持坑口乘罐人员的秩序，下井后认真排查当班施工地点的安全隐患，拿出处理意见及现场解决的办法，并汇报调度，做到走一路，查一路，管一路，不留隐患。
2、严格按《“三违”处罚手册》规定，开据“三违”罚款单。
（十二）、地面安全监察组职责：
1、每日早晨必须有一人直接去付立井井口参加检身及把罐维持秩序。
2、当日地面大型设备起吊及重要部位有电氧焊工作时，必须有专人自始自终盯在现场。
3、当日地面大型设备起吊及重要部位无电氧焊工作时，督促配合地面督察人员共同参加地面检查。除特殊情况外，督察时间及地点按督察表规定执行，并对隐患问题进行“三定”。
4、每月上四点、零点班次不少于两次，每人每月抓“三违”人数不少于6人次，每人罚款金额不低于600元，并有一个严重“三违”，否则考核50元。
5、每月25日前，写地面监察组的月度总结交于调度、质标办及分管部长。
6、地面安全检查执行一班两汇报制度。用公司四位数电话向安监调度江报。
7、组织参加每月15日的地面安全大检查。
二、安监部盯面包片管线管理制度
为了落实集团公司1号文件精神，我公司特制定安监系统盯面包片管线管理网络图，管理考核制度如下：
包队人员要经常深入队组，了解掌握工作地点的安全生产情况，要对所包队组的安全工作负责，所包队组当月发生工伤及重大隐患事故的，考核包队人员50分。
定级组具体包井下所有采、掘、开队组。小分队及各级管理人员包井下所有辅助队组。
三、工作要求及考核奖励办法：
1、安监人员完成“三违”罚款指标（不包括集体罚款、逢五罚款、住班人员罚款），每超罚1000元奖20分。
2、安监人员现场查出重大隐患、及时汇报调度、责令停产整改并下达停产通知书且积极督促落实的，奖励5分。
3、按时完成领导交班的临时性、阶段性任务，连班加点的人员，嘉奖5—20分。
4、通讯报道任务指标为：技术组两篇，调度室一篇，考核录入组一篇。安监部所有人员每发表一篇，除公司奖励100元外，安监部再奖励300元给予鼓励。
5、安监部所有人员每天必须执行班前挂牌、班后摘牌制度，调度员负责落实。发现有弄虚作假者，不挂牌或不摘牌，当天不计工，并株连考核当班调度员2分。
6、碰头会由部长、书记或部长助理主持，大班人员、管理人员早上7：00必须准时参会，迟到者扣2分，无故不到者扣10分。到会人员认真接收部领导交办的各项工作，安排未完成的，考核责任人5—10分。上午11：30前、下午6：00前签退视为早退，下午2：30后签到视为迟到，均考核5分；查岗提前离矿者，当天不记工。
7、小班人员要严格按规定时间到达班前会，无故迟到考核5分，无故早升井严格按阳煤发【2008】783号文件考核。
8、大、小班人员及管理人员有事、有病要请假，2天以内分管组长批准，3天及其以上分管部长批准，并办理请消假手续，未办理请消假手续者按旷工处理。大小班人员要严格按排定的轮休休息，未按轮休休息者扣5分，大班、管理人员请假，部长和分管部长均同意后方可休息，如无故休息耽误矿部工作的，考核10分，并罚款100元。如本月出现旷工，每天扣10分，当月不够扣者下月补扣。
9、凡利用工作之便谋取私利，吃、拿、卡要的一经查证罚款5000元。造成不良影响的调离安监部。
10、工作期间，发现玩扑克、玩麻将的，扣50分；工作期间严禁饮酒，违者严格按集团公司禁酒令执行。
11、不按规定要求乱开罚款单、造成不良影响的，扣50分，并按开据罚款的数额对等扣罚。
12、正、副值班长要对当日发生的人身事故、隐患事故积极配合事故分析员进行分析。未参与分析的扣值班长20分。
13、当日值班长、安监队长和工长未参加小班班前会，扣当日值班长、队长、工长50分。
14、对于无故不参加二.五安全活动的，扣10分。
13、凡大、小班下井人员不穿工作服在坑口签字的，扣除当日工。株连检身工5分；如检身工不在坑口，考核检身工5分。
14、检身工未着装上岗、未佩戴安全帽的，发现一次扣3分。
15、检身工未按规定清扫卫生责任区的扣5-10分。
16、大、小班人员因不负责任造成上、下罐人员拥挤的，一经发现扣5分。
17、下井人员必须向调度汇报，并使用工作地点最近的电话，调度做好记录，如发现异地汇报考核本人5分；凡不在岗位汇报且弄虚作假的，发现一次扣罚50分。凡当班捎卡的，一经发现立即调离安监部，并对捎卡人员罚款200分；发现下井未坚守岗位，异地睡觉的，扣50分。
18、凡当班安监人员所在施工地点发生人身事故、隐患事故的，未经公司事故分析考核的安监人员扣50—200分，并株连盯面、包片人员20—50分，对分管部长罚款100元。
19、当班人员沿途发现的安全问题要及时汇报调度，做到走一路、查一路，并填写在巡环图表上。当班如不汇报、又未填写的，扣5分。巡环图表填写不认真的，考核2分。
20、大班执行两汇报制度、小班执行三汇报制度少汇报一次扣2分。
21、调度员工作期间要认真接收汇报，并详细记录，做好上情下达、下情上报工作，调度台帐记录要工整、清楚、无差错。发生一处涂改扣0.3分；发生一次失误扣5分，株连站长2分。
22、调度员工作期间要文明用语、不说粗话，不得用电话开玩笑、拉家常，发现一次扣5分。
23、调度员工作期间要坚守岗位，不准以任何借口擅自离岗，发现一次扣10分，株连站长5分。
24、调度员做好各种报表、文件、规程措施的传达、下发，造成误事，扣20分；安全预想本要随手码放整齐，并及时归类，否则扣5分；要搞好调度室内外卫生，否则扣10分，株连站长5分。。
25、定级人员要严格按《标准》检查，认真打分。发现一项不符合规定的，扣定级人员5分。定级要做好标记，发现未做标记的扣5分，打人情分的，扣20—50分。
26、定级人员现场查出质量不达标，必须责令队组停产整改，验收合格后方可施工，否则扣10分。
各类人员下井考核表
岗位（职务）
月下井天数（天）
下井时间（小时）
备注
队长
18
4
享受队级待遇人员和技术组人员, 下井天数与下井时间按照公司2010年下达的有关文件规定执行。
副队长
20
5
小分队队长
20
4
定级组组长
18
4
技术组组长
12
4
技术组
12
4
标化办公室
12
4
考核办
12
4
调度站长
12
4
注：下井指标每少一天，扣5分，时间不够者不计井下；罚款指标每少100元，扣3分，每多1000元，奖40分。
安全监察部
二〇一〇年七月一日
抓“三违”指标情况
小班人员三违指标5人次；罚款金额不低于1000元；
定级组人员三违指标5人次；罚款金额不低于1500元，逢五检查除外；
小分队人员三违指标5人次；罚款金额不低于5000元（其中个人罚款2000，集体罚款3000）逢五检查除外；
业务组长以上人员三违指标5人次；罚款金额不低于1500元，逢五检查除外；
小班每班每月必须抓一个严重三违人员（住班学习人员），达不到考核本小班每人10分，工长20分；
小分队每人每月必须抓一个严重三违人员（住班学习人员），达不到考核本人50分；
定级组每月必须抓一个严重三违人员（住班学习人员），达不到考核每个组员20分；株连组长50分；
㈤ 历年煤矿新工人安全培训考试
防治水培训考试试题带答案
一、填空题：
1、巷道主动支护：锚杆支护、喷浆支护、锚喷支护；被动支护：砌碹支护、棚式支架支护、架棚喷支护。
2、矿井主要生产系统：运输、提升系统；通风系统；供电系统；供排水系统；其他系统（瓦斯监控、通信、灌浆防灭火系统）。
3、 瞒报 人身事故、列级非伤亡事故、 蓄意 破坏事故现场或调查时隐瞒事故真相的相关责任者；
4、防治水工作应当坚持预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采的原则，采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施。
5、煤矿企业、矿井的主要负责人是本单位防治水工作的第一责任人，总工程师具体负责防治水的技术管理工作。
6、煤矿企业、矿井应当建立健全水害防治岗位责任制、水害防治技术管理制度、水害预测预报制度和水害隐患排查治理制度。
7、煤矿企业、矿井应当编制本单位的防治水中长期规划和年度计划，并组织实施。
8、煤矿企业、矿井的井田范围内及周边区域水文地质条件不清楚的，应当采取有效措施，查明水害情况。在水害情况查明前，严禁进行采掘活动。
9、发现矿井有透水征兆时，应当立即停止受水害威胁区域内的采掘作业，撤出作业人员到安全地点，采取有效安全措施，分析查找透水原因。
10、煤矿企业、矿井应当对职工进行防治水知识的教育和培训，保证职工具备必要的防治水知识，提高防治水工作的技能和抵御水灾的能力。
11、水文地质条件复杂、极复杂的煤矿企业、矿井，应当装备必要的防治水抢险救灾设备。
12、上山探水时，一般进行双巷掘进，其中一条超前探水和汇水，另一条用来安全撤人。双巷间每隔30-50 m掘1个联络巷，并设挡水墙。
13、矿井应当设置安全出口，规定避水灾路线，设置贴有反光膜的清晰路标，并让全体职工熟知，以便一旦突水，能够安全撤离，避免意外伤亡事故。
14、钻屑指标法参考临界值钻屑瓦斯解吸指标Δh2：200Pa，钻屑量S：6（Kg/m）；如果实测得到的S和△h2的值均小于临界值，并且未发现其他异常动力现象，则该区域仍为无突出危险区域；否则，为突出危险区域。
15、安全防护措施：避难硐室、压风自救、正反向风门、远距离爆破、隔离式自救器；
16、压风自救：在以下每个地点都应设置至少一组压风自救装置：距回采工作面25～40m的巷道内安设一组可供 20 人使用，回风道有人固定作业处安设一组可供5～8 人使用压风自救装置，平均每人的压缩空气供给量不得少于0.1m3/min。
二、判断题
1、地下水按含水岩层空隙的性质可分为孔隙水、裂隙水和岩溶水。（ √ ）
2、耙装机工作时，在耙手运行范围内可以进行工作和行人。 （ × ）
3、喷射混凝土为了保证质量，速凝剂应占水泥重的5%～10%。（ × ）
4、在独头巷道维护支护时，必须由外向里逐架进行，并严禁人员进入里面工作。 （ √ ）
5、围岩的稳定性主要取决于岩体的结构和岩体强度。（√）
6、倾斜巷道维修支架和处理冒顶时，一般应由下到上进行。（×）
7、由于我矿是立井深部开采，因此矿井防治水只需考虑井下防治水，地面无需再考虑水害防治。（ × ）
8、煤矿企业、矿井的主要负责人是本单位防治水工作的第一责任人，总工程师具体负责防治水的技术管理工作。 （ √ ）
9、煤矿企业、矿井的井田范围内及周边区域水文地质条件不清楚的，应当采取有效措施，查明水害情况。在水害情况查明前，可以进行采掘活动。（ × ）
10、地质构造是底板灰岩突水的主控因素，因此构造是底板灰岩水防治的重点。（ √ ）
11、发现矿井有透水征兆时，应当立即停止受水害威胁区域内的采掘作业，撤出作业人员到安全地点，采取有效安全措施，分析查找透水原因。 （ √ ）
12、生产矿井延深水平，无需建立新水平的防、排水系统便可以开拓掘进。（ × ）
13、矿井管理人员和调度室人员应当熟悉水害应急预案和现场处置方案。（ √ ）
14、对于正在使用的钻孔，应当按照规定安装孔口盖。对于报废的钻孔，应当及时封孔，防止地表水或含水层的水流入井下。（√）
15、采掘工作面探水前，应当编制探放水设计，确定探水警戒线，但无需考虑防止瓦斯和其他有害气体的危害。（ × ）
三、选择题：
1、石门揭穿突出煤层进行震动放炮时，风筒末端距工作面不得超过（ B ）m，要有足够的风量。
A、3 B、5 C、7
2、炮深度为1m～2,5m时，封泥长度不得小（ B ）m。
A、0.3m B、0.5m C、1m
3、软岩使用锚杆支护时，必须（ B ）。
A、边掘边锚 B、全长锚固 C、先支护后锚固
4、1煤首采面的掘进巷道，该巷道沿( A )煤层上山掘进。
A、1上煤 B、6-1煤 C、8煤
5、发生水害，在未确定地点空气成分时，任何人不得 （ A ）
A. 摘掉自救器 B. 打开矿灯
C. 人员走动
6、重大突水事故，是指突水量首次达到 以上或者造成死亡 以上的突水事故。（ D ）
A. 500m3/h，2人 B. 500m3/h，3人
C. 300m3/h，2人 D. 300m3/h，3人
7、按照突水点每小时突水量的大小，中等突水点的涌水量为 。（ A ）
A.60 m3/h＜Q≤600 m3/h B.80 m3/h＜Q≤600 m3/h
C.60 m3/h＜Q≤800 m3/h D.80 m3/h＜Q≤800 m3/h
6、发生水灾事故，被堵人员应 （ C ）
A.惊慌失措，乱喊乱跑 B. 盲目潜水，施行自救
C.迅速撤退到安全地点，等待救援
7、水灾区有遇险人员时应p; （ B ）
A.保持水灾区供电 B.停止水灾区供电
C.终止水灾区供风
8、人员避水灾撤离的原则（ C ）
A.哪近从哪走 B.往高处跑
C.避开水头，望高处撤离，就近选择撤离路线
9、当发生水灾，副、主井无法提绞时，井下人员应如何升井（ A ）
A.从风井、副井梯子间升井 B.往井下标高高的巷道跑
C.静静等待副井或主井恢复提绞
10、煤层内，原则上禁止探放水压高于 的充水断层水、含水层水及陷落柱水等。（ B ）
A．0.5 MPa B. 1.0 MPa C. 1.5 MPa D. 2.0 MPa
11、钻孔内水压大于 时，采用反压和有防喷装置的方法钻进，并制定防止孔口管和煤（岩）壁突然鼓出的措施。（ C ）
A．0.5 MPa B. 1.0 MPa C. 1.5 MPa D. 2.0 MPa
12、探水钻孔除兼作堵水或者疏水用的钻孔外，终孔孔径一般不得大于 。（ B ）
A．58 mm B. 75 mm C. 91 mm D. 108 mm
13、工作面出现突水预兆时，作业人员应 （ B ）
A.撒腿就跑，秩序混乱 B.立即有序撤离至安全地点,并及时汇报矿调度
C. 继续施工，不予理睬
14、以下不属于防治水综合治理措施的是（D）
A.防 B.疏 C.堵 D.隔
15、底板灰岩水突水的典型征兆为 （ C ）
A.顶板挂红、挂汗 B. 有臭味
C.底板鼓起、产生裂隙
16、所有突出煤层外的掘进巷道（包括钻场等）距离突出煤层的最小法向距离小于（ A ）m，在地质构造破坏带为小于20m时，必须边探边掘，确保最小法向距离不小于（ A ）m。
A 10 2 B 51 C 10 5
17、压风自救装置安设高度在（ B ）m。
A、1.8～2.0 B、1.5～1.8 C、1.0～1.5
18、石门揭煤工作面的突出危险性预测应当选用综合指标法、（ A ）或其他经试验证实有效的方法进行。
A 钻屑瓦斯解吸指标法 B 钻屑指标法 C 复合指标法
19、煤体固化向煤体注入固化材料的钻孔应施工至煤层顶板0.5m以上，一般钻孔间距不大于（ C ）m，钻孔位于巷道轮廓线外（ C ）m的范围内，根据需要也可在巷道轮廓线外布置多排环状钻孔。
A、0.8 0.5～2.0 B、0.8 0.8～2.0 C、0.5 0.5～2.0
四、问答题
1、什么叫失爆？
答：指的是井下的防爆设备失去了它的防爆性能，同时又规定失去了它的防爆性能的电器设备严禁入井。
2、矿井突水（透水）前有哪些预兆？
答：矿井突水前预兆有以下几种：(1)煤壁挂红，(2)煤壁挂汗，(3)空气变冷，(4)发生雾气，(5)在采掘面中，若在煤壁、岩层内听到“吱吱”的水呼声时，表明因水压大水向裂隙中挤压发出的响声，说明离水体不远即将突水，这时必须立即发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。(6)底板鼓起。有两种原因：一种是矿山压力单方面作用而产生底鼓，一般不突水；另一种是底板承压含水体静水压力和矿山压力共同作用的结果，这是突水预兆。
3、冒顶前有哪些预兆？
答：响声、掉碴、片帮、裂缝、脱层、漏顶。
4、采掘工作面遇有哪些情况时应当进行探放水？
答：(1)接近水淹或者可能积水的井巷、老空或者相邻煤矿；(2)接近含水层、导水断层、暗河、溶洞和导水陷落柱；(3)打开防隔水煤（岩）柱进行放水前；(4)接近可能与河流、湖泊、水库、蓄水池、水井等相通的断层破碎带；(5)接近有出水可能的钻孔；(6)接近水文地质条件复杂的区域；(7)采掘破坏影响范围内有承压含水层或者含水构造、煤层与含水层间的防隔水煤（岩）柱厚度不清楚可能发生突水；(8)接近有积水的灌浆区；(9)接近其他可能突水的地区。
5、井下发生煤与瓦斯突出时应如何避难？
答：要立即将现场人员按避灾路线图撤离。并迅速准确戴好隔离式自救器，并立即将发生突出的地点、预兆情况、人员撤离情况向矿调度室汇报。在撤离现场时要通知电工立即停止突出地点及回风流的一切电气设备。撤离现场后要关闭反向风门，并在突出区域或瓦斯流经区域内设置栅栏，防止人员进入，避免瓦斯窒息造成人员伤亡。当人员不能撤离突出的灾区时，要在就近的避难所，关好向外开启的隔离门，打开带有减压装置的手动阀门的压风自救装置，做到自救。
6、煤与瓦斯突出预兆有哪些？
答：有声预兆：
响煤炮：在煤体深出发出的响声，有劈裂声、放炮声、闷雷声、机枪声、沙沙声嗡嗡声以及气体穿过含水裂缝时的吱吱声等；
压力突然增大：突出发生前，因压力突然增支架被压会出现嘎嘎响、劈裂折断声，煤壁开裂、打钻时喷煤喷瓦斯等也会出现响声，这些都是突出前的预兆；
无声预兆：煤层结构构造方面表现为煤层层理紊乱，煤变软，变暗淡，无光泽，煤层干燥、变粉碎和煤尘增大；
地压显现方面表现为压力增大使支架变形，煤壁外鼓、片帮、掉渣，顶底板出现凸起台阶、断层、波状鼓起，手扶煤壁感到震动和冲击，炮眼变形装不进药，打钻时垮孔、顶钻等。
其他方面的预兆：表现为瓦斯涌出异常、忽大忽小，空气气味异常、闷人，煤或气温变冷、有时变热。
7. 假设-650m1煤东翼截水巷联巷发生突水预兆和发生水灾时避灾线路是：
答：假想事故点→-650m1煤东翼截水巷联巷→2101采区回风上山→二水平1煤东翼总回风巷→-450m风井南门→-450m副井口→副井→地面。
㈥ 请问：煤矿职工是否要求每月进行安全培训是哪个文件。谢谢！
《煤矿安全培训规定》
煤矿企业从业人员的安全培训时间应当符合下列规定：
（一）主要负责人、安全生产管理人员安全资格初次培训时间不得少于48学时，每年复训时间不得少于16学时；
（二）煤矿矿长资格和主要负责人安全资格合并培训的，初次培训时间不得少于64学时，每年复训时间不得少于24学时；
（三）从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长，以及新招入矿的其他从业人员初次安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
㈦ 如何搞好煤矿安全培训工作
摘要:煤矿企业要搞好安全生产，必须要做好员工的安全教育培训工作，现就此谈些浅见。
煤矿企业要搞好安全生产，必须要做好员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识，提高员工的安全操作技能和灾害防范意识，最大限度的减少人身伤害事故的发生。
1、安全培训的意义
安全就是生命，安全就是效益。安全是人类生存发展过程中永恒的主题。安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，为员工带来幸福，为社区社会稳定、为企业经济效益提高和企业的长足发展做出贡献。众所周知煤矿是高危行业之一，也是安全生产工作的重点领域。近年来，随着我国煤炭产量逐年攀升，煤矿的安全生产形势也更加严峻，各类煤矿安全事故不断发生，分析原因，几乎每一起事故都存在着员工的安全意识不高的问题。那么要搞好煤矿企业的安全生产，必须树立“以防为主”的思想，加强安全培训，扎实做好各级员工的安全教育培训，实现煤矿企业安全生产。
安全生产是构建和谐社会的必然要求;安全是人类生存、生产、生活和发展过程中永恒的主题，是人民生命健康和国家财产的基本保障。安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免损坏，环境免遭破坏的总称。企业安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，为员工带来幸福、社区社会稳定、企业经济效益和企业的长远发展。当前构建社会主义和谐社会，实现社会经济安全发展，要求企业。必须抓好安全生产工作，这也是坚持以人为本安全理念的必然要求。
安全培训是改善煤矿安全生产形势的有效途径，煤矿作为高危行业之一，也是安全生产工作的重点领域。煤矿企业要搞好安全生产，首先必须要做好各级员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识，增强员工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度减少人身伤害事故的发生。也就是说安全培训是改善煤矿安全生产形势的有效途径。
煤矿事故的根源是安全培训不足。近年来，我国煤炭产量逐年攀升，与此同时，煤矿的安全生产形势也更加严峻，各类煤矿安全事故不断发生，有许多鲜活的生命瞬间陨落，有无数幸福被泪水淹没。痛定思痛，矿难事故频发固然有其客观的因素，如煤矿开采要面临的水、火、瓦斯、煤尘、顶板，运输以及随着开采深度增加而带来的地热等。但认真剖析原因，不难发现，几乎每一起事故都是煤矿职工的行为不规范所致，根源不外乎两个:一个是思想麻痹，存在侥幸心理，安全意识不强，法制观念差;另一个是对安全技术不懂，违章蛮干，最终都存在着安全培训不足的问题。对于思想麻痹、安全意识不强或不懂技术的违章蛮干，发生事故那是必然结果，不发生事故才是幸运。然而对于有些事故似乎是客观原因造成，但事实上如果安全培训到位，依然可以减少或避免。加强煤矿从业人员的安全培训。
煤矿企业要搞好安全培训，就要对企业从业人员进行全员安全培训，并且将其做好抓实，保证培训质量及效果，全方位加大人才培养力度，切实提高企业的现场生产作业人员、安全管理人员及煤矿企业生产经营主要负责人的安全生产意识和安全生产技能水平及更强的分析判断紧急情况的处理能力，保证煤矿企业安全生产。
2、煤炭企业安全培训相对滞后显现的问题
(1)煤炭企业未能真正贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，安全意识树立得并不牢固。上级文件精神及具体规定不能严肃认真落实。国家行业重大安全政策就连煤矿安全第一责任者都不尽清楚，这是对国家法令的藐视和责任的丧失。
(2)安全防范措施得不到进一步落实，其管理、技术、安全层面上的监督、监察不到位，岂不是安全管理工作上的悲哀!
(3)职工整体安全素质得不到有效提升，安全管理人员及特种作业人员本质不具备安全资质，潜在的个中安全危机，又有谁能说得清楚。
(4)煤炭行业各级领导真正能把安全管理放在首位，严格遵守有关安全法律法规，查处各类重大事故隐患，那么，重大的事故也可能得到有效地遏制。
(5)全员、全方位、全过程搞好矿井安全生产，不一定在每个单位都能凑效，其中管理存在的不足又不能不说与培训工作跟不上去有着密不可分的关系。
3、改善这些问题的措施
第一，要提高安全培训认识，加大安全培训投人，企业应该从领导方面清醒地认识到安全培训工作的重要性和紧迫性，不断加大安全培训力度，改善培训师资不强、培训装备不足现状，给予培训工作在人力、财力等方面的大力支持。
第二，安全培训要有针对性，适应性和前瞻性，安全培训作为人力资源管理的重要组成部分，服务于企业战略，应该与企业的发展战略相协调，相统一、相接轨，应该统一部署规划，安全培训内容应该结合企业实际，能满足企业目前和将来安全生产发展的需要，体现培训的针对性、适应性和前瞻性。我矿就目前的情况实施安全培训相当到位。“人人都是通风员”每天都做到一人一答。人人满分，人人过关。
第三，加强煤矿从业人员的安全培训，实现安全生产。煤矿企业从业人员是指主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员的安全培训。煤矿企业从业人员尤其是特种作业人员，他们既是需要掌握生产安全技能的骨干，其行为也是容易发生人员伤亡事故并可能对职工本人、他人及周围设施、设备的安全造成危害的“隐患”。其操作的正确与否对安全生产的影响十分重要。据统计，在各类矿山事故中，因作业人员违章操作和管理不善造成的事故约占事故总数的70%.所以要求特种作业人员的培训必须受到领导的重视，不要一味强调人员紧或任务重，不能按时、按量将学员送去参加培训，或者走形式，选送老弱病残等“学习专业户”去参加培训，达不到其应有的效果。在我矿特种作业人员的培训几乎达到人人有证。
煤矿其他从业人员也是生产经营活动的最直接的劳动者，安全培训也不容忽视;安全生产管理人员是企业专门负责安全生产管理的人员，是国家有关安全生产法律、法规、方针、政策在煤矿的具体贯彻执行者，是本单位安全生产规章制度、作业规程的具体制定和落实者，对他们的安全知识水平和安全管理能力提高的安全培训对于加强其现场安全管理、及时消除事故隐患，保障安全生产也不可或缺;煤矿企业生产经营主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任，对其进行安全生产知识和管理能力的安全培训，是最基本的，也是对企业安全生产的重要保障。
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㈧ 煤矿安全培训工作分为哪三个阶段
安全培训工作分为：
第一阶段是需求调查、谋划（计划）阶段。
第二阶段是培训学习实施阶段。
第三阶段是考核总结阶段。
㈨ 煤矿安全检查检查工岗位责任制是什么
一、 依照国家法律、法规和煤炭行业安全规程、规定、技术标准及安版全生 产规章制度检查煤权矿企业的安全生产状况。
二、 检查煤矿安全生产责任制、业务保安责任制、安全生产规章制度的落 实情况和特种作业人员持证上岗情况。
三、 协助领导组织定期的安全检查和专业检查，对查出的问题进行登记、 上报，并督促落实整改。
四、 协助领导制定、修改安全管理规章制度和临时性危险作业的安全措施。
五、 负责召开安全例会，开展安全活动日、安全竞赛等活动，总结推广 安全生产先进经验。
六、 制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），对于危机职工 生命安全的紧急情况，可以采取临时处置措施。
七、 参与煤矿建设工程安全设施的设计调查和工程竣工验收。
八、 参加煤矿事故的调查、、分析、处理，提出防范措施。
九、 负责事故和“三违”情况的统计和上报。
十、 法律、法规及煤矿企业规定的其他职责。
㈩ 煤矿安全培训电气工考试题库
一、判断题。(每题2分，在题后括号内打 或 × )
1、电缆护套进入接线室器壁小于8mm的或超过15mm的视为 失爆 。( × )
2、井下低压配电系统同时存在2种或2种以上电压时，低压电气设备上可以不用标出其电压额定值。( × )
3、低压电动机的控制设备，应具备短路、过负荷、单相断线、漏电闭锁保护装置及远程控制装置。( )
4、严禁井下配电变压器中性点直接接地。严禁由地面中性点直接接地的变压器或发电机直接向井下供电。( )
5、隔爆型电气设备是指将所有能产生火花、电弧和危险温度的零部件都放到具有足够强度的壳体之内，当壳体内部发生爆炸时，不致引起外部爆炸性混合物爆炸的电气设备。符号为 MA。( × )
6、压盘式引入装置缺少压紧螺栓或压紧螺栓未上紧的，手能晃动的属于电气 失爆 。( )
7、橡套电缆护套损坏，伤痕深度达最薄处三分之一以上，长度达200mm或沿圆长四分之一以上者属于失爆。( × )
8、防爆电气的检修工(兼职防爆检查员)，对自己所管辖的防爆电气设备每天至少检查一次。( × )
9、当电气设备可能堆积煤粉时，最高表面温度不应超过150℃。( × )
10、煤矿井下常见的过流故障有漏电、过负荷和断相。( × )
二、单项或多项选择题。(每题2分，共20分)
1、本质安全型电气设备是指电路系统中，在正常状态和故障状态下，产生的电火花和温度，都不能引起爆炸性混合物爆炸的电气设备。符号为 A 。
A、i B、MA C、d D、s
2、以下那种情况属于电气 失爆 C 。
A、螺母式引入装置紧不到位，用手能使压紧螺母松动的。
B、密封圈内径与电缆外径间隙为0.5mm。
C、压叠式线嘴压紧电缆后压扁量超过电缆外径10%的。
D、螺旋线嘴拧进7扣的。
3、下列那些地点应装设局部接地极 ABCD 。
A、装有电气设备的硐室和单独装设的高压电气设备。
B、低压配电点或装有3台以上电气设备的地点。
C、连接高压动力电缆的金属连接装置。
D、无低压配电点的采煤机工作面的运输巷、回风巷、集中运输巷(胶带运输巷)以及由变电所单独供电的掘进工作面。
4、连接主接地极的接地母线，应采用 ABC 。
A、截面不小于50mm2的铜线。
B、截面不小于100mm2的镀锌铁线。
C、厚度不小于4mm、截面不小于100mm2的扁钢。
D、截面不小于80mm2的铝质导线。
5、造成电机过负荷的主要原因 BCD 。
A、电源电压过高。 B、频繁启动。 C、起动时间长。 D、机械卡堵。
6、配电系统继电保护装置每 D 个月检查整定1次，负荷变化时应及时整定。
A、12 B、1 C、3 D、6
7、660V低压电网，漏电保护装置的电阻整定值为 A 千欧姆。
A、11 B、22 C、20 D、2.5
8、电压在 C V以上和由于绝缘损坏可能带有危险电压的电气设备的金属外壳都必须设有保护接地。
A、127 B、220 C、36 D、12
9、普通型携带式电气测量仪器必须在瓦斯浓度 B 以下地点使用。
A、0.5% B、1.0% C、1.5% D、2.0%
10、《煤矿安全规程》规定 B KW及以上的电动机采用真空电磁启动器控制。
A、55 B、40 C、25 D、11
二、填空。(每空2分，共20分)
1、井下保护接地系统 :由主接地极、局部接地极、接地母线、辅助接地母线、接地导线和连接导线等组成 。
2、低压电动机的控制设备，应具备短路、过负荷、单相断线、漏电闭锁保护装置及远程控制装置。
3、用螺栓紧固的隔爆面，同一部位螺栓、螺母规格不一致，钢紧固螺栓拧入螺母的深度小于螺栓直径。
4、井下电气开关密封圈没有全套在铠装电缆铅皮上，或与铅皮之间有其它扎物的，或与铅皮的间隙大于1mm的。进线嘴与密封圈之间没加金属垫圈的，压叠式线嘴压紧电缆后压扁量超过电缆外径10%的属于 失爆 。
5、接地网上任一保护接地点的接地电阻值不得超过2欧姆。每一移动式和手持式电气设备至局部接地极之间的保护接地用的电缆芯线和接地连接导线的电阻值，不得超过1欧姆。
二、简答题。(共4题，计30分)
1、我矿井下常用交流电电压有哪四种?(4分)
答:127V、660V、1140V、6000V。
2、煤矿供电系统主要有那些要求?(6分)
答:可靠供电、安全供电、经济供电
3、电气设备检修检修或搬迁前必须执行的程序?(10分)
答:1、切断电源;
2、检查瓦斯，巷道风流中瓦斯浓度低于1%;
3、用与电源电压相适应的验电笔检验;
4、检验无电后，进行导体对地放电;
5、打闭锁，悬挂 有人工作不准送点 警示牌。