公司培训视频优势

㈠ 企业员工培训用的视频

这样的 免费的东西 没人给吧 我知道一个网站上面有相关的培训的 中旭文化网

㈡ 短视频培训有什么价值吗为什么

短视频大多数都为人们营造出正能量、积极向上的氛围，在视频观看者的心中有一定的引导和科普的作用。董子齐老师一直秉持着缔造红人品牌，努力创造着让中国企业不缺流量的远景，董子齐老师也在不断的引导企业短视频制作者往积极向上的方向走。

㈢ 我看过一些基础视频，感觉讲的很好可以学进去，想问前端培训真的好找工作吗

前端现抄在招聘机会很多，传智播客老师很负责，课程技术也满足公司的要求，只要好好跟着老师走，个人努力每一天。学的好，那找份好工作不难的。我朋友天天跟着老师节奏走，有问题多问老师，毕业后面试还是很多的，现在他已经入职了

㈣ 视频的教学效果有哪些好处

1.、教师能够不断修正教学模式，实现更好的教育

课堂教学的把控方式和教育体系的了解程度是教师必须具备的一种基础实力，而在长期的课堂教学模式之中需要将教育的课程在有限的时间内进行完全的阐释，让许多教师所了解的丰富知识难以完全发挥，而通过满足客户的视频教学模式，能够让许多学生将自身所掌握的教育知识实现更好教授。

2、学生能够积极参与，并灵活学习

学生在课堂上遇到绞尽脑汁难以消化的知识，在课后也可以通过视频教学的方式来进行反思巩固，而我国市面上最好的视频教学模式能够通过生动有效的课堂展示方式来进行更好的教学，这种直播的视频播放模式也能够让学生在更多的地点灵活的学习知识，对于一些知识渴求度较高的学生而言，这种视频教学的模式无疑丰富了日常的生活。

3、视频教学实现自我的价值

视频教学模式手机内的优越性不仅具有课程的灵活性也拥有更好的教学效果，而随着近些年来视频教学模式教学环境的逐步成熟之下，给网络视频教育教学绘制广阔的发展空间，因此越来越多学生和老师可以通过视频教学实现自我的价值，既能够帮助学生学习更多的知识也能够让教育教学的价值得以完全落实。

(4)公司培训视频优势扩展阅读

视频教育和视频培训是一个概括性的词汇，主要用于描述一种通过视频形式的增强型学习方式。当人们提到视频教育时，很明确的都了解是通过视频中介进行知识的传播。从许多方面来看，它通常是以多媒体视频为载体的，也就是说该种学习媒介可以为用户同时提供视觉和听觉的内容。

视频教育主要是通过视频课件的形式引导用户理解相关知识或者指导用户完成特定的任务。以视频为基础的视频教育会向用户传递更加直观的特定信息，比如说向用户介绍某个产品的历史、作用、特性等等。

视频培训教育网站，都是立足于整合中文视频资源中的教育培训内容，精选对用户价值最大的教育培训视频，满足精准受众的高端需求。尽管目前的网民需求仍旧以娱乐内容为主，但相信互联网可以为学习者的知识技能增加提供更多帮助，而视频作为一种新的信息载体，具有直观、全面、准确的特点。

㈤ 在网上是收集企业培训视频有什么好处

还是亲自参加比较好，毕竟知识都是实时更新的

㈥ 如何对公司培训视频进行管理

一般就是分类，整理，按照顺序排列管理

㈦ 求视频:适合企业培训看的影片，用于公司员工培训，谢谢大家帮帮忙！

一、《首席执行官》主要将海尔从起步到发展到突破的一部记录片，非常有意义！
二、《当幸福来敲门》 非常经典，这部电影主要是讲一个人无论在任何时候都不要放弃希望，观看过后绝对是对自己的一个生命的洗礼，你会真正发现幸福到底是什么，你会找到幸福的来源！
三、《亮剑》一个军队要敢于亮剑，一个企业要敢于挑战，一个团队需要一种精神，一个员工需要敢于负责！
四、《阿甘正传》阿甘精神、执行之魂、执着之魂！
五、《百万美元宝贝》 创业励志
六、《穿普拉达的女王》一个女孩的事业大起大落，看看她怎么去创业，怎么去迎接变换多端的世界！
七、表现团队精神的：
1、冲出亚马逊 2、拯救大兵瑞恩 3、狙击手 4、勇敢的心 5、斯巴达三百勇士

八、《美丽心灵》克服精神疾病，努力追求，再加上家人的鼓励，成功并不遥远。

㈧ 推荐一些比较好的员工培训视频资料

翟鸿燊的吧

㈨ 实际课堂培训与视频培训的区别能不能详细说明一下，谢谢！

首先说明一点，我不反对视频培训，相反视频培训其实也能起到很大作用，特别是淘宝官方做出的很多针对初入门的视频培训，还是很不错的。我之前也经常学习，光从视频讲产品特性来讲，他们还是讲的很到位的！每次进入课堂，大家都知道，很多人，但是讲师也只能讲大多数出现的问题，几百个学员，不可能一一做出回答，我在提问栏目上也看到了很多提问，我这个行业怎么做？他们从来不会去讲的，第一可能他们时间不够，第二要针对行业特点去说，那可是一个很大的课题，要结合很多的案例，那么可以说实际课堂培训就能很大程度上面去弥补这些缺点！

我的好几个客户都是十几个人的团队，那么谁来讲？这是个很大的一个问题，如果老板自己讲，他的时间比谁都珍贵，讲一堂课容易，可是要针对这堂课准备的材料，可是要费上很多的时间！而且，现在已经分化成十几个团队，每个人都有自己的工作责任！就像苹果公司前ceo，Steve Job's经常问他的员工：你是谁？你的职责是什么？他能在一个上电梯的几分钟时间，可以开除十几个员工！这就说明一点，每个人在公司都有自己的职责，大公司如此，微型公司更是如此，大家时间都很宝贵，都是跟老板一起打拼出来，都是这个店铺的精英份子，在各自范围之内，懂的很多，可是总体要讲出这个业务的针对公司的意义，那就不那么简单了！小公司有个特点，资金不是很充足，每个人都是顶几个人用。大公司养猪，小公司养虎也是这个道理！外包给培训公司去讲，这可以节省很大一笔的开支，而且还能更全面，集各个所长，达到效果！

再一个，个人成长固然重要，但是公司和团队的团队的成长更重要，电子商务行业竞争很残酷，我们现在看到一个很现实的一个情况，好的店铺，很忙；经营不好的店铺，又很空！就像英国那时的圈地的运动一样，每个公司都在瓜分自己的所在市场，跑马圈地，强者恒强，就开始出现兼并，经营不好的，只能关门！那么一个人成长，不能代表整个公司成长，特别是团队成长！这个时代是属于团队英雄的时代，个人时代只能让位，一个人的能力再强，再厉害，始终只是一个人！就是要让公司整体的成长，团队一起成长！把有用的语言变成整个公司团队的语言，视频估计这点做不到，有朋友也可能会说，那我把视频下载或者保存下来，等大家空了一起看，可是遗忘这点，这个视频是不是你整个公司所需要，采购，仓库，美工，推广，客服，打包，售后，视频里面会出现到每一个要做什么吗？这种填鸭式的，公司组织了一次，下一次有的员工估计不想来了！量身定做的课程可以弥补这方面的缺失，因为针对公司的，每一个人都可以在里面找到自己的位置！，调动起每个员工的积极性！

就拿个例子来讲，万堂书院里面肯定讲到一节关于如何打造爆款的课程，可是大家想想，这节课程的设计是针对某个店铺的吗？它里面是有几个例子，可是那个适合自己的店铺吗？我讲过一堂如果打造爆款的课程，是一款画架，原来销量并不好，平平，一般般！针对这个情况，我专门深入去了解了这个产品，产品真的很棒，质量也很好，品质也很棒！我把产品图片做成一个MTV，配上了很激情的音乐，针对他的卖点进行详细的分析，并给这个产品重新定义，然后针对采购，仓库，美工，推广，客服，打包，售后详细进行分工，知道这个爆款出来，绝对不是一个人所为，一定是整个公司一起努力的。后来这款产品月销售上千，一个冷门的产品，价格也不菲，只能特定人群去用的宝贝，能够月销售过千，足可以看得出来，针对自己本店爆款产品，要如何对待！这个万堂书院肯定不会去讲的，那么大概，笼统的东西，行业人一听，觉得是这样的，可是怎么去做？听课者估计也是很茫然的，所以有时候培训可以起到这个作用，就行出征前的誓师大会，吹响了号角，让每一个士兵都知道我们作战目的是什么？是攻城略地，还是阻击，还是歼灭。也让每个兵种知道该干什么，侦查兵侦查地形，工兵架桥修路，后勤保障，火力配置，动员，装甲车协同，步兵跟进，飞机轰炸....其实，有时候做店铺跟打战是一样的道理！培训就是起到了很重要动员作用，指挥有方，分工明确，协同作战！

总结上面来讲，视频当然有自己的优点，但是某些方面还是不能达到的！当然还不包括，看视频的时候还得处理其他事情，打电话，有人来找，有即时信息回复，都会打断听课者的思路！所以目前来讲，尽管视频发展如此迅速，还是不能完全取代实际的课题培训！如果真的有一天，视频那么发达了，所有的国家都取消学校了，受教育者就不用上学了，都看视频好了！实际课堂培训可以针对某个公司量身定做一些课程，要培训的东西很多很多，500强里面绝大多数的公司都把培训放在一个很重要的位置，每年都支出一大笔费用进行员工的培训，比如像hp，西门子，宝洁，诺基亚....海尔的老总就说过：没有经过培训的员工都是负值！特别是服务行业和销售型公司，可以这么说，那个小公司注重培训，注重员工提升，一定会在这个行业比不培训的行业胜算更多一点，成为一个大公司，在这个行业称王称霸！

展开一点来讲，针对我们自身的电子商务培训这块，我们始终坚持，创新，专业，双赢的理念，谋求共同的发展！在红海的电子商务行业，我们只有不断去学习新的规则，新的制度，新的营销方式，制作更多新的课程去适应这个快速发展的行业，还有培训这个行业！专注于电子商务里面的淘宝客户，淘宝商城客户，团队4个人以上的，也致力于新的互联网营销渠道，沧海横流，方显英雄本身！

第一堂免费试讲，这是我们的一个承诺！我们将整个所有电子商务行业的公司和团队，实行经验共享，每年会举行年中会议，年终会议，也让一个人在战斗的电商共同成长，赠人玫瑰，手有余香！也会请到更多更多重量级店铺的卖家来共同分享他们成功经验，告诉那些一个人在做电商的司令们，你不是一个人在战斗！

看我的博客吧！http://hi..com/cnrichman/blog/item/56444823e92943bf4623e8b6.html

㈩ 关于企业培训（管理、企业文化等）的资料哪里有，最好是视频资料

一般都是一些老师的课程，你直接在网络上面找就可以了
第2个就是可以直接买光盘看，不用浪费时间
网上有统一的转发视频可以看
可以关注你行业的微博，上面也有
像我公司将后10天也会发布一些关于企业文化，执行力这方面的视频，可以免费得观看和下载