1. 钢厂新员工的入职培训时间
入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工，介绍公司历史，介绍基本腾版讯众创空间工权作流程，行为规范，组织结构，人员结构和同事关系等的目的不是为了促使员工的成长，而是为了使员工融入这个团队。入职培训真正所属是企业文化的范畴。入职培训形式可分为两大类，一类是传统型培训形式，主要有：在职培训、现场培训、讲座培训与程序化教学培训等；另一类是新型培训形式，主要有非正规学习培训、试听化培训、模拟式培训、远程网络培训，户外式培训与咨询式培训等。