操作规程及工艺知识培训

㈠ 冷藏药品存放操作规程及冷藏药品专业知识培训

回答带图回答。

㈡ 化工生产中若不及时控制工艺指标会造成什么危险

化工生产具有高温、高压、高电流、工艺流程复杂、操作要求严格等特点，存在燃烧、爆炸、中毒、腐蚀等危险因素，加上工艺技术、生产装置、安全设施等方面存在的缺陷，给工艺安全管理带来一定难度。如何保证生产装置“安、稳、长、满、优”地运行？笔者认为，化工工艺管理应把握“四要素”。

一、加强培训教育，提高操作水平

要制定严格的培训计划和方案，在培训对象上，不仅要加强对岗位操作人员的培训，而且要搞好管理人员、技术人员、生产调度员、维修人员的培训，达到“全员培训、共同提高”的目的。在培训内容上，应结合岗位操作实际，加强操作规程和安全技术规程等专业知识的学习，注重对紧急事故应急处理能力的学习，全面提高员工的业务技能和处理突发事故的能力；在培训方法上，要采取集中学习和分组讨论相结合的办法，以现场问答、模拟演练、答题卡等灵活多样的教学方式搞好培训，做到学习工作化、工作学习化，以确保培训效果和质量。

二、组织编制岗位操作规程和安全技术规程

生产装置在投入使用前，应结合生产实际，组织技术人员和操作能手编制工艺规程、岗位操作法和安全技术规程。当引进新工艺或改变工艺条件时，要逐级审查批准，重新修订操作规程，及时印发到岗位，组织员工学习新工艺操作法，做到人人会讲、会背、会操作。严禁擅自工艺操作规程和工艺流程指标，更不许对设备进行试验性操作，否则便难以保证正常投产运行。

三、综合评价工艺指标的安全性

针对化工工艺指标多、要求严、[wiki]标准[/wiki]高等特点，首先要按照工艺指标对安全生产影响的大小进行分类，即：安全工艺指标、一般工艺指标。凡涉及人身安全、可能导致重大事故发生的关键安全工艺指标，应列为重点监控对象，有针对性地重点管理，实现工艺指标的可控、在控。其次，要对工艺指标控制范围进行区域划分，可分为正常操作控制区域、危险控制区域、事故区域。在实际操作中，一旦发现安全工艺指标波及危险区域，就要立即采取措施加以调整；否则，进入事故区域就可能酿成安全事故。再次，要对重要安全工艺指标进行危险性分析评价，做到心中有数。要结合岗位操作实际，从指标失控机率高低、危险性大小等方面搞好综合分析，找出工艺安全管理的重点或薄弱环节，并制定相应的整改措施加以治理，确保装置安全运行。

四、严肃处理工艺操作事故

对工艺安全管理不善或操作失误造成事故，生产管理部门应严格按照“四不放过”的原则，及时组织相关人员调查处理，分析事故原因，制定防范措施，防止事故蔓延。要积极召开事故安全专题会议，对事故危害性进行评价，写出调查报告，对事故造成的[wiki]经济[/wiki]损失、影响范围、涉及人员、造成后果、采取措施等诸多方面进行综合分析，并组织人员讨论学习，吸取教训，防止类似事故的发生。

总之，工艺安全管理是化工生产安全管理的重要组成部分，是安全管理的重点监控环节，特别是关键岗位工艺指标的控制至关重要。如果把工艺安全管理工作做好了，安全事故就会相应地减少，才能确保生产装置平稳、持续地运行，企业才能谈得上效益和发展。

㈢ 安全生产操作规程培训内容是什么

1、架子工安全操作规程 2、电工安全操作规程 3、混凝土工安全操作规程 4、瓦工安全操作规程 5、抹灰工安全操作规程 6、水磨石工安全操作规程 7、木工安全操作规程 8、钢筋工安全操作规程 9、防水工安全操作规程 10、油漆工安全操作规程 11、水暖工安全操作规程 12、电焊工安操作规程 13、气焊工安全操作规程 14、起重工安全操作规程 15、起重机司机安全操作规程 资料来源：【中华品牌管理网】

㈣ 药品生产工艺规程怎样培训比较好

1、明确培训对象复；
2、根据不同培训对制象确定相应的工艺规程培训范围；
3、结合不同培训对象岗位相关操作规程和确定的工艺规程培训范围制定培训材料；
4、培训后进行考核和不定期抽查培训效果及执行情况；
5、培训考核后并不是一劳永逸了，应根据第四条确定再培训时间。

㈤ 生产经营单位应对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和()的教育和培训

填空为（安全操作技能）就可以啦。
你说的很对，劳务派遣人员
其实除了身份不一样之外，
工作内容等与本单位员工
基本都是一致的。
所以，安全教育培训及
技能培训是非常必要的，
国家也是有要求的。

㈥ 如何进行安全操作规程教育和培训

5.5.1 教育培训管理
企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。
应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。
5.5.2 安全生产管理人员教育培训
企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的，须经考核合格后方可任职。
5.5.3 操作岗位人员教育培训
企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。
新入厂（矿）人员在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育培训。
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。
操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
5.5.4 其他人员教育培训
企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。
企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。
5.5.5 安全文化建设
企业应通过安全文化建设，促进安全生产工作。
企业应采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。。。。。。。。。。

㈦ 为保证氧化反应的安全，在工艺上采取了哪些措施

化工产具高温、高压、高[wiki]电流[/wiki]、工艺流程复杂、操作要求严格等特点存燃烧、爆炸、毒、[wiki]腐蚀[/wiki]等危险素加工艺技术、产装置、安全设施等面存缺陷给工艺安全管理带定难度何保证产装置安、稳、、满、优运行笔者认化工工艺管理应握四要素

、加强培训教育提高操作水平

要制定严格培训计划案培训象仅要加强岗位操作员培训且要搞管理员、技术员、产调度员、维修员培训达全员培训、共同提高目培训内容应结合岗位操作实际加强操作规程安全技术规程等专业知识习注重紧急事故应急处理能力习全面提高员工业务技能处理突发事故能力；培训要采取集习组讨论相结合办现场问答、模拟演练、答题卡等灵教式搞培训做习工作化、工作习化确保培训效质量

二、组织编制岗位操作规程安全技术规程

产装置投入使用前应结合产实际组织技术员操作能手编制工艺规程、岗位操作安全技术规程引进新工艺或改变工艺条件要逐级审查批准重新修订操作规程及印发岗位组织员工习新工艺操作做讲、背、操作严禁擅自工艺操作规程工艺流程指标更许设备进行试验性操作否则便难保证投产运行

三、综合评价工艺指标安全性

针化工工艺指标、要求严、[wiki]标准[/wiki]高等特点首先要按照工艺指标安全产影响进行类即：安全工艺指标、般工艺指标凡涉及身安全、能导致重事故发关键安全工艺指标应列重点监控象针性重点管理实现工艺指标控、控其要工艺指标控制范围进行区域划操作控制区域、危险控制区域、事故区域实际操作旦发现安全工艺指标波及危险区域要立即采取措施加调整；否则进入事故区域能酿安全事故再要重要安全工艺指标进行危险性析评价做数要结合岗位操作实际指标失控机率高低、危险性等面搞综合析找工艺安全管理重点或薄弱环节并制定相应整改措施加治理确保装置安全运行

四、严肃处理工艺操作事故

工艺安全管理善或操作失误造事故产管理部门应严格按照四放原则及组织相关员调查处理析事故原制定防范措施防止事故蔓延要积极召事故安全专题议事故危害性进行评价写调查报告事故造[wiki]经济[/wiki]损失、影响范围、涉及员、造、采取措施等诸面进行综合析并组织员讨论习吸取教训防止类似事故发

总工艺安全管理化工产安全管理重要组部安全管理重点监控环节特别关键岗位工艺指标控制至关重要工艺安全管理工作做安全事故相应减少才能确保产装置平稳、持续运行企业才能谈效益发展

㈧ 从业人员安全生产教育培训档案都包括些什么内容 急。。

安全生产抄教育培训档案袭包括：
1、三级安全教育档案
厂级，车间级，班组级

2、特种作业安全教育培训档案
电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等。

3、四新培训档案
按照事实的新工艺,新技术或使用新设备,新材料,对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。

㈨ 化工生产中工艺操作安全管理的内容有哪些

化工生产具有高温、高压、高[wiki]电流[/wiki]、工艺流程复杂、操作要求严格等特点，存在燃烧、爆炸、中毒、[wiki]腐蚀[/wiki]等危险因素，加上工艺技术、生产装置、安全设施等方面存在的缺陷，给工艺安全管理带来一定难度。如何保证生产装置“安、稳、长、满、优”地运行？笔者认为，化工工艺管理应把握“四要素”。

一、加强培训教育，提高操作水平

要制定严格的培训计划和方案，在培训对象上，不仅要加强对岗位操作人员的培训，而且要搞好管理人员、技术人员、生产调度员、维修人员的培训，达到“全员培训、共同提高”的目的。在培训内容上，应结合岗位操作实际，加强操作规程和安全技术规程等专业知识的学习，注重对紧急事故应急处理能力的学习，全面提高员工的业务技能和处理突发事故的能力；在培训方法上，要采取集中学习和分组讨论相结合的办法，以现场问答、模拟演练、答题卡等灵活多样的教学方式搞好培训，做到学习工作化、工作学习化，以确保培训效果和质量。

二、组织编制岗位操作规程和安全技术规程

生产装置在投入使用前，应结合生产实际，组织技术人员和操作能手编制工艺规程、岗位操作法和安全技术规程。当引进新工艺或改变工艺条件时，要逐级审查批准，重新修订操作规程，及时印发到岗位，组织员工学习新工艺操作法，做到人人会讲、会背、会操作。严禁擅自工艺操作规程和工艺流程指标，更不许对设备进行试验性操作，否则便难以保证正常投产运行。

三、综合评价工艺指标的安全性

针对化工工艺指标多、要求严、[wiki]标准[/wiki]高等特点，首先要按照工艺指标对安全生产影响的大小进行分类，即：安全工艺指标、一般工艺指标。凡涉及人身安全、可能导致重大事故发生的关键安全工艺指标，应列为重点监控对象，有针对性地重点管理，实现工艺指标的可控、在控。其次，要对工艺指标控制范围进行区域划分，可分为正常操作控制区域、危险控制区域、事故区域。在实际操作中，一旦发现安全工艺指标波及危险区域，就要立即采取措施加以调整；否则，进入事故区域就可能酿成安全事故。再次，要对重要安全工艺指标进行危险性分析评价，做到心中有数。要结合岗位操作实际，从指标失控机率高低、危险性大小等方面搞好综合分析，找出工艺安全管理的重点或薄弱环节，并制定相应的整改措施加以治理，确保装置安全运行。

四、严肃处理工艺操作事故

对工艺安全管理不善或操作失误造成事故，生产管理部门应严格按照“四不放过”的原则，及时组织相关人员调查处理，分析事故原因，制定防范措施，防止事故蔓延。要积极召开事故安全专题会议，对事故危害性进行评价，写出调查报告，对事故造成的[wiki]经济[/wiki]损失、影响范围、涉及人员、造成后果、采取措施等诸多方面进行综合分析，并组织人员讨论学习，吸取教训，防止类似事故的发生。

总之，工艺安全管理是化工生产安全管理的重要组成部分，是安全管理的重点监控环节，特别是关键岗位工艺指标的控制至关重要。如果把工艺安全管理工作做好了，安全事故就会相应地减少，才能确保生产装置平稳、持续地运行，企业才能谈得上效益和发展。

㈩ 《煤矿职业健康宣传教育培训制度》、《煤矿岗位职业健康操作规程》帮忙处理处理！

操 作 规 程 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病发生，保护劳动者健康及其相关权益。根据石宝铁矿集团公司开采工艺及实际生和情况，制定本操作规程。 一、各级管理和使用、维护人员要服从专业部门和相关人员的检查指导。 二、接触粉尘、噪声作业的职工，必须按规定穿戴、使用个人防护用品。 三、一应尽可能降低粉尘污染源，采用湿式凿岩，放炮后喷雾降尘，加强矿山道路洒水降尘。 四、加强个体防护意识，正确使用防护用品。 五、加强各种机械设备维护、检修、避免机械部件松动，减少噪声。 六、加强健康管理和宣传教育，．提高劳动者健康警识，科学合理安排作业时间。 职业卫生教育培训制度 为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，结合本企业实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。 一、培训内容 1、职业卫生法律、法规与标准； 2、职业卫生基本知识； 3、职业卫生管理制度和操作规程； 4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品； 5、发生事故时的应急救援措施。 二、培训的对象与方式 l、新进企业职工的培训：企业部、车间、班组三级教育 2、车间之间的职工调动教育 3、车间内部的职工调动教育 4、临时工的教育 5、定期教育 三、组织实施部门、经费保障 愣球，赶紧给分哇，球也不会你还干个毛了