『壹』 要去国税工作，想学习税务知识，请知道一下
既然是到国税上班，我建议你先了解由国税征收的几个税种，如增值税、消费税、企业所专得税，因属为今年是增值税政策转型，新的东西很多，注册会计师资格考试丛书《税法》比较简单、抽象，建议你有条件先浏览一下国家税务总局的“法规管理系统”（http://www.chinesetax.net/taxlaws/index/default.htm），这里有各个税种以及税收征收管理法等相关业务知识，但愿能对你有所帮助。
在国税工作，不用考注册会计师；但如果你自己有这个实力去试一试，绝对没有坏处，对你今后的工作会有很大的帮助。
补充：税收管理通常涉及到综合业务（税收政策）、税源管理（税收管理员），这两个职位政策性比较强，建议多学基本法规（各个税种所涉及的税法，如增值税、消费税条例及其实施细则、企业所得税法及其实施条例）。
『贰』 给公司员工培训银行基本结算、财务、税务知识应该培训些什么内容
一、讲解企业内部的财务管理制度，费用报销流程，工资构成，奖罚规定等，这做为员工主要就关心自己的贴身利益嘛，你如果给他们讲会计准则，会计法，是没有几人愿意听的，围绕员工为中心，与之有关的。
二、税务方面，只讲个税就可以了，现在好多人都不了解，只看工资表上扣了多少多少钱心痛，然而，他们会认为这些钱是你扣的，要给大家灌输一种思想:你所做的、你的工作都是按照会计规则、税法、公司制度来办理的，你只是按规定执行。你若不能说明，会很憋气的，财务比较容易得罪人。QQ290218702
『叁』 如何快速学习税务知识
制定合理的学习计划，进行全面、系统的学 . 第一阶段：泛读。大概了解一下版教材的脉络权和各章的主要内容，判断自己对该课程的理解程度，决定还需要花多长时间来进一步学习，为进一步学习做好思想和时间上的准备。
第二阶段：精读。按照章节学习，重点掌握每章的具体内容，特别注意基础知识的掌握；然后趁热打铁及时做各章的习题，用理论联系实际来加强对教材的理解；对尚未弄懂的问题一个也不放过， 特别是对于复习的重点，要狠下功夫，重点对待。 第三阶段：巩固练习。在前面一阶段学习的基础上，对于整本书的内容应该做到融会贯通，多做一些针对性较强的综合练习题，通过练习做到举一反三，学会从不同的角度进一步掌握所学的东西， 这对于集中精力，应付考试是一种极好的学习方式。
第四阶段：总复习阶段。模拟演练、测试自己。此阶段应着重针对应试做一些训练， “ 实战学习 ” 是很重要的。 最后，也是最重要的，多和行业内的老同志交流，谈们通过几十年的实践锻炼，有一套更完备的经验，要有机会，让他们带着你去企业查账，你肯定受益匪浅。
『肆』 怎样学习税务知识
你可以经常浏览一下比较权威的网站，如国家税务总局
上面有最新的税收政策，还有一些最基本的税收法规，另外还可以看一看注册税务师的税法教材，比较详细。
『伍』 请问税务工作要学哪些基本知识
如果不是财税专业毕业的，想要快速入门且适应目前的工作要先熟练掌握自己负责的主要税种的条例及其实施细则，然后再掌握[税收征收管理法]，其次是快速了解自身工作的日常业务，如所用文书，工作流程，等，日后想成为一名合格的税务工作者，就要靠你自己的努力，各种税收相关法律，特别是基础会计的相关内容，会计不通就不能简单了解企业的帐务，就无法监督和指导纳税人。许多成年人学习往往就是为了适应当前的工作，所以不一定一切都要系统的学习，很多人是没有那个精力的，而且效果不是很理想的。所以你要分析你的岗位，比如是国税还是地税，是基层专管员还是政策管理部门等等，税务系统内岗位轮换不是很频繁的，你要对症下药，如果只是想快速适应工作，你就按岗位所需去学，如果想要深层次的，就要象学习注册税务师那样一点点攻关了，但有一点切记，学以至用，不要当书呆子。某些注税只在考试时才现光芒，实际工作中不能完全胜任。
『陆』 税务培训的目的和意义
培训的目的
1、带来崭新的观念，树立正确的向导。对于正在建立和发展过程中的中小企业，往往会带有老板性格和工作中慢慢形成固有的模式，而老板性格也罢，固有的模式也罢，如果不能适应新的市场环境，就会使企业走诸多弯路甚至南辕北辙。因此，培训首要的是观念的更新，对企业中层尤其具有典型意义。
2、提升业务技能和技巧。在业务技能的提高方面，经验和教训都是最珍贵的财富，而一次成功的培训最主要的目的就是提升，把管理、营销、策略中的经验和教训拿来分享，使企业整体水平得到提升，最好培养和训练同时兼顾。
3、增强团队凝聚力。我们都知道，现代市场不是个人英雄的时代，而是团队协调作战的时代，通过培训对新团队和刚踏入社会的人群，可以消除陌生感，使彼此心灵相通，互相了解、理解和信任，都是培训的主要内容。
培训的意义：
1、从企业角度来说
（1）培训可以提升企业竞争力。
（2）培训可以增强企业凝聚力。
（3）培训可以提高企业战斗力。
（4）培训是高回报的投资。
据美国培训与发展年会统计：投资培训的企业，其利润的提升比其他企业的平均值高37%，人均产值比平均值高57%，股票市值的提升比平均值高20%。
在过去50年间，国外企业的培训费用一直在稳步增加。美国企业每年在培训上的花费约300亿美元，约占雇员平均工资收入的5%。目前，已有1200多家美国跨国企业包括麦当劳都开办了管理学院，摩托罗拉则建有自己的大学。这些对中国企业来说，都是一个很好的培训范例。
（5）培训是解决问题的有效措施。对于企业不断出现的各种问题，培训有时是最直接、最快速和最经济的管理解决方案，比自己摸索快，比招聘有相同经验的新进人员更值得信任。
『柒』 如何给非财务人员进行税务知识培训
首先给他们发些资料让他们，自己先看，再进行讲解，讲解时最好有具体的案列
『捌』 做税收工作需要学习哪些知识
你好，从事税收工作需要学习税法，财务会计，经济法，职业道德与法规，基础会计，成本会计等。
『玖』 国税局给员工培训需要什么
关键看你是处于一个什么样的培训目的，如果是对员工的团队凝聚力，执行专力的培训，属建议户外拓展比较适合……我可以帮你联系专业的户外拓展公司给你培训。培训基地可以在国防基地，也可以在休息渡假的地方。参考下呗。
『拾』 税务知识培训
你这个事情其实不简单，不仅仅是一点税务方面的只是而已，你需要系统的财务知识、系统的海关知识，有这些基础后，再去学习进出口注意事项、税收注意事项方面的培训，另外外汇管理方面的知识也要系统的掌握，全部学下来，估计要花费不少时间呢。
建议，会计方面的知识，先学基础会计，可以买书自学，同时学海关方面的规定，可以考虑找本报关员考试用书自学或者报班。当地的外商投资协会和经贸局应该会不定期举办一些培训班，多去听听，不明白的找专业人员问问看。
你没基础，没相关经验，想成为了解相关操作的人员不是容易的事情，有很多基础知识要掌握，需要你付出大量的精力和努力。