⑴ 安全生产培训的目标是什么
生产安全第一，在企业生产中，因为事故而导致的损失不可预估，所以如何保证生产安全也是企业管理重要的一部分，没有安全，更谈不上生产和质量，安全生产是一家。
1.安全生产的原则
安全生产的特点是:
(1)预防性:如果说设备的维修，还允许是事后的，那么安全永远应是预防性的，不允许事后状况出现。事后意味着生命或健康代价，必须坚持措施在先，保护在先，预防在先。
(2)长期性:事故的防范，安全的行为，保护措施，预防手段和设施的建立是一项长久的、经常的细致的工作。生产的运行，一定会伴随不安全因素的产生，任何时刻都不可掉以轻心。有些企业在5S管理活动中加上一项“安全”，变为6S就是对安全管理的强化表现，把安全作为一项长期性的工作.
(3)科学性:当代企业的现代化生产，任何不安全因素的产生都和生产运行、设备运行的结构、原理密切相关，而当代生产是建立在现代科学技术的基础上，具有自身的规律性和科学性。只有不断学习有关安全技术的科学知识，总结安全生产的经验教训，完善安全生产的规章制度，并采取一些培训一考核一授权持证上岗的保证体系，才能掌握安全生产的主动权。
(4)全员性:安全生产也是TPM全员生产维修的组成部分，全员性体现了安全与全员生命健康息息相关，全员重视安全的关系。
安全生产的原则是:
(1)以人为本，安全第一:
(2)以我为主，从我做起;
(3)危险操作，不准、不做:
(4)严格遵守，安全规程。
2.安全生产管理的内容
(1)通过5S活动和TPM推进，不断改善卫生和安全环境:
(2)TPM维修、操作规范应包含安全内容:
(3)安全教育与培训有计划进行，内容包含法律、法规、规章、岗位安全生产、危险岗位专门对策等内容:
(4)自检、互检和专门化检查评估，使安全意识日常化，安全行为习惯化、规范化;
(5)不断发现安全隐患，采取及时有力措施，消除事故潜在根源。
3.安全生产保障措施
安全生产保证首先应在组织上保证，TPM小组内容有专人负责机台和生产线安全工作，各层TPM推进委员会都应关注生产现场安全问题。TPM各层组织专门负责安全的成员，应审查安全技术措施.伴促执行，检查安全、卫生、防火设施。检查“三废”排放，检查安全操作行为执行情况，提出有利安全的改进建议.做好工伤事故记录、统计、呈报和处理，做好事故分析研究.提出改进杜绝措施作为自己的主要职责。
其次，要建立和完善安全制度，其内容包括生产前安全检查程序，生产后安全检查及记录，安全操作程序、安全责任和奖罚条例等。
另外，还应健全安全信息反馈网络。即将现场的不安全信息及时通过网络传递到有关人员处，及时采取对策。建立安全评价制度，对不安全因素作出后果评价，提出整改方案，绘制生产现场岗位事故与对策图，宣传培训，做到人人皆知。推进和健全安全与生产互动、互保运动，实行职工相互监督:相互检查安全着装、安全操作、安全信号、设备工具，相互提醒，携手防范，共保安全。
为了使安全意识和安全行为变成每个员工的自觉潜意识行为，安全教育和培训至关重要，其内容包括:
(1)法规意识教育:
(2)技术知识教育.即和设备、生产工艺、操作相关的安全知识;
(3)典型安全教训和事故教育:
(4)安全技能实习和训练。
安全的教育形式多样，层次各异，工种各异，有常识和一般理论培训，也有专门知识和现场操作培训，还可通过竟赛形式巩固培训成果。
按照PDCA的原则，安全的评价检查是安全工作闭环的最后、也是最重要的环节，安全检查可以由上而下，也可以采取自检、互检方式进行。上级检查要引导全员的互检和自检，把安全变成员工的主动和自觉行为，安全检查内容包括:
(1)安全意识和法规的认识和了解:
(2)安全规章制度的贯彻、落实，安全设施的完善，安全环境的保证情况:
(3)安全隐患:
(4)安全制度的完善性、系统性和可行性。
⑵ 求安全生产培训试卷
安全生产法及相关法律知识试题1
姓名： 得分：
一、单项选择题
1.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；违法所得在（ ）以上的，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足（ ）的，单处或者并处1万元以上5万元以下的罚款。
A.5万元/5万元 B.2万元/2万元
C.10万元/10万元 D.8万元/8万元
2.《安全生产法》规定，生产经营单位的（ ）对本单位的安全生产工作全面负责。
A.主要负责人 B.总工程师
C.安全主管 D.现场施工管理人员
3. 以下选项中不属于安全生产执法基本原则的是（ ）。
A.联合执法的原则
B.合法、公正、公开的原则
C.有法必依、执法必严、违法必究
D.宣传和教育相结合的原则
4.生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当（ ），不得在事故调查处理期间擅离职守，并及时准确上报。
A.立即展开调查 B.立即组织抢救
C.立即清理现场 D.立即上报
5. 受害者是否应获得民事赔偿，应以（ ）为前提。
A.受害者遭受人身的伤害 B.有外部人员受到伤害
C.生产经营单位的过错 D.生产经营单位的故意行为
6.根据《行政处罚法》的规定，行政处罚的种类中不包括的是（）。
A.责令停产停业 B.罚款
C.撤职处分 D.吊销执照
7. 《安全生产法》第四条规定，生产经营单位必须建立、健全安全生产（ ）制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
A.责任 B.管理
C.追究 D.监察
8. （ ）指的是违法行为构成犯罪的，行政机关必须将案件移送司法机关，依法追究刑事责任。
A.移送管辖 B.属地管辖
C.指定管辖 D.行业管辖
9.对违法行为给予行政处罚的规定必须（ ）。
A.公布 B.前期调查
C.征求意见 D.协商
10. 两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能（ ）对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业。
a、影响； b、危害； c、危及； d、损害。
11. 行政处罚遵循（ ）的原则。
A.公正、公平 B.公正、公开
C.公平、公开 D.公正、严明
12.以下不属于工伤保险的目的的是（ ）。
A.补偿 B.抚恤
C.赔偿 D.安置
13.以下不属于特种作业人员的范围的是（ ）。
A.信号工 B.铆工
C.拥罐工 D.安全检查工
14. 机关、团体、企业、事业单位违反《消防法》的规定，未履行消防安全职责的，责令限期改正；逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者（ ）。
A.行政处罚 B.批评教育
C.警告处分 D.刑事处罚
15.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在（ ）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
A.工作过程 B.职业活动
C.一切活动过程 D.生产劳动
16. 生产经营单位没有按国家标准为从业人员提供劳动防护用品的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并可以并处（ ）罚款。
A.2万元以下 B.5万元以下
C.2万元以上 D.10万元以下
17. 当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚（ ）执行，法律另有规定的除外。
A.不停止 B.暂缓
C.停止 D.暂停
18. 任何单位和个人不得（ ）对事故的依法调查处理。
A.阻挠 B.干扰
C.干涉 D.阻挠和干涉
19.《安全生产法》的空间效力范围是的领域，包括（ ）。
A.我国的领土、领空和领海 B.我国大陆地区和领海
C.我国大陆地区、领空和领海 D.我国的领土和领海
20. 危险化学品经营许可证分为甲、乙两种。取得甲种经营许可证的单位可经营销售（ ）。
A、剧毒化学品；B、成品油；C、剧毒化学品和其他危险化学品
⑶ 安全生产培训的目标
为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害。
安全教育是使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
安全教育是企业安全生产工作的重要内容，坚持安全教育制度，搞好对全体职工的安全教育，对提高企业安全生产水平具有重要作用。