A. 关于物业保安人员夏季防暑降温的方案
关于物业保安人员夏季防暑降温的方案近期，炎热的高温天气给战斗在一线的保安员带来了严峻的考验。如何做好夏季的防暑降温工作，确保保安员在高温季节圆满完成各项安保任务，结合公司实际情况制定本方案。第一，在思想上因势利导，提高基层队员工作的主动性和积极性。针对少数队员敷衍了事、拖沓滞后甚至厌烦等不良情绪，公司没有盲目批评或给予处罚，而是在充分考虑天气因素的基础上，积极发挥思想政治工作职能，引导队员在炎热天气里主动调节心情，避免情绪受到天气变化的影响，进而影响工作。同时，公司在基层分队广泛开展了以“我为公司添光彩”、“司兴我荣、司衰我耻”、“一点疏忽酿苦果”为主题的思想教育和法制教育活动，引导队员深刻认识到保安工作是关系到各业主人身及财产安危的大事，容不得半点疏忽和敷衍。第二，在制度上创新管理，有效减轻队员的工作强度和工作压力。如在高温时节将分队常规的三班制换成六班制，通过增加交接班次数，缩短高温时段执勤队员的上班时间，延长交班间隙队员的休息时间，保证队员有效恢复体力和精神。个别必须暴露在阳光下的执勤岗位，可合理调配人员增援，增加换岗频率，避免队员因阳光暴晒发生中暑等意外情况。在组织队员进行军事训练时，错开高温时段，适当减少训练量，降低训练强度。工作之余在分队组织开展形式多样的文体活动，丰富队员的业余生活，缓解夏日疲惫的工作状态。第三，在生活上关爱员工，做好高温天气执勤队员的后勤保障工作。公司每人20元的夏季防暑补助，主要用于买西瓜、熬绿豆汤等防暑降温饮品，以备每天值班的队员随时取之饮用。为引导基层分队战酷暑，斗炎热，公司收集了夏日防暑降温的诸多小常识，汇编成《防暑降温手册》逐一分发到分队，引导队员有效调节饮食、休息和体能，预防中暑。此外，公司还积极为队员争取在值班室、保安宿舍等地配置防暑降温设施。
B. 炼钢厂防暑降温心得体会，
先，班组要求每个职工要认真学习贯彻;“关于做好2015年度防暑降温工作和有关事项的通知”要求与部署。同时利用工余时间，再次组织职工学习“安规”、“电化安全知识”、“人身四不、八防细化措施”、“车间劳动安全关键卡控点”等一系列有关现场安全防范措施的内容，确实提高职工的暑期岗位安全责任意识。
其次，班组全面整改在“防暑安全专题会”上分析出来的问题点，要求安全员针对性的开展好班前、班中、班后的安全预想、预测工作，加强安全关键卡控点的防范，同时做好安全信息收集、反馈工作。在工作上突出现场安全的防范重点，加大现场的抽查考核力度。以一组信号、一块红牌、一个关键为抓手，扎实做好安全基础工作，确保防暑期安全稳定、有序、可控。
再次，班组结合实际情况制定了“班组防暑降温细化技术保障措施”：①要求值班员合理安排作业计划，在连续作业中，必须要保证职工有回休息室喝水的时间。②要求职工在作业前后严格执行同进同出制度，做到相互关心，确保人身安全。③要求职工作业中遇有头昏、耳鸣、胸闷等先兆中暑症状时，应该及时用对讲机向班组工长、安全员或值班员反映，以便班组采取紧急措施。④要求职工在高温季节中，做到班前充分休息，保证当班时精力充沛，同时班组动态掌握职工当班的精神状况并做好高温天气送清凉工作。⑤班组对老职工及病弱职工出现身体不适情况时，根据症状采取强制安排休息或送医院治疗的措施，并及时上报作业场、车间。⑥班组安全员对段下发的仁丹、霍香正气水等防暑药品，要做到心中有底，及时发放到职工。⑦现场作业中，安全员要注重新职工状态，师傅要时常提醒、爱护，确保新职工平稳渡过防暑期。⑧班组严格考勤制度，合理安排双月休，确保防暑期人员充足，安全有保障。
最后，要求职工自觉遵守现场的二纪，充分认清现阶段的安全形势，扎实做好本职工作，增强岗位保安全的责任意识，积极投入到暑运安全中去。同时班组勤联系、勤反馈暑期安全信息，共同查找、反思班组出现的新问题、新情况，做到有始有终，关键重点卡控到位。不断提高班组的安全保障能力，确保了暑运“五消灭、四确保、二控制、一实现”目标的兑现