财务安全生产职业健康培训课件

① 悬赏：生产经营单位安全生产与职业健康管理台帐。有相关企业的发个资料参考下

虽然企业不同，但管理大体相同。各种台账资料，制度中都有。
017安全台帐记录资料管理制度

1、为进一步加强安全管理基础工作，促进公司安全台帐记录资料管理的标准化、规范化，特制定本制度。
2、各单位必须建立完整齐全的安全台帐、档案和安全活动记录安全资料管理等体系。如：安全会议记录、安全组织台帐、安全教育台帐、安全检查台帐、隐患治理台帐、事故登记台帐、安全工作考核与奖惩台帐、消防台帐、职业安全卫生台帐、安全防护用品台帐、安全评价台帐、安技装备台帐、特殊工种人员档案台帐、安全学习资料档案、动火作业票记录和安全综合考评记录等。
台帐记录要求填写规范、字迹清晰、双杠改写、保存完好。安全部要定期检查与考核。
3、安全会议记录
按要求填写会议名称、内容、时间、地点、参加人员、主持人、处理结果等内容，主要记录厂、车间关于安全方面的会议（如公司安全月例会、车间安全例会等），尤其对安全生产文件的传达、学习和贯彻情况要详细填写。
4、安全组织台帐
4.1公司安全组织台帐要将厂安全生产委员会、安全组织网络、安全部门组成成员记入台帐；
4.2车间安全组织台帐要将车间安全领导小组、安全组织网络记入台帐，并填写本单位义务消防队员组成情况（姓名、性别、年龄、工种、岗位、文化程度、安全教育状况等）。
5、安全教育台帐
5.1公司安全教育台帐：包括公司领导和管理人员安全教育培训情况；公司安全教育情况；安全监督管理人员安全教育情况；新员工入厂三级教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况；外来施工人员安全教育情况；其它人员安全教育情况等。
5.2车间安全教育台帐：应包括车间领导及职工安全培训情况；新入厂员工三级安全教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况；转岗及离岗一周以上复工人员的安全教育情况；对事故责任者的安全教育情况；岗位安全技术练兵情况；应急预案的演练情况；外来施工人员的安全教育情况等。要有教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等。考核试卷要存档。
6、安全检查台帐
要定期组织安全检查，要将检查时间、检查内容、检查人、检查出的问题、整改措施、完成时间等记录上帐。按照公司安全消防检查管理制度规定要求进行安全检查，除此之外还要按照专业特点、根据季节变化、节假日安排以及特殊作业要求，开展专项检查。安全检查中发现的隐患、问题、整改要求及整改复查情况均应按要求如实填写。
7、隐患治理台帐
事故隐患治理应按公司、车间、班组实行分级管理，凡发生在所属车间的隐患，不论级别，均应在车间隐患治理台帐中填写，要有隐患名称、隐患级别、隐患所在单位、存在部位、整改前临时防范措施、整改方案（方案要具体）、完成进度、负责人、计划完成时间、实际完成时间、隐患治理后的评估情况等。隐患整改要严格按照“五定四不推”原则进行（即定临时防范措施、定整改方案、定负责人、定整改时间、定资金来源，个人能解决的不推给小组、小组能解决的不推给班里、班里能解决的不推给车间、车间能解决的不推给公司）。
8、事故登记台帐
按照事故管理要求，事故实行归口和分级管理。公司级事故台帐要记录所发生的各类事故，包括火灾、爆炸、设备、生产、交通、人身、质量、污染和其他事故。车间级事故台帐要记录本车间发生的人身、火灾、爆炸、设备（包括停电、停汽、停水、停风、停设备等,只要影响到生产运行均应上帐登记）、生产事故(包括跑、串、冒油事故，切断进料事故，生产指挥失误，生产操作失误等，凡影响正常生产运行均应上帐登记)以及其他事故。要记录事故发生所在部门、发生日期、事故类别、事故经过，并严格按照“四不放过”原则，进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，人身事故要将当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。
9、安全工作绩效考核与奖惩台帐
安全工作绩效考核和奖惩台帐记录对各部门、各岗位安全生产责任制的考核情况，要有各级安全工作和安全生产考核标准细则，对事故发生的单位、个人及“三违”人员进行处罚的情况，对防止和避免事故发生的有功人员的奖励情况，对在安全管理工作中作出突出贡献的单位和个人表彰和奖励情况。台帐应设考核项目或内容、被考核部门和个人、主要事迹和存在问题、考核意见和结果、奖惩情况、考核部门签字及审批部门等栏目。
10、消防台帐
记录消防安全组织网络、消防演练情况、消防设施台帐、消防工作会议。
11、职业安全卫生台帐
记录员工体检时间、人数、姓名、性别等，尘、毒、噪声、射线分布情况及定期检测数据。
12、安全防护用品台帐
记录防护用品名细，每周防护用品检查情况。
13、事故预案台帐
记录事故预案及演练。
14、关键装置重点部位台帐
记录关键装置重点部位承包人员情况，走动式巡检情况，危险点分布平面图。
15、安技装备台帐
建立安全阀、联锁、阻火器、呼吸阀、可燃气体报警器，有毒、有害气体报警器、烟雾报警器台帐，记录安技设施变更情况。
16、安全评价档案
每年开展一次动态安全评价，有安全评价报告。
17、动火作业登记台帐
保存一年的动火记录。
18、安全学习资料
保存下发的上级各种文件、安全会议材料及安全学习培训资料、安全试题库、安全考试卷、安全通报等学习资料。
19、特殊工种人员档案台帐
记录特殊工种人员姓名、工种、年龄、本岗位工龄、性别、取证时间、参加培训情况及复审考试情况等。
20、安全综合考评记录
记录要内容齐全，填写参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、领导签字等。记录每月要以旧换新，上交安全部管理，保存时间：2年。
安全活动内容:学习安全文件、通报、安全规章制度；学习安全技术知识、劳动卫生知识；结合事故案例，讨论分析典型事故，总结吸取事故教训；开展事故预想和岗位练兵，组织各种安全技术表演；检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；开展安全技术座谈、攻关和其他安全科研活动。
班组安全综合考评记录要将本班组的安全会议、安全教育、安全检查、安全活动等内容记录清楚，并与车间内容相对应。
21、各单位可根据本单位的安全生产工作实际，自行选择台帐记录并报安全部审查备案。
22、本制度由安全部负责解释。

职业卫生档案管理制度 （试行）

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,结合本公司的实际,对公司各单位建立职业卫生档案,员工个人职业健康监护档案,简称“两档”，并由专人负责保管。现为统一规范档案管理特制定本制度。
一、职业卫生档案包括：
1.1企、事业单位职业卫生记录卡；
1.2厂区各单位职业病危害因素分布平面示意图、厂区各单位重点职业病危害因素分布平面示意图；
1.3厂区各单位工艺流程简图（用箭头表示）；
1.4各单位接触职业病危害因素人员一览表；
1.5各单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡；
1.6职业病危害、职业中毒记录卡；
1.7职业病危害因素检测结果汇总资料；
1.8职业病危害因素程度分级管理表；
1.9职业中毒事故报告与处理记录表；
1.10职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本；
1.11职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；
1.12职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工；
1.13建设项目职业病危害管理档案；
1.14职业病预防控制措施技术档案；
1.15职业病防护设施和防护用品档案；
1.16职业卫生培训教育汇总资料；
1.17职业病事故应急救援预案及演练有关资料。
二、员工个人健康档案包括：
2.1员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；
2.2作业场所职业病危害因素监测结果；
2.3职业健康检查结果、职业禁忌症名单及处理情况；
2.4职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料；
2.5职业健康监护委托书或合同；
2.6职业性健康检查工种及人员名单；
2.7职业病人处理、安置情况汇总资料。
三、“两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。
四、“两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠，并管好和用好“两档”。
五、随时、定期地根据公司人员的变动，及时调整和补充“两档”，各表卡每年10月前系统地调整一次。
六、“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。
七、员工辞职离开单位时，有权索取个人健康档案资料并复档案室应如实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。
八、职业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档”资料时，档案室应如实地提供。
九、安全部对各部门移交来的职业卫生档案，要进行质量检查，归档的案卷要填写移交目录，双方签字，及时编号登记，入柜保管。
十、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。
十一、职业卫生档案柜要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。职业卫生档案柜要设专人管理，定期检查清点，发现档案破损、变质时要及时修补复制。
十二、利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，职业卫生档案存放室严禁吸烟，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。
十三、本制度解释权归公司安全部。每年对其合规性进行评估修订。
十四、本制度自颁布之日起施行。有关职业档案管理的其他规定按照国家现行的法律、法规、标准和公司职业卫生管理制度执行。

附：职业卫生管理台帐样本目录

一、职业卫生管理台帐
1、台帐之一 职业病危害项目申报档案
2、台帐之二 职业卫生管理制度档案
3、台帐之三 职业病防治实施档案
4、台帐之四 职业卫生教育档案
5、台帐之五 职业卫生监测档
6、台帐之六 职工健康监护档案
二、职业卫生管理规章制度样例
1、职业病防治责任制
2、职业卫生管理机构及职责
3、职业卫生管理制度
4、职业病防治计划与实施方案
5、职业卫生教育培训制度
6、职业病危害因素监测评价制度
7、职工健康检查与诊治制度
8、职业病危害告知制度
9、职业卫生检查与奖惩制度
10、安全卫生操作规程
11、职业病危害事故应急救援预案

② 职业健康安全培训包括哪些内容

企业职业健康安全教育的主要培训内容

一、全体人员职业健康基本知识培训的主要内容

1. 国家和地方政府有关职业健康法律、法规、标准;

2.公司职业健康规章制度;

3.职业健康安全管理基础及专业技术知识;

4.本公司和本车间(装置)生产特点、无聊特性、主要危险危害因素;

5.安全操作规程和安全注意事项;

6.安全、卫生、环保、消防设施和防护器材及劳动防护用品的使用知识;

7.典型事故案例、预防事故及事故应急处理措施;

8.卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。

二、新入厂员工三级职业健康教育培训内容

1. 国家和地方政府有关职业健康法律、法规、标准;

2.本公司职业健康规章制度;

3.职业健康专业技术知识及本车间职业健康管理制度;

4.本公司生产特点、物料特性、主要危险危害因素;

5.本车间生产概况,本岗位(装置)生产流程及职业健康注意事项,本岗位(工种)安全操作规程;

6.职业健康设施和防护器材及劳动防护用品的使用知识;

7.典型事故案例、预防事故及事故应急处理措施;

8.卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。

新入厂员工必须经过三级职业健康安全管理培训并考核合格,方可分配工作。凡考核不合格者须重新进行培训考核。

三、各级管理负责人和职业健康专业管理人员的职业卫生培训内容

企业管理负责人应该统一参加上级部门组织的职业健康管理知识的培训,经考试合格后取得相应的资质。

各级管理人员培训的内容包括:

1. 职业卫生法律法规知识;

2.职业卫生管理知识;

3.职业危害防护基本知识;

4.职业危害事故等。

四、特种作业人员的职业健康培训内容

按国家经贸委《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》执行。

五、外来人员的职业健康主要培训内容

1. 国家和地方有关职业健康法律、法规和本公司有关职业健康制度、规定及安全注意事项;

2.本公司和与施工作业有关的单位(装置、部位)的生产特征、物料特性、主要危险危害因素,易发生泄漏、跑冒、着火、爆炸、中毒的部位及防范措施;生产装置消防报警设施和防护、救护设施的摆放位置及使用方法;

3.针对施工区域特性和施工特点提出的施工安全卫生要求;

4.施工中必须遵守的职业健康规定;

5.典型事故案例、事故应急处理措施。

六、违章违纪人员、严重违章人员

应培训的内容应重新进行职业健康安全教育,并加强职业危害事故的培训,经考试合格后重新取得上岗资质。

拓展资料：

国家安全生产监督管理总局令第30号，《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》已于2010年4月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予以公布，自2010年7月1日起施行。1999年7月12日原国家经济贸易委员会发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》同时废止。

参考链接：特种作业人员安全技术培训考核管理办法

③ 如何将职业安全健康纳入政府安全生产考核内容

通过实施一体化监管执法，把职业健康纳入安全生产的重要内容，同步研究、同步部署、同步落实、同步考核。按照能整合必须整合的原则，加强安全生产与职业健康相关工作的整合、融合、渗透，不断优化工作流程，避免多头审批、多重培训、重复执法，不断提高监管效能，有效推动职业健康基础工作和重点工作的落实，全面履行法律法规赋予安监部门的职业健康监管职能，切实维护劳动者的安全健康权益，保障经济社会持续健康发展。
(一)宣传教育一体化。
1.将职业健康法律法规、职业健康知识纳入安全生产宣传教育内容，充分利用“安全生产月”等各种安全生产宣传教育平台和载体，广泛开展职业健康宣传教育活动。
2.开展“职业病防治法宣传周”等职业健康专项宣教活动时，同步宣传安全生产相关内容。
(二)培训一体化。
1.开展危险物品生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼行业领域的用人单位的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训时，将职业健康培训内容一并纳入其中。
2.其他存在职业病危害的用人单位，安全管理人员同时又是职业健康管理人员的，其主要负责人和管理人员的安全和职业健康培训应当合并进行;专职职业健康管理人员的职业健康培训，可以单独组织。
(三)监管监察一体化。
1.编制年度安全生产监督检查计划、安全生产监察执法计划、安全生产常态化督查方案、安全生产隐患排查治理工作方案时，将职业健康工作一并纳入其中,同步部署和落实。
2.各监管业务科(股)在实施日常安全生产监管检查督查时，同步检查用人单位的职业健康情况，并将检查中发现的职业健康问题及时通报、移交给本部门的职业健康监管机构按照相关规定处理。

④ 安全生产标准化职业健康这一块怎么做

1、企业职业复病防治组织制及人员配备的文件；
2、企业职业病防治责任制和各项规章制度；
3、企业职业病防治应急预案及演练记录；
4、企业职业病因素识别；
5、企业职业病危害现状评估报告；
6、职业病接触人员的分布和体检报告及一人一档档案的建立；
7、现场职业病危害告知和劳动合同的告知；
8、现场检测报告及检测结果的告知；
9、职业病防治设施、设备及器材的设置及定期检查、维护保养等台帐；
10、职业病相关的法律法规及企业制度的学习和培训；
11、企业职业病防治的目标、职责的考核等等。

⑤ 安全生产职业健康的目的意义是什么

安全生产职业健康的目的：
1.使在组织内活动的成员的职业健康安全风险降低到最版小限度；权
2.使组织的经营者的灾害风险降低到最小限度；
3.强化组织的风险管理，避免可能发生的职业健康安全风险 ，提高企业的整体管理水平。
安全生产职业健康的意义：
1.组织提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段；
2.有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；
3.使职业健康安全管理由被动强制行为变为自动自愿；
4.有助于消除贸易壁垒；
5.会对组织产生直接和间接的经济效益；
6.将树立组织良好的社会形象和品质。

⑥ 财务部需要编写的质量环境职业健康安全程序文件有哪些

5 管理要求
5.1 文件的分类编号
5.1.1 质量、环境和职业健康安全管理体系手册、程序版文件的分类编号
5.1.1.1 管理体系文件分类编号中字母的含义：
QES（QMS、EMS、OHSMS）——质量、环境和职业健康安全三合一管理体系标准
M（Manual）——管理手册
P（Program files）——程序文件
W（Working Paper）——工作文件
5.1.1.2管权理体系手册、程序文件的分类编号，示例如下：
QES- X-XXX
顺序号（001……999）
手册、程序文件的字母代号（M、P）
质量、环境和职业健康安全管理体系的英文缩写

⑦ 安全生产标准化和职业健康安全体系的异同

安全生产标准化体系分为三级，我们企业去年做过了。

⑧ 职业健康安全培训包括哪些内容

1、思想教育

思想教育包括思想认识教育和劳动纪律教育。思想认识教育主要是通过职业健康安全政策、法规方面的教育，提高各级领导和广大职工的政策水平，正确理解职业健康安全方针，严肃认真地执行职业健康安全法规，做到不违章指挥，不违章作业。

劳动纪律教育主要是使管理人员和职工懂得严格遵守劳动纪律对实现安全生产的重要性，提高遵守劳动纪律的自觉性，保障安全生产。

2、职业健康安全技术知识教育

职业健康安全技术知识教育包括生产技术知识、基本职业健康安全技术知识和专业职业健康安全技术知识。

生产技术知识是指企业的基本生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程、产品的结构性能，所使用的各种机具设备的性能和知识，以及装配、包装、运输、检验等知识。

基本职业健康安全技术知识是指企业内特别危险的设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项;有关电器设备的基本安全知识;有毒、有害的作业防护;一般消防规则;个人防护用品的正确使用，以及伤亡事故的报告办法等。

专业职业健康安全技术知识是指某一特殊工种的职工必须具备的专业职业健康安全技术知识，包括锅炉、压力容器、电气、焊接、起重机械、防爆、防尘、防毒、瓦斯检验、机动车辆驾驶等专业的安全技术及工业卫生技术知识。

3、典型事故教育

典型事故教育是结合本企业或外企业的事故教训进行教育，通过典型事故教育可以使各级领导和职工看到违章行为、违章指挥给人民生命和国家财产造成的损失，提高安全意识，从事故中吸取教训，防止类似事故发生。

(8)财务安全生产职业健康培训课件扩展阅读：

安全培训教育计划安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。

安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性。

帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。

随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求。

重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。

⑨ 企业安全与职业健康管理

安全生产关系到国家和人民生命财产的安全,关系到经济的健康发展和社会的稳定,关系到我们国家的形象,特别是在全球经济一体化、我国已加入世界贸易组织的大背景下,我们必须改变过去传统的安全生产管理模式,建立起与国际惯例接轨的职业安全健康管理体系,逐步实现安全生产管理的现代化、规范化、科学化。

一、什么是职业安全健康管理体系？

职业安全健康管理体系(Occupational Safety and Health Management System,英文缩写:（OSHMS)是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全管理模式。作为目前国际上先进的安全生产管理模式,OSHMS是一套系统化、程序化和具有高度自我约束、自我完善的科学管理体系,核心是企业通过采用现代化的管理模式,使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学、规范和有效,逐步建立健全安全生产的自我约束机制, 不断改善安全生产管理状况,降低职业安全健康风险,从而预防事故发生和控制职业危害。职业安全健康管理体系（OSHMS）所倡导的"预防为主、持续改进"的现代管理理念,已被越来越多的企业所接受。

在我国实施职业安全健康管理体系（OSHMS）,不仅可以强化企业的安全管理,完善企业安全生产的自我约束机制和激励机制,达到保护职工安全与健康的目的,也有利于增强企业的凝聚力和竞争力,破除国际贸易壁垒和改善我国在职业安全健康领域的国际形象。

二、职业安全健康管理体系（OSHMS）基本内容

1、职业安全健康管理体系（OSHMS）及其标准

职业安全健康管理体系（OSHMS）是企业全部管理体系的一个组成部分,包括为制定、实施、实现、评审和保持职业安全健康方针所需的组织机构、规划、活动、职责、制度、程序、过程和资源。作为OSHMS,首先要以实施企业的职业安全健康方针为目的,其次是要保证能够将这一方针得以有效实施。它不仅应与企业的全面管理职能实现有机的结合,而且它也是一个动态的、自我调整和完善的管理系统,涉及组织职业安全健康的一切活动。它要求把组织职业安全健康 管理中的计划、组织、实施和检查、监控等活动,集中、归纳、分解和转化为相应的文 件化的目标、程序和作业文件。

职业安全健康管理体系（OS HM S）的基本思想是实现体系持续改进,通过周而复始地进行"计划、实施、监测、评审"活动,使体系功能不断加强。它要求企业在实施职业安全健康管理体系时始终保持持续改进意识,对体系进行不断修正和完善,最终实现预防和控制工伤事故、职业病及其它损失的目标。

三、职业安全健康管理体系（OSHMS）咨询、认证的主要程序

建立和实施职业安全健康管理体系（OSHMS）是一项系统、科学的工程，咨询和认证工作必须严格按照一定的程序规范化操作。

http://www.aqtd.cn/aqlw/html/137609.html

⑩ 用人单位应当对女职工进行安全生产，职业卫生和什么知识培训

1、国家的来法律法规包括《安全自生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《消防法》等。
2、《***省女职工劳动保护条例》
3、公司规章制度、操作规程、岗位技能知识
4、作业场所危害因素及预防措施、事故应急救援预案