培训课主持视频

❶ 西安有没有主持人培训课程

有啊，西安一样有主持人培训课程

❷ 求营销培训课堂的主持人开场白及介绍！急！！！！！XXX营销课程 XXX讲师

参考 5、 “有些人，创业初期是很有激情的，但激情来得快,去的也快,所以，我希回望你们的激情能保答持3年，保持一辈子....”激情的来去都是正常的，我觉得激情在一段时间后他就自动会灭掉，这时关键要看是否有新的激情又植入到你的体内，这也是我为什么把创建“健康成功学”的原因，我要把健康理念持续不断地注入到人们的头脑中去。

❸ 培训会议主持稿

主 持 稿
尊敬的XX教授、各位领导、各位同仁：大家晚上好！
我是XXX。在课程开始之前由我向大家简单的讲讲本次培训的主题、意义以及介绍培训讲师和参加培训的人员。
本次培训的主题是“调整观念、统一思想、建立团队”。
本次培训是以后一系列培训的开端。我给合它定位，它是个“引子”（引导的引），因为我们的观念不是一朝一夕就能发生变化的，它的转变是一个长期的、循序渐进的过程。后阶段我们将请XX教授，根据公司的实际情况，结合公司发展的现阶段特点以及经营战略，为我们制定一套系统的、适合我们的培训方案。所以本次培训，是一系列培训的一个“引子”。

我本人很感激XX教授对我的关心和帮助。今天能请来XX教授到公司为我们上课，我们应该感到很荣幸。我要向大家介绍来自XX师范大学的XXX教授（大家欢迎）。XX教授是人力资源管理方面的专家，特别是“统一观念，团队建设”方面的课程讲得更是生动、具体。（XX教授是个不喜欢张扬的人，就介绍到这）

下面，我也要向XX教授介绍参加本次培训的学员组成，他们是由公司的总经理层人员、各部室成员、各项目部、分公司的主要负责人，计有96人；以及由XX公司总经理室成员、其他各部室全体成员、各分公司、专业公司的主要负责人，计有106人。参加本次培训的人员共有202人，具有相当规模，人多课堂纪律我想有必要强一下。

最后，宣布课堂纪律。请烟民们不要吸烟，请把手机设到振动或静音位置。为了体现我们个人的素质，请大家在上课过程中不要交头接耳、窃窃私语。如果有问题需要沟通的可举手示意，我们很感激您这样的形为，因为这可以带动课程中安排的互动环节。

❹ 培训开场白和结束语

培训开场白：

各位同事们大家下午好！首先欢迎大家的加入到公司，我们从五湖四海相聚在富诚这片土地上我想这是一种缘分。我们不光成为了同事，那么随着时间的推移，我们也会成为很好的朋友。

从现在开始这里是大家工作和生活的地方，富诚公司深知自己的责任，这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间。

培训结束语：

有付出才会有回报，有忠诚才会有信认。我希望每一位同事能尽快地融入富诚公司，成为富诚密不可分的一分子，同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。 最后，我也热切地期望: 您因富诚而自豪，富诚因您更精彩!

(4)培训课主持视频扩展阅读

培训技巧

1、情绪掌控法

掌控情绪既是平常人公众讲话的最大难点，也是培训师入门的最佳技能，作为一个专业演讲师与平常人最大的区别就体现在对情绪的控制上。

2、精彩开场法

好的开始等于成功的一半，这个道理谁都懂，要真正做到，则需要精心设计。据说在保险行业讲课，有个“5分钟安全时间”的说法：在5分钟内讲师绝对安全，如果5分钟后不能吸引学员，则会被毫不留情的轰下台来。

❺ 教师暑期培训时主持人如何把授课人推荐出来

一般讲究“课重人名”，就是主持人先介绍接下来的课程名称、课程重要性；然后版介绍带来此课程的讲权师：姓名、职称或荣誉等，必要的话可以包装一下讲师水平如何如何高、经验很丰富等等，最后号召听众用热烈的掌声有请讲师上台授课。

❻ 微课怎么做主持人

作为微课主持人，需要面对的是讲课老师和听众。
主持人，讲师，听众。三种角色版三种关系，但权这三种关系都需要主持人来协调维护。
微课主持人需要具备的基本功：气声情的掌控练习。
在课程开始的部分：有效合理的利用图片、文字、语音、以及主讲老师的代表作对老师进行包装宣传。自然过渡引导老师出场。
在课程结束的部分：需要有总结性的话语。总结语一般有以下几种：总结式、感召式、抒情式、警醒式、呼应式。
总结完毕，表达谢意收尾。话题互动。当然针对不同的微课主题，需要设置不同的流程。比如：商品推介课、培训招生课、商城招商课、下线代理拓展课、兴趣培养课。。。
不同的课程有不同的流程和操作方法。

❼ 有没有专业培训主持人的课程

到蓝翔。

❽ 我要做一天培训课的主持人，怎样写开场白才能调动气氛

讲一个与课程相关的笑话

❾ 求推荐，公司培训系列课程视频教学

在优酷搜索 财智菁英管理学院 里面都是与这相关的视频