五新作业人员安全教育培训制度

① 急急急 急急急！！！！求一份设备安装公司管理规章制度

工程安装管理制度
为确保安装施工安全，避免安全事故的发生，防患于未然，特制定本制度。
一、公司工程部是工程安装的主管部门，全面负责公司的安装施工安全及质量。工程部是安全、质量第一责任者。
二、每一个工程的无论施工是外包还是公司派队施工的，项目部都是该项目安全生产、质量管理的第一责任者。项目经理是该项目质量、安全第一责任人。
三、安装人员必须严格按工程安装安全操作规程进行施工，凡作业过程中发现未戴安全帽、未系安全带，公司工程部有权对其进行各200元／次的处罚。未穿防滑鞋处于50元／次罚款。公司安装队处罚由当事人及项目经理各承担50％。
四、外包安装队由工程部进行岗前安全警示培训。工程部必须和安装队负责人签订责任书。并随时对其工程进行安全、质量监督和检查。
五、外包工程项目，外包队必须提供安装人员的意外伤害保险原始资料，保额必须达到一般抗风险额度。其承包单位(人)将承包工程总额的20％工程款，作为此项工程安全质量施工保证金，并采用前期少付，待该项目施工完毕验收合格，无任何安全质量事故发生，保证金全额付给承包单位(人)；如在施工期发生安全质量事故，公司将扣除安全保证金作为安全事故处理的相关费用开支及罚金。
六、属外包项目工程，其承包单位必须对该项目施工安全质量负全责，公司不再承担任何安全事故责任及任何经济责任。属公司工程安装队，项目经理对该项目施工的安全质量负全责。若因安全管理疏忽大意，造成安全隐患或发生安全质量事故，公司将依照有关制度规定对其进行处罚。

安全生产教育培训制度
为了搞好安全产宣传教育增强职工安全生产意识。普级职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定制订安全教育制度如下：
一、新工人入场安全三级教育制度
凡公司新招收的员工，及分配来的实习和代培人员分别由公司进行一级安全教育，项目经理部进行二级安全教育，班组进行三级安全教育，三级教育的时间一般不能少于50小时。(公司级不少于l5小时，车间不少于l5小时，班组级不少于20小时)。教育内容为：
1.公司教育：
①讲党和国家的劳动保护安全生产的方针，政策
②讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。
③讲“三不伤害”即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害
④讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。
⑤讲公司内、外工伤事故血的教训
2.车间教育：
①讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制与奖惩制度。
②讲施工生产特点，危险地段应注意的事项，防范措施与方法。
③讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。
3.班组教育：
①讲各工程的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。
②讲施工现场应注意的事项，预防事故发生的措施。
③讲使用生产工具(设备的性能，用途和构造，使用的基本方法)。
④讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具(设备)施工现场各种防护设施，安全标志。
公司及项目经理部两级教育，对教育内容要进行考核，造册。教育人和接受教育人要签字备查。
二、变更工种工人的安全教育制度：
凡有变更工种工作的工人项目部必须及时通知安全部门和现场安全员进行变更工种工作的安全技术教育，责任划分：由公司变更的，由公司安全科进行教育。由工地变更的，要通知安全员进行安全教育。变更工种安全教育，由教育人员填写安全教育卡(册)，教育者与受教育者都要签字备查。
三、特殊工种工人的安全教育制度：
一国家规定的电工、焊工、．架工、司炉工、机操工、起重工、龙门吊司机等特殊工种，由公司申报相关部门进行培训取证。
二凡经培训发证的电工、焊工、起重工、架工、及其他特殊工种人员在本单位的， 必须将原件交公司办公室保存并造册证件号码，取证日期。凡特殊工种人员在工地的，安全员将本工地的特殊人员名单登记造册。
四、“四新教育”：
采用新技术、新工艺、新设备施工调换工作岗位时，由项目部组织对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。
五、公司生产管理人员的上岗培训教育：
凡是与施工生产有关的管理人员必须接受市一级安全监督部门组织的安全培训教育(包括证件复审培训)。由公司安全办公室组织实施，每年度持证率应达80％以上。
六、班组班前安全活动或班组教育制度
班组班前安全活动，是搞好安全最重要的基础工作。必须当成一项重要工作来抓。为了切实开展好班组班前安全活动，特订如下制度：
1、班组长必须认真开展班组安全活动，每天上班前在交待当天生产任务的同时，要有针对性的交待安全，并作好记录备查 (作为考核的依据)班组班前活动原则上是每天进行，但每周至少应记录三次。
2、对不开展班组班前安全活动的班组，应加强教育加深他们对开展班前安全活动的认识和理解其重要性。
3、班前活动开展得不认真，而是抱着走过场即了事的班组。且无作记录的根据情节轻重进行批评或处以罚款。
4、班长、安装队长必须参加工地召开的安全生产会议，接受安全教育。
5、对班前安全活动开展得好的班组，利用工地黑板专栏等多种形式予以表扬，树立典型，同时可按照《施工现场安全奖罚制度》给予适当的经济奖励。对班前安全活动开展得不好的班组，利用工地黑板专栏给予曝光，同时可按照《施工现场安全奖罚制度》给予适当的经济处罚。
七、在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，取长补短，保障安全生产。安全教育要求体现“六性”，即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。
八、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防患于未然。同时还可以根据施工生产的特点实施好“五抓”的安全教育，即：工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日前后时这五个环节必须抓紧教育。
九、教育培训形式：
安全教育培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等使教育培训形象生动。

安全事故报告处理制度
为了保证对职工因工伤亡事故及时、准确地进行报告、调查、处理和制订并采取防范措施，确保安全生产，依据国家、省、市有关规定，制定本制度。
一、凡本公司职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的工伤事故的报告、调查、处理适用于本制度。
二、工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
三、职工伤亡事故，按事故严重程度，分为四类：
1、轻伤事故：指职工负伤后休一个工作日以上，构不成重伤的事故。
2、重伤事故：按劳动部（60）中劳护久字第56号《关于重伤事故范围的意见》执行。
3、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。
4、重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。
四、职工发生重伤事故后，负伤者或最早发现者，应立即向公司任何领导报告，领导接到报告后，应通过电话或其他快速方法将事故简况报告安全生产管理办公室、主管经理；公司视伤害程度分别报告行业主管部门和综合安全部门。报告事故简况，力求准确。
五、项目部、公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真、及时准确地调查，并对事故调查的全过程负责。
1、轻伤事故：由项目分管经理负责组织调查，查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》将登记调查表及时报到公司。
2、重伤事故：由项目部负责人组织调查组，安全生产管理办公室派员参加。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟订整改措施。由项目部填写《职工死亡、重伤事故调查通知书》，于事故后10日内报公司，公司呈报行业主管和综合安全管理部门。
3、死亡事故：由行业主管部门和综合安全管理部门进行调查。调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或者录象。收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故原因，查清事故责任，拟订整改方案，提出处理意见。项目部和公司应积极配合事故调查组的工作。
六、发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好现场。如因抢救负伤人员或防止事故扩大而必须移动设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，并画出事故现场草图。
对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。
七、事故现场调查结束后，依照批准程序方可清理现场。
1、轻伤事故现场清理，由项目经理报经公司主管部门批准。
2、重伤事故现场清理，由公司主管经理批准。
3、死亡事故现场清理，由公司报请事故调查组批准。
八、对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没受到教育不放过、没有防范措施不放过、事故责任者没有严肃处理不放过的“四不放过”原则进行。
1、真实、客观地查清事故原因。
2、公正、实事求是的查名事故的性质和责任。
3、严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。
九、对事故责任者，要根据事故情节轻重及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚和行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。
1、处罚：按公司《安全生产奖惩制度》的规定执行。
2、行政处分：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂查看、开除。
十、有下列情况之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的，追究其刑事责任。
1、玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。
2、扣压、拖延执行“安全隐患通知书”造成事故的。
3、设计不符合国家技术规范和安全规定，致使设计本身有缺陷或工艺不合理而造成事故的。
4、对新工人或新调岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。
5、组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进行安全教育而造成事故的。
6、分配有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。
7、因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助料不合格而造成事故的。
8、生产（施工）场地环境不良而造成事故的。
9、因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。
十一、对事故责任者的惩处，要同本人见面，要及时宣布，并归入惩处者本人档案。
十二、对事故责任者的惩处，如受惩者不服，有权向上级领导机关申诉。
十三、为了正确地记述、反映各项目部安全状况，掌握事故发展趋势，判断和确定问题范畴及探查事故原因，更好地、有效地做好事故预测、预防工作，各单位应准确、及时将“事故统计报表”报公司。“事故统计报表”不能按时上报的，必须申明理由。
工程安装部奖罚标准
1、上班迟到、早退罚5元/次，超过30分钟以上的作旷工处理，扣发两天工资。
2、上班干私活，听录音机的罚5元/次，高空作业时带耳机听音乐的罚200元，赶出施工现场。
3、酒后进入施工现场的罚5元/次，赶出施工现场。
4、吵架、斗殴、赌博、酗酒的罚50元/次，影响恶劣者除名。
5、无正当理由不参加公司组织的各种培训的罚10元。
6、唆使、威胁或采取其他手段鼓动、纵容工人闹事的罚100元。
7、不按时就寝的罚5元。
8、不服从管理，威胁、谩骂、侮辱、殴打管理人员的罚50元，造成伤害的全额赔付医疗费并除名。
9、损坏公物的除赔偿外，罚20元。
10、进入施工现场不穿工作服罚5元，不戴安全帽的罚10元，高空作业不将安全带固定的罚100元。
11、用手抛掷物件的罚10元。
12、高空作业人员未将工具、配件放入工具包的罚10元。
13、移动氧气、乙炔瓶在地上滚动的罚20元，使用完未关阀门的罚10元，下班后未关电源的罚10元。
14、不文明施工造成损失的，赔损失金额的20%，同时对项目负责人罚200元。
15、违反操作规程，乱接乱拉电线的罚10元。
16、人随物件升降的罚20元。
17、违章指挥的罚200元，造成事故的，根据损失另处罚款。
18、上、下梯子无人保护的，对项目负责人罚10元，造成事故的对责任人按事故比例10%罚款。
19、项目负责人上、下班时没有到现场观察、检查、提醒工人注意的罚20元。
20、偷盗、变卖现场物资、设备、配件、工具的，除追回非法所得和物资外，罚当事人200元，情节严重的公司给予除名，并交公安机关处理。
21、项目负责人不按规定记载施工日志，没有办理完工证明，未交完工工程使用须知的，除补齐外每少一次罚20元。
22、克扣工人工资，不及时处理纠纷，造成不良影响的罚100元。
23、项目负责人不核查到场物资，未在运单上签字的罚20元。
24、违反现场购置规定的罚50元。
25、项目负责人不在现场管理，紧急情况不及时处理，高空作业不到现场指挥的罚200元，事故发生不在现场，抢救不力的罚1000元。
26、施工现场不安排值班的，罚100元，损失全赔。
27、隐瞒事故，不及时向公司安全办报案或越权报案的，罚100元。
28、不配合公司安全办对事故调查的罚50元。
29、不服从、不配合公司管理的，罚200元，视情节给予免职处理。
30、在彩瓦板用力踩踏或用锐器划擦，造成损失的当事人赔偿损失的20%，造成返工的不计报酬，并处100-200元罚款，同时对项目负责人处以200元罚款。

工程安装安全操作规程
1、所有进入工程安装工地施工的人员，一律穿工作服、戴安全帽、高空作业时系保险、穿防滑鞋。违者一律不准进入工地。严禁穿拖鞋、打赤膊和酒后施工作业。
2、施工工地的电源一律通过现场配电盘后分接到各施工设备上。输电线一律用三芯软铜线，电缆接头牢固可靠，不得使用裸线，严禁乱接乱拉。
3、使用电焊、气焊，严格按电焊、气焊安全操作规程执行。
4、吊装工件时，要有专人指挥，其他操作严格遵守吊装工的安全操作规程进行。
5、用电动葫芦吊装时，要固牢电动葫芦，检查钢缆是否完好。卡具是否灵活、牢固安全。吊装时，严禁工件上坐人；工件起吊后，下面严禁站人；工件固定紧牢后，方可拆散卸吊钩。
6、采用人力吊装时，要认真检查缆绳的安全性。并将上端固牢在可靠的地方，下面辅助人员在工件上升时至少要离工件5米以上。
7、高空作业人员要系好安全带，将工具放在安全地方，集中注意力，相互配合、严禁东张西望、聊天、嬉闹。
8、盖瓦时，安装人员要穿有防滑性能的鞋，轻踏轻踩。严禁在瓦上奔跑或放置铁件，以免划伤瓦面油漆和发生人身事故。
9、下班时，所有安装人员要团结一致的清理现场。收拾工具、保养设备、切断电源、关闭气源后，集合返回驻地。
10、在搭设脚手架时，要注意上面输电线，并且支撑点下面要有垫板，各种扣件必须紧固，不得损坏扣件。
11、施工作业区，在遇安全带无挂钩（固定）的时候，应设临时挂绳做挂施工安全带之用。
12、在拉钢丝时必须用绳索在屋面传递，严禁用人在钢梁上来回行走布置钢丝。
13、遇雨、雪等恶劣天气和风力超过四级时严禁施工。
14、严禁使用未固定或无人看护的梯子上下人员。

② 求答案！！！！新进员工三级安全教育培训试题(部门级)

一、 选择题（每题5分，共40分）

1、 发生触电事故时，应按＿＿＿＿＿＿对触电者进行急救，并及时上报领导.
A、 触电急救方法 B、一般急救方法 C、紧急急救方法 D、打强心针
2、 伤亡事故按人员伤害程度可分为＿＿＿＿＿＿
A、 轻伤 B、重伤 C、死亡 D、内部伤害
3、 党和国家的安全生产管理方针是＿＿＿＿＿＿
A、安全第一，预防为主 B、预防为主，防消结合
C、预防为主，会员动手 D、会员动手，综合治理
4、《安全生产法》从什么时候开始实施＿＿＿＿＿＿
A、2002年1月1日 B、2002年11月1日
C、2003年1月1日 D、2003年11月2日
5、下列安全相关法律法规中，属于行政法规的是＿＿＿＿＿＿
A、《工伤保险条例》 B、《职业病防治法》 C、《安全生产法》 D、《道路交通安全法》
6、从业人员超过＿＿＿＿＿＿人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专业安全生产管员
A、100 B、200 C、300 D、400
7、生产事故大多出自“三违”，“三违”包括＿＿＿＿＿＿
A、违章指挥 B、违章作业 C、违反操作规程 D、违反劳动纪律
8、工业毒物侵入人体的主要途径是＿＿＿＿＿＿
A、呼吸道 B、消化道 C、皮肤 D、血液

二、判断题（没提3分，共15分）

1、机关、团体、企业、事业等单位应当履行组织防火检车，及时消除火灾因隐患的安全职责。（ ）
2、按一次职业病危害事故所造成的危害程度，发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的成为他大事故。（ ）
3、矿山企业必须对职工进行安全教育、培训，未经安全教育、培训的，不得上岗作业。（ ）
4、任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。（ ）
5、只要生活环境中的毒物、粉尘不超过最高允许的浓度，人身是安全的。（ ）

三、填空题（每空2分，共24分）

1、三级安全教育制度企业安全教育的基础制度，三级教育是指（ ）、（ ）、（ ）。
2、我国的消防工作方针是（ ）、（ ）。
3、我国的安全生产的原则是（ ）、（ ）。
4、生产事故性质按性质分三种，分别（ ）、（ ）、（ ）。
5、对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应当在（ ）日内依法作出处理决定。
6、按职业病危害事故所造成的危害严重程度，发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的成为（ ）事故。

四、名词解释题（6分）
危险物品：

重大危险源：

五、论述题（15分）
结合自身岗位实际，讲述本岗位存在的主要危险源、安全防范措施及安全生产的意义。

③ 新工人进厂应树立怎样的安全生产思想

企业安全生产纪律都不一样，可以再《安全生产法》《安全生产条例》等法律法规范畴内，依据企业自身实际情况制定自己的安全生产纪律

[篇一:安全生产管理制度范本]
一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。安全生产管理制度文本。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。安全生产管理制度文本。
十二、事故发生后“三不放过”
1、事故原因不清不放过；
2、事故者及广大职工不受教育不放过；
3、没有防范措施不放过。
质量事故处理报告制度
产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故:
1、产品理化指标不合格；
2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物)；
3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；
4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。
三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全和产管理制度
1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故
安全生产工作标准
1、消防管理:消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
2、用电管理:线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。
3、用气管理:管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。
4、物料管理:归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
5、装卸管理:不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。
6、危险工序操作管理:关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。
7、环境卫生管理:生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。
8、防护管理:各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。
9、文明生产管理:私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行安全知识培训与考核；老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。
车间消防安全生产“十不准”
一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。
二、不准占用疏散通道。
三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。
五、不准随便动用消防器材。
六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。
七、不准无证上岗操作危险机台。
八、故障设备未修好前，不准使用。
九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。
十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。
仓库防火制度
一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。
二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。
三、应根据货物的不同性质分类存放。
四、严禁使用电热器。
五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。
六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。
七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。
八、未经许可，无关人员不准进入仓库。
电、气焊防火制度
一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。
二、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行。
三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护。
四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进行焊割时，应按有关规定，保持一定距离。
六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。
七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路。
八、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。
九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必须切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。
十、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护。
安全生产管理制度——设备、工程建设、劳动场所
第一条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
第二条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
第三条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
第四条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。
第五条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。
第六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。
第七条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。
第八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
第九条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。
第十条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理<出入许可证>；需明火作业者还须填写<公司临时动火作业申请表>，办理相关手续。
安全生产管理规定
为了加强公司安全生产工作的管理，有力保障员工的人身安全，确保公司生产活动的正常进行。依据国家和上海市有关部门文件的规定，结合我公司的实际情况，特制订本规定。
一、生产安全管理的规定
1、各部门必须建立健全安全生产的各项制度和操作规程。
2、对公司员工必须进行生产安全教育，填写三级教育卡片备档。生产员工上岗前，部门或车间必须对员工进行操作培训，经考试合格后才能独立操作。
3、公司为从事作业的人员提供必要的安全条件和防护用品。
4、杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业。实际操作人员有权对上述行为拒绝执行。
5、生产人员必须严格遵守操作规程。
6、设备安全防护装置必须始终处于正常工作状况，任何人无权擅自拆除设备安全防护装置，违者将予以重处。为了确保安全，设备安全防护装置不能正常工作时，不准开机运行。
7、为了保证用电安全，严禁开启设备的电气箱，发生电气故障，必须由电工进行修理，并认真执行设备检修期间附:设备检修期间的停送电规定
(1)设备遇大修、小修时都必须事先停电，并悬挂“设备检修”标志牌，示明设备处在检修状态，设备检修完毕，需要送电调试前，必须认真巡视设备各部位，并通知在场操作人员和其他检修人员，设备调试合格后交付使用同时撤走“设备检修”标志牌；
(2)日常维修(尤其是电气维修)原则上要求停电检修，除非某些部位的检修可以或者需要带电时，但必须确保人员和设备的安全上有保证。设备的日常维修是否需要停电，由当班检修人员根据当时实际情况确定并通知操作工，生产车间不得强制要求带电检修；
(3)设备停电检修后的送电，必须由电工执行，送电完毕后由电工通知操作工或班长，正常停机或开机不受此限制。
8、禁止乱拉电线、乱接电器设备，非专业人员严禁从事排拉电线、安装和检修电器设备。
9、动用明火必须严格执行<动用明火审批制度>。
的停送电规定。
生产车间管理制度
第一条生产纪律
1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。
2、厂区及生产车间内严禁吸烟。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条操作规程
1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条产品质量
1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
3、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。
3、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。
5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。
6、装车前需最后检查、核对(产品名称，规格、数量、包装情况)，做到单货相符。
7、文明装车，堆码合理。
第四条安全生产
1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。
2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
3、生产时必须戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。
4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，
第五条设备管理与维修
1、大宗设备应有专人负责。
2、所有设备应定期保养，每日检查。
3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录
[篇二:安全管理制度范本]
1、0总则
为保护员工在工作过程中的安全和健康，促进公司健康发展，提倡安全第一，预防为主原则，根据有关安全法规和规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
2、0适用范围
适用公司所有在册员工，包括试用期员工。
3、0职责
3、1全体员工都必须在各自的岗位上，承担职责范围内的安全责任，对自己的行为负责，并负责此制度的执行；
3、2安全监督员负责安全监督、检查；
3、3公司综合部负责此制度的执行；
3、4安全领导小组监督此制度落实、安全管理的培训、事故的调查和处理。
4、0内容
4、1安全事故管理范围
生产安全(包括特别设备安全)、用电安全、交通安全、消防安全、厂区安全及食品安全。
4、1、1生产安全
1)焊接人员进入工作操作前，必须佩带防护面罩、眼镜、手套；操作前检查电源及氧气瓶阀门；操作结束后及时关闭；
2)筛松、混料、投料工作前必须佩戴防尘面罩、手套等防护用品；
3)叉车司机须持证上岗，严禁在生产区行驶超过5km/h；严格按照叉车操作规程工作；
4)使用货物周转车的跟车人员，必须与车体保持0、5米的车距；
5)酸洗员工在工作前穿戴好防护围裙、口罩、手套；女员工长发隐于帽子内；使用工具归位正确、摆放整齐；
6)起料、溢流班组在攀登工作用梯时，严禁漫不经心东张西望，应手扶稳、脚踩正；平台操作员严禁工作期间倚靠、攀爬铁栏杆。
7)锅炉员工须持证上岗，严格执行岗位操作规程；
8)使用空压机、水处理加力罐人员严格执行岗位操作规程；
9)具体岗位安全管理参照本部门的<安全生产管理规定>和<操作规程>执行。
4、1、2用电安全:
1)严禁在车间内用生产用电充电动车电池；
2)保持电气设备整洁完好，防止受潮，禁止用脚踢开关或用湿手扳开关；
3)电工持证上岗，变、配电室非工作人员不得入内；
4)电器设备维修时，必须严格执行停电、送电和验电操作规程，未经配电室认可，一律不准带电作业；(特殊情况有可靠的安全保护措施外)
5)若发现电路故障(漏电、保险丝熔断、电线绝缘损坏、控制失灵、电机损坏等)，应立即切断电源通知电工检修，非电工人员一律不得拆修。
4、1、3交通安全
1)应遵守道路交通安全法律、法规的规定，安全、文明驾驶。不超速、不酒后、不疲劳驾驶；
2)上、班骑摩托车，、电动车的员工必须防护齐全、戴头盔；
3)员工上道路行驶前，应当对摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检查；不驾驶有安全隐患的机动车、摩托车、电动车；
4、1、4消防安全
1)严禁在生产区域内吸烟、动用明火及堆放易燃易爆物品；
2)严禁个人使用或破坏各种消防设备(消防栓、消防箱、灭火器等)
3)熟练掌握各种消防器材和熟知存置位置；根据火种能明确使用相应的器材:油类及化学物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳灭火器；电器类使用二氧化碳、卤化烷灭火器

④ 求市政公司的安全生产管理制度范本。急要。

安全生产会议制度
一、 为加强安全生产管理，有效防范安全事故的发生，特制定本制度。
二、生产班组必须坚持开好班前班后安全会，即班前布置安全生产，班后要总结安全生产，并使之形成制度化。
三、各车间（分厂）每星期召开一次安全生产例会，总结本周安全生产工作存在的问题，提出整改措施。
四、厂（公司）部每月召开一次安全生产例会，各部门、车间（分厂）领导参加。主要内容是传达政府和上级有关安全生产的文件或会议精神，回顾总结当月全公司（分厂）安全生产情况，提出下一个月安全生产工作安排，分析工伤案例等。
五、根据需要，公司（厂部）、分厂（车间）、班组可随时召开安全生产专题会议，研究部署安全生产有关工作。
六、各级召开的安全生产会议，必须认真做好会议记录；重要事项必须形成记要或决议并上报。
七、厂（公司）部安全生产会议作出的决议和工作安排，必须层层抓落实，办公室负责督办、检查。

安全生产检查制度
一、安全生产检查必须坚持上下结合、自查与抽查、检查与整改相结合的原则，防止图形式，走过场。
二、日常的安全生产检查由岗位工人、班组和分厂（工段、车间）负责，并负责检查记录。
三、厂部对各车间（分厂）每月组织一次安全生产检查。
四、国家规定的节日放假前，各车间（分厂）都要组织进行安全检查。厂部将组织对重要各车间（分厂）、重点设备进行抽查。
五、本厂所有员工、各车间（分厂）、厂所属各部门都要对本岗位、本辖区和本职范围内的安全生产负责，加强安全防范，采取措施，防止事故的发生。
六、 在安全生产检查中发现的隐患问题，属于本人、本车间（分厂）、本部门职责范围内的要及时整改，排除隐患；一时不能整改的，要指定整改措施，落实责任，明确整改时限，需要厂部决定处理的要即时上报。
七、在安全生产检查中，发现有重大安全事故隐患的要立即进行排除；在重大安全事故隐患排除或排除过程中，无法保证安全的，应立即暂行停产、停业或停止使用并立即报告厂领导和有关部门。
八、对在安全生产检查中查出的安全隐患，有关责任单位和责任人要按照要求，抓紧整改。凡整改不力或拒不整改而导致发生事故造成损失的，将按企业有关规定进行处理。

安全生产教育培训制度

一、厂（公司）所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。
二、本厂（公司）主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。
三、本厂（公司）从业人员应服从本厂（公司）的统一安排，自觉加本厂（公司）组织的经常性的安全生产教育培训。培训内容主要是：安全生产法律法规；安全生产新知识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
四、凡新进厂的从业人员，应进行厂（公司）、车间（工段、区、队）、班组三级安全生产教育培训。
（一）厂（公司）级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
（二）车间（工段、区、队）级安全生产教育培训内容主要是：本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
（三）班组级安全生产教育培训内容主要是：岗位安全操作规程、生产设备、安全装置、劳动保护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。
五、新进厂人员安全生产教育培训时间不得少于24学时；危险性较大岗位教育培训时间不得少于48学时。
六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新山岗的，应进行相应的车间（工段、区、队）和班组、岗位安全生产教育培训。
七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的，厂（公司）或车间应对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。
八、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。
九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。

特种作业人员安全作业制度

一、凡在本厂从事国家规定的特种作业范围的作业人员，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得“特种作业操作证”，方可上岗作业。
二、凡本厂属于国家规定的特种作业范围的工种或设备，均不允许无《特种作业操作证》的人员操作。
三、特种作业操作者必须年满18周岁、初中（含初中）以上文化程度、且身体健康，无妨碍从事相应特种作业工种的疾病和生理缺陷。
四、特种作业人员必须服从本厂的管理，自觉遵守安全生产各项制度和操作规程，上岗作业时，按规定穿戴好劳动防护用品。
五、特种作业人员只能从事上岗操作证上所规定的工种，绝不允许私自从事其他特种作业工种或设备的操作。
六、特种作业人员有权拒绝任何人对违反特种作业有关规定的指派。
七、特种作业人员必须自觉接受当地安全生产监督管理局的指导和监督管理，按有关要求自觉按期提出复审申请（每2年一次），并接受复审。

特种设备安全管理制度

一、严格执行国家有关安全生产和特种设备的法律、法规的规定，保证特种设备的安全使用。
二、本厂购买、使用的特种设备，必须符合国家或行业规定的安全技术规定的要求，并在规定的时间内向主管部门登记。
三、对再用的特种设备要进行经常性的维护和保养，车间或班组至少每月要进行一次检查，或按国家和行业有关的时间规定，进行维护保养、检查，做好记录，并由有关人员签字。发现异常情况，应当及时处理或上报厂部。
四、未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。
五、特种设备出现故障或发现异常情况，必须及时对其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。
六、特种设备存在严重事故隐患或超过安全技术规范规定使用年限的应当予以报废，并向有关监督管理部门办理注销。
七、特种设备的维护、保养、安装、改造、操作必须由有资质的单位或者有特种操作证的人员进行。
八、特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全管理人员报告。
九、本厂设备管理部门要建立特种设备技术档案，内容包括：特种设备的产品合格证明、使用维护证明等文件及安全技术资料；设备的定期检验和自查记录；设备运行故障和事故记录。

事故隐患和危险源管理制度

一、坚持“安全第一，预防为主“的方针，全厂（公司）各级必须加强对可能导致人身伤亡或者造成经济损失的事故隐患和生产（经营）中能造成事故的能量即危险源进行严格管理和控制。
二、各班组、分厂（车间、工段、队）一旦发现事故隐患和危险源，应立即向本厂（公司）安全生产管理部门汇报，必要时应报请有关机构对事故隐患或危险源进行评估或分级。
三、对事故隐患和危险源，本厂（公司）各级都要成立事故隐患整改小组或危险源整改小组，由本级主要负责人负责，并认真履行下列职责：
（一）定期排查事故隐患和危险源，掌握事故隐患和危险源的分布、发生事故的可能性及其程度，负责事故隐患和危险源的整改与现场管理；
（二）制定整改方案或整改措施，确定整改期限，责任到人，并组织实施；
（三）对员工进行安全教育，组织应急处置预演；
（四）随时掌握事故隐患和危险源的动态变化；
（五）保持消防器材、救护用品的完好有效。
四、对确定为事故隐患和危险源的地点、部位和设备，应采取相应措施进行整改；对难以立即整改的，应采取防范、监控措施，并逐级上报。
五、接到本厂（公司）、地方安全生产监督管理部门下发《重大事故隐患停产、停业整改通知书》时，应立即停产停业，按有关要求进行整改。
六、对及时发现的事故隐患和危险源，能积极整改并有效防止事故发生的分厂（车间、工段）、班组或个人，本厂（公司）将 给以表彰和奖励；对存在或发现事故隐患、危险源隐瞒不报的或整改不力的，要给以批评或按有关法律、法规的规定给以经济处罚。

生产安全事故管理制度

一、认真遵守《安全生产法》和其他安全生产的法律法规，加强本厂的安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
二、一旦发生生产安全事故，应立即采取措施，组织抢救事故现场有关人员应当立即向单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当在1小时内向公安、安监和镇政府等部门报告，并协助做好善后工作。
三、发生生产安全事故，要准确查明原因，查找技术上和管理上的缺陷，查明事故的情况和责任，提出整改措施，做到“四不放过”。、
四、对事故的发生要认真总结教训，指定和落实有关安全防范措施，要组织全体员工认真学习国家有关安全生产工作的法律法规，结合本厂的实际，制定出切实可行的安全防范措施；要逐步健全安全生产工作责任制，做到职责分明，层层落实，要完善各项安全生产管理制度，健全安全生产操作规程。
五、实行经常性的安全生产检查与抽查相结合，以岗位、班组、车间自查为主，厂部适时进行抽查，及时发现事故隐患，并采取有效措施整改，使事故消灭在萌芽状态。
六、本厂安全生产管理部门要建立事故档案，并以此作为分析事故、研究掌握事故发生的规律，采取预防事故具体措施和对策，进行安全生产培训的教材，达到预测、预防事故的目的。

安全生产奖惩制度

1、在公司的从业人员是安全工作的主体，均享有平安健康权利，在生产过程中，要遵守安全操作规程及相关规定，反对“三违”，若违反，由安全管理员登记在册。
凡在生产中严重“三违”和年内二次以上“三违”者给予待岗处理，并建立职工安全档案，记录职工安全行为，作为安全奖惩的依据。
2、“三违”是造成各类事故的根源，公司的员工要对身边出现的严重“三违”行为积极主动地制止，对不听劝阻，坚持严重违章指挥、违章作业者，现场工作员工要向安全生产管理员或主要负责人报告。
3、对在安全生产检查中查出的安全隐患，有关班（组）长和个人要按照要求，抓紧整改。凡整改不力或拒不整改而导致发生事故造成损失的，将按扣除班（组）长月底奖金。对及时发现事故隐患和危险源，能积极整改并有效防止事故发生的分厂(车间、工段)、班组或个人，公司将给予表彰和奖励。
4、实行全员月度安全奖，把安全工作情况直接与每位员工每月收入挂钩。
5、有关单位和个人凡有章不循有下列行为之一的，将给予行政处罚，触犯有关法律法规的，由司法部门依法追究其法律责任：
（一）对上级限期解决的不安全隐患，有毒有害作业的治理任务未能按期完成而造成事故的单位和个人；
（二）已有事故发生的征兆，未及时采取有效措施，消除隐患以致造成重大伤亡事故的责任者；
（三）已发生因工伤害事故，仍不接受教训又重复发生事故的；
（四）严重违反劳动纪律或经常违反安全生产制度，又不听从劝阻，造成他人伤害事故的；
（五）无故拆除安全防护装置，违章作业，造成人身伤亡事故的。
（六） 单位和个人违反有关安全生产的法律、法规和规章及上级有关规定的。

⑤ 新《安全生产法》中规定的五落实，五到位是指什么

五落实，即: 领导机构人员落实、 责任体系监管职责落实、 安全管理制度落实、版 安全保障和预警防范措施落实权、 安全宣传教育落实。
五到位，是做到单位主要负责人认识到位、 安全生产责任主体履职到位、 日常管理与阶段性监督检查到位、 隐患排查及整改到位、 危险源监控到位。

拓展资料：

《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。

由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过公布，自2002年11月1日起施行。

2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。

⑥ 新员工三级安全教育中每个级别的培训时间不得少于

不得少于24学时。

国家安监局没有明确规定岗前各级的安全培训时间，而是规定了岗前各级安全教育的总培训时间。即除了煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业外的岗前各级安全教育总培训时间不得少于72学时外，其它行业均为不得少于24学时。

厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4~16小时。车间安全教育由车间主任或安技人员负责，授课时间一般需要4~8课时。

在进行安全教育时，要注意内容的多样化，因为按正常的培训程序，新员工的厂级安全培训应该是三天（24小时）。三天的时间可以有计划的安排每一天的具体培训内容，例如观看车间现场的视频、安全事故案例等。

(6)五新作业人员安全教育培训制度扩展阅读：

三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。

企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。

⑦ 安全管理人员的主要职责有那些

安全生产管理人员的工作职责：

1、持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。

2、定期日常安全管理培训，建立控制、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中。

3、定责定片管理，做到在开工前，对环境设备排查，消除重大安全隐患，做好交接责任、组织、制度、防范措施落到实处。

4、制定对生产部门人员有关安全作业教育作业文件，定时排查 ，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。

5、积极开展创建“文明施工”活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加。

6、巡查有毒有害危险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期排查，账物相符。

(7)五新作业人员安全教育培训制度扩展阅读：

安全管理人员的管理目标：

1、安全生产：生产安全事故控制指标（事故负伤率及各类安全生产事故发生率）、安全生产隐患治理目标、安全生产、文明施工管理目标。

2、生产目标：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。

3、生产管理：包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。

⑧ “五新”安全教育指的是什么

"五新”安全教育，是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备内、新产品前所进行的新容操作方法和新工作岗位的安全教育。
由于“五新”作业未知因素多，人们对“五新”的危险因素了解甚少，缺乏操作知识，容易发生事故，因此，必须对操作者和有关人员加强安全教育和管理。为了搞好“五新”安全教育，专业人员、安全工程技术人员应在“五新”应用前，预先进行危险性评价和安全系统分析。一般可采取如下步骤：
（1）确定生产过程中的危害、危险因素，并收集有关资料；
（2）确定生产过程中的主要危险、危害单元，并对部分同类单元劳动保护现状进行调查分析；
（3）对生产中火灾、爆炸危险性大的主要单元装置作危险性评价；
（4）对生产过程中毒危害大的主要单元装置作单元毒性评价；
（5）提出劳动保护评价结论及对策措施。
通过以上评价，在充分试验研究的基础上制定安全管理制度、安全操作规程和教学内容，再对操作者和有关人员进行专业的教育和训练。经严格考试合格后，才允许上机操作。要考虑到“五新”作业特点，注意训练作业人员应急应变的安全知识和技能，以提高其在紧急危险情况下的防护和自救能力。