『壹』 节能环保法律法规知识培训
1、以《中华人民共和国安全生产法》为主，对生产经营中的安全生产教育和培训有如下规定：
第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。
2、《安全生产培训管理办法》第十条 生产经营单位应当建立安全培训管理制度，保障从业人员安全培训所需经费，对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
从业人员安全培训情况，生产经营单位应当建档备查。
第十一条 生产经营单位从业人员的培训内容和培训时间，应当符合《生产经营单位安全培训规定》和有关标准的规定。
第十二条 中央企业的分公司、子公司及其所属单位和其他生产经营单位，发生造成人员死亡的生产安全事故的，其主要负责人和安全生产管理人员应当重新参加安全培训。
特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》重新参加安全培训。
另外，还有《安全生产许可证条例》 、《重大事故隐患管理规定》 、《安全生产行业标准管理规定》 、《 安全生产监督罚款管理暂行办法》及《劳动法》中都是有涉及。
『贰』 请问现在对于企业高层管理人员的法律知识这块有哪些好点的培训机构啊
企业高层管理人员在选择培训班时应注意以下几点，本人认为能具备以下条件的一个培训机构才是一个好的培训班：
1. 师资力量要强。无论是怎样的一个培训班，如果其师资力量不强，那么即使他提供再好的条件，或优惠措施也是毫无用处的。因此我认为师资力量是各企业应该做到的首选条件。
2. 上课内容要充实。在课上要有针对性地，把知识提供给企业高层管理人员，且此课程的内容具有实用性。这样对于企业来说才是至关重要的。他们需要理论上的强化，更需要在操作中的实际运用。
3. 上课氛围要好。有些培训机构以大班制教学的形式出现，这种以百把多人的聚集课堂很容易造成课堂秩序的混乱，导致整个课堂都感觉乱糟糟的，结果一堂课下来听不了多少进去。因此设置大班制教学的培训机构应该要做好课堂秩序的管理，做到“人多而不杂”的效果。有些培训机构则以小班制教学的形式出现，在此虽课堂秩序好管理，可是很难做到让各企业的高层管理人员认识到更多的其他企业的高级管理人员。假如能安排企业间的互动，提供互动的空间，使各企业在商界上多一个“朋友”，多一个“合作伙伴”，为将来打下坚实的基础，这样的一个培训机构才是值得大家考虑参加的。
4. 收费标准要合理。现在在市面上的价格高低不一，有些单位认为，越昂贵的越好，有些单位则认为反正是一个政策，随便交点钱去一下就了事，于是往往选择了最便宜的。在此本人并没说昂贵的就一定好，便宜的就一定不好。由于生活是现实的，无论是多么宽裕的一家公司，还是能省则省的比较好。他可以根据综合考虑，选择自己适合的培训班。
贵公司如果想参加培训机构，我可以提供，您不防先了解一下。
『叁』 开公司要先学习或者了解哪些法律知识~
注册公司介绍
注册公司基本涉及到5个部门：工商行政管理机关 、银行 、会计版事务所 、质量技术监权督部门、税务机关。
注册公司基本通用流程：查名（工商行政管理机关）→开户注资（银行）→验资（会计事务所）→申请营业执照（工商行政管理机关）→申请组织机构代码证（质量技术监督部门）→申请税务登记证（税务机关）
注册公司各环节法定所需时限：查名正常情况下5个工作日内告知结果；
开户注资的银行程序根据各银行的规定，一般在3个工作日内；
验资正常情况下7个工作日内；
营业执照法定时限为15个工作日内审批，审批通过后10个工作日内核发证件；
组织机构代码证法定时限为30个工作日内办结；
税务登记证法定时限为30个工作日内办结；
注册法定费用：注册登记费为0.8‰，1000万以上的公司费用另计；
验资报告费用为1000元（注册资金50万以下）
代码证费用为58（工本费）+90（技术服务费）=148元；
税务登记证费用为20元；
注册地址费用按实际租金计算（租赁日期不得少于1年，地址必须为商业用房）；
会计人员聘请费用按实际工资计算。
『肆』 如何开展法律有关的活动、培训，有利于法律知识学习，更加吸引人。（对象为大学生）
我也曾是法学专业的学生，我们在校园里就有一年一度的“法律周”活动。也就是在一年固专定属的一周内，由老师或者学生会倡导，在法学专业的学生领头作用下，发动全校学生积极参与。在此期间，（1）发放法律宣传单；（2）举办法律讲座，最好请受学生欢迎的教授、老师；（3）进行热点法律问题的辩论赛，譬如说新劳动法的无限期劳动合同是否符合我国国情及民众利益，以及最近关于绑架罪定刑期限是否合理的讨论，都可以；（4）免费提供法律咨询援助，这一点看起来比较不容易实施，一方面，“法律周”就7天的时间，前期宣传不好，很容易在同学们的不注意之中就过去了，最主要的是，大学生貌似不会受到什么侵权伤害以及实施侵权活动，但细心一想，有很多。比如大学生在买卖物品以及接受服务的时候如何维护自己的权益，在做兼职的时候如何免受不法侵害及其救济活动，都是比较重要的，可以用大字横幅标出、宣传单载明“法律咨询援助”活动的具体内容。在学校做好“法律咨询援助”后可以逐步向社会发展，让同学们彻底感受法律，学有所用，学有致用。（5）另外，一些简单的阅读法律图书，组织观看庭审，模拟法庭等，亦可以达到楼主的要求。希望能对你有所帮助
『伍』 企业应如何开展法律法规知识的培训啊
这是一个好的问题。开抄展法律法规教育，依目的而可以采取多种方式。
1.法律普及目的：可以通过讲座、书刊、公告、组织别的晨会、竞赛等方式进行。
-利用员工休息或者是用餐之余，做一个投票或者是电子信件的方式，进行互动活动。
2.告之目的：职代会、工会，公告栏，告之书等方法进行。
『陆』 关于全体员工法律知识培训见议怎么写
关于全体员工法律知识培训建议怎么写？我觉得这样可以看看资料，查查书籍，看一看怎么写比较合适？
『柒』 有关企业职工法律知识培训
市场经济，企业同样需要法律培训，增强法律意识，提高企业、职工的法律风险防范能力。根据培训对象的不同，确定相应的培训内容。比如，职工经常打架，可以有针对性的进行法律培训，介绍刑法、治安管理等方面的法律法规内容。
『捌』 企业工作人员应该学习哪些法律知识，才能有效的保护自己
劳动法跟劳动合同法当然是首选，合同法懂一些也是不错的。
『玖』 学习法律知识
如果是要系统学习的话，建议首先应该学习法律的基本理论、宪法。这样可以对学习部门法有指导作用，同时学习语文
逻辑
等有关知识，他们对你理解、学习法律有很大帮助。然后学习部门法，一定要在理解的基础上记忆，不要机械的记忆法条，同时，要结合有关司法解释一并学习、理解。还要在网上查看最新动态、最新理论，多看有关论文与案例，相信会对你有很多好处的。除此之外，还要学习法制史，国际法等，开阔视野。至于时间长短，因人而异。个人意见，仅供参考
望你成功。