快消品销售知识培训

『壹』 经济学专业是不是很好就业

经济，经世济民。

与人们的工作生活息息相关。

那么，学了经济专业以后，会不会很好就业呢？

不管难还是容易，归根结底我们还是要就业的，以下是经济学专业同学主要的就业方向，供大家参考。

1、金融方向

很多优秀的经济学同学，会往金融方向走，具体做法是：或者跨考金融研究生，或者通过校园招聘直接求职银行理财/贷款、金融公司市场/销售/客服类岗位。

我辅导的特别厉害的同学，也有进入某个事业部做具体行业或领域的调研分析助理工作的，但这就需要比较扎实的经济学背景和数据分析整理能力啦。

2、甲方的零售部门、快消行业或电商平台

很多经济学相关专业的同学，每年厮杀的最激烈的领域是快消行业，比如宝洁、联合利华、娃哈哈、H&M这一类公司的校园招聘。这类公司的校园招聘，从面试问题和筛选条件看，也更注重综合素质，比如表达能力、思维能力。但是快消最近几年招聘数量在下降，所以拼快消的难度就提高了。

电商平台因为是互联网的玩法，所以在校招中的雇主形象、薪酬待遇都给的比较好，也成为同学们比较看好的领域。因为电商的核心业务是销售，所以，对经济学类专业的需求也相对较大，但电商平台起的快、散的也快，所以，稳定性方面确实是很多同学顾虑的点。

3、乙方的咨询类

我把咨询类单独列出来，是因为咨询虽然也是乙方，但它是“有光环”的乙方。对于经管类学生而言，咨询还是心头的一片白月光。而麦肯锡等顶级国际咨询公司，招聘流程虽然严格又难度大，但是考题往往和经济学相关，比如案例分析题。所以经济学类专业的学生，拼咨询公司，也算是专业对口，如果专业学得好，在面试中是有优势的。

4、乙方营销类，公关媒体策划会展等。

很多经济学的同学，不愿意去乙方，觉得是食物链的底端，特别是学历背景好的。不过，乙方的营销，其实是经济学专业对口的岗位，因此有经济学背景的同学在营销乙方领域，应该会有更长足的发展机会。

5、新兴的经济学岗位

在就业辅导的过程中，同学反馈了一类很有意思的岗位，值得考虑，但这类岗位并不大众，其招聘数量也不大，如果你锁定这个目标，那就要耐下性子慢慢找。

这类新兴岗位，就是基于数据分析技术产生的运营、数据类岗位（各公司名称千差万别）。IT技术的发展，催生了很多数据分析工具也促进了数据分析的应用，所以很多公司的数据分析类岗位，并不需要IT和数学背景，而是经管类背景就行。

6、其他类，比如考公务员等

当然，任何一个专业都可以考公务员或者考教师资格证，所以，这也是一个就业方向。不过，公务员和事业编制，有一套独立的考评体系和职场文化，在此就不做分析了。

『贰』 快消品行业几年可以转为培训师类，有什么需要等等

时间上并不一定的，不过你想做一个优秀的培训师 ，那还是建议你先在其他岗位上专锻炼锻属炼比较好
1、做促销员，时间1-1.5年，为什么要做促销员呢？因为产品最终还是经由终端促销员手上成交。促销员是决定你的产品向金钱惊险的最后一跳，导购对消费者的影响一般具有决定性的作用。同时此岗位可以锻炼你的口才、谈判、揣摩消费者心理等能力。所以建议你可现在此岗位上锻炼。
2、促销员之后，转做业务员，时间1年。当你有了终端销售经验之后，转做业务，其实并不困难，业务员要锻炼你的沟通能力，并且要加强你的谈判能力
3、现在你就可以考虑做培训了，而且底气很足。或者是做市场方面的工作也行，不过培训也算是市场部的人。
最好这样发展，前期在一线吃点苦，对你以后很有用的。

『叁』 我现在负责快消品行业的培训产品推广，想了解下有没有哪位有对快消行业培训现状比较了解的高手

快消品的重点就是消食渠道，也就是我们业内人常说的终端，其实不管是厂家回还是代理商反应最大的答一个问题就是终端不能根据我们的活动要求来做，这方面就是注重业务员的培训工作，一个好的业务员能利用自己的手头上资源，将自己的优势发挥，与终端谈判以取得终端的合作，现在最头疼的就是渠道问题。 私营对培训的观念也有一些，但是我感觉不太重，厂家可能更重视一些，，大多数还都是比较重视业务指异这一块的，中高层培训相对来说都会支出的多一些。

『肆』 作为一个快消品业务员 新手该去学习些什么

一个病人头痛去医院看医生，医生不去检查直接开一副止痛药给病人，回吃了药病的确能好答过一时；麻醉过后仍然痛苦难耐！因为头痛也许是血压，也许是风湿，也许是感冒等原因引起的；头痛医头脚疼医脚这种治标不治本的治疗，不会根本解决问题！同理对于一个不懂业务销售的人，或业务销售新人来讲，不是我回答一个他们的问题就可以彻底解决他们的困难，困为他们需要的不是一副止痛药，是全面知识的学习和培训！我们是全国唯一提供销售完整培训的（面试销售/寻找客户/电话沟通/约见客人/面谈技巧/攻克订单/服务客户/处理投诉/收款技巧………）！

『伍』 现在在做的工作，快消品培训和销售，5年 ，算是公司高层，短途出差每月20天左右，每月休息1-2天。

培训➕销售，是美容导师吗？按照你做的年份，这工资偏少，而且如果你培训做的足版够好，完全可权以找一家公司做培训师，何必还要选择出差的工作呢..我也有孩子我能体会. 来自职Q用户：廖女士
个人意见仅作参考，你的付出和你的所得可以看两个方面，第一个是价值观，你在这项工作中获得价值是什么，除了金钱之外的你还获取了那些对你有益的事情，这是成长价值，但取决于你是否还需要在这些方面提升。第二就是物质价值，物质价值除了薪资就是资源和渠道，能否为你以后职业规划提供支持。如果这些都已经降低到最小值，那你可以考虑一下是否换个平台去发展，楼梯是越上越高，但是滑梯是下的快！综合考虑取决于你自己的判断，因为实际的情况只有自己知道，相对完善的职业规划有助于自身的提升！ 来自职Q用户：苏先生

『陆』 快消品行业的销售人员需要哪些培训

我认为：
1、销售技巧培训；
2、产品知识培训；
3、人脉能力培训；
4、口才及公关培训
5、商务技术能力培训
6、团队能力培训；
7、企业文化培训
8、其他补充能力培训
期待你成功！

『柒』 我想学点技术 但是不知道学什么好

题主抄的问题，恰巧是绝大多数年轻人所困惑的共同问题。对于未来没有希望，也不知道未来的选择应该去向何方。

技能学习更多的在于在自己对什么有兴趣，因为兴趣才是最好的老师，然后再考虑两个问题：

1. 我想从事的职业真的是有前景的吗？

2. 我想从事的职业真的是我所喜欢的吗？

这两个问题，实际上指明的是不同的两个方向。一份有前景（亦或是有"钱"景）的职业固然是好的；现在这个社会极度趋于物质，主流舆论也是偏向如此。但是，是你喜欢的职业吗？

所以回到题主的问题：学什么？
答案就是：学你自己想学的技术。你若是一个外向阳光的人，就去做和别人打交道的工作，比如汽车销售、快消品销售、电话客服等等；你若是一个内向细腻的人，就去做自己感兴趣又有技术含量的工作，比如汽车维修、汽车美容装潢、平面设计等等。这不是鸡汤也不是废话，而是再简单不过的道理：人的一生是有限的，你应该有所收获的度过一生。