在安全培训工作中发挥党群作用

『壹』 如何发挥党员在安全生产中的作用23

一.强化党员理论教育，提高思想素质。
党支部要积极开展经常性的思想政治工作，加强对党员的理想、宗旨、党员权利、义务和组织纪律的教育。发挥好基层党支部教育主阵地的作用，不断创新、完善党员教育方式方法，深入开展党员学习日、“三会一课”、政治学习日、专题研讨等活动，采取多种形式和方法，抓好党员教育，使党员树立正确的人生观和价值观。发挥好正面典型的激励引导作用和反面典型的警示教育作用，提高党员教育的针对性和实效性，不断增强党员思想素质，促使党员在安全生产中发挥先锋模范作用的积极性和主动性。
二.强化安全教育，不断提高党员素质。
要始终把党员的安全技术培训作为工作的重点，大力强化和创新党员培训工作，坚持每周二组织全员安全技能培训，采取请进来、送出去、青工拜师学艺、老工人传帮带、岗位练兵比武等多种形式进行理论和实践培训，并充分发挥杠杆的激励作用，从而使党员、员工队伍整体素质进一步提高，促进我矿的安全生产和质量标准化等各项工作开展。在安全教育活动中，应该坚持实事求是的工作作风，分层次、
全方位地掌握职工的思想动态，为做好职工思想工作打下基础。
首先，及时掌握职工的精神状况。在每天的班前会上，区队班子成员、党员、和班组长对职工的精神状态进行仔细观察，对精神不振、精力不集中的职工进行对口帮教，及时化解不安全因素。在工作中，党支部以创建党员身边无“三违”为抓手，充分发挥党员的安全示范作用，随时对职工的精神状况进行动态观察，适时提醒，及时调整职工的精神状况，消除工作中的安全隐患。
其次，要注重分析职工的思想状况。坚持利用座谈会、家访谈心等形式，及时掌握职工的思想状况。
三.强化党员技能学习，提高业务水平。
切实发挥党员在安全生产工作中的作用，严于律己、无私奉献，真正把党员的作用发挥出来，彻底消除党员思想境界不高，作用发挥不利的现象。要紧贴安全生产实际，根据不同岗位、不同工种，大力开展党员技术演练和岗位练兵活动，促进广大党员学习新知识、苦练基本功。大批培养能够熟练掌握本职业务、独立完成工作任务、企业需要、组织放心的党员技术骨干，使党员有能力、有本领来发挥先锋模范作用，增强发挥作用的信心和技能，真正为矿井安全生产做出贡献，成为科技创新的能手、岗位示范的典型、企业形象的标志。

『贰』 强化安全培训工作在实际工作中对安全生产起到什么作用

1、安全培训就是保证职工能够自觉地按章办事
2、安全培训是保护职工生存权的重要措施
3、安全培训是保证安全不可缺少的重要手段

『叁』 如何发挥党群组织在电力企业建设中的作用

（一）在工作整体结构上，要求党群人员要密切环绕企业安全生产、依法经营等工作开展，其中最主要的工作步骤是做党工团、思想政治课程辅导和宣传工作，在做工作的过程中，也要懂全面妥善的开展工作；同时要向行政人员说明“思想政治观念不仅仅是党群部门的责任，也是全体‘领导人都应是注重的培养工作才能之一’”的理念，要求工作人员在做本职工作的同时，在党内群体工作和思想政治工作方面也要加上认识。
（二）在工作具体方面，要求集团各部门认真执行安全职责，党组织一定要将安全观念，意识和工作放到重中之重的地位，领导人员要积极主动参加安全议会、党内整顿，和安全生产工作的研究、决策等问题上，还要求安全生产部门建立健全的监管和问责制度，同时积极发挥集团整体的安全宣传作用；集团内部认真组织各种活动竞赛时要求人员全体参加，开展安全培训、岗位竞赛和劳动评比等活动来发展员工安全生产技能，参与事故研究和分析；促进年轻的集团员工发展专业技能、在抗灾抢险中成立青年突击队，开展“安全生产示范岗”、“青年岗位能手”评选表彰等活动。
（三）在工作体系上，做好党群工作与和安全生产工作建立起和谐的沟通体系、一起布置工作、一起检查工作情况、一起工作评比，实现良性循环。把集团工作人员的思想政治工作放入干部业绩考核体系评比中，同时也把安全生产工作情况作为各级干部和组织争先创优的主要条件之一，实现管人、管事与管思想的有机结合。
电网安全稳定运行是电力集团工作运行的必要保证。集团中的党群工作只有充分发挥工作能动性和自身长处，将自身和集团中心工作很好的结合在一起，党政工作和集团工作形成合力，才能不断提高集团安全生产部门的工作效率和总裁的管理和监督能力，也对于发展促进企业安全生产，具有十分重要的意义。

『肆』 如何党建工作在电力企业中的作用

一、党群干部要解决思想问题，大胆参与安全管理
当前，基层电力企业的安全生产工作不同程度存在以下薄弱环节。虽然各种规章制度健全，但制度的执行力有待于提高，现场违章现象时有发生。安全管理没有履行全过程控制的原则，以事后控制为主，一味强调制度威慑和处罚作用。安全管理与分析大部分停留在技术层面上，忽视员工情感和内在需求，人的主观能动性作用被忽略了。安全管理方法单一，现场生产气氛相对沉闷。
长期以来，基层电力企业在部门机构设置时通常分生产、经营、党群几大块。传统的思想政治工作与企业的生产经营有所脱节。党群干部介入安全管理时怕越位、怕越权、怕造成党政之间矛盾，故工作主动性不强，未能形成安全管理的大格局，从而下意识地形成了安全管理是生产上的事，与党群部门无关的思维定势，客观上出现了“两张皮”现象。事实上，按照安全管理理论，安全是一个组织的各部分共同关注的问题，组织的各部分都应发挥作用。以前所说的“党政工团齐抓共管”就是这个道理。安全管理体系分两部分，即保证体系和监督体系。这两个体系不能单纯由生产部门组成，而是由各部门共同组成，这样就是所谓的大安全。一个企业要形成纵向到底、横向到边的安全管理格局。
所以，党群部门要大胆参与、介入到安全管理中，这是有理论依据的，也是党的宗旨所决定的。当然，党群干部不可能去组织职工安全技术培训，去组织具体的安全生产。党群部门参与安全管理要注重自己的切入点，发挥思想政治工作的优势，以人为本，在员工的思想上做文章，从主观上提高员工的安全意识。只有安全上不出事，才能创造和谐的企业氛围。党群部门要始终牢牢把握这一点，找准定位，大胆工作，在安全生产中发挥着保驾护航作用。这一点，也是新时期企业党建工作的一个重要内容。
二、党群工作要与企业中心任务紧密结合
党群干部要牢固树立大安全思想，把党群工作与企业中心任务有机结合，将保持党员先进性与保持安全生产良好局面有机统一。作为基层电力企业，确保安全生产，争取更大的经济效益是其中心任务，而安全生产则是做好中心工作的基础。因此，党群工作必须紧紧围绕这一中心任务，结合不同时段的工作重点，有的放矢地开展工作。在日常工作中，要主动教育广大党员增强安全意识，认真学习安全知识，熟练掌握安全技能，严格执行安全规程，在安全生产中起到模范带头作用。通过企业的刊物、网站、橱窗等媒介，宣传安全生产和安全管理的重要性，普及安全生产知识，选树安全生产标兵，逐步培育企业的安全文化，营造浓厚的安全氛围。
党群干部要正确定位自身工作，找准工作着力点，做到有为有位。在管理方式上要坚持“党政工团齐抓共管，依靠员工抓安全生产”的优良传统，这是党组织抓好安全生产的主基调，也是党群干部抓好安全生产、服务安全生产总原则。党群工作只有融入安全生产，才能“稳得住、贴得紧、扬得开”，才能充满生机活力，才能体现创造力，发挥战斗力。脱离了中心任务和安全生产，基层电力企业的党群工作就会脱离实际，虚无缥缈，党群工作就失去抓手。党群干部在工作中要加强自身业务学习，要主动熟悉生产现场。在具体工作中，党群工作者要经常深入生产现场，掌握现场出现的情况，使自身工作围绕主旋律，紧贴企业安全生产实际。同时，加强自身学习，掌握了一定的安全管理知识、安全规程、应急预案、安全心理学等，深入生产现场时要说内行话，办内行事，使其他生产人员心服口服，为开展工作创造良好条件。
三、党群工作要拓宽思路，主动融入到安全生产中去
党群工作要拓宽思路，把组织建设等工作融入到安全生产管理中。充分发挥基层群团组织作用，从确立安全观念、分析安全思想动态、强化安全监督入手，保证党组织安全工作重心与行政目标一致、措施同步、责任共担，全力支持行政抓好安全生产。这是党组织政治核心作用的具体体现。
要在基层党支部、党小组中积极开展“党员身边无事故”、“党员身边无违章”的“党员安全责任区”以及“党员结对帮扶”活动，着力强化党员安全意识。号召全体党员发挥先锋模范作用，在遵守安全制度，确保安全生产方面作出表率。在“党支部目标化”管理中，定性和定量地设置安全生产所占的比重，将安全生产作为对党员的考核内容之一，把安全工作好坏作为党支部和党员创优争先主要条件之一。从而把党员队伍培养成为企业安全生产工作的中坚力量。
四、要抓好企业文化建设，在企业文化中培育安全文化
企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念，是一种以人为中心的企业管理理论，它强调管理中的软要素，其核心涵义是企业价值观。价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法，像这种对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序，就是价值观体系。价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。由此可见，对于安全的认识完全可以在企业文化中得以体现，在企业文化建设中，可以精心培育安全文化。笔者认为“以人为本、安全第一”是安全文化的核心。
先进的企业文化可以鼓舞人、引领人。通过企业文化建设，可以在企业内部培育良好的安全文化，营造“安全第一”的气氛，从而产生群体效应和从众心理，引导职工树立对安全的高度认同感，从被动到主动，促进员工整体安全素质提高。党群部门要把安全文化建设作为物质文明与精神文明建设重要内容，充分发挥思想工作和群众工作优势，广泛宣传安全知识，传播安全文化理念，营建安全生产氛围，从而有效提高企业安全生产水平。
总之，在基层电力企业的安全生产中，党群工作完全可以发挥更大的作用。基层党委要进一步加强精神文明建设、思想政治工作和企业文化建设的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，全心全意依靠职工群众，构建安全生产的大格局。党群干部在企业安全生活中将会有很大的用武之地。

『伍』 如何发挥党组织在安全生产中的作用

如何发挥党组织在安全生产中的作用？
1、参与决策，谋划企业安全发展。首先，要按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保证党和国家路线、方针、政策在企业的贯彻执行。在安全生产方面，主要包括党的安全生产方针的贯彻落实、安全生产管理制度的建立完善、安全资金的投入、安全生产装备水平的提高、职工的教育培训等。其次，在决策过程中，要坚持民主集中制原则。决策过程是集民智的过程，要认真听取职工的意见，把职工的智慧体现到决策中，使企业的各项决策科学有效。第三，要保证企业的决策能够贯彻执行。决策只有落实到工作中，才能体现它的价值。企业党组织具有强大的政治优势，要通过宣传发动，营造氛围，为决策的落实注入精神动力。党组织参与企业决策，不是包办代替，是把握企业发展的政治方向，为企业决策创造良好的外部条件，谋划企业发展道路。
2、选配班子，建设过硬管理团队。企业要实现安全生产，就必须建设一支德才兼备、作风过硬的干部队伍。企业党组织要坚持党管干部的原则，肩负起领导班子建设和干部队伍建设的重任，为企业安全发展提供组织保证。坚持民主集中制，健全完善领导班子议事规则，完善集体领导和个人分工相结合的工作制度，提高班子决策民主化、科学化水平。开好民主生活会，提高民主生活会质量。开展“好搭档、好助手、好班子”活动，加强班子建设。建立完善与现代企业制度相适应的管理体制，选好配强领导班子。加大对干部队伍的教育力度，加强领导干部政策法规、业务知识、文化素养教育，提高干部队伍的综合素质。
3、培养人才，提供安全智力支持。在人才队伍建设中，企业党组织发挥着主导作用。不断拓宽选人用人渠道，搭建人才成长平台，重视人才培养使用。注重人才引进、培养、使用、开发，最大限度地开发盘活人力资源。积极引进人才，营造感情留人、事业留人、待遇留人的良好环境。管好使用好现有人才，为人才发挥作用创造条件。加强专业技术人员考核，把考核与使用结合起来，为人才脱颖而出搭建平台。加强专业技术队伍管理，探索建立适应企业需要的专业技术职务评聘管理体制。
4、培育文化，形成特色安全理念。企业文化是企业的软实力，是企业的核心竞争力。安全文化是企业文化的主体文化，是安全生产的灵魂。企业党组织要加大安全文化建设力度，形成独具特色、切实可行的安全文化体系，增强企业安全生产的内驱力。坚持理念引领。理念是文化的具体化，安全理念引领系统是安全文化建设的基础。安全理念引领系统主要有安全生产方针、安全工作目标、安全管理原则、安全核心理念、安全责任、安全道德、安全教育等，涵盖了安全工作的各个环节及全过程。强化理念渗透。理念被职工认同并体现到生产实践中，是推行安全文化的意义所在。因此，要大力宣传安全理念，让职工理论上掌握、感情上接受、行动上体现。要积极营造安全文化氛围，通过安全牌板、文化长廊等，让职工置身于安全文化的环境中，使理念入脑入心、渗透融合。注重行为养成。理念转化为职工的自觉行动，是安全文化的最终目标。要大力推进班组建设，培育本质安全人，打造本质安全岗，构建人岗和谐的特色安全文化。
5、加强教育，筑牢安全思想防线。加强职工思想教育，引导职工牢固树立“安全第一”的思想，是实现安全生产的基础。要加强正面教育引导，采取集中学习、班前会、安全知识竞赛等形式宣传安全知识，提高职工的思想认识。加强案例教育，通过反面教材教育职工关注安全、珍爱生命。选树先进典型，发挥模范人物的影响带动作用，营造遵章守纪光荣、违章违纪可耻的良好氛围。
6、多策并举，凝聚安全管理合力。安全生产是一项全员、全过程参与的工作，党组织要充分调动各方面的力量，形成强大的安全生产管理合力。纪检监察部门要加强干部作风建设，落实领导责任，强化监管责任，构建全方位、全覆盖的安全责任体系。在人才培养、班组长队伍建设等方面，要围绕安全生产，打造适用型管理队伍。党群部门要加大正面宣传和反面警示教育的力度，积极营造安全生产氛围.在职工教育方面，要注重按需培训、因材施教，突出特殊工种资格教育和提升素质教育，努力造就一支高素质的职工队伍。

『陆』 如何发挥党员在安全生产中的作用

发挥党员在安全生产中的作用主要在以下几个方面：

1.强化党员理论教育，提高思想素质。党支部要积极开展经常性的思想政治工作，发挥好基层党支部教育主阵地的作用，不断创新、完善党员教育方式方法提高党员教育的针对性和实效性，促使党员在安全生产中发挥先锋模范作用的积极性和主动性。

2.强化安全教育，不断提高党员素质。要始终把党员的安全技术培训作为工作的重点，大力强化和创新党员培训工作并充分发挥杠杆的激励作用，在安全教育活动中，应该坚持实事求是的工作作风，为做好职工思想工作打下基础。

3.强化党员技能学习，提高业务水平。切实发挥党员在安全生产工作中的作用，严于律己、无私奉献，真正把党员的作用发挥出来，彻底消除党员思想境界不高，作用发挥不利的现象。

4.强化党员干部带头，增强责任意识。要进一步强化党员干部的群众观念，认清责任，树立起领导干部带头作用，带头遵章守纪安全生产、带头实践党员先进性、带头学习先进知识，带头维护职工群众的合法利益，要率先垂范，以身作则。

5.强化党支部建设，搭建展示平台。我们采取党员定岗、定责、定标、等手段，继续深化完善 “党员示范岗”、“党员责任区”等活动，为每一个有能力的无职党员选择、确定合适的岗位，让有能力的无职党员都有发挥作用的平台，充分发挥党员的先锋模范作用。

6.党员要带头学习《三大规程》和安全生产知识。带头树立“安全第一、生命至上”的安全生产理念。强化安全形式宣传多样化、全员参与，按照矿安全生产工作的需要，形成我矿安全工作由思想教育、理念提升到自我管理的传程。

7.开展“双培、双创”活动。即把职工培养成为精细化工作的带头人，把精细化工作中的骨干先进分子培养成为党员，党员带领职工共同促进精细化工作，党组织成为带领广大职工群众搞好精细化工作的战斗堡垒。

参考资料:网络—地方党政领导干部安全生产责任制规定

『柒』 如何发挥党群工作在企业发展中的作用

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一、加强组织建设，发挥党组织的政治核心作用，引领企业科学发展
国有企业党组织发挥政治核心作用，是巩固党在国有经济领域的执政基础的组织保证。党的执政地位和国有企业的性质决定了，不论国有企业的管理体制和经营模式怎么变，党组织的政治领导地位和政治核心作用不能变，必须强化核心引领作用，保障企业科学发展。
（一）找准定位，理顺机制，发挥作用
参与企业重大问题决策是企业党组织的重要职责，是企业党组织发挥政治核心作用的重要内容和体现，是保证党和国家的方针政策在企业贯彻执行,实现企业民主决策、科学决策，减少和避免决策失误，推进企业沿着健康轨道发展的有效制度和措施。积极参与企业重大问题决策，这是充分发挥国有企业党组织政治核心作用的基本保障。一是必须坚持党组织参与企业重大问题的决策，积极参与支持行政领导实行民主决策、科学决策，并依靠党组织的力量保证决策的贯彻落实。二是企业党组织参与重大问题决策必须用制度来保证，实现企业决策权力的规范化。
（二）围绕中心，服务大局，发挥作用
发展是国有企业的主题。国有企业的党建工作也要以发展为中心，把促进科学发展、构建和谐企业、保证国有资产保值增值作为检验党建工作的标准，使企业党组织发挥政治核心作用成为促进企业改革发展稳定的基本推动力量。要按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的要求，坚持融入中心、进入管理的思路，使党建工作与企业发展融为一体，形成联动互补、协调运作的格局，切实把政治优势转变成发展优势。
（三）夯实基础，凝聚力量，发挥作用
基层党组织是国有企业党建工作的基础。抓好基层、打好基础的关键是发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。要以开展争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动为契机，促进党建工作上水平。要维护企业和社会稳定，坚持和完善企业民主管理制度，不断扩大党的群众基础，不断加强和改进党的建设，增强企业党组织的凝聚力、号召力和战斗力，促进企业不断提高经济效益、社会效益和市场竞争力。
（四）把握方向，管理大局，发挥作用
党组织要认真研判企业发展环境，努力适应市场，在调结构、促转型、推跨越上把握方向。发挥思想政治工作优势，加强企业文化建设，用优秀的文化引领人，用先进的理念鼓舞人，用典型的事迹感召人，营造良好的政治生态环境，增强企业凝聚力，迸发职工创造力，激发职工源动力，调动广大干部职工干事创业的积极性。坚持党管干部、党管人才的原则，加强领导干部队伍建设，打造精英团队。强化人力资源管理，为企业发展提供人才支撑。
二、加强支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，保障企业科学发展
党支部是党的基层组织中的战斗堡垒，担负着宣传和执行党的路线方针政策和党的纪律，团结和组织党内外的干部和群众努力完成本单位工作任务的重要职责，担负着教育管理党员、联系群众、宣传群众、服务群众、团结群众的重要职责。没有党支部这一基层组织卓有成效的工作，党就不可能有强大的创造力、凝聚力和战斗力。
（一）围绕提升发展能力，不断提高党支部的战斗力
党支部的工作一定要围绕生产经营、围绕项目建设、围绕安全生产来抓“五好支部”建设，真正把支部建设成为能够带领职工群众推进企业健康发展，促进企业管理规范、管理上水平，能打硬仗的坚强战斗堡垒。
企业党支部要在企业发展中展示战斗力，真正起到战斗堡垒作用，就必须参与企业的生产、经营和管理，充分发挥党员的先锋模范作用，为企业重大问题的决策积极建言献策，围绕企业的生产经营中心来抓好党建工作，以圆满完成各项工作任务来体现党支部的战斗堡垒作用。
（二）围绕培育企业文化，不断增强党支部的感召力
实践证明，企业文化也是竞争力。企业文化是企业内在的精神凝聚力量，是企业可持续发展的精神保证。党支部要始终注重企业文化建设，自觉把企业文化建设定位在能促进企业健康快速、可持续发展的高度上，发挥优秀文化引领、塑造、凝聚、导向作用，用企业文化凝聚全体职工，形成向心力，增强党支部的感召力。
（三）围绕解决难点问题，不断扩大党支部的影响力
党支部是联系党员、职工的桥梁和纽带，要密切关注职工思想动态，积极开展思想政治工作，及时化解各种矛盾，维护企业稳定发展的良好局面，增强党组织凝聚力和向心力。积极帮助职工解决困难和问题，搞好沟通协调，做到主动挑担不推卸，具体事务不包揽，坚持原则不迁就，自身建设不放松。认真收集和听取职工关于企业发展的合理化建议，当好党委决策的参谋和助手，在抓工作落实中提升党支部的影响力。
（四）围绕壮大党员队伍，不断增强党支部的凝聚力
企业党支部要有针对性地对政治素质较好，有一定工作能力和业务水平的企业管理人员、专业技术人员和一线职工开展信仰教育，积极引导优秀职工向党组织靠拢，发展新党员。把优秀人员凝聚到党组织来，发展壮大党员队伍，为党的事业输送新鲜血液和优秀人才。
三、加强党员教育管理，发挥党员的先锋模范作用，推进企业科学发展
充分发挥企业党员的先锋模范作用，是加强企业党建工作的基础，同时也是企业党组织发挥核心作用、推动企业发展的根本力量。企业党员只有积极投身企业的建设和各项经营管理，在学习、工作和一切社会活动中，发挥骨干带头作用，用党的形象去影响和带动周围的群众，才能共同实现企业的目标。
（一）在加强学习，提高素质上发挥先锋模范作用
党员不仅要认真学习党的基本理论、经验、基础知识和党章，提高理论素养，还要努力学习适应社会主义市场经济要求和本职岗位需要的专业知识和技能，提高业务水平，在企业工作中做带头学习的模范，在学习型组织建设中做带头学习的表率。
（二）在深化企业改革中发挥先锋模范作用
只有改革，才能进一步发展壮大企业，也只要发展，才能解决企业的实际问题。企业党员必须理解改革，关心改革，带头支持改革，认真落实企业党委的决策部署，并以党员的政治使命感和责任感，引导帮助职工提高认识，积极投身改革之中，做企业改革的先锋。
（三）在生产经营和各项管理中发挥先锋模范作用
党员在工作中要刻苦钻研业务，不断提高技术水平，做生产技术能手、管理能人，处处走在职工前列，立足本职岗位创先争优。保持和发扬艰苦奋斗、艰苦创业的优良传统，树立起“我靠企业生存，企业靠我发展”的理念，做到“一个党员一面旗”。做艰苦奋斗、无私奉献的表率,在精神状态上要不畏艰难、百折不挠；在对待工作上要求真务实、扎实苦干，廉洁奉公、勤俭办事；在同职工的关系和态度上，要同甘共苦，全心全意为职工谋利益。党员要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，敢字当头，扎实工作，创造性地完成企业的各项工作任务。
（四）在遵章守纪中发挥先锋模范作用
党员要带头爱岗敬业，诚实守信，自觉遵守公司章程和各项规章制度，在工作岗位上讲文明、树新风、知荣辱、干事业。共产党员的素质和行为，关系到祖国的发展和民族的未来，因此，我们应该不断地提高自身素质，严格要求自己的行为，一定要做到廉洁自律，真正地发挥共产党员的先锋模范作用，真正地做到全心全意为人民服务。
（五） 在企业精神文明建设中发挥先锋模范作用
党员要树立远大理想，发扬无私奉献、爱岗敬业的精神以及健康向上的企业精神，带领职工群众把企业的各项工作推向前进，做企业精神文明的标兵。同时，还要带头克服困难，处处以身作则，做好职工群众的思想政治工作，通过模范作用带动周围的职工做好各项工作，使企业的工作质量、服务质量不断得到提高。
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『捌』 浅谈党群部门如何在安全文化建设中发挥作用

随着市场经济的发展，企业文化建设、特别是企业安全文化建设已经成为铁路企业搞好安全生产工作的有效载体和手段。企业如何搞好安全文化建设，党群部门作为企业思想政治工作的主体，在安全文化建设中应怎样发挥自己的优势?笔者作了一些粗浅的探讨。
一、必须提高对安全文化建设的认识
安全文化建设，是通过创造良好的安全人文氛围和人际关系，对人的理念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的目的。建设安全文化首先需要党群部门提高认识、发挥优势，从而起到事半功倍的效果。铁路企业对安全生产的思想教育是重视的，既有宝贵的经验，也有深刻的教训。长期形成的安全思想教育手段单一、方法简单，往往是被动式的，就事故谈事故，就教训谈教训，被教育者往往产生逆反心理，收不到较好的效果。对新形势下出现的新情况、新问题没有系统地认真地加以研究，更没有把安全生产作为一种文化理念纳入企业的文化建设，造成出了事故想起了安全教育，一阵风完事大吉，没有形成一种长久的安全文化建设机制。随着市场经济步伐的加快及加入WTO，交通运输形式更趋多样化，竞争日趋激烈。安全，已成为人们的第一需要和选择。铁路只有在保证安全的前提下，才能实现真正意义的大提速，否则带来的不仅仅是经济损失，而且是广泛的社会影响，从而对铁路的发展带来负面影响。基于以上的认识，党群部门在对安全文化建设提高认识的基础上，要研究探索安全文化建设的新途径、新方法和新手段。党委要研究党员、干部的特点，开展“安全责任和政治使命”的教育，建设一支安全责任心强和作风过硬的党员和干部队伍；宣传部门要充分运．用现代传播手段、舆论工具开展安全理念、安全价值观的教育；工会组织要从维护职工安全权益入手，深入开展“我为安全做贡献”活动；共青团要结合青年实际开展创建“青年文明号”、“青年文明岗”等活动，发挥青年团员在安全生产中突击队作用。
二、党群部门要结合各自特点开展安全文化建设
安全文化建设是一个长期的建设过程，党群各部门要通过多种媒介，加强安全生产的宣传，通过活动把侏证职工在生产过程中的生命安全和身体健康，这一安全理念转变成每一个管理者的行为准则。安全文化是一种独具特点的文化现象，它以人为本、以文化为载体，通过文化的渗透，提高人的安全价值观，规范人的行为，而安全文化的渗透主要通过安全文化阵地来实现。安全文化阵地是沟通教育者与受教育者的桥梁，是连接教育内容与教育对象的媒介。党群部门在安全文化阵地建设中，应发挥总策划作用，站在全局高度，结合各自特点，开展安全文化建设。
党委宣传部门要立足于安全文化的理论阵地，研究现实条件下，铁路企业安全工作的特点和发展规律，研究铁路职工的行为规律及各类事故中的人为因素，通过调查研究和理论分析，制定适合本企业生产力水平的安全文化建设方案，在安全目标、安全宗旨、安全理念、安全价值方面做理论引导。例如，两年来，我们郑家屯工务段就结合安全生产的实际，创新安全教育的方法，开展了安全案例教育，活化了安全教育的方法，创新了安全文化的形式，收到了较好的效果。这里，首先要在超前性的理论研究上下工夫，发挥理论在安全文化建设中的先导作用。工会、共青团要注重文化阵地的建设，充分发挥党团员安全岗、监督岗及网、点、岗等多种形式在文化宣传上的组织和网络优势。要紧紧抓住“两线”建设的有利契机，加大投入，为安全文化建设创造必要的物质条件，使企业的安全文化建设看得见、摸得着，为职工喜闻乐见，起到应有的作用。
三、建立和完善安全文化建设的考核监督机制
企业的安全文化建设不是权宜之计，而是关系到铁路改革与发展，确保运输生产长治久安的有效途径。要建立和完善有效的管理考核监督机制，把它纳入企业管理的重要议事日程，树立全新的安全文化建设理念，切实发挥安全文化在安全生产中的重要作用。近年来，铁路各个企业大张旗鼓地全方位、多层次开展安全文化建设，是基于多年来对安全事故理性思考的结果，是铁路局、分局、站段及车间班组安全工作的迫切需要，也是对过去几十年来传统的安全管理工作的一次全面、系统的审视和整合。因此，企业的安全文化建设作为一种先进的管理方法，通过营造氛围和理念渗透，不断探索总结和升华。现在，铁路各级党群组织已经探索和制定出一套安全文化建设的有效运作方法，并逐步建立和完善了一套科学的考核监督机制。党群部门要在机制的有效运作上，发挥监督保障作用，要注重实际，搞好监督考核，要把安全文化建设纳入安全管理，建立自上而下的运作机制。现阶段，要进一步探索把抓好安全文化建设纳入站段的全员等级制、职工的百分累进考核，形成多层次、多渠道的安全文化建设氛围。企业安全文化建设各项制度的建立加之强有力的考核监督，安全文化建设就会跃上一个新台阶，将大大促进企业的安全生产。

『玖』 安全培训的目的、意义是什么

安全生产培训是安全生产工作的一项从础性工程，而对当前形势，其任务越来越繁重，标准要求也越来越高，加强研究探索就显得尤为重要和迫切。

自2004年以来，随着我国各级安监机构的建立，各级安全生产培训教育机构也应运而生，在安全生产工作中发挥着不可替代的作川。多年来，笔者一直从事安全生产监若工作，经常深入安全生产培训一线调研。大量的实践证明，我们必须高度重视安全生产培训工作，一刻也不能放松。

一、安全生产培训的对象及内容

安全生产培训的主要日的之一，就是为了更好地提高企业爷理者和从业人员的安全素质，共内容包括安全意识、竹理、技术、技能、制度等。在这些培训一对象中，既有企业的高层领导者，也有普通的竹理人员，还有更多的一线从业人员。按照职业和身份不同，可共体分为以几类：

企业的领导者和决策者，可以视为人的“大脑”，因为他们不但承载着企业未来的发展和决策，同时寸也决定企业安全生产的走向和发展。实践证明，一个明智而有远见的企业领导者，必须时刻不忘安全生产，时刻不忘搞好安全生产培训，否则企业不会取得好的经济效益，更谈不土又好又快发展。

企业普通若理层可以视为人的“脊梁”，一个人能否挺直腰杆，关键在于此。因为这一层起着承上启下的作用，如企业安全生产工作的决策部署的深入宣传贯彻，各项规章制度、措施的具体落实等，都需要他们在其中发挥重要的作用。

企业的普通员工，他们身处安全生产一线，直接参与实施具体的工作和实践，他们的一举一动直接关系到生产的安全。

(一)对企业决策层的安全培训

企业决策层对内部的安全生产发展战略以及人事安排、资金使用等有决策权，对他们的安全教育培训重点应该包括国家的安全方针政策、安全法规、安全科技的应用等，使其真正成为企业坚定不移地贯彻执行国家安全生产法律法规和各级政府相关决策部署领导者，科学发展、安全发展的领航人。

(二)对企业安全竹理人员的安全培训

企业的安全管理人员，是企业安全管理方面的中坚力量，也是企业安全生产的“主力军”。特别是随着企业的发展和科技含量的提升，现代化的企业更需要高素质的管理人才，安全生产竹理也是如此，否则就难以适应形势和任务的需要。因此，要求企业安全竹理人员必须掌握现代化的安全生产的专业理科技知识，精通本行的安全生产若理技能技术。如煤矿企业的安全管理人员，必须懂得甚至精通机电、通风、防爆、运输、职业病危害等多方而的知识，掌握国家的安全生产政策法规、标准，具备良好的职业道德和敬畏精神。因此，必须要加强对他们的安全培训和教育，使其更好地履行安全生产应负的责任。

(三)对企业员工的安全培训

员工是企业的主体，班组长是兵头将尾，搞好这一群体的安全培训尤为重要。通过全而系统的培训和教育，让他们牢固树立“安全第一，生命至上”的理念，熟练地掌握安全技能，严格遵守各项规章制度，杜绝“三违”，把事故和隐患消灭在萌芽状态。

二、安全生产培训工作存在问题及对策

随着安全发展战略的加快实施，各级政府更加重视安全生产工作，相继出台了一系列政策措施，并逐步加大投入力度，促进了此项工作的深入开展。

自2004年开始，我省相继成立了省安全生产教育中心等多家具有二级资质的培训结构，各县（市、区）也先后组建了具有三、四级资质的培训机构，这些培训机构多数是在安监部门的直接领导下工作的。目前，省、市、县安监部门培训机构的工作人员中有相当比例的同志过去没搞过安全生产监管或培训工作，从领导到具体的教学部门的人员基本是外行，迫切需要尽快提高自身素质。有的参加国家安监总局的培训班，有的参加了省里的安全生产培训班，一边学一边工作，逐步把安全生产培训工作开展起来。有的安全培训教育工作的直接领导很重视也很热爱此项工作，积极刻苦地学习，很快变成了内行，工作开展有声有色。

(一)培训教材应注意的问题

国家安监总局对安全培训的内容等有严格明确的规定培训时间，尤其为企业办班，教师授课必须符合国家的有关规定，自编教材必须按照培训大纲所规定内容编写，做到有的放矢，学以致用。严禁用私自买来的教材进行授课，这些教材大多实用性差，内容的深度、广度、适用度都较为欠缺，很难满足培训的需要，更达不到预期的培训效果。

(二)培训管理应该注意的问题

大部分学员是抱着求知的态度参加培训的，以期掌握一些安全生产方面的知识，用于工作实践，把本职工作干好。也有一部分同志主要是为了取得个安全生产资格证书，由于管理不严，学习不认真，有的实际听课率还不足50%，只是不得不来。相当部分企业负责人，常常以工作忙、脱不开身为借口，不能按时到培训机构听课，有的甚至是派秘书或办公室人员来听听课且代替答卷，取得个证书了事。这是企业负责人在安全生产培训中存在的一个相当大的漏洞，应引起安监部门领导的充分重视，切实加强培训管理，采取一些硬性措施，保证他们按照规定参训，是十分必要的。

安全生产培训工作是落实安全生产方针重要措施，是提高培训对象安全素质的有效手段.我们必须A度重视，切实加强领导，并采取坚决措施，全力予以推进。针对以上列举的种种现象，相关部门必须严格执法，严格规范，坚决防止走过场、做表面文章。也只有这样，才能真正使每名学员自觉贯彻落实安全生产法律、法规，更好把安全生产标准化、隐患排查治理工作、职业危害的预防工作等相关知识和经验学到手，运用好。

『拾』 如何发挥基层党支部在安全生产中的作用

一、 准确定位，积极参与

基层党支部要在煤矿安全生产中起到安全堡垒的作用。要发挥堡垒作用，首先要突出党支部自身建设。党支部必须把健全规章制度、完善机制体制、创新载体方法、激发活力动力作为发挥安全堡垒作用的起点，使党的建设基础更加牢固，作用更加明显。其次党支部要主动参与煤矿的安全生产管理，激发基层党支部的内在活力。基层党支部协同行政管理正确处理安全与效益等各方面的关系，为实现安全生产保驾护航。基层党支部要参与分析安全生产中的重点、难点问题，注重从源头上参与安全管理，从安全生产的宣传工作入手，把党支部工作与安全生产过程紧密结合起来，并切实发挥实际作用。当前，包括煤矿在内的企业正处在由劳动密集型向技术密集型转变时期，煤矿企业职工队伍呈现出了年轻化、知识化特点。这批处在信息化时代的年轻职工，思想活跃，追求更加多元的生活方式，而传统的安全管理多偏重于行政和技术手段，往往忽

视了职工的内心情感和现实诉求。针对这种情况，基层党支部要认真研究职工队伍结构及思想动态，发挥思想政治工作优势，主动参与安全管理，与行政管理相互配合，双管齐下，形成责任共担的安全管理新体系。同时，基层党支部大胆介入安全管理，将保持党员先进性与保持安全生产良好局面有机统一，带领党员和职工学习安全知识，提高安全意识，切实抓好安全工作。

二、 创新方式，加强教育

基层党支部要充分发挥宣传教育的引导作用，不断增强职工安全意识。首先，煤矿企业要牢固树立安全第一的思想。基层党支部要引导广大职工牢固树立以人为本、生命至上的核心理念，坚持安全生产、安全发展。其次，坚持贴近职工、贴近基层的原则，丰富安全教育宣传的各种载体。开展对“三违”（指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律）人员的帮助和教育、典型事故案件分析、安全宣誓大会等活动，引导职工遵守安全生产相关的法律法规，在职工心里牢牢筑起一道安全生产防线。第三，基层党支部要把职工安全技术培训作为工作的重点，结合区队实际，利用好班前班后会、安全会，开展每天一主题、每周一事例、每月一考试的培训方式，采取请进来、送出去、熟练工人传帮带、岗位大练兵等多种途径进行理论和实践培训。第四，注重企业文化环境建设，努力营造安全生产的良好氛围。充分利用会议、黑板报、宣传标语、文化长廊、娱乐活动等形式向职工宣传安全的重要性，增强宣传教育的力度，强化职工安全文化教育的引导作用，根据职工的个体差异进行针对性的安全教育，使职工从思想上认识到安全对自己、对家庭、对企业、对社会的利害关系，实现职工思想上由被动要安全转变到主动要安全。

三、 思想引导，量化考核

基层单位的党支部，重点要集中精力抓好职工队伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设、党员干部队伍建设。要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，领会好上级下发的相关文件精神实质，将主题内容化整为零，通俗易懂，使之更贴近员工的思想，贴近矿区生产实际，使他们能够较好地听进去，记得住，照着做，只有这样，才能使安全教育在职工中产生实实在在的效果。同时要不断深化党支部目标管理、量化考核，把党建和生产经营工作指标一并纳入党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地融为一体，将思想政治工作与生产任务同时布置，将思想政治工作的落实情况与生产经营效果同时检查考核，做到党建和经营一起抓。敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法，以增强工作的吸引力和号召力。此外，还根据矿区自身条件，强化内部管理，建立了切实可行的管理制度，同时，还根据不同时期出台了不同的激励政策，比如推广小班生产奖，对班组长的政绩进行考评等，提高了各班的管理水平，丰富了各班的管理经验，增强了职工的劳动积极性。