① 编制施工安全计划需要哪些指标
建筑施工安全技术资料目录表
安全监督
一、安全监督审批表；
二、公司、项目部、班、组三级管理机构网络图，管理人员花名册，资质证书；
三、安监站、施工企业各阶段安全评价（施工准备、基础施工阶段、主体施工阶段、装饰阶段、竣工验收）。
安全管理
一、安全生产责任制
1．施工企业各部门及管理人员责任制（公司经理、企业技术负责人、项目经理、安全员、施工员、预算员、资料员、材料员、班组长、工人、技术组、机械动力组、财务组、安全组、材料组、后勤卫生管理部门、治安保卫部门等）；
2．承包合同：①施工企业与业主，②项目部与施工企业，③工班与项目部，承包合同中应有安全生产指标；
3．各工种安全技术操作规程，包括土建、水、电、机械、机具（木工、钢筋工、砌砖工、抹灰工、油漆玻璃工、电工、电焊工、架子工、防水工、钳工、管工、打桩工、机械维修工、打桩机司机、运输车辆司机、砂浆搅拌机、砼搅拌机、圆盘锯、卷扬机等）；
4．专职安全员名单、上岗证；
5．管理人员责任制考核办法及记录；
二、目标管理
1．制定三级（公司、项目部、班组）管理目标（伤亡控制指标、安全达标、文明施工）；
2．目标分解（按网络图逐级分解）；
3．制定考核办法（定期、分段）：公司考核项目部，项目部考核班组；
4．考核记录：项目部考核由公司安全员记录，班组考核由项目部安全员记录；
三、施工组织设计
1．单位工程施工组织设计、专项施工组织设计或施工方案（脚手架、自制井字架、卸料平台、施工用电、高支模、模板工程、基坑支护、桩基工程、安全网、防护棚）应全面、有针对性；
2．施工组织设计由项目部编制，公司技术负责人（总工）审核，并盖公章；
四、分部、分项工程安全技术交底（土建、水、电、机械、机具）
五、安全检查
1．制定三级安全检查制度（定期、不定期）；
2．三级安全检查记录；
3．上级主管部门安全检查通报或整改通知；
4．公司安全检查通报或整改通知；
5．项目经理部安全检查记录及整改措施；
6．项目经理部安全检查评分汇总表及各分项检查评分表。
六、安全教育
1．制定安全教育和培训制度；
2．三级安全教育记录；
3．安全教育具体内容（思想、安全知识、安全技能、法制）；
4．变换工种人员安全教育登记表；
5．施工人员安全教育汇总表；
6．专职安全员年度考核记录。
七、班前安全活动
1．制定班前安全活动制度；
2．安全活动记录（各工班一本记录本，由班长记录）及汇总表。
八、特种工持证上岗：资质证书、上岗证、汇总表
九、工伤事故处理
1．工伤事故报告制度；
2．工伤事故记录表（每月汇总，采取具体安全措施）；
3．职工遵章守纪奖励、违章处理登记表；
4．工伤事故报表每月定期上报公司，公司汇总后上报主管部门。
十、安全标志
绘制具体安全标志平面图，分基础、主体、装饰三阶段进行。
文明施工
一、文明施工制度及措施
1．文明施工综合措施；
2．门卫制度；
3．消防制度及措施；
4．治安保卫制度及防范措施；
5．卫生责任制；
6．动火审批制度及监护措施；
7．厨师健康证；
8．厨房卫生许可证；
9．急救措施及急救人员培训证书（项目安全员作急救人员）；
10．防粉尘措施；
11．防噪音措施；
12．不扰民措施及协调记录；
13．特种施工许可证；
14．工人宿舍管理制度；
15．卫生防病宣传教育制度、内容、记录、图片；
16．流动人口计划生育管理制度。
二、平面图
1．施工现场总平面图（应有编制人、审核人，并应分阶段绘制）；
2．场地排水平面图；
3．灭火器材布置平面图；
落地式外脚手架
一、竹脚手架
1．施工方案（含设计计算书），经施工企业技术负责人审批签名盖章；
2．技术交底；
3．办理了验收手续（应有量化内容），并在现场悬挂验收合格牌。
二、钢管脚手架
1．施工方案（50m以下应有搭设方案及基础施工方法，超过50m应有设计计算书、卸荷方法、基础施工方法）
2．技术交底；
3．办理了验收手续（应有量化内容），并在现场悬挂验收合格牌。
基坑支护
一、施工方案（含设计计算书、临边、孔洞、上下作业隔离防护措施、排水措施、上下通道的搭设方案）；
二、技术交底；
三、进场机械验收手续；
四、特种工上岗证；
五、基坑支护的变形监测措施；
模板工程
一、施工方案（含设计计算书）；
二、技术交底；
三、模板验收手续（应有量化内容）；
四、拆除审批手续；
五、拆除前的砼强度检测记录；
六、作业环境（临边、孔洞、上下作业隔离）防护措施。
“三宝”、“四口”
一、安全帽验收手续；
二、安全网验收手续，检测报告（应有合格证、生产许可证、安检证）；
三、安全带验收手续。
四、“四口”防护措施（通道口、楼梯口、预留洞口、电梯井口）
施工用电
一、临时用电施工组织设计的全部资料
1．设计说明；
2．绘制电气平面图、电气系统图，（立面图）；
3．计算书；
4．安全用电技术措施和电气防火措施；
5．有变更设计书。
二、技术交底资料（广泛性安全教育资料）
三、临时用电工程检查验收表
四、定期检（复）查表
五、电工维修、检查工作记录
井字架
一、架体制作计算书；
二、架体的安装和拆除方案；
三、隐蔽验收（对基础、地锚、附墙架预埋件）；
四、物料提升机（井字架）检查验收（现场悬挂验收合格牌）；
五、定期检查记录；
六、技术交底资料；
七、卸料平台：
1、施工方案（含搭设、拆除方案）。
2、计算书。
3、技术交底。
4、验收手续（应有量化内容），并在现场悬挂验收合格牌。
施工机具
一、施工机具检查验收（现场悬挂验收合格牌）；
二、施工机具进出场一览表；
三、技术交底资料；
四、保养记录。
② 每周安全教育活动规划表
安全教育计划
加强班级安全工作，是教育的一项基本任务和重要责任。我们要贯彻“安全第一，预防为主”方针，加大安全教育和舆论宣传力度，强化安全意识和各项安全管理措施，加强安全教育。以安全法规为重点，以安全意识为内容，针对本班特点，有计划，多形式地开展安全教育，不断增强学生自我防范意识，排除安全隐患。
一、加强安全教育。老师要通过班队活动、黑板报、晨会课等对学生进行交通安全游泳、食品卫生、防火教育。安全无小事，责任重于山。 安全教育要天天讲，时时强调。要让每一个学生都明确，安全无小事，生命宝贵，一定要珍爱生命，防范未然。
二、建立健全班级管理制度。
1，健全请假制度。要求学生请假要事先写请假条，若情况特殊可挂电话请假。
2，健全点名制度。每节课教师都要点名，发现学生缺课，要及时与家长联系。
3，要有禁止学生下河游泳措施。
4，来校未放学要禁止学生走出校门口。
三，预防为主，狠抓教育。
1，每周一升旗，要强调安全，提醒学生时刻注意安全。并落实安全检查，排除不安全因素。
2，建立学生通讯录，随时联系，明确去向。
3，每期开展一次消防演练，提高学生自救能力。
4，师生齐抓共管，安全责任落实到人。
四，活动载体，深入人心。
1，开展安全知识竞赛，举办安全手抄报，安全知识大家知道。
2，班刊中要有一期安全专刊。
3，开展自救演练。
五，严格制度，加强教育。落到实处，杜绝事故，确保平安。
六、严肃课堂纪律。
1，按时上下课，不准迟到、早退或中途溜走。
2，不准随便调课，考试时不许提前下课或放学。
3，体育课或其他活动课出现学生自由活动教师不在场的现象，学生在哪活动，教师要在哪指导。
七、加强劳动安全管理。在劳动时，体弱多病的学生提出请假休息时要给予批准。活动和劳动强度要适合学生的体力状况。禁止不按学生体力摊派劳动任务。劳动前班主任要点名。劳动时要陪伴始终指导，结束时也要点名。
八、组织大型文体活动、社会实践等活动，必须经过严格的审批，有严密的组织方案和安全防范预案及保卫措施。规定：组织外出活动，应事先将活动性质、内容、场地、路线、日期、参加班级、带队老师、（每班必须2人带队）写成书面材料上报大桥中心小学，经批准后才能开展活动。由学生自己完成的社会实践、观察、调查等活动应书面给家长一封信，家长还要写回执、意见。
九、认真执行安全事故报告制度，对班级安全事故没有缓报、瞒报和不报的现象。建立畅通的信息渠道和严格的信息上报机制，及时反映班级有关安全稳定的信息动态。
十、在流行病期间要实行晨检制度。汛期要加强巡查。
十一、班级设施定期检查。及时上报。
③ 学校安全计划书200字
学校安全计划书
学校是国家培养人才的地方，学校安全更是广大社会人士高度关注的地方
1、学校各班级要加强对学生的交通安全教育，学校和班主任要利用每周学校集会和班队会，定期对学生进行交通安全教育，普及交通安全常识，教育学生自觉遵守交通规则。
2、各种活动前必须对学生进行必要的安全教育，做好周密的组织工作，精心制定活动纪律，事先对活动路线、地点进行勘察，并由学校领导和教师带队，明确各环节职责。
3、学校和班级组织师生参加劳动技能训练、学校劳动、班会公益劳动时，要加强劳动安全教育。教师要做好组织工作，讲明注意事项，确保学生人身安全，野外劳动要防止虫兽袭击等。
4、学校要定期组织师生学习消防常识和自护自救常识，并有必要的学习内容、时间、场所和辅导人员。
5、学校教职员工要遵守职业道德，为人师表，热爱和关心学生，与学生平等相处，了解他们的心理、尊重他们的人格，科学施教。在民主、平等和谐的气氛中增强教育效果，做到以理服人、以情感人、入耳入脑，禁止教师用简单粗暴的办法（如哄、撵、滞留等）解决学生事务，严禁体罚、变相体罚和侮辱学生人格的言行。
6、认真贯彻执行国家的《防疫法》、《食品卫生法》及相关法律、法规，树立安全第一、服务第一、全心全意为师生服务的思想。学校要切实加强对从事饮食卫生工作人员的管理。
7、各级教育、公安、司法行政、建设、交通、文化、卫生、工商、质检、新闻出版等部门在本级人民政府的领导下，依法履行学校周边治理和学校安全的监督与管理职责。学校应当按照本办法履行安全管理和安全教育职责。
我们社会人士应大力普及法律常识，使青少年养成遵纪守法的良好习惯，关注学生安全，树立防范意识，使青少年健康成长
④ 安全教育培训计划书一般有哪些组成
计划书通常分为综合计划书和单项计划书两种类型，年度安全教育培训计内划或中、长容期安全教育培训计划都属于综合性计划，而就某次或某主题的教育培训计划则为单项性计划。 两种类型安全教育培训计划书的具体内容虽然不完全相同，但一般都应包括：安全教育培训的目的、培训的目标、培训的对象及人数、培训内容、培训组织、培训方法、培训时间、实施方案、实施地点、费用等内容的说明。如果是单项培训计划，还应写明培训的主题。 第一部分：安全教育培训的目的与目标 第二部分：安全教育培训活动或培训班 本部分说明所要开展的具体安全教育培训活动或举办的培训班、教育培训的内容、方法等。 第三部分：安全教育培训组织实施与管理 根据制定、批准的培训计划，还应制定出具体的实施方案，包括具体培训人员姓名、单位、培训教材确定、讲课教师确定、讲课地点落实等。
⑤ 急 求一份危险化学品从业单位的《安全生产责任制考核表》 要详细哦
职能部门安全生产责任制考核标准
被考核人： 年 月
顺号 考核
项目 考 核 标 准 减 分 标 准 标
准
分 减
分 实
得
分
一 安
全
生
产
责
任
制 1.有各职人员安全生产责任制
2.责任清楚，操作性强
3.有量化检查指标
4.量化检查指标落实到位 1.无责任制扣15分
2. 责任不清，操作性不强扣3—5分，
3.无量化指标.扣15分
4.指标不落实扣3分
30
二 安
全
管
理
制
度 1.主管部门制度齐全，其他部门制度中相关安全管理内容齐全
2.制度内容有较强的针对性，量化性和可操作性
3.制度落实情况有台账或实施记录 1.无制度或相关内容扣10分，制度或内容不全扣5分
2.针对性、量化性、可操作性不强扣2—6分
3.无实施记录或台账扣5—10分，记录或台账内容不全扣5分
20
三 安
全
计
划
安
排 1.计划安排中有相关安全内容
2.阶段和年度工作总结中有相关安全工作总结 1.计划安排无相关安全内容扣5分
2.工作总结中无相关安全工作总结扣5分
10
四 安
全
教
育
培
训 1.每年至少组织一次安全生产法律法规或安全管理知识培训考试
2.考卷有日期，无代答现象 1.无培训考试记录扣10分
2.考卷无日期、代答扣2—4分
10
五 安
全
生
产
检
查 1.按制度规定或相关管理内容开展安全检查
2.隐患整改符合“四定”要求
3.安全检查及隐患整改记录齐全 1.无检查记录扣30分
2.达不到“四定”要求扣4—6分
3.检查次数少扣5分，发现问题少扣5分
30
检 查 项 目 合 计 100
考核评价：
考核人： 考核日期：
混凝土拌合站副站长安全管理职责考核标准
顺号 考核
项目 考 核 标 准 减 分 标 准 标
准
分 减
分 实
得
分
一 计
划
安
排 1.组织制定年度安全工作安排、安全文明标准工地安排、安全资金投入计划。
2.审定计划安排的可用性。
3.与上级鉴定安全责任状。 1.无组织制定记录扣3~9分
2.未审定或无审定记录扣5~10分
3.未签责任状扣10分 15
二 法规
文件
制度 1.传达贯彻上级法律文件。
2.组织制定工区安全管理制度，安全卡死制度。 1.无传达贯彻记录扣5分；
传达贯彻不及时扣2分
2.无组织制定记录扣5~10分 15
三 措
施
方
案 1.组织制定施组安全措施，季节性安全措施和专项安全施工方案、应急预案。
2.组织措施方案交底。 1.无组织制定记录扣3~9分
2.无组织交底记录扣1~3分 10
四 安全
教育
培训 1.组织法律法规岗前安全教育培训。
2.组织特种作业人员再教育和上岗认可。 1.无组织培训记录扣5~10分.组织不及时扣2~4分
2.无组织再教育记录扣5分,无上岗认可扣3分 15
五 文
明
施
工 1.标志、标牌齐全规范。
2.施工区、生活区封闭围挡符合标准要求。
3.场地平整无积水,材料摆放整齐,标识齐全,通道畅通、卫生整洁。 1.不齐全扣1~8分
2.不符合标准要求扣2~5分
3.有一项不符合要求扣2分 15
六 关键
过程
控制 1.每两天组织一次安全生产交班会.
2.组织落实关键性的施工安全卡死制度.
3.按规定上报处理事故. 1.无组织会议记录扣3分；次数不够扣1分
2.现场勘察、手续办理、控制方法、时间无记录扣3~9分
3.现场保护不到位，事故报告，材料呈报不及时，未按“四不放过”分析处理扣2~6分 15
七 安全
检查 1.按旬组织定期检查.
2.按月组织目标、安全文明标准工地，管理人员责任制考核. 1.组织检查考核无记录扣4~15分
2.检查考核不全扣 1~4分 15
检 查 项 目 合 计 100
考核评价：
考核人： 考核日期：
被考核人： 年 月
架子队支部书记安全管理职责考核标准
顺号 考 核
项 目 考 核 标 准 减 分 标 准 标
准
分 减
分 实
得
分
一 法规
文件
制度 1.协助行政宣贯上级法规、文件.
2协助行政组织制定安全目标、管理制度.
3.与行政一起与上级签定安全生产责任状. 1.无宣贯记录扣5分
2.无组织制定记录扣10分
3.未签定责任状扣5分. 20
二 安全
文明
工地
建设 1.组织制作、设置安全警示标志、标牌、标语.
2.总结、宣传、推广先进典型事绩.
3.设置并出刊板报.
4.场地处理、材料摆放、环境卫生符合规定. 1.未组织制作扣10分；制作不标准扣5分.
2.无事迹材料,无总结推广记录扣2~5分
3.未出刊板报或无记录扣5分
4.场地处理、材料摆放、环境卫生不符合规定扣3~10分.. 30
三 安全活动 1.开展团员青年监督岗活动.
2.协助行政组织开展”安全生产月”活动.
3.组织开展安全竞赛和卫生防病宣传教育活动. 1.未开展扣10分,无考核评比记录扣5分.
2.未组织制定计划,无实施记录,无总结扣3~10分
3.未开展活动或无记录扣5-10分. 20
四 安全检查 1.协助行政按旬组织定期检查.
2.协助行政按月组织安全目标,安全文明标准工地,管理人员安全职责考核. 1.未协助组织开展检查扣30分.
2.记录漏项扣5分
3.未亲自参加检查考核扣10分.参加次数少扣5分. 30
检 查 项 目 合 计 100
考核评价：
考核人： 考核日期：
被考核人： 年 月
混凝土拌合站安全员管理职责考核标准
被考核人： 年 月
顺号 考 核
项 目 考 核 标 准 减 分 标 准 标
准
分 减
分 实
得
分
一 制
度
建
立 1.制定安全教育培训、安全监督检查、安全奖罚、物资设备安全管理、安全例会、安全活动、特防品定期检验、施工安全卡死、岗位安全生产责任制度。 1.每少一种制度扣2分.
2.内容不具针对性、操作性扣1~10分. 20
二 计划安排 1.制定安全生产年度计划安排.协助技术人员制定安全生产费用使用计划
2.制定安全文明标准工地年度计划安排.
3.制定“安全生产月”等重要活动安排.
4.制定相应考核办法. 1.未制定扣2~10分.
2.目标不全面,水平低,未分解落实到岗位扣1~3分.
3.保证措施针对性,操作性不强扣2~4分.
4.无施实记录,无总结扣2~4分. 10
三 安全教育培训 1.对工区全体人员进行岗前安全教育培训.
2.对“三新”人员进行“三级”教育培训.
3.对工区全体人员进行法规培训.
4.对特种作业人员进行再教育. 1.未教育合格上岗作业扣1~10分
2.教育计划、教案、考卷、台账等记录不全扣1~4分.
3．考卷代答、时间不合规定、职务不清扣1~3分. 10
四 安全交底 1.审核安全交底.
2.搜集整理安全技术交底. 1.交底漏项扣2-10分.
2.签字手续不完备扣1~5分.
3.交底内容不全.不具操作性扣1-5分. 10
五 安
全
检
查 1.对施工现场、库房、生活区进行日常安全检查.
2.协助工区经理进行定期旬检.
3.协助工区经理进行目标,管理人员责任制,安标工地每月一次的专项检查. 1.日常检查无记录扣3分.
2.旬检未填台帐,未下通知单,无回执扣3~10分.
3.专项检查无考核评分,奖罚处理记录扣3~10分.
4.隐患整改未做到“四落实”扣2~5分. 20
六 事故控制 1.协助工程技术人员落实营业线土方施工安全卡死制度.
2.协助工区经理保护事故现场.及时上报事故情况,按“四不放过”分析处理事故，及时上报事故处理手续. 1.卡死制度各关键环节的实施时间.实施结果无记录扣10分.
2.现场证据破坏,报告、分析处理、事故手续上报不及时，不符合规定扣3~5分. 20
七 内业管理 1.各种台账记录齐全.
2.表、簿、台账用纸、格式规范，内容填记工整清晰.
3.资料归档符合标准要求. 1.记录,台账不全扣1~10分
2.用纸,格式不规范扣5分.内容填记不清晰扣2分.
3.归档不符合标准要求扣2分. 10
检 查 项 目 合 计 100
考核评价：
考核人： 考核日期：
混凝土拌合站技术人员安全管理职责考核标准
被考核人： 年 月
顺号 考 核
项 目 考 核 标 准 减 分 标 准 标
准
分 减
分 实
得
分
一 措
施
方
案 1.制定施组安全措施和专项安全施工方案.
2.制定季节性安全技术措施.
3制定新工艺,新设备,新材料安全措施 1.未制定扣8~25分.
2.制定不全扣3~10分.
3.内容漏项,针对性不强扣3~6分.
4.未审批扣8~25分；审批手续不全扣3~10分. 25
二 前期手续 1.办理施工安全协议.
2.办理施工安全审批.
3.办理施工许可.
4.落实卡死制度. 1.未办理扣8~25分.
2.办理不全扣3~10分.
3.审批手续不完备扣3~10分.
4.无实施记录扣10分. 25
三 安全交底 1.按进度进行分部(分项)
工程等各类安全技术交底.
2.施工前期进行施组措施,季节性措施,专项安全施工方案交底. 1.无书面交底.扣25分.
2.交底不全,漏项,内容针对性不强扣3~10分.
3.全员签字手续不完备扣2~8分. 25
四 检查指导 1.跟踪检查措施,方案的落实情况,解决技术安全问题.
2.从技术安全角度参与事故分析处理.
1.无检查指导记录扣15分.
2.未参与事故分析处理或无记录扣10分. 25
检 查 项 目 合 计 100
考核评价：
考核人： 考核日期：
混凝土拌合站材料员(管库员)安全管理职责考核标准
被考核人： 年 月
顺号 考 核
项 目 考 核 标 准 减 分 标 准 标
准
分 减
分 实
得
分
一 制
度
建
立 1.物资采购、验收、储存、保管、发放、使用管理制度中有安全管理内容。
2.安全管理内容符合标准规定. 1.无安全管理内容扣2~10分.
2.内容不符合安全规定扣1~6分. 10
二 防护用品 1.特种防护用品质量证书齐全,定期检验合格.
2.按时发放劳动防护用品,质量合格.
3,分类台账齐全,账、卡、物相符 1．证书不全，未定期检验合格扣3~15分.
2.劳动防护用品未及时发放,质量不合格扣5~10分.
3.台账分类不齐全,账、卡、物不相符扣2~8分. 30
三 消防器材 1.消防器材足数配备,位置合理.
2.按期检验或换粉,使用状态有效. 1.数量不足,放置不合理扣3~30分.
2.未定检或换粉,使用状态失效扣2~10分. 30
四 物资摆放储存 1.有毒有害和易燃易爆物品单库分类存放符合规定.
2.物品分类摆放整齐稳固,标识齐全,防护措施到位.
3.营业线旁堆放物品不侵限 1.未单库分类存放,安全距离不符合规定扣5~10分.
2.摆放不整齐,标识不全,露天存放无覆盖扣3~10分.
3.堆放侵限扣10分. 30
检 查 项 目 合 计 100
考核评价：
考核人： 考核日期：
混凝土拌合站设备管理员安全管理职责考核标准
被考核人： 年 月
顺号 考 核
项 目 考 核 标 准 减 分 标 准 标
准
分 减
分 实
得
分
一 制
度
建
立 1.设备管理制度中有安全管理内容.
2.管理内容符合安全规定. 1.无安全管理内容扣5~20分.
2.管理内容不符合安全规定扣3~10分. 20
二 过
程
控
制 1.采购、租赁的设备有制造许可,质量合格证和租赁合同.
2.特种设备有安装许可证,定检合格证和安装验收记录.
3.设备操作人员经培训考试合格,取得操作合格证. 1.许可,合格证,合同不全扣3~10分.
2.许可,合格证,验收记录不全扣3~10分.
3.未培训合格或无操作合格证扣10分. 30
三 安
全
检
查 1.有设备进场和安装后使用前验收记录
2.有设备定期检验,维修保养和隐患整改记录. 1.进场验收记录不全扣3~10分.
2.检验维修记录不全扣6~20分. 30
四 内业管理 1.台账齐全，账物相符.
2.档案齐全,规范.
3.小型机具有准开证
4.各种记录清晰规范. 1.台账不全,账物不符扣2~5分.
2.档案不全,不规范扣1~5分.
3.准开证不全扣1~5分.
4.记录不清晰,不规范扣2~5分. 20
检 查 项 目 合 计 100
考核评价：
考核人： 考核日期：
架子队财会人员安全管理职责考核标准
被考核人： 年 月
顺号 考 核
项 目 考 核 标 准 减 分 标 准 标
准
分 减
分 实
得
分
一 现
金
管
理 1.保险柜及存放场所有防盗报警装置，使用状态良好.
2.现金不超储,日清日结. 1.无报警装置或失效扣15分.
2. 现金超储, 未日清日结扣8~15分. 30
二 专项
资
金管理 1.确保安全生产费用足额提取, 专款专用.
2.及时报销.健全台帐. 1.未按规定提取、使用扣10~30分.
2.未及时报销,健全台帐扣5~10分. 40
三 奖
罚
管
理 1.及时收激、拨付奖罚基金。
2.确保奖罚手续完备。 1.不及时收激扣5-20分。
2.手续不完备扣2-10分。 30
检 查 项 目 合 计 100
考核评价：
考核人： 考核日期：
混凝土拌合站综合管理员安全管理职责考核标准
被考核人： 年 月
顺号 考 核
项 目 考 核 标 准 减 分 标 准 标
准
分 减
分 实
得
分
一 人
员
调
配 1.合理调配生产人员和特种作业人员.
2. 办理特种作业人员上岗认可手续.
3.保证分包队伍和作业人员符合安全生产条件 1.劳动组织不合理扣10分.
2.未办理特种作业人员上岗认可手续.扣15分.
3.不符合条件扣1—5分. 30
二 安全教育培训 1.组织岗前教育培训.
2.组织“三新”人员进行“三级”安全教育.
3．组织对特种作业人员进行再教育.
4.健全特种作业人员培训考核档案. 1.未组织或不到位扣6~20分.
2.特种作业人员培训考核档案不健全扣3~10分. 30
三 安全考核 1.将安全生产考核指标列入班组任务单.
2.参与每月一次的安全生产目标,管理人员生产责任制考核.
3.按考核结果及奖罚标准计算工资收入. 1.月任务单无安全指标扣20分.
2.无参与考核记录扣5~10分.
3.工资单内无安全奖罚账项扣10分. 40
检 查 项 目 合 计 100
考核评价：
考核人： 考核日期：
混凝土拌合站工长(班长)安全管理职责考核标准
顺号 考核
项目 考 核 标 准 减 分 标 准 标
准
分 减
分 实
得
分
一 安全教育培训 1.负责对“三新”人员进行岗位安全教育和现场实作考核。
2.“三新”人员工作未熟练前指定专人负责其安全.
3.民工作业指定业务能力强的职工带领. 1.未教育培训合格,未进行实作考核扣5~20分.
2.不熟练工未指定专人负责其安全扣5分.
3.民工作业无职工带领扣10分. 20
二 班组活动 1.班前结合当天生产任务提出安全要求,班后对当天工作进行小结.
2.对班组人员进分部(分项)工程安全交底.
3.认真填记班组日志. 1.班前要求,班后总结无记录扣5~10分.
2. 无分部(分项)工程安全交底.记录或签字不完备扣3~15分.
3.未填记日志扣10分. 30
三 作业控制 1.监督职工遵守劳动纪律和作业纪律
2.监督职工正确使用劳动防护用品.
3.防护设施,施工机具处于完好状态.
4.文明施工符合标准要求. 1.违章一人次扣5分。
2.着装不正确一人次扣5分.
3.无防护设施或状态不安全扣10分.
4.作业场地脏、乱、差,物品摆放不整齐,不稳固扣5~10分. 30
四 事
故
管
理 1.作好事故现场保护,及时上报事故.
2.组织班组人员认真分析事故,吸取教训,提出并落实防范措施. 1.现场证据破坏,上报不及时扣5~10分.
2.未按“四不放过”原则分析事故，或无分析记录,无防范措施扣5~10分. 20
检 查 项 目 合 计 100
考核评价：
考核人： 考核日期：
被考核人： 年 月网络地图
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