㈠ 一般外企的培训都是做些什么有个人参与什么的吗入职第一天要准备些什么谢了
培训就是折磨人
㈡ 请问在外企中如何能做好针对新入职普工OJT（on job training）培训，使其在最短时间内高效上岗
希望你能在oriental tranining 中发现好的种子，大力培养吧。说实话，有些人怎么培训都没有用的，有些人的上进心比较强，会自己主动往前走。所以,发现人才吧。
㈢ 想进外企工作之前,参加培训班有必要吗
完全没有必要，你是以应届生的身份去找工作，那么招工的公司就会认可你没内有工作经验的现实。他们更容看重的是学校的学习成绩，参加过社团的经历以及相关的管理经验。那些培训公司绝大多数都是骗子公司，只是为了挣你的钱。没有任何意思。
但是工作后自我积极充电还是有必要的。
㈣ 有没有适合外企的中高管培训班或课程
西浦国际商学院今年下半年推出的高管公开课蛮好的，有中文课也有英文课，他们的师资整体还不错，还可以有到世界500强的公司学习机会，像西门子、三星、苹果、IBM之类的。
㈤ 老公在外企工作，要去美国总部培训3个月，我想和他一起去一起回，应该办什么类型的签证呢
他签的是B1，但你不能用他的名义申请，只能旅游签证，属于 B2. 要和他分开申请，也不能提他去美国的事。
㈥ 外企跟教育培训机构哪个发展更大
我觉得当然是教育培训机构发展更大了。
㈦ 在外企工作，企业英语对话培训都有哪些内容
在学习英语中，性质不同企业的培训就不同，企业培训的内容较多，像在外回企的，可答能的企业培训和企业文化相对还讲还是比较西化的，西方的礼节，还接触大都是华裔或者外国客户，那么还是要系统学习下，
毕竟在外企获得份工作挺不容易获得的!自己给自己充电，工作才能好干!
㈧ 外企培训师有什么要求
首先具备培训师资格，其次对英语肯定有要求，估计得要求考级
㈨ 求外企医药行业销售培训计划
这个是进公司后考的，一次600银子，第一次由公司四承担，但是你不过的话下次就是自己掏钱考了，我在的公司是这样的，不知道能不能帮到你
㈩ 企业（外企）安排员工8小时之外进行培训，培训时间算不算加班加班费如何计算请人事大侠给予解答
公司八小时外每个星期一培训一小时以上不给员工加班费请问合法吗？