Ⅰ 北大软件与微电子学院怎么样
为适应我国经济结构战略性调整的要求和软件产业发展对人才的迫切需要，实现我国软件人才培养的跨越式发展，教育部和国家发展计划委员会以教高[2001]6号文正式批准北京大学等35所高等学校试办示范性软件学院，根据文件精神，北京大学经2002年3月15日第451次校长办公会研究，决定成立“北京大学软件学院”。
根据教育部、科技部教高[2003]2号文件：关于批准在北京大学建立“国家集成电路人才培养基地”的精神，北京大学经2004年4月20日第531次校长办公会研究决定，将“北京大学软件学院”与“北京大学国家集成电路人才培养基地”结合，“北京大学软件学院”更名为“北京大学软件与微电子学院”。
2006年2月21日，教育部高等教育司以教高司函[2006]29号批复成立北京大学软件与微电子学院无锡产学研合作教育基地，根据无锡市和长江三角洲地区产业发展的需要和对IT人才的需求，依托北京大学的综合学科优势和信息学科优势、无锡市和长江三角洲的区域产业优势，无锡产学研合作教育基地将其建设目标和主要任务定为四个层面：培养实用型、复合交叉型高端人才；深入开展继续教育项目；面向企业发展需求，深入开展应用研究；根据地方产业发展规划，促进高新技术企业的孵化。
2003年12月，在教育部组织的对全国35所示范性软件学院中期评估中，北京大学软件学院综合评比排名第一，被誉为“示范中的示范”；2004年11月9日，学院荣获“北京大学教学成果一等奖”；2004年12月9日，荣获“北京市高等教育教学成果一等奖”；2005年9月,荣获高等教育“国家级教学成果一等奖”；2006年，北京大学软件与微电子学院顺利通过了教育部组织的示范性软件学院的验收评估，评估结果为“综合排名第一”。
北京大学软件与微电子学院按照北京大学建设世界一流大学的总体规划，按新模式建立、新机制运行的北京大学的新型学院，学院实行理事会领导下的院长负责制，探索多途径合作办学的管理体制与运行机制，与国内外企业合作，拉动社会资金投入，实行运作企业化、办学专业化和后勤社会化，实现培养高层次、实用型、复合交叉型、国际化人才的目标。北京大学软件与微电子学院秉承北京大学“民主科学、兼容并蓄”的传统，坚持北大“勤奋、严谨、求实、创新”的学风，以坚持创新创业、坚持面向需求、坚持质量第一为建院宗旨。
学院于2002年3月成立至今，已初步形成了一个学院（北京大学软件与微电子学院）、两个学科（软件工程学科、集成电路设计与工程学科）、四个基地（国家软件人才国际培训（北京）基地、国家集成电路人才培养基地、软件工程国家工程研究中心北京工程化基地、北大软件与微电子学院无锡产学研合作教育基地）的综合性软件与微电子人才培养实体。目前，学院以培养软件工程、集成电路工程、项目管理、电子与通信工程4个领域的工程硕士为主体。学院以脱产、在职的培养方式，发展至今，形成了每年可为国家培养1000名左右的工程硕士研究生的规模。
按 照建设世界一流大学的总体规划要求，本着建立高起点、国际化北京大学软件与微电子学院的目标，软件与微电子学院希望建设一支学术和教学水平高、具有丰富的实际工作经验、了解国内外软件发展与需求、外语能力强、竞争能力强、结构合理的师资队伍。聘请著名大学和企业的专家、教授任学院国际顾问委员会顾问，为学院的建设出谋划策。聘请著名大学和企业的专家、教授任系主任、客座教授等。发挥他们的专长，讲授课程。
软件与微电子学院教师队伍将由国内外知名学者、国内外IT企业资深专家、北京大学校内教师组成。教师结构为：国内外专职教师占40%；国内外客座教师占40%；北大教师占20%。具有双语教学能力的教师占70%以上。年轻教师占2/3。国外专家、留学人员占1/3以上。
保障措施：建立客座教授制；与国外著名大学建立合作交流制度；邀请国际著名教授讲前沿技术；创造良好的工作和生活环境；建立竞争机制和激励机制；与“中国国际人才基金会”合作；建立“中国国际人才培训交流基地”；引进教员、教材、实现双向交流。
2 005年，软件与微电子学院开始迈出了科研的步伐，学院与北京大学软件研究所合作建立了软件发展战略研究室，与北京大学微电子研究院合作建立了微电子发展战略研究室，与ACOM株式会社合作建立了金融信息化研究中心，还建立了数字化技术研究室、信息系统研究室、信息安全研究室、软硬件协同设计实验室、数字艺术工作室等，学院逐渐从单纯教学的领域走向教学科研相结合的领域。
2005年，教育部批准在学院成立“北京大学国家Linux技术培训与推广中心”，在学院的牵头下，与国内39所大学合作，共同承担了国家十五攻关计划“国家Linux技术培训与推广中心示范”与“国产基础软件技术培训系统研制与课程开发”两大课题。
学院开展的科研项目还包括：“基于SOA的过程管理系统”（IBM中国研究中心）、Linux on Power Program（IBM中国研究中心）、计算机游戏设计研究与课程开发（微软亚洲研究院）、面向家庭网络的数字版权保护技术（联想研究院）、基于双核结构的数字家庭媒体中心（Intel公司）等。
探索多途径合作办学的管理体制与运行机制是北京大学软件与微电子学院办学模式的重要任务之一。为开展国际合作与交流，学院设立了国际顾问委员会，聘请享有世界声誉的国际著名IT专家、学者出任国际顾问，拓展国际合作与交流的渠道。同时学院专门设立国际国内合作办公室，与国际著名大学、国内外知名企业积极开展全方位、多层次的合作，以实现优势互补、加快软件与微电子学院与国际接轨的步伐。一年多来，学院在合作办学方面已取得了实质性的重要进展。
Ⅱ 农机局是做什么的
农机局工作职责抄
贯彻执行国家关于农业机械和设施农业工程的方针、政策和法律法规；负责规划、指导全区农机
生产、工程开发、农机化服务体系建设，培育和发展农机服务市场，组织开展农机社会化服务；
负责农机行业的科研工作，组织重大科技攻关，会同有关部门组织开展农机行业科技成果的鉴定
和申报，指导组织农机化新技术、新机具的试验、示范和推广工作；负责农业机械监理工作，组
织农机操作人员技术培训、安全教育和考核发证；负责农业机械的推广许可证的发放、管理，负
责农机质量和监督管理；管理发展农机化事业的各项资金，负责全区农机行业统计工作，负责农
用救灾用油的分配和农机供油网点的管理；负责全区农机销售和维修网点的规划和管理工作。
Ⅲ 急！求安全管理办公室制度······
2010年安全保卫工作的总体要求是：认真贯彻落实国家 、省政府2010年安全生产工作的总体部署的基本方针和战略任务，以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，切实加强安全生产基层和基础建设工作，全力推进全省安保工作会议部署的“五项”重点工作任务。树意识、重基础、严管理、促规范、强素质、上水平，以防止火灾、人身伤害、重大交通事故为重点，持续提升安全管理水平，努力实现全省 公司 持续稳定安全发展。
一、全面落实安全生产主体责任和监管责任，严格安全监管
进一步落实《安全生产法》，强化安全生产责任体系建设，全面落实安全生产责任制。要牢固树立安全责任意识，坚决克服松懈麻痹思想，始终把安全作为生产经营中的头等大事常抓不懈。要严格执行责任追究制度，各单位主要领导是安全生产工作的第一责任人，必须把领导、组织、管理责任落实到位。
各单位要全面理顺和加强安全监管责任，进一步完善安全生产责任体系，健全检查监督和考核奖惩机制，对所属生产经营单位、多元化投资企业、战略性投资项目以及建设施工项目中业务相关方的安全生产工作，切实加强监督检查和指导，确保所属生产经营单位和相关方单位全面落实安全生产主体责任和各项安全管理措施；明确的工作目标和任务及内部稳定工作和应急管理工作；要全面落实安全生产主体责任，明确单位主要领导、分管领导、各职能部门，直至各岗位人员的安全生产职责，制定相应的规章制度，并在管理中严格考核，对开展工作不力，隐患整改不及时，监管工作落实不到位，工作任务时限内完不成的必须纳入年度工作严格考核；要严格落实责任事故追究制度，按照“四不放过”的原则，对造成责任事故的责任人和单位负责人，必须严肃追究相关责任。通过各部门、各岗位切实落实自身的安全生产责任，来确保单位安全生产主体责任的全面落实。
二、加强安全生产基础管理，继续抓好安全基础设施建设工作
进一步落实《关于全面加强行业安全基础设施建设工作的指导意见》要求，建立安全基础设施常态管理机制，切实加强各类安全基础设施建设，确保各类安全基础设施配置齐全，管理到位，运行有效。切实做好安全防范“三大”建立完善工作，主要做好消防验收工作，尽快转入正式运行，进一步增强火灾事故的防控能力。在新建、改建、扩建和技术改造中，各级安全管理部门要严格把关，确保建设项目安全设施“三同时”制度落实到位；要加强各类安全设施以及生产设施设备的使用管理，严格落实特种设备、电气设施、安全联锁装置等设施设备的管理制度，防止出现设备、线路故障或缺损问题，保证生产设施设备安全性能达标。各生产经营单位要按照有关法规和标准，定期进行防雷防静电设施、锅炉、压力容器、仪器仪表的安全检测检验，始终保证各类生产设施设备的安全稳定运行，切实提升企业的本质安全水平。
三、加大隐患排查治理力度，夯实安全生产基础工作
各单位要切实加强职业健康安全管理体系与日常安全管理工作的有机融合，认真组织开展体系内审、外审和管理评审工作。工作中要加大安全隐患排查治理力度，以防火安全、机动车辆、特种设备、电气设施、建筑施工、宾馆饭店、仓储设施等为重点，结合本地区、本单位实际情况，深入开展专项隐患排查治理，及时消除容易引发重大事故的各类隐患和问题。要明确目标、步骤和措施，督促、指导基层企业认真落实危险因素辨识和风险评估制度，进一步完善重点危险源动态监控和隐患整改机制，集中力量消除影响安全生产的事故隐患和突出问题，切实降低事故风险。在安全检查和考核中，将基层管理和基础工作作为重点，严格执行《企业安全生产标准化规范》的基础管理评价标准，促进企业不断夯实安全生产的各项基础性工作。
四、深入开展安全生产标准化建设工作，提升安全生产管理水平
各单位要根据国家 颁布的《企业安全生产标准化规范》要求，深入开展岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设工作，推动安全生产管理工作逐步向科学化、制度化、规范化、标准化方向迈进，不断提升安全生产管理水平，逐步建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产工作长效机制。一是要抓宣传教育培训，使广大干部职工正确认识开展安全标准化的重要意义和作用。对单位负责人、安全管理人员、特种作业人员、以及各岗位员工提供针对性培训，把安全标准学习、宣传、落实到基层，促使安全标准化进岗位、进流程、进制度。二是梳理、完善现有的安全责任制、安全管理标准、安全技术标准、安全操作规程和应急预案。以管理标准化为基础，完善管理体系，消除管理缺陷；以现场标准化为条件，整改现场隐患，提高现场本质安全水平；以操作标准化为核心引导职工规范作业，杜绝不安全行为，最终达到管理、现场、操作标准化。三是开展以岗位达标、操作达标、专业管理达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，使人、机、物、环处于良好的安全状态。四是以安全标准化建设为抓手，推动安全生产主体责任的落实。要将安全标准化建设作为安全工作绩效考核的一个重要内容，实现安全标准化建设与各单位及其领导班子成员的工作绩效考核挂钩。五是要以《规范》为基础，结合本 、本单位生产经营和安全管理实际，提高内控标准，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使生产各环节符合标准规范要求，确保安全管理和技术标准的有效落实。
五、大力开展安全教育培训工作，强化基层安全管理队伍建设
各单位要高度重视对企业负责人和安全管理人员专业素质的提升，认真组织开展有针对性的安全教育培训工作。一是要督促认真落实“三级安全教育”、特种作业人员专业培训等制度，建立和完善安全培训档案，使从业人员满足本岗位对安全生产知识和操作技能的要求，做到依法上岗。二是要进一步加强企业负责人、安全管理人员、基层班组领导的安全培训，确保企业负责人具备相应的岗位安全资格，增强基层班组负责人的安全管理能力。三是要进一步加强安全专业培训，认真落实省《关于印发安全工程师岗位设置及聘任工作的实施办法的通知》精神，加大注册安全工程师的培训力度和聘任力度。各单位要在2010年底前至少配备1名国家注册安全工程师到部门技术监督的岗位上。
六、创新安全文化内涵，推进安全文化建设上水平
全面推进安全文化子体系建设是2010年安全生产管理工作的重要内容。各单位要在2011年开展安全文化建设的基础上，全面推进安全文化建设，结合自身特点和本单位实际，以人为本，以“灵性管理”为中心，以员工安全文化素质为基础，不断创新安全文化内涵，形成企业的安全价值观和安全行为规范。各单位要按照《安全文化建设实施指南》，结合开展安全生产标准化工作，以正向激励为主，教育引导职工遵章守纪，强化安全行为塑造，促进良好安全习惯的形成，营造良好的安全环境和氛围，推进企业安全文化建设跨上新水平。2010年底，将对各单位的企业安全文化建设体系建立工作完成情况进行验收，验收总合格率达到70%以上，一类规模单位验收合格率要达到100%的合格。
七、充分利用信息技术，推进安全生产信息化建设工作
各单位要进一步推进安全管理信息化建设，以基层企业为核心，根据生产经营和安全管理工作的特点，紧密结合职业健康安全管理体系要素和《企业安全生产标准化规范》的要求，加强安全信息化基础数据的建立和的建设，以现代信息技术和手段为依托，完善安全管理各项要素、工作流程和绩效评审，全面提升安全生产信息化水平，促进企业安全管理上水平。2010年，将继续把安全生产信息化建设作为提高安全监管能力的重要措施之一，运用现代通讯、电子信息网络技术指导服务于安全生产工作，建立高效灵敏、反应快捷、运行可靠的信息体系，及时掌握安全生产动态，提高安全生产监督、管理信息化水平和工作效率，全面推进安全生产信息化建设工作。
八、发挥典范带动作用，推进安全示范单位建设工作
培育安全生产管理标准化建设示范单位，大力开展典型经验推广，通过组织企业学习观摩示范单位的好经验、好做法，是推进安全生产标准化建设整体水平，夯实企业安全发展的基础。各单位要以安全示范单位建设活动为抓手，充分发挥典型示范作用，以点带面，形成合力，推动公司安全管理水平有效提升。一是要把示范单位建设活动作为一项全性、基础性工作来抓，各单位要安排一家下属单位作为示范单位建设，主要领导要对创建活动负总责，分管领导要亲自抓，安保部门具体负责组织实施，要结合本地实际，把握好安全示范单位建设的代表性和示范性，及时研究解决建设过程中出现的新情况、新问题，确保示范单位建设工作取得实效。二是要以高度的责任感和使命感，精心组织，周密部署，狠抓落实，从人员、经费、装备等各个方面为示范单位建设工作提供必要的保障。三是要切实抓好实践推动，精心策划和组织开展示范单位建设实践活动，不断创新活动载体，积极创新安全示范单位建设的方式方法，完善各项规章制度，不断总结经验，建立长效监管机制，巩固建设成果，充分发挥典型示范效应，把安全示范单位建设工作引向深入。