办公室文员培训视频

『壹』 求视频:办公室文员需要做的工作

做文员概括为眼勤、腿勤、心细。需要具备以下几点：
1、熟练使用OFFICE办公软件。
2、打字速度80个专/分钟。
3、熟属练使用各种办公设备，如喷墨打印机、激光打印机、复印机、传真机、扫描仪、数码摄像机、数码照相机。不同厂家的产品不一样，但这些机器的本质是一样的，这些刚开始去了不会也没有关系，看一下说明书就会了。
4、掌握常用公文的写作格式。你可以上写作网多看看。
5、搞好办公室内的卫生工作。如果你在的公司没有保洁员打扫办公室的话。
6、文件的上传下达。
7、办公用品的采购计划和采购工作。购买这些东西记得收好发票或收据就可以了。
8、关键靠自己的悟性。知道谁是自己的顶头上司。

『贰』 公益性岗位是什么呢

公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

目录

简介
概念
岗位种类
特点
报酬待遇
就业人群
资金拨付
管理考核管理办法
考核办法
实施情况简介
概念
岗位种类
特点
报酬待遇
就业人群
资金拨付
管理考核 管理办法
考核办法
实施情况展开 编辑本段简介
公益性岗位是再就业工作中出现的新名词概念，公益性岗位是指城市公共管理 公益性岗位招聘会
和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。主要是指由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位。
编辑本段概念
[1]由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。 中央12号文件主要对由政府出资，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位范围作了规定。劳动保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》（劳社厅发[2003]4号）对公益性岗位的解释为：“主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位”。 公益性岗位就是由正式在岗或正式在编的人员不原意做的一些事或不会做的事所形成的一个岗位，在这个岗位所做的事与收入成负比，付出的劳动不会有对应的报酬，除非你是有后台或有资本，否则即使是累死，拿到的却只能有几百元而已。
编辑本段岗位种类
从地方的情况看，对公益性岗位范围规定不一，大致分为政府出资，政府、社会、消费者共同出资，企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。概括起来公益性岗位招聘会
有三类，一是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。二是社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。三是社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。
编辑本段特点
公益性岗位应具有以下特点，即：政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，符合公共利益，适合安置大龄下岗失业人员再就业。从我省再就业工作实际出发，我们认为公益性岗位招聘会
，凡是由政府出资或政策扶持，社会筹集资金，企业出资，符合公共利益，政府可调控安置大龄下岗失业人员再就业的管理和服务类岗位都可确定为公益性岗位。各市可以根据上述精神，结合实际进一步明确公益性岗位的范围。 公益性岗位这项就业援助制度的对象是指大龄下岗失业困难人员，特指男性年满50 周岁、女性年满40周岁，有劳动能力和就业愿望的国有及县以上集体企业下岗职工、关闭破产企业需要安置的人员、享受最低生活保障且失业1年以上的其他城镇失业人员，要经县级以上劳动保障部门审核认定，并在领取的《再就业优惠证》上予以注明。
编辑本段报酬待遇
公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。另外，政府开发的公益性岗位不但给予岗位工资补贴，而且还给予社会保险补贴 公益性岗位招聘会
。 就业困难群体的就业问题的解决实际上解决一个基本的生活保障。所以收入不高，但会严格执行当地的最低工资标准。 他们实际上还有一种待遇，也可称为潜在的收入。就是国家为他们缴纳社会保险给予补贴，即这笔本该个人出的那部分钱，给予不超过应缴额度2/3的补贴。目前多数人可获得三年的补贴。
编辑本段就业人群
1.城镇下岗失业人员中的“4050”人员(即女40周岁以上，男50周岁以上，计算年龄的截止时间为2007年底)。 2.享受城市居民最低生活保障且失业1年以上、就业确有困难的人员。 3.夫妻双方均为下岗失业人员。 4.家中两代人为城镇下岗失业人员。 5.抚养子女的单亲下岗失业人员和夫妻一方无业另一方为城镇下岗失业人员。 6。应届大学毕业生
编辑本段资金拨付
公益性岗位的开发与补贴资金申请拨付办法。 1、公益性岗位的开发和组织。机关事业单位及其他由财政开支的社会团体和公益事业单位要大力开发公益性岗位，帮助就业困难对象再就业。各用人单位开发的公益性岗位，由市人力资源市场负责组织安排。 2、公益性岗位的申报与安排。由用人单位向人事劳动部门申报，人事劳动部门会同财政部门审核后，通过人力资源市场安排专场会，组织就业困难人员报名、培训、体检、考试，对合格的人员安排到用人单位。 3、公益性岗位补贴的审批与管理。人事劳动部门收到申报材料审核认定后，出具拨付单位及其人员花名册，用人单位直接到财政部门申请，财政部门审核后，按规定向用人单位拨付岗位补贴。用人单位要建立专门的发放台帐，以现金或者工资卡形式直接发放到公益性岗位就业人员手中，以现金形式发放的，需由本人在工资发放表上签字。
编辑本段管理考核
管理办法
严格用人管理。用人单位应遵守国家劳动保障方面的法律、法规和政策，保障公益性岗位就业人员的基本权益。 1、人事劳动和财政部门负责公益性岗位审批、安置以及岗位等各项补贴的审核发放和监督检查，用人单位负责对公益性岗位开发和就业人员的管理； 2、凡无正当理由两次不服从安排到公益性岗位就业的人员，不再作为就业困难对象给予帮扶。 3、对他人采用冒名顶替等办法从事公益性岗位，并享受公益性岗位补贴和社会保险金补贴的，经核实后，追回已发放的岗位补贴和社会保险金补贴，并收缴核销持证人员的《再就业优惠证》。 4、非职工过错等原因，用人单位提前解除劳动协议的，公益性岗位就业人员停止享受政府给予的岗位补贴。但由财政部门继续为其补贴社会保险费，直到合同期满。 5、在公益性岗位上就业的人员，自动离职、累计请假两个月以上（含两个月）或者违反用人单位规定被提前解除劳务协议的，本人不得享受在公益性岗位上的就业待遇。 6、对自动离职、退休、解聘或与用人单位解除劳动合同的，用人单位应及时向人事劳动保障部门和财政部门上报，由财政部门停发公益性岗位等各项补贴。
考核办法
在公益性岗位就业的就业困难对象，全年累计请假两个月以上（含两个月）的，用人单位应与其解除劳务协议，并由财政部门停拨其岗位补贴。请假累计不满一个月的发全月工资，累计一个月以上不满两个月的发三分之一工资，因公受伤照发工资直到医疗终结。各用人单位应加强考核，依据本办法制订本单位的具体管理及考核办法，并上报市职工解困和再就业工作领导小组办公室。对因考核而形成的结余资金可用于对日常工作的考核。
编辑本段实施情况
河北省沧州市举办了2008年“春风送暖”大型人力资源招聘会，会上特意设了500个公益性岗位，并优先提供给零就业家庭。据沧州市有关部门负责人介绍，今年政府设置的公益性岗位每月有补贴，企业类的岗位补贴100元，医院类岗位补贴300元，机关类的岗位补贴500元，同时全部给缴纳“三险”。这次招聘会提供的公益性岗位，将优先照顾零就业家庭等困难户。据了解，这次由沧州市劳动和社会保障局举办的大型综合性招聘会，为下岗职工、大中专毕业生、农民工提供境外就业、国内就业、普通就业等服务，并免除了求职者和用人单位的全部门票和展位费。招聘会上，有242家用人单位提供岗位4245个，有3921人达成求职意向，公益性岗位报名680人。

『叁』 工作自我评价范文

工作自我评价（一）：

本人对工作持用心认真的态度，职责心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重，有良好的团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。我是一个用心、乐观，务实，不断学习，奋力进取的人。不想落后，也不愿落后;落后，失去成功的一切机会。

学习也是必不可少的，没有知识是很难成功的;同时，为自己争取更多的机会的实践、去成功!

工作自我评价（二）：

本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。

具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的职责心和团队意识;自信、乐观，具有必须的创新意识。

工作自我评价（三）：

本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的职责心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作潜力，思维活跃。

能熟练运用WindowsOfficeWord、Excel、XXX等应用软件，能根据XXX的需求，完成面XXXX工作，具备良好的XXXX意识，极强的沟通潜力与谈判潜力;

在XXXX中提出专业的意见和产品及供应商资讯，提出可行性方案推荐，跟进解决XXXX问题;具备团队协作精神，有职责心、人品好、思想端正;具备必须的文件管理潜力。

工作自我评价（4）：

进入公司的三个月时光里，在引导和同事们的悉心关心和领导协助下，使我在较短的时光内适应了公司的工作环境，也熟习了公司的工作流程，此刻基础能完成各项分配到的工作；同时让我充足感受到了引导们海纳百川的胸襟，领会到了同事的团结向上，和气的大家庭感到。

虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的处所得到了改良与晋升，促进了对公司文化的更深懂得，看到公司的发展，我深深地觉得自豪和骄傲，也更加急切的盼望以一名正式员工的身份在那里工作。

由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完美，在此，我要特地感激公司引导和同事对我的入职指引和辅助，感激他们对我工作中呈现的失误的提示和指正。

在今后的工作中，我将扬长避短，奋发工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断进步充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司引导对我的期望与栽培；实现自己的斗争目的，体现自己的人生价值，我会用谦逊的态度和丰满的热忱做好我的本职工作，为公司发明价值，同公司一齐展望美妙的未来!

工作态度自我评价(五):

用心进取、工作态度认真、塌实肯干、职责心强、并有很强的团队合作精神与合作潜力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。且具备优秀的表达潜力，具有较好的学习潜力和理解新鲜事物的潜力，富有开拓意识，注意细节，有很好的心理承受潜力。

在工作上，本人吃苦耐劳，有必须的社会实践工作经验。职责心强、适应潜力强、态度热忱、做事细心，会很努力的完成领导安排的任务工作。

在工作上，本人吃苦耐劳，有必须的社会实践工作经验。职责心强、适应潜力强、态度热忱、做事细心，会很努力的完成领导安排的任务工作。

工作态度自我评价(六):

为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的职责心，良好的沟通协调潜力。在职责心、事业心、亲和力、决策潜力、计划潜力、谈判潜力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

工作态度自我评价(七):

本人热爱学习，工作态度严谨认真，职责心强，有很好的团队合作潜力。有良好的分析、解决问题的思维。以创新、解决客户需求、维护公司利益为宗旨。来理解挑战和更大的发展平台。

工作态度自我评价(八):

办事认真、职责心强、勤奋好学、待人热情、办事稳重认真、有事业心。能够熟练操作常用办公软件word、excel。

性格随和开朗大方，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。

具有亲和力，平易近人。有很强的交流沟通潜力，善于表达自我，口才好。观察事物细致入微，能够及时发现和更正自我的不足。

基本知识扎实，善于领导和管理。

『肆』 求舞蹈视频，适合办公室人员跳的。。

办公室瑜伽 办公室舞。网上很多。

『伍』 现在做一个网站需要多少钱

做一个网站需要多少钱

做一个网站需要多少钱呢?最近很多人问到这个问题，互联网是个神奇的大网，大数据开发和网站定制商城软件开发也是一种模式，这里提供最详细的报价，如果你真的想做，可以来这里，这个手机的开始数字是一伍扒中间的是壹壹三三最后的是泗柒泗泗，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。很多人在做网站的时候第一句话也问到这个问题，因为很多人看到各种不同的答案，有的说几百块，有的说几千块，有的说几万块，有的甚至几十万上百万，甚至更多，那到底多少钱呢?难道没有一个标准的价格吗?面对种种问题，那今天我就来仔细的说说，根据自己十几年的经验，希望对你有帮助，不在迷惑做一个网站到底多少钱。

网站互联网是个神奇的大网，大数据开发和网站定制商城软件开发也是一种模式，这里提供最详细的报价，如果你真的想做，可以来这里，这个手机的开始数字是一伍扒中间的是壹壹三三最后的是泗柒泗泗，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。分类

首先解答这个问题我们必须要明确，你的需求，你是做一个什么网站。根据需求类型大概可以分为个人网站、电商网站(B2B还是B2C)、行业门户，集团网站还是企业官网，需求不同，功能也不同，所消耗的时间和技术难度都不同，因此价格也当然不同.

那是不是可以根据分类能知道做一个网站多少钱呢?当然可以计算出大概的价格，但是也具体不知道多少钱，即使同样是企业网站，也看栏目多少，功能难易，是否包含手机端兼容，是否有多语言版本，设计要求，都决定的价格高低，在比喻一个商城，一般来说要比普通企业站高的多，商城也有复杂的简单，有的只要一个简单的商品发布，支付，展示就可以了，有的需要有各种营销活动，还有流量并发性能要求，价格都相差很大。

结合以上的分析做一个网站到底多少钱呢?具体就是根据您的需求，功能，和网站的栏目多少，设计要求等等决定的，没有一个具体的数据。

根据经验可得

一个简单的企业站，只是变化颜色，改一些图片，栏目不是很多大约3000到5000，
对美工有要求但是要求不高，需要定制，手机端兼容，服务器要求不高大约5000到10000左右，对界面要求高全方位定制，手机端需要单独开发定制大约3万左右，双语言版本高端定制5万左右，具体需要根据需求细谈。

商城 、行业门户，大的网站这个确实没有具体需求无法算出来，这个需要经过产品经理项目经理需求挖掘确定后才可以报出具体价格。

如果自己预算比较少，可以先稍微简单一点，等自己业务增长，需要这个需求，在进行开发，这样的需求也完全符合自己业务逻辑，也降低自己成本，不会造成自己开发出来的东西和后面的业务逻辑不符合。

『陆』 教师资格证

2009年第二期教师资格认定教育学、教育心理学培训及考核的通知
为做好我市2009年教师资格认定工作，依照《<教师资格条例>实施办法》对教师资格认定工作的有关要求，结合我市的实际情况，现将天津市2009年第二期教育学、教育心理学培训及考核的相关事项通知如下：
一、参加培训人员范围
预获得幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校、中等职业学校实习指导等6种教师资格且符合认定教师资格相关条件的社会人员及高校应届毕业生。
就读于成人教育（自学考试、电大、夜大学、函授）、网络教育的人员须毕业并取得国民教育系列学历后方可参加教育学、教育心理学考试报名。
二、培训层次
培训分中小学（含中等职业学校）、幼儿园两个层次；拟申请认定中等职业学校教师资格、中等职业学校实习指导教师资格、高级中学、初级中学、小学教师资格的人员须参加中小学层次培训；拟申请认定幼儿园教师资格的人员须参加幼儿园层次培训。
1. 高中以下教师资格必须大学本科以上毕业生 (含在校学生)；
2. 初中以下教师资格必须大学专科以上毕业；
3. 小学以下教师资格必须高中以上毕业；
4. 社会人员中申请教师资格的非师范专业毕业的人员；
5. 参加过教育学、心理学考试成绩不合格人员；单科成绩不合格者，只需参加不合格科目的考试.

三、培训课程
教育学（含教学设计）、教育心理学。
四、教育学、教育心理学合格证书
申请认定教师资格的人员须按规定修学教育学、教育心理学两门课程，参加天津市教育委员会教师资格认定工作办公室统一组织的考核,并取得合格证书。两门课程合格证书的有效期为3年。
五、培训单位
受天津市教育委员会教师资格认定工作办公室的委托，天津市高等学校师资培训中心承担教育学、教育心理学的培训任务。
六、报名时间及办法
可于2009年5月8日上午9：00—9月8日下午17：00可以到本报名站报名，根据个人需要完成教育学、教育心理学培训、考试的网上报名及教材预订等工作；报考人员须准确填写相关信息，数据一经上报将不能再次修改和重新注册。

现场确认时间：2009年9月1—8日;地点：天津市河西区人民政府航道处办公楼2楼208室（福建路7号）
需考生本人携带身份证原件、以前各类考试合格单（普通话、心理学、教育学）、社会人员请携带毕业证。
经上级主管部门通知：09年下半年不接收应届在校毕业生申请教师资格证书，如应届生请于6月21日毕业以后持毕业证书来此报名

『柒』 公司网络管理系统对于办公室人员的电脑有网络限制，打不开视频和其他一些网站，求高人指点破解

照你说的应该是上网行为管理，这个没人能破解，只能欺骗，但是得看你公司是什么样的行为管理了，这个一般没人会给你弄得，还不如找管理这个的，请人家吃顿饭，然后就给你开通了

『捌』 在办公室录违纪同事的视频违法吗

在办公室录违纪同事的视频不违法。既然是违纪，录视频是保留证据。没有证据是不可以说哪个人违犯纪律的，保留了证据后如果追究违法纪者的责任，违法者会哑口无言的。