㈠ 印刷安全健康应该多少天培训1次
1、《安全生产管理制度汇编》颁布令
根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《浙江省安全生产条例》等相关安全生产法律、法规、标准、规范、文件的要求，结合公司的实际，特制订了各类安全生产管理制度、安全操作规程，请各员工严格遵照执行。
2、安全生产方针
我公司安全工作坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。 3、公司安全生产管理组织
总 经 理
安全生产管理员
管
理部财务部业务部生产部品控部
人事行政
采购仓储运输
生管印前
印刷车间装订车间精装车间
前检组终检组
4、工人安全生产责任制
a) 接受安全生产教育培训，参加安全生产活动、学习安全技术知识，掌握本岗位所需要的安全生产知
识和安全操作技能。
b) 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
c) 精心操作，严格执行安全操作规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。
d) 按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现事故隐患应当及时向车间主任或公司安全生产管理人员或企业负责人报告。
e) 认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。
f) 正确使用和佩戴、妥善保管各种劳动防护用品、器具、器材、消防器材。
g) 在作业过程必须遵守各项安全管理制度和操作规程，服从管理，不违章作业、并劝阻或制止他人违
章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时向上级领导报告。 5、入厂安全告知 a) b) c) d) e) f)
非本厂员工禁止进入公司生产车间。
外来参观学习、检查人员进入车间须经公司领导同意，并在公司人员陪同下进行。 进入厂区不得乱动机器、不要靠近和接触转动危险部位。
全体员工严禁携带小孩、家属进入车间及其它生产场所进行玩耍或观看，违者后果自负。 员工上班其间必须穿戴好劳动防护用品。
厂区内严禁吸烟，禁止使用明火。
6、安全生产教育培训制度
为加强和规范公司从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》，结合公司实际情况，特制定本制度。
a) 公司所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安
全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力. b)
公司主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每年接受再培
训时间不得少于12学时。 c) 其他从业人员在上岗前必须经过公司、车间、班组三级安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、
应急处置等知识和技能。 d) 特种作业人员的安全教育培训：取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 e)
从业人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由公司安全生产管理员负责。 7、安全生产考核、奖惩制度
为确保公司安全生产工作做的更好，减少安全生产事故的发生，应对安全生产工作做到奖惩分明、职责到位。为此，特制定本制度。
a) 本公司的安全生产工作由公司安全生产管理领导小组进行监督考核，实施奖惩。公司发生安全生产
事故，由公司安全生产管理领导小组承担领导责任，公司经理承担主要领导责任。
b) 凡认真贯彻执行公司各项安全生产管理制度和操作规程，符合下列条件之一的，给予表彰或奖励。
①时发现、防止各类安全生产事故隐患发生或在抢险救灾中成绩突出者； ②一贯忠于职守，热爱安全生产工作，并做出一定贡献者；
③检举、揭发、制止各类违法犯罪活动，提供重要线索，协助侦破案件有功或抓获违法犯罪分子者。
c) 凡违反公司规章制度，发现下列行为者给予500元以下的经济处罚，触犯刑律的移交司法部门，追
究刑事责任。
①点要害部门发现不安全隐患，经公司安全生产管理领导小组提出而不整改的； ②违反企业规章制度或操作规程的；
③在禁火区内吸烟或将烟头扔在禁火区内的； ④未经批准，在禁火区内违章明火作业者；
⑤损坏、挪用消防栓、消防器材，在消防通道上堆放物品、经通知不及时改正的； ⑥所在部门发生火险、火灾或其他治安灾害事故的；
⑦职工违法受到公安机关行政拘留，治安裁决的； ⑧参与赌博者；
⑨知情不报，包庇违法犯罪分子，对发生的案件和治安灾害事故隐瞒不报的。
车间级安全教育培训
一、公司的区域划分：
印刷车间、装订车间、精装车间、纸料仓库、危险品仓库等各车间主任带领新员工到工作岗位熟悉环境，介绍安全生产组织及负责人。 二、车间安全纪律
1、生产厂区九个不准
a) 加强明火管理，厂区禁火区内不准吸烟和使用明火。 b) 生产区内，不准未成年人进入。
c) 上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。 d) 在班前、上班中不准喝酒。
e) 不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。 f) 安全装置不齐全的设备不准使用。 g) 不是自己分管的设备、工具不准动用。
h) 停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动。
i) 未取得安全作业证的职工，不准独立作业，特殊工种职工，未经取证，不准作业。 2、机动车辆五大禁令 a) 严禁无证、无令开车。 b)
严禁酒后开车。
c) 严禁超速行车和空档溜车。 d) 严禁带病行车。 e) 严禁人货混载行车。
三、公司员工每天安全工作要点：
1、交通安全：
每天上班预留足够的时间，防止为抢时间车速过快，引发交通安全事故。 2、打卡、换工作服、穿戴劳保用品： 防漏打、错打。
3、工艺、安全接班。
内容有工艺状态、设备状态、危险化学品领用情况。 4、班前检查：确认接班状态。
防止上一班为早下班交待错误、交待不全、交待不清。 5、工作岗位：
工作中结合自己的工作岗位，防止触电、高温烫伤、辗压、挤压、化学品灼伤、异物入眼。误操作导致系统故障、产品报废、设备故障或损坏。
班中：不许聚岗、串岗、空岗。不是自己分管的设备不准用，不是自己的岗位不许去，不知道用途的按钮、开关不准动，不该看的资料不许看，生产技术机密不许外泄。
6、班后检查：确认交班状态：
工艺状态、设备状态、危险化学品领用情况。 7、工艺、安全交班： 交待准确、清楚、全面。 8、交通安全：
班后无重要事情直接回家。路上遇事（如吵架、打架、交通事故）不要盲目观望、以防意外。如有应酬不要劝司机喝酒、饮酒不要过度、过度不要骑车、骑车不要超速、对喝多者合理安排。
四、基本安全知识：
1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指： 厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育 2、我国的安全生产方针是：
安全第一，预防为主
3、我国的消防工作方针是： 安全第一，预防为主。 4、“三不伤害”活动指的是：
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害 5、生产过程中的“三违”现象是： 指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律 6、灭火的三种基本方法是什么?
隔离法、窒息法、冷却法。
7、发生火灾时，基本的正确应变措施是什么? 发出警报，疏散，在安全情况下设法扑救。 8、防止火灾的基本方法和手段?
有效地管理好可燃物，控制火源，避免火源、可燃物、助燃物三者间的相互作用。 9、安全电压有哪几种：
42∨、36∨、24∨、12∨、6∨
10、可燃物的种类有哪些?各举一例。
固体可燃物。如：木材、纸张、布匹等。 可燃液体。 如：汽油、油漆、酒精等。
可燃气体。 如：煤气、天然气、液化石油气、乙炔气等。 11、干粉火火器主要用于扑救哪些火灾?
用于扑救石油及其产品、可燃气体、电器设备的初起火灾。 12、火警电话、交通事故报警台、急救电话各是什么? 119 122 120
13、电话报火灾时应注意什么?
要讲清楚起火单位、详细地址、着火情况、 什么物品着火、有无爆炸危险、是否有人被困及报警用的电话号码和报警人的姓名等。 14、报完火警后怎么办?
派人到单位门口、街道交叉路口等候消防车，并带领消防车迅速赶到 15、大部分的火灾死亡是由于什么原因造成的? 因缺氧窒息或中毒死亡。
16、油锅着火最简单的灭火方法是什么? 盖锅盖，往锅里倒菜。
17、二氧化碳灭火器主要用于： 主要用于扑救电器设备火灾。
18、什么是中暑 中暑人员的抢救办法：
中暑是在高温的条件下人体内部产热合散热不平衡而发生的体温调节障碍为主的急性疾病。 抢救办法：首先将其抬到荫凉处，喝些清凉饮料，严重的立即送医院。
19、事故发生后的三不放过是：
a) 事故原因没有查清不放过，
b) 事故责任人没有受到处理、广大职工没有受到教育不放过， c) 没有防范措施不放过。
20、消防安全管理中的四懂、四会是：
a) 懂本岗位的危险性 会报警
b) 懂预防火灾的措施 会用消防器材 c) 懂灭火的方法 会扑救初起火灾 d) 懂逃生方法 会组织人员疏散 21、班后防火“五不走”的内容是什么?
a) 交接班不交待清不走；
b) 用火设备火源不熄灭不走； c) 用电设备不拉闸断电不走； d) 可燃物没清干净不走；
e) 发现险情不报告不处理好不走 22、用水救火应注意什么？
a) 不能扑救带电火灾； b) 不能扑救油类火灾；
c) 不能扑救遇水起化学反应的火灾 d) 不能扑救赤红的金属；
e) 不能扑救精密仪器，贵重文物档案火灾 23、哪些行为为设备操作违章行为？
f) 设备传动部分防护罩（栏）缺损或未关好就开始操作；
g) 进入设备内抢修运转部件不设人监护或未采取重复断开动力源措施； h) 任意开动非本工种设备
i) 特种作业未取证者独立操作； j) 超限使用设备
k) 非特种作业人员从事特种作业
l) 设备上有安全装置，而开车时不使用； m) 开动已查封的设备
n) 任意拆除设备的安全装置 o) 不按规定使用吊、索具。 24、我公司危险化学品有哪几种？
洒精 汽油 油墨 甲苯 甲醛 香蕉水 25.火灾逃生的四个要点是什么?
防烟熏；果断迅速逃离火场；寻找逃生之路；等待他救。 26、安规中对工作人员的工作服有何要求？
答：工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分；工作时必须穿工作服，衣服和袖口必须扣
好；禁止戴围巾和穿长衣服。工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度。工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋、凉鞋，女工作人员禁止穿裙子、高跟鞋。辫子、长发必须盘在帽内。做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。
27、家庭生活中的安全注意事项：
㈡ 哪里有做职业培训合格证书 证书印刷厂家
中国建设教育协会培训中心发的安全员职业培训合格证书是安全员证书。
除回了建设教育协会外还有各省住房答与建设厅颁发的安全员证书（九大员中之一），一般人都持有的是建设厅颁发的，建设部也有相关文件认可建设教育协会颁发的证书。
安全员资格证：
根据国家相关法律规定，特殊生产行业，需要《安全生产许可证》。安全生产许可证是企业进行生产、建筑等必须具备的一个证件，是一个资格的象征。而且是和资质联系在一块的，办理资质许可证，需要有安全生产许可证方可领取。是有机统一的整体。
㈢ 印刷安全静电值
这个根据你的现场来定，出现墨迹，毛边，重影的时候用静电测试仪测测就知道了，不同纸张，不同油墨，不同设备出现静电情况不宜，静电行业没有统一规定目前，北京 艾尔利达工业静电控制
㈣ 印刷设备安全教育培训
1.纠违章：大部分安全事故都是由违章引起，杜绝违章是安全管理的重要手段
2.查隐患：不安全的状态是引发事故的根源，印刷设备有着自己的特点，也有着一般企业共性的隐患，全员参与，层层排查，坚持闭环原则，发现并清除隐患。这里需要注意的是那些我们已经习惯了的隐患，存在了那么久一直没出事，往往最容易被疏忽。
3.播观念：大部分安全事故都是由于安全意识的缺乏导致，但现在企业大部分的精力却在培训安全技术。“事故不会发生在我头上”还存在于很多人的脑海，于是，工人因为工作环境很安全而不害怕，干部因为侥幸也不害怕，这时，事故就在不知不觉中突然临到！
4.建体系：安全管理不能仅靠个人的自觉意识，必须有体系推动。这里重要的不是单单建立个体系，而是要让这个落地！
㈤ 印刷厂员工安全培训
安全生产培训 为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展，特组织此次的安全生产管理培训。 安全生产，这个问题看来是老生常谈，却是公司日常管理中不容忽视的问题，若出现工伤事故，一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦，另一方面影响公司正常的生产和工作秩序，给公司造成无法估量的经济损失，可谓是有百害而无一利，所以必须引起大家的高度重视。 安全生产包括两个方面的内容：一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全；二是通过设备保障，事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况，公司员工在生产作业中必须注意以下几点： 1．统一思想，提高认识。 安全生产是公司里的一件大事，作为公司的一员，应该明白，如果不注意这个问题将会给与你相关的部门，与你相关的工作带来什么不良的影响，造成什么样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。 2．落实责任，紧密配合。 班组长作为公司最基层的管理干部，应对本班组的安全生产承担管理责任，发现不安全因素及时排出，若有员工违反操作规程一定要严加惩处，绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安全工作做得好的，公司将进行奖励，对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。班组出现工伤事故，班组长有不可推卸的管理责任，必须接受行政及经济处罚。 3．发现问题，持续改进。 对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因，针对具体问题提出可行方案，选择最佳方案。（结合公司安全生产的实际情况具体讲解） 什么是安全生产？ 安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。 安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。 什么是劳动保护？ 劳动保护也称职业安全卫生。它是指保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，也就是依靠科学管理和技术进步，采取组织的、技术的措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行动，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康问题。 安全教育的基本内容是什么？ 安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育。企业应根据不同的教育对象，侧重于不同的教育内容，提出不同的教育要求。 1、 全生产思想教育 主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地树立“安全第一”的思想，正确处理好安全与生产的关系，确保企业安全生产。 通过安全生产法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业各项安全生产规章制度。使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针；使全体职工依法进行安全生产，依法保护自身安全与健康权益。 通过典型经验和事故案例教育，可以使人们了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用；发生事故对企业、对个人、对家庭带来的巨大损失和不幸。从而坚定安全生产的信念。 2、 安全生产知识教育 主要包括一般生产技术知识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。就是说，通过教育，提高生产技能，防止误操作；掌握一般职工必须具备的、最起码的安全技术知识，以适应对工厂通常危险因素的识别、预防和处理；而对于特殊工种的工人，则是进一步掌握专门的安全技术知识，防止受特殊危险因素的危害。 3、安全管理理论和方法的教育 通过教育提高各级管理人员的安全管理水平。总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。 怎样进行三级安全教育？ 1、厂级安全教育 厂级安全教育由厂安全技术部门会同教育部门组织进行。主要教育内容是：党和国家安全生产方针、政策及主要法规标准；各项安全生产规章制度及劳动纪律；企业危险作业场所安全要求及有关防灾救护知识；典型事故案例介绍，吸取教训；伤亡事故报考处理要求；个体防护用品的作用和使用要求及其它有关应知应会的内容。时间应不少于8学时。 2、车间安全教育 车间安全教育应由车间主任会同安技人员进行。主要教育内容是：本车间生产性质、特点及基本安全要求；生产工艺流程、危险部位及有关防灾救护知识；车间安全管理制度和劳动纪律；同类车间工伤事故介绍，吸取教训。时间应不少于4学时。 3、班组安全教育班组安全教育应由班组长会问安全员及带班师傅进行。 主要教育内容是：班组工作任务、性质及基本安全要求；有关设备、设施的性能、安全特点及防护装置的作用与完好要求；岗位安全生产责任制度和安全操作规程；事故苗头或发生事故时的紧急处置措施；同类岗位工伤事故介绍，吸取教训；有关个体防护用品使用要求及保管知识；工场场所清洁卫生要求；其它应知应会的安全内容。教育时间应不少于4学时。 三级安全教育的过程是：新职工入厂向劳资部门报到，领取三级安全教育卡，接受安全技术部问组织的厂级安全教育，考试（核）合格后，携带教育卡去接受车间主任或安全员的车间安全教育，考核合格后，携带教育卡去接受班组长及安全员的安全教育，考核合格后，向厂安全技术部问交回三级教督卡，存档，并领取劳动防护用品，由安全技术部门发给安全操作合格证。这样，这个新职工才允许持证上岗操作。 什么是三级安全教育？ 三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。教育对象是新进厂人员，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。 安全检查的工具是什么？ 实践证明，安全检查的最有效工具是安全检查表。它是为检查某一系统的安全状况而事先拟好的问题清单。根据安全检查的需要，可以编制各种类型的安全检查表，其中有针对企业综合安全管理状况的检查表，针对厂内主要危险设备设施的检查表，针对各不问专业类型的检查表，还有面向车间、工段、岗位不同层次的安全检查表。对于新设计的工艺设备，还可以制订设计审查用检查表。制订检查表的主要依据是国家的法规和技术标准，企业的安全生产规章制度，同时，还应考虑企业安全生产的实际。制订检查表的人员应当是熟悉系统或该专业工作的安全技术人员、工程技术人员和操作人员。按照安全检查表进行检查，可以提高检查质量，不致漏掉重要的危险因素。安全检查表的制订、使用、修改完善过程，实际是对安全工作的不断总结提高的过程。通过多年实践，可以形成一整套安全检查表标准，提高企业安全管理水平。 如何处理安全检查发现的问题？ 检查是手段，目的在于发现问题、解决问题，应该在检查过程中或以后，本着自力更生的精神，发动群众及时整改。整改应实行“三定”（定措施、定时间、定负责人），“四不推”（班组能解决的，不推到工段；工段能解决的，不推到车间；车间能解决的，不推到厂；厂能解决的，不推到上级）。对于一些长期危害职工安全健康的重大隐患，整改措施应件件有交待，条条有着落。为了督促各单位搞好事故隐患整改工作，常用《事故隐患整改通知书》，指定被查单位限期整改。对于企业主管部门或劳动部门下达的隐患整改通知、监察意见和监察指令，必须严肃对待，认真研究执行，并将执行情况及时上报有关部门。 检查中发现不安全因素，应分别情况处理。对领导违章指挥、工人违章操作等，应当场劝阻，情况危急时可制止其作业，并通知现场负责人严肃处理；对生产工艺、劳动组织、设备、场地、操作方法、原料、工具等存在的不安全因素，危及职工安全健康时，可通知责任单位限期改进；对严重违反国家安全生产法规，随时有可能造成严重人身伤亡的装备设施，可立即查封，并通知责任单位处理。 安全检查的内容是什么？ 安全检查是依据党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、标准，以及企业的规章制度，通过查领导、查思想、查制度、查管理和查隐患，对企业安全生产状况做出正确评价,督促企业及被检查单位做好安全工作。 查领导，就是在检查一个单位的安全生产工作时，首先要检查领导对安全生产是否有正确的认识，是否真正关心职工的安全健康，是否重视安全工作，并纳入重要议事日程；是否能正确处理安全与生产、效益的关系；能否坚持“三同时”、“五同时”、“三不放过”的原则办事；企业有无长期安全规划和年度计划；安措经费有无保证等。 查思想，就是查企业全体职工是否牢固树立了“安全第一，预防为主”的思想。各有关部问及人员能否做到，当生产、效益与安全发生矛盾时，把安全放在第一位。 查制度，就是查企业的各项制度和操作规程是否建立健全，内容是否正确、完善，并能否严治执行。 查管理，就是检查企业的安全生产管理状况，即查安全组织管理网络，全员管理、目标管理和生产全过程管理的工作。 查隐患，就是深入生产作业现场，查管理上的漏洞，人的不安全行为和物的不安全状态。 安全检查有哪几种形式？ 企业安全检查主要有： 综合性安全大检查，是慢的规定，由厂领导负责据企业的生产特点和安全检查组织发动广大职工群众进行检查，同时组织各有关职能部门及工会组织的专业人员，以五查为内容，进行认真细致全面地检查。 专业性安全检查，是对易发生事故的设备、场所或操作工序，除在综合性大检查时检查外，还要组织有关专业技术人员或委托有关专业检查单位，进行安全检查。检查时应有方案，有明确的检查重点和具体的检查手段和方法。 季节性安全检查，是根据季节特点和对企业安全工作的影响，由安技部门组织有关人员进行。如雨季以防雷、防静电、防触电、防洪、防建筑物倒塌为内容的检查；夏季以防暑降温为内容的检查；冬季以防冻保暖为内容的检查。 日常安全检查，是按检查制度规定的，每天都进行的，贯穿于生产过程的检查。主要有安全值班领导和安技人员巡回检查；班组长、操作者的现场检查，以辨别生产过程中一切物的不安全状态和人的不安全行为，并加以控制。 铅、汞对女职工生理机能和下一代健康有哪些危害？ 铅是一种蓝灰色金属，加热后会产生大量的铅蒸气。它是神经性毒物，可作用于中枢神经和周围神经系统，影响神经系统、消化系统和造血系统。 铅的神经毒物作用可以引起子宫肌肉兴奋性增高，使血管痉挛等，导致铅作业女工月经紊乱、自然流产、妊娠高血压症、早产和影响胎儿神经系统的发育。
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1.啤机属于重型压力机器，存在压伤的危险，操作请注意。
2.未经系统培训，禁止版操作机器。
3.机器运权行时，禁止防止任何工具或物品于机器上，啤机两旁禁止站人。
4.物品使用：使用完工具和物品后，立即归位，以符合5S之要求。
5.消防安全：禁止烟火—消防器材使用—安全逃生
6.着装安全：着工衣工帽，且穿戴整齐；禁止拖鞋和凉鞋；不带手机到工作场所。
7.调整刀版或者衬纸时必须关闭电源
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简介：东港股份持股100%。 增资后，成都东港的注册资本将由原来的 500 万元，增加为 1,000 万元，东港内安全印刷股份有限公容司仍持有其 100％的股权。
法定代表人：郑理
成立时间：2007-12-27
注册资本：1000万人民币
工商注册号：510122000103066
企业类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：成都蛟龙工业港双流园区清江路12座