❶ 员工培训视频教程在那里有买
这个真推荐不了,根据需要选择,现在社会上有很多员工培训组织,可以在网上查到,可以请人过来讲课,也可以在网上买他们的教材,当然了0成本的就是直接在网上搜索相关视频
❷ 推荐一些比较好的员工培训视频资料
翟鸿燊的吧
❸ 求商业地产培训视频资料,关于商业地产策划、购物中心设计、城市综合体设计等方面的,付钱也行。
当商业地来产一哄而上的时自候,如何把握好购物中心、城市综合体、商业街、社区商业等各种类型商业地产开发的要诀,把项目的地址选好、规模确定好,把商业项目定位好,把业态业种组合好,把人员动线设计好,把主力商家招商好,把规划设计做好,最终使项目符合市场需求和商业地产规划设计规律,成功规避风险并顺利运营,以获取高额利润
❹ 公司每周五都要举行视频培训,大家谁有好的素材可以提供下载地址吗 时间大概在40分钟左右的视频就能行
1.列举
常见的关联词有: first, second, finally; for one thing, for another thing; on one hand, on the other hand等
2.举例
常见的关联词有: for example, for instance; one example is… , another example is…; such as 等
3.递进
常见的关联词有:furthermore, moreover, besides, in addition, what's more等
4.因果
常见的关联词有:because, since, for, owing to, e to, as a result, because of, so, there fore, thus, consequently, accordingly
5.比较和对比
常见的关联词有:on the contrary, in contrast, in comparison, on the other hand, likewise, while, whereas, yet, but, however等,
❺ 求公司内部培训学习用的有趣些的视频~
我不知道视频网站!
我想分享我的学习!我希望能帮助你!
想学习英语,主要是先打好基础!先把自己的英语发音,学习好!语音相当于基础建立一个像房子!一定要打下坚实的基础!然后你就可以发音的单词记忆(节省了很多的东西,而不是记硬背)。一定量的单词后,就可以开始学习语法的句子的边缘!最好的办法,看看你有没有掌握语法的句子吧!所以一定要造句!不仅有,而且还口头写上!毕竟,英语是用来沟通的语言!平时聊天中英文尽可能。不一定只找一个老外交谈,其实跟中国人聊天的英文也很不错!主要是让自己的努力去说的话来表达它的英文!当时说不要太在意语法!让对方明白,然后慢慢减少语法错误!随着时间的推移!我相信你一定能够学好英语!
再次分享我的经验,要记住英文语音
的话先打好必要了解一些常见的发音规则,如开闭音节了坚实的基础(当然知道越好)。然后用读音规则记忆单词!做人物形象对应!大多数英语单词都符合造词规律!其他人可以再加上有图像没问题的记忆!
要记住单词的意思吗? !首先,句法!通过了解字的字通常是由无期徒刑造成的含义(超过做一些无所谓)。
对于不太常见的,专业的词可以把“联想记忆”
如高血压高血压
首先正确的拼写后,你能想到的谐音,发音很像“不怕神。”你也可以想像,有一个老奶奶看到神的一天,因为她怕神,所以高血压犯了呵呵。 。 。
值得关注,但这种方法只适用于一些不寻常的话去做,以免放学后忘了!每个字不能用!首先,编这个故事需要一些时间。其次,将有经过反复的混乱编译更多的故事!主要注意的“句法”的含义!
真诚希望你能学会!
❻ 给企业中层管理者培训可用的视频课件有哪些
企业中层管理培训课程主要包括四个方面的内容:
2、 管理者应具备的心态:讲内的是,世界五百强企业对管容理者提出的八大心态的要求,正面积极、主动负责、爱岗敬业、合作共赢、空杯学习、信任欣赏、意愿方法、感恩付出等。
3、 管理者应掌握的管理技能:包括,目标计划,沟通协调,激励辅导,授权培养,控制执行等作为管理者应该掌握的技能;
还可以包括管理者的人力资源管理能力。包括非人力资源部门经理应该懂的选育用留知识。
❼ 求适合企业内部员工培训用视频~ 像时间管理、执行力之类的都可~ 时长1~2小时
余世维的《赢在执行》,非常好!
❽ 公司要做一个培训新人的视频!一般制作需要多久操作流程是什么样的
根据视频时间和内容而定,简单的一天就可以,复杂的一周也差不多了,准备好素材,做好构思,提前做好录音,重要细节插图,软硬件兼备的情况下还是比较快的
❾ 哪里有好的短视频培训的,谁学过
好友飞拓冰点学的,非常正规,规模也行,学完之后自己带货都没啥问题的,现在还是很挣钱的。
❿ 如何对公司培训视频进行管理
一般就是分类,整理,按照顺序排列管理