『壹』 求沪水务[2007]116号文件
沪水务[2007]116号 上海市水务局关于贯彻上海市《有毒有害危险场所作业安全 管理规定》的实施意见 各有关单位： 依据《上海市安全生产条例》，为落实市安监局会同市建设和交通委以及市房地、市政、水务、市容环卫等单位联合制定的《有毒有害危险场所作业安全管理规定》（以下简称《规定》），加强本市排水行业安全监督管理，防止排水设施在维修、养护、清理等作业时，发生硫化氢等有毒有害气体中毒事故，现就排水行业从事有毒有害危险源场所作业及作业单位实行备案、安全监督、教育培训等事宜，提出如下实施意见。 一、关于从事有毒有害危险场所作业的单位备案 （一）适用范围 1、从事排水设施作业，其作业人员需进入排水管道内或下窨井、雨（污）水泵站集水井、雨水调节池、污水厂污水处理池等超过3米（含3米）深的地下有限空间进行维修、养护、清理的作业单位； 2、从事排水管道封、拆头子及潜水作业的潜水单位。 （二）受理部门 市水务业务受理中心。 （三）备案资料 从事有毒有害危险场所作业的单位应提供的备案材料，主要包括： 1、作业单位的工商营业执照复印件； 2、具备污水处理运行或排水管道养护维修作业基本条件证书复印件； 3、作业安全管理制度及安全操作规程复印件； 4、事故应急救援预案复印件； 5、作业人员安全培训考核合格记录复印件； 6、安全防护器材清单（安全防护器材主要指：通风设备，水泵，硫化氢等有毒有害气体、氧气、可燃气体检测分析仪，三套以上空气呼吸器等）； 7、从事排水管道封、拆头子作业的潜水作业单位还应提供： （1）安全生产许可证复印件； （2）潜水员证书复印件及潜水医学专业部门颁发的潜水员本年度健康状况鉴定书复印件； （3）潜水作业单位需配备两套以上供压缩空气的隔离式防护装具，对讲机一对。 （四）有效限期 1、从事排水设施作业，其作业人员需进入排水管道内或下窨井、雨（污）水泵站集水井、雨水调节池、污水厂污水处理池等超过3米（含3米）深的地下有限空间进行维修、养护、清理的作业单位，备案有效期为三年； 2、从事排水管道封、拆头子及潜水作业的潜水单位，备案有效期为一年。 （五）材料管理 备案材料一式三份，一份市水务业务受理中心留存；两份三天内分别送市水务局（防汛和安全监督处）和市排水管理处，市水务局（防汛和安全监督处）收到备案材料三天内负责抄送市安监局。 市水务业务受理中心收到备案材料后出具备案凭证。 （六）备案公告从事有毒有害危险场所作业单位备案名单，由市水务业务受理中心定期在上海水务网公告。 二、关于从事有毒有害危险场所的作业备案 （一）适用范围排水设施养护维修责任单位组织排水设施作业，其作业人员 需进入排水管道内或下窨井、雨（污）水泵站集水井、雨水调节池、污水厂污水处理池等超过3米（含3米）深的地下有限空间进行维修、养护、清理及从事排水管道拆、封头子、需潜水等作业，在作业三天前，应向有关部门备案（应急抢险除外）。 根据《规定》及《市和区、县排水管理职责分工暂行规定》沪水务〔2002〕77号文和《关于本市排水管道运行养护维修分工的实施意见》沪水务〔2005〕212号文进行分工。排水设施养护、维修责任单位在从事排水设施有毒有害危险场所作业前，应到以下单位备案： 1、在市属市管公共排水系统内排水设施作业或管径大于等于1.05米排水管道封、拆头子作业的，应向市排水管理处备案，市排水管理处同时抄送市安监局。 2、在市属区管和区属区管排水设施或管径小于1.05米排水管道封、拆头子作业的，应向区、县排水行政主管部门备案，区、县排水行政主管部门同时抄送所在地的区（县）安监局和市排水处。 3、自建排水设施进行作业时，作业单位应向所在地安监局报告备案。 （二）备案主要内容 1、作业单位名称和负责人； 2、作业地点； 3、作业内容； 4、作业时间和工期。 三、关于危险源的档案管理 生产经营或排水设施养护维修责任单位，应当开展硫化氢等有毒有害气体危险场所的排查、辨别工作。对公共排水系统的排水设施中管径大于或等于0.8米的管道及超过3米深的窨井、雨（污）水泵站集水井、雨水调节池、污水处理厂等有毒有害危险场所，建立有毒有害危险场所危险源管理档案，并将危险场所统计材料报所在地的区、县安全生产监督部门和市排水管理处或区、县排水管理部门。 四、作业单位的安全管理 作业单位在公共排水系统进行作业，应执行《排水管道维护安全技术规程》CJJ 6-85部颁标准和《城市污水处理厂运行、维修极其安全技术规程》CJJ 60-94 行业标准及《规定》的有关要求，加强作业现场安全生产管理，严格安全操作规范，落实有毒有害气体防范措施，确保作业安全。作业单位应根据具体作业情况，制定相应应急措施，落实应急人员、器材和装备。一旦发生意外，抢救人员必须使用隔离式呼吸保护器具方可施救。 五、作业的安全监督 排水设施生产经营或排水设施养护维修责任单位应加强作业全过程监控，严禁承包单位将排水设施作业或排水管道拆、封头子作业等项目转包给不具备污水处理运行或排水管道养护维修作业基本条件的作业单位和个人，严格执行《规定》要求，加强作业现场安全监督。市排水管理处或区、县排水行政主管部门应加强安全监督检查，发现不符合安全规定、违章作业的单位，应督促其立即整改并及时向市、区安监局通报。 六、作业检查内容 （一）作业单位是否备案，备案材料与实际情况是否相符； （二）排水设施养护维修责任单位与作业单位双方是否签定安全生产协议书； （三）根据《规定》第十二条作业安全措施要求，并结合《排水管道维护安全技术规程》CJJ 6-85部颁标准和《城市污水处理厂运行、维修极其安全技术规程》CJJ 60-94 行业标准，检查安全措施落实情况； （四）是否制定施工组织设计方案，方案是否符合有关规定； （五）生产经营或排水设施养护、维修责任单位建立危险源管理档案资料情况。 七、关于从事有毒有害危险场所作业人员的安全教育培训 （一）对从事有毒有害危险场所作业人员的安全教育培训，由市排水管理处负责组织实施，从事有毒有害危险场所作业人员应取得相关的资格证书。 （二）教育培训内容主要包栝：现行的安全生产法律法规、安全技术标准、安全技术规程及安全操作规范；排水行业有毒有害危险场所危险源的分布、有毒有害物质的种类和预防；防护器具的正确使用及中毒急救知识；应急预案的编制和启动等。 八、本文有关用语的释义 排水设施，是指经验收交付使用的公共排水设施和自建排水设施，包括排水管道、泵站、污水处理厂及其附属设施。 上海市水务局 二○○七年二月十一日
『贰』 急求一篇关于“水务安全生产”的演讲稿
建议用“安全生产演讲稿”搜索，完了后加上水务的内容，就ok了
『叁』 急需关于水务系统学习科学发展观的演讲稿（供水公司）
践行科学发展观 促进供水和谐发展
大家好!我演讲的题目是《把握科学发展观的时代特征,促进公司供水系统和谐发展》。时下全国上下正掀起深入开展学习科学发展观的活动。笔者认为要践行科学发展观，必须全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。要坚持以人为本，坚持全面、协调、可持续发展。要以人民群众的根本利益为出发点，不断谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保证人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。从而逐步推进城乡供水一体化，促进供水全面和谐发展。
供水企业因其公益性的特点而具有特殊性和垄断性，要践行科学发展观，构筑人水和谐，结合公司实际我个人认为应从以下几个方面努力搞好工作，全心全意为用水户服务。
一、加强合理规划，以健康发展谋求和谐
发展是硬道理，是党执政兴国的第一要务。坚持科学发展观，其主题就是发展。构建和谐供水企业的基础同样也是发展，没有发展就没有和谐，可以说发展是构建和谐供水企业的第一要务。但是发展的前提必须是健康的、合理的、长远的。因此，任何发展就要建立在合理的规划之上。供水企业的规划比较广泛，牵涉面宽。比如水厂建设选址是否合理，供水规模是否考虑到远期建设；城市建设日新月异管网改造和管网扩建必须有初步设计，管径大小的安排是不是有理论依据，管道的铺设是不是与城市发展规划相一致等等，这都是科学发展的深刻内涵。笔者以为只要规划管理到位，供水就会健康全面发展，供水的矛盾就会不断减少，从而达到和谐发展之目的。
二、加强技改技革，以技术革新促进和谐
技术革新也是生产力，供水企业的管理很大意义上要在技改技革上下功夫，通过技术革新达到节能降耗，提高效益，促进和谐的目的。2006年以来，公司通过科学规划，现场勘测对二水厂一泵房二台水泵机组、制水车间的消毒系统、工艺流程的过滤系统、二泵房恒压变频系统和配电系统进行一系列的技改创新，取得了非常明显的经济效益。但是技术革新永无止境，公司还有其它方面的技改可以挖潜。比如，自动加矾系统，化验检测系统，反应沉淀池除泥系统，管网自动报漏系统等技术革新依然等待着我们去开拓，去创新，以促进供水和谐。
三、加强机构调整，以改革创新推动和谐
众所周知，世界万物变则通，通则达。我们要构建和谐供水企业，就要不断深化企业改革，加强机构调整，尽快理顺一些不利于发展，不利于团结的机制和因素。坚决要摒弃“做多做少一个样”、“干好干坏一个样”这种吃大锅饭的思想，要不断转变守旧的观念，更新思想，要建立起多劳多得，少劳少得，不劳不得的分配机制，通过合理的分配机制使供水企业的各种生产要素和资源配置得到充分的利用，使员工的积极性、创造性得到充分发挥，从而推动供水企业的持续、稳定、和谐发展。
四、加强文化建设，以优秀的文化引导和谐
构建和谐供水企业，要依赖于全体员工道德素质和技术素质的提高，而要提高员工的这些综合素质，就要加强企业文化建设。近年来，公司企业文化建设开展的丰富多彩，有声有色，也取了一定的成绩。比如2007年全县组织的女子跳绳赛、2008年全县组织的五一合唱赛和2008年全县改革开放30周年文艺晚会大赛均获得了二等奖。但我个人认为公司要搞好文化建设还要从以下二个方面加以改进：一是要在公司上下广泛开展创文明企业、文明部门、文明家庭、文明员工等群众性的文明创建活动，以提高员工的文明素质和文明水平及爱岗敬业、实干奉献的精神。二是要抓好员工的技能培训。随着社会进步和发展，员工必须与时俱进，不断掌握新的业务技术，服务技能。公司可以通过互教互学，请进来，走出去等多种方式和渠道，加强员工的业务、技术、文化、营销服务技能培训，提高员工的综合素质，促进员工与企业共同成长进步，为供水事业的发展壮大作贡献。
五、加强人才建设，以公平环境创造和谐
以人为本是科学发展观的本质和核心，是构建和谐供水企业的内在要求。践行科学的发展观，还需要有科学的人才观。“人才资源是第一资源”。一个企业要发展，人才是最重要的因素。建设一流的供水企业必须有一流的人才。首先，要加大人才战略的实施力度，积极探索建立选拔任用机制，要任人唯贤，形成能者上，庸者下的用人氛围，为广大员工提供一个长足发展的公平竞争空间和平台，从而调动广大员工的工作积极性和创造性，为企业的发展作贡献；其次，建立和谐供水企业关键在于领导。科学发展观与正确的政绩观紧密相关。我们应当把为用水户和职工谋利益作为第一目标，自觉从职工利益和用水户利益出发，从长远利益出发，从全面利益出发，职工最关心的问题是什么，用水户最突出的矛盾是什么，必须用心去了解，去关爱，去解决，以谋求供水企业的全面发展。
六、加强软件建设，以诚信服务营造和谐
供水企业应当始终围绕为群众服务这条主线，以实践三个代表为根本来开展各项工作。从自身软件设施抓起，以优质供水、安全供水、诚信服务来塑造行业文明形象。应当积极建立起供水管网定期测漏和爆管限时抢修制度，短信催交水费系统完善服务体系，制定好供水企业各类突发事件应急预案并进行演练，经常聘请行风监督员对公司各个领域的服务情况进行监督，要确保水质合格率100％来保障人民群众身体健康，按时落实咨询、报修、救助电话24小时值班制度等等都是我们时刻要解决好的软件设施。同时，还要实行干部职工挂牌上岗，接受群众监督，杜绝吃、拿、卡、要等不良行为，切实做到合理收费，文明服务，不断改进服务态度和服务质量，按服务承诺的要求为用水户办实事，办好事，密切关注用水户热点、难点和焦点问题。通盘考虑，统筹兼顾，不断完善公司各项软件设施的建设，以提高服务水平，营造供水和谐。
七、加强安全管理，以安全生产构筑和谐
大家知道，安全责任重于泰山，一个公司，一个单位，甚至一个公民可以说都离不开安全这二个字。没有安全做保障，就没有发展而言，就没有和谐可讲。我们公司始建于1972年，到现在为止公司运行37年做到了无安全事故，这是与公司时刻强化安全管理，重视安全生产分不开的。远的不说，近几年公司在加强防火、防盗、防毒方面做了大量工作，并切合实际制定了安全生产各项制度。同时，还安装反应沉淀池安全防护罩，配备了必要的防毒面具和消防器材，水厂安装了监控系统和避雷装置，针对三线经常停电的现状公司又自备了发电机组等等，这些为安全生产奠定了坚实的基础。
总之，通过学习科学发展观要进一步把思想和行动统一到科学发展上来，坚持按照科学规律来谋划供水企业发展大计，不断促进供水企业的稳定、全面、和谐发展。
谢谢大家！
『肆』 水务公司安全生产合理化建议
加安全工资，留公司人才。
『伍』 如何加强水务行业危险源规范管理，实现安全生产管理标准化
和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
企业安全生产安全标准化是一个系统工程，从安全生产标准化建设内容上看，是具有战略性系统整合能力的动态管理过程，对于如何创建安全生产标准化，成为摆在很多企业面前的一道难题。
一、策划与准备
为保证安全生产标准化工作的有效建立，企业必须做好与之相关的策划与准备工作。安全标准化是涉及到企业所有部门、所有生产流程、所有人员的一项系统工程，如果不做好有效的策划，那么所建立的安全生产标准化肯定严重缺乏系统性、可操作性差，结果必然是无法作为企业的日常安全管理工具用于安全管理，两张皮现象不可避免。因此，企业先开展有针对性的策划并做好相关的准备工作，包括管理层的真正重视、人员的配备、有关标准化的选择、资金的支持等，这是建立安全生产标准化工作中第一步需要认真对待的极其关键的环节。
成立安全生产标准化创建工作领导小组，作为企业标准化推进工作的核心。企业主要负责人担任领导小组负责人，所有职能部门、生产部门的主要负责人作为成员。从各部门中选择各相关专业人员、安全管理人员作为安全生产标准化推进工作成员，负责相关的准备、策划及创建工作，保证安全生产标准化的有效建立与实施。
安全标准化的创建，需要一定的资金支持。由于标准化评审中会涉及到对有关设备设施的合理配置与管理、人力资源配备、培训等，这些工作都需要一定的资金投入。因此，企业预算必须做好创建工作的资金测算及财务计划。
二、培训
企业安全生产标准化创建的初期培训分三种，一是对创建工作领导小组成员的培训，二是对推进工作组成员的培训，三是对其他人员的培训。培训可分开进行，条件允许的话，也可适当考虑合并进行。
对领导小组的培训，主要目的是提高领导层对安全生产标准化创建工作重要性的认识。通过培训，使相关领导充分认识到企业创建安全生产标准化的重要意义、作用，让他们了解整个创建过程，知道自己在整个过程中应该做什么、应该给予标准化创建工作什么支持。
对推进工作组成员的培训，主要内容包括：企业安全生产标准化基本规范、评分细则、行业安全生产标准化标准、安全生产有关法律法规、创建的步骤、评审办法等。
对其他人员的培训，则应考虑各类人员的实际需要进行。有关标准化的标准、相关的具体要求是什么，本部门、本岗位应做哪些工作等，是培训的重点。对其他人员的培训，关注重点是必须让他们知道如何做好自身与标准化创建工作有关的事。许多企业在创建标准化工作中最常见的问题是，整个创建过程由推进工作组成员全面包办，结果是所谓的标准化创建变成了形式主义、走过场，标准化系统无针对性和适用性，最终，使得企业的安全生产标准化成为了摆设，变成了企业的负担，不可避免地出现了一边是所谓的标准化安全管理系统，一边按照原来的传统管理方式进行安全管理的两张皮现象。
『陆』 （财务，人力，管理，工程，水务，消防安全，电气）注册类资格证书有哪些呀跪求注册类资格证书集锦。
财务
1、注册会计师；2、注册资产评估师；3、注册资产评估师（珠宝）
水利
1、注册水利工程师；2、注册水利工程监理工程师
住房和城乡建设部
1、注册造价工程师；2、注册监理工程师；3、注册土木工程师；4、注册化工工程师；5、注册城市规划师；6、注册物业管理师；7、注册电气工程师；8、注册机械工程师；9、注册冶金工程师；10、注册房地产估价师；11、注册房地产经纪人；12、注册公用设备工程师；13、注册采矿/矿物工程师；14、注册石油天然气工程师；15、一级、二级注册建造师；16、一级、二级注册建筑师；17、一级、二级注册结构工程师
国土资源部
1、注册土地估价师；2、注册矿业权评估师；3、注册矿产储量评估师
国家测绘局
1、注册测绘师
中国地震局
1、一级、二级地震安全性评价工程师
环境保护部
1、注册核安全工程师
国家税务总局
1、注册税务师
国家发展和改革委员会
1、注册咨询工程师（投资）；2、注册价格鉴证师
中国证券监督管理委员会
1、国际注册投资分析师
中国保险监督管理委员会
1、中国精算师；2、中国准精算师
国家安全生产监督管理总局
1、注册安全工程师
国家质量监督检验检疫总局
1、注册设备监理师；2、注册棉花质量检验师；3、一级、二级注册计量师；4、注册珠宝玉石质量检验师
住房和城乡建设部、水利部——共管
1、注册土木工程师（水利水电工程）
交通运输部、农业部——共管
1、注册验船师
住房和城乡建设部、环境保护部——共管
1、注册环保工程师
住房和城乡建设部、交通运输部——共管
1、注册土木工程师（道路工程、港口与航道工程）
『柒』 广州市海珠区水务工程质量安全监督站怎么样
广州市海珠区水务工程质量安全监督站，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
通过网络企业信用查看广州市海珠区水务工程质量安全监督站更多信息和资讯。
『捌』 惠州市水务局安全生产管理制度文件有哪些
企业安全生抄产管理制度主要包括：
（一）安全生产会议制度；
（二）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；
（三）安全生产教育培训制度；
（四）安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；
（五）建设项目安全设施、职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）管理制度；
（六）安全生产考核和奖惩制度；
（七）岗位标准化操作制度；
（八）危险作业管理和职业卫生制度；
（九）生产安全事故隐患排查治理制度；
（十）重大危险源检测、监控、管理制度；
（十一）劳动防护用品配备、管理和使用制度；
（十二）安全设施、设备管理和检修、维护制度；
（十三）特种作业人员管理制度；
（十四）生产安全事故报告和调查处理制度；
（十五）应急预案管理和演练制度；
（十六）安全生产档案管理制度；
（十七）其他保障安全生产的管理制度。
『玖』 给水务局提交安全隐患报告！很急，求大神
给水务局提交安全隐患报告必须原创给你。。。。。。