健康安全培训

A. 职业健康知识培训有哪些

职业健康安全教育的基本内容主要有思想教育、职业健康安全技术知识教育和典型事故教育。
(1)思想教育
思想教育包括思想认识教育和劳动纪律教育。
1)思想认识教育主要是通过职业健康安全政策、法规方面的教育，提高各级领导和广大职工的政策水平，正确理解职业健康安全方针，严肃认真地执行职业健康安全法规，做到不违章指挥，不违章作业。
2)劳动纪律教育主要是使管理人员和职工懂得严格遵守劳动纪律对实现安全生产的重要性，提高遵守劳动纪律的自觉性，保障安全生产。
(2)职业健康安全技术知识教育
职业健康安全技术知识教育包括生产技术知识、基本职业健康安全技术知识和专业职业健康安全技术知识。
1)生产技术知识是指企业的基本生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程、产品的结构性能，所使用的各种机具设备的性能和知识，以及装配、包装、运输、检验等知识。
2)基本职业健康安全技术知识是指企业内特别危险的设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项;有关电器设备的基本安全知识;有毒、有害的作业防护;一般消防规则;个人防护用品的正确使用，以及伤亡事故的报告办法等。
3)专业职业健康安全技术知识是指某一特殊工种的职工必须具备的专业职业健康安全技术知识，包括锅炉、压力容器、电气、焊接、起重机械、防爆、防尘、防毒、瓦斯检验、机动车辆驾驶等专业的安全技术及工业卫生技术知识。
(3)典型事故教育
典型事故教育是结合本企业或外企业的事故教训进行教育，通过典型事故教育可以使各级领导和职工看到违章行为、违章指挥给人民生命和国家财产造成的损失，提高安全意识，从事故中吸取教训，防止类似事故发生。

B. 安全生产培训内容主要有什么

1、安全生产基本知识；

2、本单位安全生产规章制度；

3、劳动纪律；

4、作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施有关事故案例等。

5、车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容：

6、本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度；

7、作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施事故案例等。

图书：《全面安全生产》是2009年4月电子工业出版社出版的图书，作者是影响力中央研究院教材专家组、易发久、白沙。

全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统》从意识、手段、保障、环境、设备、体系六个方面，详细介绍了重视安全生产，加强安全生产管理、制定安全生产管理制度、改善安全生产环境、保证设备安全运行、建立有效安全机制等内容。

《全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统》侧重实战的方法、工具和案例，为企业生产主管提供了实用性极强的训练与操作方法。

(2)健康安全培训扩展阅读：

安全生产是国家的一-项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。因此，做好安全生产工作具有重要的意义。

概括地说，安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行，有效消除或控制危险和有害因素，无人身伤亡和财产损失等生产事故发生，从而保障人员安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏，使生产经营活动得以顺利进行的一种状态。

安全生产这个概念，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。

也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行的，防止人身伤亡财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障劳动者的安全健康和设备设施免受损坏、环境的免受破坏的一切行为。

安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。

C. 印刷安全健康应该多少天培训1次

1、《安全生产管理制度汇编》颁布令

根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《浙江省安全生产条例》等相关安全生产法律、法规、标准、规范、文件的要求，结合公司的实际，特制订了各类安全生产管理制度、安全操作规程，请各员工严格遵照执行。
2、安全生产方针

我公司安全工作坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。 3、公司安全生产管理组织

总 经 理

安全生产管理员

管

理部财务部业务部生产部品控部

人事行政

采购仓储运输

生管印前

印刷车间装订车间精装车间

前检组终检组

4、工人安全生产责任制

a) 接受安全生产教育培训，参加安全生产活动、学习安全技术知识，掌握本岗位所需要的安全生产知

识和安全操作技能。

b) 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

c) 精心操作，严格执行安全操作规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。

d) 按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现事故隐患应当及时向车间主任或公司安全生产管理人员或企业负责人报告。

e) 认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。

f) 正确使用和佩戴、妥善保管各种劳动防护用品、器具、器材、消防器材。

g) 在作业过程必须遵守各项安全管理制度和操作规程，服从管理，不违章作业、并劝阻或制止他人违

章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时向上级领导报告。 5、入厂安全告知 a) b) c) d) e) f)

非本厂员工禁止进入公司生产车间。

外来参观学习、检查人员进入车间须经公司领导同意，并在公司人员陪同下进行。 进入厂区不得乱动机器、不要靠近和接触转动危险部位。

全体员工严禁携带小孩、家属进入车间及其它生产场所进行玩耍或观看，违者后果自负。 员工上班其间必须穿戴好劳动防护用品。
厂区内严禁吸烟，禁止使用明火。

6、安全生产教育培训制度

为加强和规范公司从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》，结合公司实际情况，特制定本制度。
a) 公司所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安

全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力. b)
公司主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每年接受再培

训时间不得少于12学时。 c) 其他从业人员在上岗前必须经过公司、车间、班组三级安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、

应急处置等知识和技能。 d) 特种作业人员的安全教育培训：取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 e)
从业人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由公司安全生产管理员负责。 7、安全生产考核、奖惩制度

为确保公司安全生产工作做的更好，减少安全生产事故的发生，应对安全生产工作做到奖惩分明、职责到位。为此，特制定本制度。

a) 本公司的安全生产工作由公司安全生产管理领导小组进行监督考核，实施奖惩。公司发生安全生产

事故，由公司安全生产管理领导小组承担领导责任，公司经理承担主要领导责任。

b) 凡认真贯彻执行公司各项安全生产管理制度和操作规程，符合下列条件之一的，给予表彰或奖励。

①时发现、防止各类安全生产事故隐患发生或在抢险救灾中成绩突出者； ②一贯忠于职守，热爱安全生产工作，并做出一定贡献者；

③检举、揭发、制止各类违法犯罪活动，提供重要线索，协助侦破案件有功或抓获违法犯罪分子者。

c) 凡违反公司规章制度，发现下列行为者给予500元以下的经济处罚，触犯刑律的移交司法部门，追

究刑事责任。

①点要害部门发现不安全隐患，经公司安全生产管理领导小组提出而不整改的； ②违反企业规章制度或操作规程的；

③在禁火区内吸烟或将烟头扔在禁火区内的； ④未经批准，在禁火区内违章明火作业者；

⑤损坏、挪用消防栓、消防器材，在消防通道上堆放物品、经通知不及时改正的； ⑥所在部门发生火险、火灾或其他治安灾害事故的；
⑦职工违法受到公安机关行政拘留，治安裁决的； ⑧参与赌博者；

⑨知情不报，包庇违法犯罪分子，对发生的案件和治安灾害事故隐瞒不报的。

车间级安全教育培训

一、公司的区域划分：

印刷车间、装订车间、精装车间、纸料仓库、危险品仓库等各车间主任带领新员工到工作岗位熟悉环境，介绍安全生产组织及负责人。 二、车间安全纪律

1、生产厂区九个不准

a) 加强明火管理，厂区禁火区内不准吸烟和使用明火。 b) 生产区内，不准未成年人进入。

c) 上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。 d) 在班前、上班中不准喝酒。

e) 不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。 f) 安全装置不齐全的设备不准使用。 g) 不是自己分管的设备、工具不准动用。

h) 停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动。

i) 未取得安全作业证的职工，不准独立作业，特殊工种职工，未经取证，不准作业。 2、机动车辆五大禁令 a) 严禁无证、无令开车。 b)
严禁酒后开车。

c) 严禁超速行车和空档溜车。 d) 严禁带病行车。 e) 严禁人货混载行车。

三、公司员工每天安全工作要点：

1、交通安全：

每天上班预留足够的时间，防止为抢时间车速过快，引发交通安全事故。 2、打卡、换工作服、穿戴劳保用品： 防漏打、错打。

3、工艺、安全接班。

内容有工艺状态、设备状态、危险化学品领用情况。 4、班前检查：确认接班状态。

防止上一班为早下班交待错误、交待不全、交待不清。 5、工作岗位：

工作中结合自己的工作岗位，防止触电、高温烫伤、辗压、挤压、化学品灼伤、异物入眼。误操作导致系统故障、产品报废、设备故障或损坏。

班中：不许聚岗、串岗、空岗。不是自己分管的设备不准用，不是自己的岗位不许去，不知道用途的按钮、开关不准动，不该看的资料不许看，生产技术机密不许外泄。
6、班后检查：确认交班状态：

工艺状态、设备状态、危险化学品领用情况。 7、工艺、安全交班： 交待准确、清楚、全面。 8、交通安全：

班后无重要事情直接回家。路上遇事（如吵架、打架、交通事故）不要盲目观望、以防意外。如有应酬不要劝司机喝酒、饮酒不要过度、过度不要骑车、骑车不要超速、对喝多者合理安排。

四、基本安全知识：

1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指： 厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育 2、我国的安全生产方针是：
安全第一，预防为主

3、我国的消防工作方针是： 安全第一，预防为主。 4、“三不伤害”活动指的是：

不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害 5、生产过程中的“三违”现象是： 指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律 6、灭火的三种基本方法是什么?
隔离法、窒息法、冷却法。

7、发生火灾时，基本的正确应变措施是什么? 发出警报，疏散，在安全情况下设法扑救。 8、防止火灾的基本方法和手段?

有效地管理好可燃物，控制火源，避免火源、可燃物、助燃物三者间的相互作用。 9、安全电压有哪几种：

42∨、36∨、24∨、12∨、6∨

10、可燃物的种类有哪些?各举一例。

固体可燃物。如：木材、纸张、布匹等。 可燃液体。 如：汽油、油漆、酒精等。

可燃气体。 如：煤气、天然气、液化石油气、乙炔气等。 11、干粉火火器主要用于扑救哪些火灾?

用于扑救石油及其产品、可燃气体、电器设备的初起火灾。 12、火警电话、交通事故报警台、急救电话各是什么? 119 122 120

13、电话报火灾时应注意什么?

要讲清楚起火单位、详细地址、着火情况、 什么物品着火、有无爆炸危险、是否有人被困及报警用的电话号码和报警人的姓名等。 14、报完火警后怎么办?

派人到单位门口、街道交叉路口等候消防车，并带领消防车迅速赶到 15、大部分的火灾死亡是由于什么原因造成的? 因缺氧窒息或中毒死亡。

16、油锅着火最简单的灭火方法是什么? 盖锅盖，往锅里倒菜。

17、二氧化碳灭火器主要用于： 主要用于扑救电器设备火灾。

18、什么是中暑 中暑人员的抢救办法：

中暑是在高温的条件下人体内部产热合散热不平衡而发生的体温调节障碍为主的急性疾病。 抢救办法：首先将其抬到荫凉处，喝些清凉饮料，严重的立即送医院。
19、事故发生后的三不放过是：

a) 事故原因没有查清不放过，

b) 事故责任人没有受到处理、广大职工没有受到教育不放过， c) 没有防范措施不放过。

20、消防安全管理中的四懂、四会是：

a) 懂本岗位的危险性 会报警

b) 懂预防火灾的措施 会用消防器材 c) 懂灭火的方法 会扑救初起火灾 d) 懂逃生方法 会组织人员疏散 21、班后防火“五不走”的内容是什么?

a) 交接班不交待清不走；

b) 用火设备火源不熄灭不走； c) 用电设备不拉闸断电不走； d) 可燃物没清干净不走；

e) 发现险情不报告不处理好不走 22、用水救火应注意什么？

a) 不能扑救带电火灾； b) 不能扑救油类火灾；

c) 不能扑救遇水起化学反应的火灾 d) 不能扑救赤红的金属；

e) 不能扑救精密仪器，贵重文物档案火灾 23、哪些行为为设备操作违章行为？

f) 设备传动部分防护罩（栏）缺损或未关好就开始操作；

g) 进入设备内抢修运转部件不设人监护或未采取重复断开动力源措施； h) 任意开动非本工种设备

i) 特种作业未取证者独立操作； j) 超限使用设备

k) 非特种作业人员从事特种作业

l) 设备上有安全装置，而开车时不使用； m) 开动已查封的设备

n) 任意拆除设备的安全装置 o) 不按规定使用吊、索具。 24、我公司危险化学品有哪几种？

洒精 汽油 油墨 甲苯 甲醛 香蕉水 25.火灾逃生的四个要点是什么?

防烟熏；果断迅速逃离火场；寻找逃生之路；等待他救。 26、安规中对工作人员的工作服有何要求？

答：工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分；工作时必须穿工作服，衣服和袖口必须扣

好；禁止戴围巾和穿长衣服。工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度。工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋、凉鞋，女工作人员禁止穿裙子、高跟鞋。辫子、长发必须盘在帽内。做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。
27、家庭生活中的安全注意事项：

D. 有申请中国安全健康教育网培训的分享一下

单位开展过三次了，每年一次，都是非常有教育意义的，还不收钱

E. 职业健康宣传教育培训时间规定多少

根据《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》第四条的规定：

参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。

用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。

经考核合格后，在合格证中注明职业卫生培训内容和培训学时，不再单独进行职业卫生培训。其他行业领域应当按照本通知要求的内容和学时开展职业卫生培训。

(5)健康安全培训扩展阅读：

职业卫生管理人员主要培训内容：

国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。

接触职业病危害的劳动者主要培训内容：

国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。煤矿接触职业病危害劳动者的职业卫生培训，按照有关规定执行。

F. 职业健康安全培训包括哪些内容

企业职业健康安全教育的主要培训内容

一、全体人员职业健康基本知识培训的主要内容

1. 国家和地方政府有关职业健康法律、法规、标准;

2.公司职业健康规章制度;

3.职业健康安全管理基础及专业技术知识;

4.本公司和本车间(装置)生产特点、无聊特性、主要危险危害因素;

5.安全操作规程和安全注意事项;

6.安全、卫生、环保、消防设施和防护器材及劳动防护用品的使用知识;

7.典型事故案例、预防事故及事故应急处理措施;

8.卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。

二、新入厂员工三级职业健康教育培训内容

1. 国家和地方政府有关职业健康法律、法规、标准;

2.本公司职业健康规章制度;

3.职业健康专业技术知识及本车间职业健康管理制度;

4.本公司生产特点、物料特性、主要危险危害因素;

5.本车间生产概况,本岗位(装置)生产流程及职业健康注意事项,本岗位(工种)安全操作规程;

6.职业健康设施和防护器材及劳动防护用品的使用知识;

7.典型事故案例、预防事故及事故应急处理措施;

8.卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。

新入厂员工必须经过三级职业健康安全管理培训并考核合格,方可分配工作。凡考核不合格者须重新进行培训考核。

三、各级管理负责人和职业健康专业管理人员的职业卫生培训内容

企业管理负责人应该统一参加上级部门组织的职业健康管理知识的培训,经考试合格后取得相应的资质。

各级管理人员培训的内容包括:

1. 职业卫生法律法规知识;

2.职业卫生管理知识;

3.职业危害防护基本知识;

4.职业危害事故等。

四、特种作业人员的职业健康培训内容

按国家经贸委《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》执行。

五、外来人员的职业健康主要培训内容

1. 国家和地方有关职业健康法律、法规和本公司有关职业健康制度、规定及安全注意事项;

2.本公司和与施工作业有关的单位(装置、部位)的生产特征、物料特性、主要危险危害因素,易发生泄漏、跑冒、着火、爆炸、中毒的部位及防范措施;生产装置消防报警设施和防护、救护设施的摆放位置及使用方法;

3.针对施工区域特性和施工特点提出的施工安全卫生要求;

4.施工中必须遵守的职业健康规定;

5.典型事故案例、事故应急处理措施。

六、违章违纪人员、严重违章人员

应培训的内容应重新进行职业健康安全教育,并加强职业危害事故的培训,经考试合格后重新取得上岗资质。

拓展资料：

国家安全生产监督管理总局令第30号，《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》已于2010年4月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予以公布，自2010年7月1日起施行。1999年7月12日原国家经济贸易委员会发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》同时废止。

参考链接：特种作业人员安全技术培训考核管理办法

G. 职业健康培训的心得

在课堂上，老师首先为我们讲解了汽车生产各个流程中产生身体危害的种类及因素，这个详内细可在腾讯网上查到，容比如在焊装车间我们主要面临着呼吸系统和视觉系统疾病的一些大众性质的困扰，导致疾病的因素主要是烟尘和弧光等。同时不断向我们发出提问，向我们详细了解学员对劳动保护用品的了解程度和使用状态。然后有针对性地为我们各部门各车间的学员进行详细的讲解，使我们对职业危害的产生和防护有了更深刻的认识。有利于我们在工作中熟练运用安全防护知识，创造一个安全的工作空间。