参公人员过渡培训方案

① 关于上海市参照公务员法管理单位人员过渡考试（参公考试）复习的问题

你好，其实你也可以直接就按照公务员考试的内容和方式进行练习，因为题型一样，基本答题思路也是一致的！

② 参公过渡 什么意思

就是由事业单位变成参照公务员管理事业单位，所有待遇将享受公务员待遇，需要履行个形式，就成为过渡。

③ 关于上海市参照公务员法管理单位人员过渡考试（事业单位参公考试）准备求教

如果题型真的和正式公务员考试一样，那么可以说没有专门的参考书的，那还不如去看下历年的上海公务员的真题呢。
你们单位是市级单位还是区级单位啊？这过渡考试时候开始的啊，为啥我们这边没有听到一点声音啊

④ 参照公务员管理能直接过渡为公务员吗

1.公务员全部使用行政编制(政法专项编制)，但绝大部分参公(另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制)和普通事业单位是事业编制，普通事业编制与行政编制(政法专项编制)在编人员身份与性质有着本质的区别，普通事业编制在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考录的参公人员是可以相互调动的。
2.除了编制不同，参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。

⑤ 关于事业单位参公过渡考试的内容

我刚考完，题量大，t做不玩

⑥ 事业单位参公过渡考试不合格的人员怎么安置工作

如果单位已经成为了参公单位，如果不能通过参公的考试的话就只有调动到非参公单位

⑦ 公务员过渡要什么条件

条件一：必须是干部身份

事业单位具有干部身份的只有管理岗和专业技术岗的职工，工勤职工是没有报考公务员资格的，这是肯定的。

条件二：大专以上学历

公务员岗位最低学历要求为全日制大专及以上，目前已经没有中专或高中文凭的岗位，最低限制为大专学历。

条件三：年龄不超过40岁

超过40岁的事业单位职工是不能过渡为公务员的，有些地区和公务员岗位还规定不能超过38岁，总之一句话，越年轻越好。

事业单位人员想要过渡为公务员，通常有以下几种途径：

1、招考。参加国考、省考或者省级组织的公务员招考。事业人员只要不在服务期内，报考公务员不受限制。如果有服务期限或者岗位要求，必须按照合同要求规定履行，不得擅自报考，否则组织人事部门或者主管部门，不出具同意报考证明，即使是过了笔试面试，也过不了政审一关。

2、遴选。参加行政部门或者党群参公单位组织的遴选，过渡为公务员或者参公人员。

3、提拔。在事业单位提拔为副科级、管理八级以上岗位，实习期满后可以转任行政或者党群单位领导职务，过渡为公务员或者参公人员。

4、机构改革。事业人员随行政职能划转到相应的行政机关，或者成为行政机关的挂牌单位、内设机构、派出部门等，按照“编随事走、人随编走”的原则，部分事业人员可以整合到行政机关，经过培训考核后过渡为公务员或者参公人员。

(7)参公人员过渡培训方案扩展阅读：

过渡的程序：

一、资格审查。要求过渡为国家公务员的，填写《国家公务员审批表，由单位人事部门进行资格审查。

二、考试、考核评定。按照过渡的标准和条件，采取领导与群众相结合的办法，对要求过渡人员的德、能、勤、绩进行全面考核，根据其德才表现，作出综合考核评定。

三、选配人员。依据职位设置，职数限额和任职条件选配人员。选配人员应贯彻公开平等，竞争．择优的原则，并符合有关职务回避的规定，同时，应结合本单位实际情况，有计划地进行职位轮换。

四、审批任命。对担任领导职务的人员，职务不变动的，按管理权限审批，过渡为国家公务员，职务不再重新任命，对各地区，各部门，各单位原来任命的非领导职务人员，要在规定的职敷限额内。

按照国家公务员非领导职务的任职条件，依照国家公务员职务任免暂行规定，所规定的任免机关、任免权限和审批程序，重新任命职务、确定级别。

⑧ 原事业单位人员如何过渡现参照公务员法管理

事业单位变为参照公务员法管理的单位后：
1.原来的技术岗位人员将全部转变为公务员岗位的非领导职务，一般为科员；
2.管理岗位的人员，按原级别保留；也可以全部免除后，按照公务员竞争上岗的规定，重新竞争上岗，这得看各单位领导怎么组织的了；
3.对于科员以上的非领导职务，比如：主任科员，副主任科员，一般根据各单位转制后的编制情况，在规定职数内，由各单位自行使用。（一般来说，会先考虑年龄较老的同志）。
4.对于工勤人员，任然为工勤人员。
5.除工勤人员外，都应当由公务员管理部门统一办理公务员登记手续。

⑨ 参照公务员过渡考试考什么

考《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。《申论》为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

(9)参公人员过渡培训方案扩展阅读：

即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。

宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。

仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。

⑩ 参公人员改革后过度到公务员具备哪些条件

一、参公事业单位中，如果想过渡为参公管理的公务员身份，必须符合“在编、在岗”的要求，而且进入单位的时间和程序还要符合规定。
1、2007年以前，不管是调动、提拔还是招考，进入参公事业单位、行政机关的人员，身份符合，都可以过渡为公务员或者参公人员，除过正常审批，不需要经过什么特别的手续。
2、2007年之后，凡进必考，或者要么就是提拔任用，要么就是机构改革，要么就是单位被新批准参公。凡进必考不用说，通过正式的事业单位招考，录取为参公人员的，其身份就是参公人员。