『壹』 如何做好远程视频培训
（文章分类：培训师董栗序）
其一，多用演讲式，少些分组式活动。所谓远程视频培训，现场有一部分人，几十号或上百号人，而各地分支机构有十几个分会场也各有几十号或上百号人，所以应该现场和各地分支都顾及到。它不同以往传统的现场培训，只要内容精辟，现场气氛互动好就行了，更重要的是要顾及到外地分会场学员，现场活动各分支没法参与，只好通过视频看你们做，会失去注意力和耐性，因此侧重演讲为主，一对多（所有学员互动）为辅，现场极短时间互动有几个足矣，而不能象传统培训那样做，对分会场失去控制力，通过远程培训能控制到分会场学员才是重要的，更需要讲师的功力、精心设计和准备。
其二，对现场摄像设备和操作者的要求和技术操作。有些国有的大单位，设备操作人员架好摄像机对准你后然后就离开了，正确的是让他不准离开机器，全天候待在那里操作机器，随着讲师的身体移动和学员的发言，以及个别一对多的互动，摄像机紧随，让分会场的所有学员都能看到。上次中石油西北公司一次培训准备的很好，操作机器的师傅很用心，操作的很专业，效果很好，会议室工作人员准备的也很细，前期调试，备用品准备，万无一失。而有的地方则不然，有的远程会议系统操作不熟练，经常不是短线就是没有声音和图像，使分会场培训效果打折扣，更有机器操作师中途溜号，严重影响培训进程和效果。因此，得提要求，严格要求，不管你是事业单位还是国有企业。
其三、前期准备工作尤其重要。学员版得课件学员手册要提前打印出来，分会场学员人手一册，如果需要一对多互动（譬如发布指令撕纸等）一定要提前准备，分会场学员提前放档案袋或手边，马上可以操作。再次，如果分会场人不是很多，讲师手里应有一份包括现场和分会场学员名单，可以提问分会场人员，让他们回答问题，还有案例研讨时，让分会场学员也提出他们意见，通过视频也可以看到他们发言情况和提出问题，让各分会场学员也积极参与行动起来，而不是仅作为旁观者看现场人员互动。也可以让分会场人员提问题，讲师给予解答。
其四、提前和摄像机师傅和会议室操作设备人员沟通，提前确定你允许走动的位置或镜头跟着你，多大多小画面的效果最佳，既要讲的精彩讲的好，又要拍的好，画面效果也要好。有的老师和设备操作人员对远程会议系统操作不熟练，特别是有些摄像头是固定在电脑上的，老师画面或者太大，或者走出画面老师还不知道，结果分会场学员“只闻其声，不见其人”，有很多信息是通过老师表情和肢体语言获得的，单独听声音效果会打折扣，不互动不提不回答问题，效果也会打折扣，力争出现最完美的画面，最佳的培训效果。
远程视频培训比传统现场培训更不容易，难度更大，不仅要关注现场学员，更要会关注和控制分会场学员，需要提前做很多准备工作，抓好很多细节，内容既精彩实用，又要和全体学员互动，提问和回答他们的问题，培训效果才会更完美。
『贰』 推荐一些比较好的员工培训视频资料
翟鸿燊的吧
『叁』 行政管理培训视频
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『肆』 在手机上怎样参加百度好看视频的培训
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『柒』 求公司内部培训学习用的有趣些的视频~
我不知道视频网站！
我想分享我的学习！我希望能帮助你！
想学习英语，主要是先打好基础！先把自己的英语发音，学习好！语音相当于基础建立一个像房子！一定要打下坚实的基础！然后你就可以发音的单词记忆（节省了很多的东西，而不是记硬背）。一定量的单词后，就可以开始学习语法的句子的边缘！最好的办法，看看你有没有掌握语法的句子吧！所以一定要造句！不仅有，而且还口头写上！毕竟，英语是用来沟通的语言！平时聊天中英文尽可能。不一定只找一个老外交谈，其实跟中国人聊天的英文也很不错！主要是让自己的努力去说的话来表达它的英文！当时说不要太在意语法！让对方明白，然后慢慢减少语法错误！随着时间的推移！我相信你一定能够学好英语！
再次分享我的经验，要记住英文语音
的话先打好必要了解一些常见的发音规则，如开闭音节了坚实的基础（当然知道越好）。然后用读音规则记忆单词！做人物形象对应！大多数英语单词都符合造词规律！其他人可以再加上有图像没问题的记忆！
要记住单词的意思吗？ ！首先，句法！通过了解字的字通常是由无期徒刑造成的含义（超过做一些无所谓）。
对于不太常见的，专业的词可以把“联想记忆”
如高血压高血压
首先正确的拼写后，你能想到的谐音，发音很像“不怕神。”你也可以想像，有一个老奶奶看到神的一天，因为她怕神，所以高血压犯了呵呵。 。 。
值得关注，但这种方法只适用于一些不寻常的话去做，以免放学后忘了！每个字不能用！首先，编这个故事需要一些时间。其次，将有经过反复的混乱编译更多的故事！主要注意的“句法”的含义！
真诚希望你能学会！
『捌』 急求员工培训视频！！！1!!
你的问题好笼统，抄没有明确袭的需求，如何帮你呢？
是需要肢体舞蹈方面的呢（这个网上很多），还是需要通过视频学习之后自己讲授（这个网上也有很多），还是需要组织培训，想参考些培训的形式呢？这些只要你的需求很明确，就可以“网络一下”，这是我常说的，因为“网络一下”真的很好用，希望帮到你~~
『玖』 我需要一个团队拓展的培训课程，一个能够让所有学员感动得哭的训练，最好是有全套培训视频！
课件和视频都没有用，必须用现场的气氛，调动每一个人的参与度。
『拾』 准备做一个关于工作流程方面的培训，想找一个关于讲流程的视频来引入话题。急求帮忙，万分感谢
请问你做的是一个什么工作的工作流程培训啊