㈠ 制度培训的方法：如何宣讲、培训制度，能够让员工更加透彻的了解公司的制度，并且避免培训过程的枯燥
销售公司制度就是如何做更多的单子，如何保证员工能在短时间内上岗，熟悉业务，就是好的制度，无论PPT也好，文档，动画其目的是什么，是为了让员工更好的遵守，用什么方式表达，能让员工更好的接受，就选择什么样的方式，不要太僵化。
企业文化是什么？就是员工遵守制度后的公司风格，没制度没执行，嘛都是空的。
㈡ 宣传委员培训方案怎么写
我有相关资料，需要请留Q
㈢ 如何建立一个好的培训制度，包括其主要流程，培训方案。
首先，你的问题是不了解企业培训工作的流程。比如你问到“针对新进员工回，主要培训答什么内容，培训形式，培训方法。”这是应该做培训需求分析，应该去问老板的要求，应该去问员工的需求，然后再做分析，才能制定适合公司发展的培训计划。所以建议你应该系统的学习一下企业培训方面的理论知识，结合自己公司的特点，制定切实可行的方案。如有问题，我们再做沟通。