失业人员培训活动方案

『壹』 乡镇安全生产管理办公室职务属于公务员吗

党政综合办公室
主要承担党委、人大、政府交办的各项日常工作和政协、纪检监察、组织、宣传、统战、来信来访、工青妇及各部门、各方面的综合协调工作，督促检查有关工作的落实。
工会主席

1、主管工会工作；

2、协助管理机关工作；
3、负责机关财务、固定资产登记和管理工作；
4、负责机关食堂的管理、经费结算等工作；
5、负责机关公务车辆的管理和维修工作；
6、完成驻村各项工作；
7、完成领导交办的其他工作。
信访干事、综治办副主任
1、负责信访工作，协管社会治安综合治理工作；

2、负责党政办日常工作、运转协调、工作安排和检查督办；
3、负责机关环境卫生、值班以及安全保卫工作的安排、检查和督办；
4、负责机关办公楼、大院、党成校、食堂设施的日常维护，办公资源的调配，机关维修改造方案的拟定和执行；5、负责来客接待和生活安排；
6、完成领导交办的其它工作。
镇长助理
1、负责大型文字材料和办公室文件的起草、审稿和编印工作；

2、负责信息调研、经验典型材料的采写和编辑；
3、负责政务公开工作；
4、负责镇政府应急工作和正常运转，负责值班室电话、传真的接收与分办转办，负责会议室的管理；
5、协管党政综合办公室、科技、科协工作；
6、完成驻村各项工作；
7、完成领导交办的其它工作。
党政办副主任
1、负责镇政府领导班子会议、全镇综合性会议、机关例会会务工作。包括会议通知、议题收集、会场布置、会场服务、会议记录、会议纪要及主持词的采写；

2、负责信息、新闻、情况综合以及有关材料的起草和上报工作；
3、负责文书档案、印章、介绍信管理和机要保密工作；
4、负责发文的登记、核稿、送审、分发工作；
5、负责镇治庸问责日常工作；
6、负责镇机关所有会议室的管理和使用协调工作；
7、完成驻村各项工作；
8、完成领导交办的其他工作。
纪委副书记
1、协助纪委书记工作，负责纪委日常工作；

2、协助纪委书记抓好党员干部的党风党纪宣传教育工作；
3、负责纪检监察信访的接待处理，按规定程序及要求上报处理情况；
4、负责一般违纪案件的调查和处理工作；
5、负责行政执法监察和纠风工作；
6、负责案件和文书档案的管理工作；
7、牵头做好镇治庸问责日常督查工作；
8完成驻村各项工作；
9、完成领导交办的其它工作。
党政综合
办公室干事
1、协助组织统战委员完成干部教育培训、年度考核、干部考察任免、干部监督、人才工作、信访接待及统战、民族宗教、对台工作；

2、负责组织、统战、民族宗教、对台方面的各项报表的填写、审核、整理上报；负责信息、调研文章撰写上报工作；负责信息调研文章撰写上报工作；
3、负责组织、统战工作有关文件的起草工作；
4、健全各项党建工作制度，负责基层党组织建设各项任务；
5、做好组织关系的接转、党员发展、党员档案管理及党员杂志的征订、发放工作，负责党费收缴管理和党员远程教育工作；
6、完成驻村各项工作；
7、完成领导交办的其它工作。
武装部副部长、土地城建环保助理
1、协助武装部长工作，负责武装部的日常工作；

2、协助做好民兵组织整顿、民兵训练、兵役登记、征兵工作、国防动员工作和复员转业退伍军人服预备役的登记、统计工作；
3、负责武装装备器材的保管工作；
4、负责武装部资料档案管理工作；
5、协助做好集镇管理、村庄规划和建设；
6、负责镇经贸总支党务工作；
7、负责经贸办项目建设进度上报工作；
8、协助做好项目建设、企业发展服务、协调等工作；
9、完成驻村各项工作；
10、完成领导交办的其它工作。
老干部工作干事
1、负责机关离、退休干部和镇直事业单位离休干部的管理服务工作；

2、抓好离、退休干部的政治生活待遇的落实，组织老干部开展文体活动，不断丰富老干部精神文化生活；
3、配合有关部门处理好老干部工作中的其他问题；
4、负责镇老年体协工作；
5、完成驻村各项工作；
6、完成领导交办的其它工作。
统计物价助理
1、搜集、整理、提供基本统计资料，对全镇社会发展情况进行统计分析、统计预测和统计监督。
2、负责做好统计和物价基础工作，按时完成各项统计、物价调查任务，及时报送各项统计报表；
3、深入基层调查，掌握第一手资料，搞好统计分析与预测，为领导决策当好参谋；
4、完成驻村各项工作；
5、完成领导交办的其它工作。
武装部副部长、土地城建环保助理
1、协助武装部长工作，负责武装部的日常工作；
2、协助做好民兵组织整顿、民兵训练、兵役登记、征兵工作、国防动员工作和复员转业退伍军人服预备役的登记、统计工作；
3、负责武装装备器材的保管工作；
4、负责武装部资料档案管理工作；
5、协助做好集镇管理、村庄规划和建设；
6、负责镇经贸总支党务工作；
7、负责经贸办项目建设进度上报工作；
8、协助做好项目建设、企业发展服务、协调等工作；
9、完成驻村各项工作；
10、完成领导交办的其它工作。
统计物价助理
1、搜集、整理、提供基本统计资料，对全镇社会发展情况进行统计分析、统计预测和统计监督。
2、负责做好统计和物价基础工作，按时完成各项统计、物价调查任务，及时报送各项统计报表；
3、深入基层调查，掌握第一手资料，搞好统计分析与预测，为领导决策当好参谋；
4、完成驻村各项工作；
5、完成领导交办的其它工作。
经济发展办公室
主要承担农业、工业、水利、林业以及第三产业发展规划、招商引资、项目建设、市场贸易管理、安全生产监管等工作，协调与经济发展相关的其它工作。
副科级助理、防办主任

1、负责防汛抗旱办公室日常工作；

2、协管农业、教育、卫生工作；
3、完成驻村各项工作；
4、完成领导交办的其他工作。
经济发展办副主任
1、协助主管农业的领导抓好全镇农业生产工作；
2、全面贯彻落实党在农村的各项方针政策，深入调查研究，做好全镇农业结构调整规划并组织实施；
3、负责做好扶贫、科技、科协等部门工作；
4、指导农业生产重要环节和抗灾自救工作；
5、指导农业服务中心、水利服务中心、畜牧兽医服务中心做好农村公益性服务工作；
6、完成驻村各项工作；
7、完成领导交办的其它工作。
农业助理
1、负责镇农业总支党务工作；
2、协助分管农业领导抓好新农村建设工作；
3、完成驻村各项工作；
4、完成领导交办的其他工作。
农业助理
1、协助副主任抓好农业生产、农业结构调整、抗灾自救等工作；
2、完成办公室日常工作；
3、完成驻村各项工作；
4、完成领导交办的其它工作。
副科级干事、经济发展办主任
1、负责经济发展办公室全面工作；
2、负责招商引资、项目建设、企业管理及企业发展服务、协调等工作；
3、负责安全生产办公室日常工作；
4、负责镇商会日常工作；
5、完成领导交办的其他工作。
镇长助理
1、负责经济发展办公室各类统计报表填报、文字材料撰写、档案整理管理等工作；
2、协助做好招商引资、项目建设、企业管理及企业发展服务、协调等工作；
3、负责全镇安全生产监察工作；
4、完成领导交办的其它工作。
经济商务助理
1、负责做好招商引资、项目建设、企业管理及企业发展服务、协调等工作；
2、协助做好镇商会工作；
3、完成领导交办的其它工作。
经济商务助理
1、协助做好招商引资、项目建设、企业管理及企业发展服务、协调等工作；
2、完成领导交办的其它工作。
经济商务助理
1、协助做好招商引资、项目建设、企业管理及企业发展服务、协调等工作；
2、完成领导交办的其它工作。
社会事务办公室（人口与计划生育办公室、民政办公室）
主要承担人口与计划生育、国土资源管理、村镇规划建设管理、民政优抚、民族宗教、移民安置、劳动和社会保障、科教文卫等工作，协调与社会事务相关的其它工作。
副科级干事
1、协管人力资源和社会保障工作；
2、协管土地、村镇建设、规划工作；
3、完成驻村各项工作；
4、完成领导交办的其他工作。
团委副书记、劳动人事助理
1、开展人力资源和社会保障法律法规的宣传、咨询；
2、指导社区劳动保障工作站（劳动保障协理员）的工作；
3、为失业人员提供就业信息、职业指导，并组织参加就业、创业培训，负责农村富余劳动力的调查统计等工作；
4、配合劳动保障监察机构做好辖区内劳动保障监察工作，调查了解用人单位遵守劳动保障法律法规情况；
5、做好公务员招考和新进人员的招聘录用、合同管理和期满转正等工作；
6、做好全镇年度编制、人事、工资福利等统计报表工作；
7、做好机关和事业单位编制人员入编、培训、调动、调资、退休等工作；
8、负责团委日常工作；
9、完成驻村各项工作；
10、完成领导交办的其它工作。
科教文卫助理
1、协管教育、卫生、文化等工作；
2、抓好食品安全工作；
3、完成驻村各项工作；
4、完成领导交办的其它工作。
社会事务办副主任、人口与计划生育办公室主任
1、负责计划生育办公室全面工作；

2、负责政策法规工作；
3、负责生育证、再生育证的办理工作
4、负责农村部分计划生育家庭奖扶和计划生育家庭特扶工作；
5、负责镇妇联的全面工作；
6、完成驻村各项工作；
7、完成领导交办的其它工作。
工作人员
1、负责计划生育规划统计工作；
2、负责科技工作；
3、负责宣教、信息报送和文字材料工作；
4、负责档案整理工作；
5、负责协会工作；
6、完成驻村各项工作；
7、完成领导交办的其他工作。
社会事务办副主任、民政办公室主任
1、负责民政办公室全面工作；
2、负责组织实施全镇抗灾救灾工作，及时、准确统计上报灾情，管理、分配、发放救灾款物，组织指导社会募捐，负责全镇救济对象生产、生活困难的救济和社会临时救助；
3、负责全镇重点优抚对象的优待金和现役军人家属优待金的发放工作；
4、实行动态管理，落实最低生活保障制度，申报、发放最低生活保障金；
5、加强镇中心福利院、江会寺福利院的管理，提升集中供养水平；
6、指导村（居）委会民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推行村务公开，推进基层民主政治建设；
7、协助工会主席做好全镇工会工作，负责农民工工会工作；
8、负责社会事务总支党务工作；
9、完成驻村各项工作；
10、完成领导交办的其它工作。
工作人员
1、做好民政办公室日常工作；
2、负责民政办各类统计数据填报、文字材料撰写工作；
3、负责档案整理工作；
4、协助主任做好民政对象的调查、申报和民政资金的发放等工作；
5、完成驻村各项工作；
6、完成领导交办的其它工作。
民政助理
1、负责镇残联全面工作；
2、协助做好民政工作；
3、完成驻村各项工作；
4、完成领导和上级部门交办的其它工作。
社会治安综合治理委员会办公室
主要承担平安创建、矛盾纠纷排查调处、社会治安治理、普法宣传教育等工作，统一组织开展重点人员和特殊群体的帮教管控，协调与社会治安相关的其它工作。
专职副主任
1、负责镇综治办日常工作；
2、负责做好综治协调与督查工作；
3、负责排查不稳定因素，及时向党委、政府反馈信息；
4、完成驻村各项工作；
5、完成领导交办的其它工作。
综治办干事
1、协助副主任做好综治维稳信访工作；
2、完成驻村各项工作；；
3、完成领导交办的其它工作。

『贰』 什么叫人力资源

人力资源管理的定义是什么呢，很多人虽然了解人力资源管理这个职业，可是对什么是人力资源管理并没有一个正确的认识。下面，就让我们一起来看看三才对人力资源管理概念的介绍吧，看看究竟什么是人力资源管理吧。

什么是人力资源管理?三才

告诉我们，宏观意义上的人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管理过程。我们通常所说的人力资源管理涉及的是微观的，即企业的人力资源管理，是指企业内部对人的管理。

长期以来，人力资源管理一直试图解决人事管理、人际关系和工业关系所未能解决的一个问题，即组织应该如何来管理人以使组织的绩效和个人的满意度达到最大化。人作为组织中一个有价值的资源.这种观点已经被许多从事人事管理、人际关系和工业关系研究的学者所接受。但是.学者们都从各自研究的领域解释人力资派管理，结果人力资源管理的定义反而变得模枷不清，难以形成一个为大多数人所接受的定义。

那么，究竟什么是人力资源管理呢?人力资源管理是指为实现组织的战略目标，组织利用现代科学技术和管理理论，通过不断地获得人力资源，对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，并给予他们报偿从而有效地利用人力资源。

看完了上述三才培训机构有关人力资源管理的概念之后，想必我们对什么是人力资源管理有了一个全面而科学的认识了吧。如果我们有报考人力资源管理师的想法，建议我们选择一家正规的人力资源师培训机构去参加正规的培训与学习，才是顺利拿证的保障。

『叁』 垃圾回收分类对人类环境有什么重大的意义

首先，垃圾分类，不止在于对环境的改善，更是人类文明进入一个新阶段的标专志。我们属需要提高生活质量，随人类恩格尔系数的增长，对食品，生活用品的关注也在增多，我们需要为未来做打算

21世纪人类正面临着全球环境和社会可持续发展的巨大挑战。 一方面， 地球上几十亿年积累的资源被大量开发使用在生活中； 另一方面生活水平的提高，各项消费又产生了大量垃圾，若未经处理，会造成环境污染，严重影响人类的生命健康。

『肆』 一个游戏系统策划失业后可做什么

我觉得如果你不是讨厌这一行，只是因为工作不好找，不应该放弃，我也是版做这行的，有权些阶段找不到合适的工作在所难免，其实任何行业都一样。转行就要承担重头开始的磨练，特别是跨度比较大的。3年以下我觉得转行还来得及，都5年了转行你得想清楚。
现在页游不是主流了，可以试着做下手游方面。工作嘛，慢慢找，只要有信心，总是会有的。