井下员工安全培训内容

『壹』 榆林市府谷县煤炭安全培训中心特种作业井下电钳工证件查

通风安全监测工、煤矿主要负责人、 煤矿安全生产管理人员、配电工、瓦斯检查工、安全检查工、放炮员、电钳工、绞车司机、主扇风机司机

『贰』 矿山新招的井下作业人员和危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员，除按照规定进行安全培训外，还

国家安全生产监督抄管理总局令袭
第44号
新修订的《安全生产培训管理办法》已经2011年12月31日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2012年3月1日起施行。原国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）2004年12月28日公布的《安全生产培训管理办法》同时废止。
国家安全生产监督管理总局 骆琳
二○一二年一月十九日
第二十三条 国家鼓励生产经营单位实行师傅带徒弟制度。
矿山新招的井下作业人员和危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员，除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下实习满2个月后，方可独立上岗作业。

『叁』 谁有煤矿井下排水工操作规程或安全措施

第一条 为保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故，根据《煤炭法》、《矿山安全法》和《煤矿安全监察条例》，制定本规程。

第二条 在中华人民共和国领域从事煤炭生产和煤矿建设活动，必须遵守本规程。

第三条 煤矿企业必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

煤矿企业必须建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。

煤矿企业应建立、健全安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议等制度。

煤矿企业必须建立各种设备、设施检查维修制度，定期进行检查维修，并做好记录。

第四条 煤矿企业必须设置安全生产机构，配备适应工作需要的安全生产人员和装备。

第五条 煤矿安全工作必须实行群众监督。煤矿企业必须支持群众安全监督组织的活动，发挥职工群众安全监督作用。

职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥；当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。

第六条 煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的，不得上岗作业。

矿务局（公司）局长（经理）、矿长必须具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，并经依法培训合格，取得安全任职资格证书。

特种作业人员必须按国家有关规定培训合格，取得操作资格证书。

第七条 煤矿使用的涉及安全生产的产品，必须取得煤矿矿用产品安全标志。未取得煤矿矿用产品安全标志的，不得使用。

试验涉及安全生产的新技术、新工艺、新设备、新材料前，必须经过论证、安全性能检验和鉴定，并制定安全措施。

第八条 煤矿企业在编制生产建设长远发展规划和年度生产建设计划时，必须编制安全技术发展规划和安全技术措施计划。安全技术措施所需费用、材料和设备等必须列入企业财务、供应计划。

第九条 煤矿企业必须编制年度灾害预防和处理计划，并根据具体情况及时修改。灾害预防和处理计划由矿长负责组织实施。

煤矿企业每年必须至少组织1次矿井救灾演习。

第十条 入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。

煤矿企业必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。

第十一条 煤矿企业应有创伤急救系统为其服务。创伤急救系统应配备救护车辆、急救器材、急救装备和药品等。

第十二条 井工煤矿必须及时填绘反映实际情况的下列图纸：

（一）矿井地质和水文地质图。

（二）井上、下对照图。

（三）巷道布置图。

（四）采掘工程平面图。

（五）通风系统图。

（六）井下运输系统图。

（七）安全监测装备布置图。

（八）排水、防尘、防火注浆、压风、充填、抽放瓦斯等管路系统图。

（九）井下通信系统图。

（十）井上、下配电系统图和井下电气设备布置图。

（十一）井下避灾路线图。

第十三条 露天煤矿必须及时填绘反映实际情况的下列图纸：

（一）地形地质图。

（二）工程地质平面图、断面图，综合水文地质平面图。

（三）采剥工程平面图、断面图。

（四）排土工程平面图。

（五）运输系统图。

（六）输配电系统图。

（七）通信系统图。

（八）防排水系统及排水设备布置图。

（九）边坡监测系统平面图、断面图。

（十）井工老空与露天矿平面对照图。

第十四条 煤矿发生事故后，煤矿企业主要负责人和技术负责人必须立即采取措施组织抢救，矿长负责抢救指挥，并按有关规定及时上报。
一、抓制度，规范职工教育工作
为了使职工教育进班组工作落到实处，我们在职工素质工程领导组领导下，重点抓井下队组职工的教育。首先，矿工会从中国煤炭杂志社购买下发了井下技术学习资料，满足了井下采、掘、开、机运、通风工人的学习要求，投资3000元开展了一本书、一块板、一道题的学习培训活动，规定了班前学习不少于10分钟的学习制度。工会主席利用班前会组织职工学习，并要求记录在职工教育记录本上；其次，为了强化学习效果，我们还采取了现场考核提问，注重学以致用的办法，上至矿领导下到科室队组干部，人人都承担起当老师、考官责任，每次下井都带着提问的任务考核班组长和工人，并要求把现场培训考核的情况填写在信息卡上，促使工人熟练掌握三大规程和工作本领，在职工中形成了答不上问题丢人，不会操作脸红，会学会用踏实，由过去的要我学变为我要学的学习气氛；三是，我们在发挥电钳工种培训基地作用经常请讲师授课，技能比武的基础上，扩大了教育阵地。为使单身职工下班后有一个良好生活娱乐环境，矿工会在单身楼建立了近80多平米的单身“职工之家”，购置34英寸彩电、乒乓球案、桌椅及各类书籍等，同时还投资更换了暖气、灯具、防护栏等。使近200名单身农民工看上了数字电视，有了书看,有了娱乐活动场所，丰富了职工的精神文化生活，工人们一边看着大电视一边高兴的说：党政工领导为我们办了一件好事，我们一定要勤奋学习，做好本职工作，以实际行动报答矿领导的关心、爱护。
二、抓安全教育，增强职工安全意识
煤矿井下作业最容易发生安全事故，我们针对这一特殊行业特点，开展了安全监督到班组活动，工会组织安全网员到井下查“三违”，讲《规程》，帮助处理安全隐患近600条，特别是在网员“活动日”中，进行的安全漫画、安全知识有奖问答，以及女工协管会传递安全信息嘱托，为井下职工送绿豆汤、送粽子、送月饼、缝补工作服等活动的开展，使职工认识到了安全生产对企业、对家庭、对个人的重要性和必要性。在矿发生4.18事故后，我们开展了“吸取教训、关爱生命、构建和谐”为主题的安全教育活动，在工业广场，队组先后进行了有奖安全知识问答，事故漫画展，女工演讲，血的教训，家属儿女的哭诉，沉痛的教训使全矿干部职工思想上受到了很大的触动，增强了各级干部安全生产的责任心。签定了师徒“一带一”互保协议96份，敲响了安全生产警钟，促进了安全生产工作。
三、抓技术培训，提高职工技术水平
在普遍学习教育的基础上，我们还抓了对新工人和从事特殊工种人员的培训工作，全矿共培训新工人96人，精细化管理培训24人，对瓦检员、电钳工、火工品、皮带司机、电工、焊工安全培训、全员培训等9个工种项目的437名职工进行了业务培训，并对考试合格的职工颁发了上岗合格证。培训目的就是要求职工做到理论与实践相结合，熟练操作技术，练就过硬本领，营造学技术，创业绩，做贡献的工作氛围，使职工队伍整体素质有了新的提高，涌现出了一批先进模范人物，开一队的马松柏、马俊英，回采队的窦成忠，掘进队的王锦荣等同志被评为明星班组长。此外，我们在学习培训的基础上，组织开展了采煤机司机、瓦检工、锚杆支护工、煤质化验工、钳工、焊工等技术培训，岗位练兵，技术比武活动，并将技术比武前三名的奖励由往年的500、300、200增至1000、800、600元，较好地调动了职工学技术、学业务的积极性，推动了矿各项工作。
四、抓重点，以点带面，全面提高
为确保“职工素质工程教育”的开展，推进全矿抓基础，工作到班组活动的正常进行，我们注重先进模范人物的带头作用和以点带面的工作效应，发挥宣传鼓动进班组作用，使职工群众有了竞争的对象和奋斗的目标，以先进为榜样做好各项工作。我们将条件好，工作比较突出的机修厂定为“学习型”示范队，将矿灯房定为“学习型”示范班组，如：机修厂进行的技术员授课培训的办法，矿灯房进行的岗位练兵、技术培训等，都进一步激发了职工钻研业务，练硬功的积极性。为推动“学习型小组”工作的开展，矿工会还为矿灯房发放了20余本业务技术书籍，确保了“学习型小组”工作的正常开展。我们充分发挥先进模范的带头作用，通过广播、电视和宣传栏等形式，大力宣扬先进模范人物事迹，倡导干部向专业技术明星王振林同志学习；倡导党员向明星党员张兴文同志学习；倡导队干向生产明星张明亮同志学习；倡导班组长向班组长明星王锦荣、马松柏同志学习；倡导工人向窦成忠同志学习；倡导安全工作人员向安全明星聂宁喜、王百旺同志学习；倡导后勤服务职工向服务明星高红霞、何淑琴同志学习。教育广大职工以他们为榜样，刻苦学习，立足本职，扎实工作，真正使自己成为一名技术过硬，业务精通，能够为企业发展做贡献的有用人才。
五、工作体会
通过今年以来职工素质工程教育的开展，不仅营造了学习氛围，调动了职工学业务、学技术和积极性，而且提高了职工队伍的整体素质，推动了企业发展，但距兄弟单位的先进事迹还有很大差距，离公司工会和矿党政中心工作的要求还有许多不足，对职工素质工程教育抓的时紧时松，对职工的安全互保自保意识教育不够，职工仍有“三违”现象，这次会议之后，我们将向先进单位学习，结合实际，有目的、有针对性地抓好职工素质工程教育。

『肆』 施工安全员的岗位职责是什么

施工安全员主要负责负全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。安全员需要做施工现场的安全管理工作及安全生产的宣传教育工作，还有组织检查和研究解决施工中的不安全隐患，并提出改进意见和措施。另外施工现场的劳保用品防护设施、器具、机械设备的检验检测及验收也由安全员负责。

(4)井下员工安全培训内容扩展阅读

建筑施工安全员负责巡视检查施工现场的安全状况，并负责对新进场人员进行安全教育及监督协助安全技术交底落实情况。

所有在施工现场内发现的安全隐患安全员应该立即向工长、项目经理或相关领导汇报并有权停止施工作业。

安全员有权检查与安全相关的内业资料、日志、记录等文件并督促相关人员完善改进。安全员及项目经理是施工现场的第一安全责任人，安全员没有对施工的直接指挥权。

安全员有义务接受行政主管部门对施工现场及内业资料的检查。施工现场内所有人员要积极配合安全员工作。

安全员主要职责：

第一条 贯彻执行安全生产的有关法规、标准、和规定，做好安全生产的宣传教育工作。

第二条 努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。

第三条 经常深入基层，了解各单位的施工和生产情况，指导和协调基层专业人员的工作。深入现场检查、督促工作人员，严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。

第四条 参与对项目工程施工组织设计（施工方案）中的安全技术措施的审核，并对其贯彻执行情况进行监督、检查、指导、服务。

第五条 参加安全检查，负责做好记录，总结和签发事故隐患通知书等工作。

第六条 认真调查研究，及时总结经验，协助领导贯彻和落实各项规章制度和安全措施，改进安全生产管理工作。

第七条 协助配合部门技术负责人，共同做好对新工人教育和特种作业人员的安全培训工作。

第八条 当发现有违反安全施工的行为或安全隐患时候可以勒令停止作业并立即报告上级领导或部门。

『伍』 煤矿井下消防沙箱容量多少立方

机电硐室是0.2m³，这是《煤矿质量标准化标准》的规定。

拓展介绍：
《煤矿质量标准化标准》内容
一、正确认识煤矿安全质量标准化的内涵和重要意义
煤矿安全质量标准化是在煤炭行业多年质量标准化工作实践基础上不断创新，逐步发展完善形成的一套行之有效的安全质量管理体系和方法。煤矿安全质量标准化突出安全生产的重要地位，强调安全生产工作的规范化、标准化，以及安全与质量的高度统一性，吸收国内外安全质量管理的新理念、新方法和新技术，其内涵是：矿井的采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水等主要生产环节的安全质量工作，必须符合法律、法规、规章、规程等规定，达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，以适应保障矿工生命安全和煤炭工业现代化建设的需要。
安全质量标准化是煤矿安全生产的基础，是建立煤矿安全长效机制的主要内容和根本途径。各地区、各单位要进一步提高认识，以强烈的责任感和使命感，切实抓好安全质量标准化工作，将安全质量标准化与信息化、现代化建设结合起来，致力于建设高标准的安全高效的煤矿。通过安全质量标准化矿井建设，改善煤矿安全生产基本条件，切实保障煤矿职工的生命安全和健康，让煤矿工人在井下作业有安全感，从事煤矿工作有自豪感。
二、明确煤矿安全质量标准化工作的指导思想
煤矿安全质量标准化工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，坚持安全第一、质量为本，进一步强化责任意识、生命工程意识、创新意识和依法抓好安全质量的法律意识，切实加强基层和基础“双基”工作，突出重点，狠抓关键，求真务实，讲求实效，以点带面，稳步进行。通过抓好安全质量标准化，推动煤矿安全专项整治向纵深发展，促使各类煤矿建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制，从根本上促进煤矿安全状况的稳定好转。
三、制定规划，确立安全质量标准化工作的目标
煤矿安全质量标准化工作的目标是：力争到2007年，大中型煤矿80%以上达到国家规定的安全质量标准；小煤矿矿井在全部具备安全生产条件的基础上，达标率达50%以上。通过抓好安全质量标准化，全国煤矿百万吨死亡率从目前的4降到3以下，下降25%事故死亡人数从7000人减少到5000人以内，下降30%；一次死亡10人以上的特大事故，从平均每年60起左右，减少到40起以内，下降30%。
各地区、各单位要按照上述总体目标，研究制定本地区、本单位达标规划，提出年度目标和2007年的长远目标。
四、建立健全煤矿安全质量标准化体系
国家煤矿安全监察局、中国煤炭工业协会将制定全国煤矿安全质量标准化标准和考核评级办法，指导各地的安全质量标准化工作。各地区、各企业可根据实际情况，参照全国标准，制定省级、市级和企业内部标准。分类指导，逐级达标。
五、加强宣传教育，强化培训，提高职工素质
大力宣传党中央、国务院关于加强煤矿安全生产的一系列重要指示，宣传煤炭工业面临的形势任务，帮助广大干部职工正确认识安全质量标准化的重要意义和作用，强化安全质量意识；大力宣传七台河矿业精煤(集团)公司等单位抓质量、保安全、促发展的先进经验，认清本地区、本单位的差距，增强紧迫感，坚定抓好安全质量标准化工作的信心，为安全质量标准化工作奠定坚实的思想基础。
加大安全质量标准化培训力度。要充分发挥各级培训机构，特别是企业安全技术培训中心的作用，组织开展矿长、区队长、安全检查员、质量验收员和井下特殊工种的培训。要抓好矿长特别是小煤矿矿长的培训工作；要利用知识讲座、技术比武、岗位练兵等多种形式，提高职工安全技术技能；所有小煤矿用工，必须先进行培训，达到本岗位应知应会的要求后才能下井；瓦斯检查、通风、机电等关键岗位和特殊工种，必须经考试合格，持证上岗。通过培训提高职工业务素质、技术素质和安全文化素质，为安全质量标准化打下良好的基础。
六、突出重点，抓好“一通三防”关键环节
安全质量标准化包括了煤矿生产活动的全过程，“采掘机运通”是重点。在“采掘机运通”当中，“一通三防”是重中之重。要集中主要力量，实现重点突破，认真落实瓦斯治理“十二字”方针，遏制瓦斯爆炸等重、特大事故的发生。特别是一些基础工作比较薄弱的地区和企业，要区分轻重缓急，优先抓好“一通三防”和严重制约本地区安全生产的重要环节的标准化。由重点到非重点，依次推进，最终建立全过程、全方位的安全质量标准化工作体系。
小煤矿的安全质量标准化工作，在符合《煤矿安全生产基本条件规定》的前提下，集中力量先搞“一通三防”和机电运输达标。通过解决主要问题，把重、特大事故多发的势头遏制住。在矿井安全状况基本稳定的基础上，再开始进行其他方面的标准化建设，做到循序渐进、稳步提高。
七、从体制、机制和投入上切实保证安全质量标准化的顺利开展
在体制上，要学习推广黑龙江、河南等省的经验，在产煤市(地)领导班子中配备懂煤矿的副职，为乡镇煤矿配备懂安全、会搞标准化的技术人员。同时加强各级地方政府煤炭管理部门建设，在部门内部配齐煤矿安全专业人员，保持足够的行业管理力量。国有企业要继续推行党、政、工、团齐抓共管。
在机制上，要建立健全安全质量标准化各项工作制度，加强监督检查，把安全质量标准化工作进展情况与收入分配、干部政绩考核和使用等挂钩，形成强有力的约束机制。要抓好“两头”，及时表彰先进，批评后进。要学习黑龙江省开展达标竞赛、树典型、选样板、评比明星矿井的经验，以点带面，稳步推进。对达标单位和长期保持安全质量标准的单位，要给予必要的物质和精神奖励，形成激励机制。
在投入上，要依法尽快建立煤矿强制性安全投入制度。所有煤矿必须按照有关规定提取安全费用。由企业按照实际产量提取，自提自用，专户储存，专款专用，政府监督。安全费用主要用于改善煤矿安全基础条件和安全质量标准化工作，要保证规定的装备、设施、工程的投入到位，补齐欠账，不符合规定的坚决整改。
八、正确处理安全质量标准化与煤矿安全专项整治、安全评估的关系，共同推进
安全质量标准化是煤矿安全整治的继续和深入，是整治工作发展到一定阶段的必然要求。随着专项整治的深入，各类煤矿特别是小煤矿的安全管理，必须提高到一个新的水平。要把规范煤矿安全质量工作、建设安全质量标准化矿井，作为深入整治的内容。通过整治促进标准化建设；通过抓标准化建设推动专项整治向纵深发展。
与安全质量标准化工作一样，目前正在进行的煤矿安全程度评估和煤矿安全审核评估，都是重要的基础性工作。安全程度评估是由煤矿安全监察机构牵头进行的，目的在于实施分类指导和重点监察；安全审核评估是按照国务院办公厅国办发〔2003〕58号文件要求，由地方政府牵头进行的，依据是《煤矿安全生产条件基本规定》，目的在于深化关闭整顿小煤矿工作，继续关闭取缔那些不具备安全基本条件的小煤矿。在具体工作中，要把安全质量标准化与上述评估工作结合起来。要把评估、评价中发现的薄弱环节，作为开展安全质量标准化工作的重点；将评估的过程，变成规范企业安全质量工作、建设安全质量标准化矿井的过程。
九、加大安全监察执法力度，促进安全质量标准化工作
各级煤矿安全监察机构要把安全质量标准化作为重要的基础工作和当前的一项重要任务来抓。广大煤矿安全监察人员要进一步转变作风，加大监察执法力度，自觉做到重心下移，关口前移，深入煤矿，搞好监督监察。对存在严重安全质量问题，以及组织开展安全质量标准化工作不力、进展缓慢的，要提出监察整改意见，以确保安全质量标准化工作的顺利进行。
十、加强领导，协调配合，共同推进安全质量标准化工作
安全质量标准化是煤矿安全工作的重要内容，根据《安全生产法》和有关法律法规，安全生产工作坚持“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与、全社会重视支持”的工作格局。安全质量标准化工作由地方政府组织各类煤矿开展。从具体职责上讲，地方各级政府及其相关部门要做好规划、制定政策措施、督促检查等工作；各级煤炭工业协会要做好制定和修改标准、总结推广先进经验等服务协调工作；煤矿安全监察机构要做好监督监察和督促指导工作。在政府的统一领导下，各方面应当分工合作，沟通协调，密切配合，齐心协力，共同把安全质量标准化抓出成效。

『陆』 求正确答案！ 新进矿山的井下职工，接受安全教育培训时间不得少于（）小时 A48 b56

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『柒』 井下作业都有哪些安全隐患

针对近年来煤矿井下防爆柴油机无轨胶轮车的安全事故频发的问题，国家安全监管总局办公厅、国家煤矿安监局办公室高度关注，下发了关于加强煤矿井下防爆柴油机无轨胶轮车安全管理的通知安监总厅煤装〔2014〕7号文件，对煤矿生产企业安全使用无轨胶轮车进行了要求和规范。
煤矿安全问题是政府一直以来的工作重点，这次对存在安全隐患的井下主要运输工具无轨胶轮车进行安全管理是对井下安全负责的体现。无轨胶轮车普遍存在驾驶盲区大，倒车视线差的问题，这些问题导致车辆在漆黑的井下作业中容易出现相互碰撞、擦碰矿井等事故。现有照明无法提供明亮的井下工作环境也是导致无轨胶轮车操控性差、事故多发的原因。
2013年6月5日，山西省吕梁市离柳鑫瑞煤业有限公司因无轨胶轮车失控而引发运输事故，其中因为该公司使用的所有无轨胶轮车照明系统不满足国标40米/2lux的照明要求，对安全隐患无法提前预判也是引发该事故造成6人死亡，直接经济损失591万元的重大原因之一。近几年来，原有不合格无轨胶轮车因照明问题已经造成多起巷道事故，专家分析即使在此基础上把无轨胶轮车的照明亮度再增加一倍，也不能达到国标要求。

作为我国大型煤炭工业集团神华集团，在国家无轨胶轮车相关安全规范下达后，第一时间与国内资深LED防爆矿用灯具生产厂家衡水立德科技合作，针对现有无轨胶轮车的照明灯具进行了整体改造和全面性能提升。
加强煤矿井下作业安全 存隐患无轨胶轮车改造迫在眉睫
防爆无轨胶轮车氙气灯照明信号系统中采用的灯具亮度高、照度好，为无轨胶轮车驾驶员提供更加明亮的作业环境，让复杂的井下路面环境清晰可见，以减少由于看不清带来的各种安全隐患。单灯做到25米以内亮度都可以维持到30lux，使深邃的矿井能够被光亮照清。照明效果是同瓦数传统灯具的4-6倍，保证高效的照明环境。同时，为了安全起见还有贴心的光线柔和处理，令照射出来的光线不再刺眼。远近光的设计更是解决了迎面驾驶存在的车灯刺眼问题，近光虽然亮度高但是只照地面不照人，远光则保持50米的照射距离，让你拥有宽阔的视野。彻底解决无轨胶轮车驾驶盲区大的问题，让驾驶变得更加安全，减少因照明强度不够带来的事故。
同时本系统还独创后摄像头功能，让倒车也变得一目了然，有了后摄像头就能够在倒车的时候对车后情况进行观察，有效的的将事故率降低。
加强煤矿井下作业安全 存隐患无轨胶轮车改造迫在眉睫
在整体的灯具设计上，坚持简单便捷的设计原理。安装简单的同时还保证了维护的方便性，灯具的玻璃罩上采用纳米涂层，不再加安防护网，令灯具擦洗变得更加简单直接。外观大方的同时，能够自成一套系统保证每个功能都能够通过简单的面板进行操作。
照明系统改造能有效地提升井下作业无轨胶轮车的安全性能，为复杂的井下作业提供明亮安全的环境。此照明系统已经在神华集团神东分公司补连塔煤矿中得到运用，良好的性能必将为高危的煤矿行业带来安全的护航。

『捌』 煤矿井下钻机工（瓦斯抽放钻孔）的培训是否属于特殊工种，几级煤矿培训机构可以培训！最好有文件！

属于特殊工种，依据是由《国家安全生产监督管理总局令（第30号）》颁布，于2010年7月1日起施行的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》之附件《特种作业目录》5.8煤矿瓦斯抽采作业：指从事煤矿井下瓦斯抽采钻孔施工、封孔、瓦斯流量测定及瓦斯抽采设备操作等，保证瓦斯抽采工作安全进行的作业。适用于煤矿、与煤共生和伴生的矿井建设、开采过程中的煤矿地面和井下瓦斯抽采作业。
关于培训：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第七条 .....省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构（以下统称考核发证机关）可以委托设区的市人民政府安全生产监督管理部门和负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构实施特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。第十条是这要规定的：从事特种作业人员安全技术培训的机构（以下统称培训机构），必须按照有关规定取得安全生产培训资质证书后，方可从事特种作业人员的安全技术培训。培训机构开展特种作业人员的安全技术培训，应当制定相应的培训计划、教学安排，并报有关考核发证机关审查、备案。
由此可见，具体是几级培训机构，没有明确规定，但一般是需要三级以上的培训机构培训，到市级煤管局考试取证。