创业职业技能培训方案保障措施

Ⅰ 残疾人职业技能培训项目有哪些

适合残疾人特点的职业技能培训：

1、中式烹调师：学习烹调基础理论以及烹调操作技术，常用烹饪原料及其加工方法，烹调工具及设备、火候的掌握、油温的识别等，以及厨房卫生与安全知识；运用刀工操作以及焖烧类、爆炒类等菜肴的制作方法。。

2、中式面点师：了解糕点原料及糕点生产的基本知识，包括馒头、花卷、各种糕点、馒头、饺子等中国糕点生产。

3、西式面点师：西点的基础知识和制作，主要以各式面包、蛋糕为主。

4、服装制版师：了解服装号型及面料的特点与应用，学习和掌握人体结构与服装制图的关系，以1:1打板方法为主，学习服装结构变化的剪裁技术。

5、创业培训：适合残疾人特点，有助于残疾人自身创业的培训项目，如互联网+、咖啡师、按摩师、小吃美食等。

(1)创业职业技能培训方案保障措施扩展阅读：

针对残疾人的职业培训：

根据中国残联办公厅2016年5月份发布的关于实施《残疾人职业技能提升计划（2016-2020年）》的通知，可以看到职业技能培训主要有以下三个方面：

1、就业技能培训

对残疾人中新成长劳动力和城镇登记失业人员开展专项技能或初级技能培训。以就业为导向，依托技工院校、职业院校、企业培训机构、就业培训中心、民办职业培训机构等教育培训机构开展培训，强化实际操作技能训练和职业素质培养，使培训对象达到上岗要求或掌握初级以上职业技能，着力提高培训后的就业率。重点加强适合残疾人特点的职业培训，扶持一批民间工艺和民族传统文化技艺传承人。

2、岗位技能提升培训

对用人单位在岗残疾职工开展提高技能水平的培训。由用人单位依托所属培训机构或其他各类培训机构，根据行业特点和岗位技能需求，结合技术进步和产业升级对职工技能水平的要求，对新录用残疾职工开展岗前培训或学徒培训，对已在岗残疾职工开展岗位技能提升培训或高技能人才培训。

3、创业培训

对有创业意愿并具备一定创业条件的残疾人开展提高创业能力的培训。依托培训机构，结合当地产业发展和创业项目，根据培训对象特点和需求组织开展创业培训。重点开展创业意识教育、创业项目指导和企业经营管理培训，提高培训对象的创业能力。

Ⅱ 职业学校如何培养学生的创新创业能力

思维先进+牛逼技术+暴利项目＝赚钱机器，
首先选择行业，市场容量大，最好有国家政策扶专持的行业；
其次，创新属不是要你去研究最新的前沿技术，而是在这个行业里面，你要做到比别人好，战术上来创
再次，你借助的是什么推广工具？这个世界谁能引好流，谁就牛逼，把世界的焦点引致你身上，你就是马云！

Ⅲ 《企业员工职业培训》创业计划

一、指导思想与目标任务

企业职工职业培训要以服务就业和服务经济发展为宗旨，紧密结合企业产业升级、技术进步对劳动者技能提升的要求，坚持就业导向、技能为本，围绕生产服务岗位技能要求开展有效性的职业培训；实施分类指导、分层培训，根据不同类型企业、不同职业工种的实际情况开展针对性的职业培训；完善政策措施、加大支持力度，进一步加强对企业职工职业培训的各项政策支持。

“十二五”期间，通过鼓励企业进一步健全职业培训制度，积极开展多种形式的职业培训，力争使企业新录用的技能岗位员工都能得到上岗前培训，使企业技能岗位从业人员都能得到至少一次技能提升培训，努力实现“就业一人、培训一人”的目标。

二、实施方式

（一）开展企业职工技能提升培训。

1、实施范围。具备以下条件的本市各类中小企业，组织其职工开展当年度本市鉴定公告范围内的技能类社会通用工种职业技能等级培训和专项职业能力培训，以及在沪可实施鉴定的行业特有工种职业技能等级培训，纳入企业职工技能提升培训实施范围：

（1）重视职业培训，有专门部门和专人负责职业培训工作；

（2）按规定提取并使用职工教育培训经费，60%以上用于一线职工的职业培训；

（3）结合生产服务实际提出职业技能培训需求，制定培训计划。

2、培训实施机构与培训实施方案。企业具备培训条件的，可自行组织实施培训；企业缺乏培训条件的或培训需求零星分散的，可委托或由所在区县人力资源社会保障部门协调落实具有相应培训资质的补贴培训机构承担培训任务。

实施培训的企业或培训机构（以下统称“培训实施机构”）应具备与培训项目相适应的培训场所、培训设施设备、师资队伍等培训条件。培训实施机构应根据国家职业技能标准，结合企业生产服务岗位要求和培训计划，制定相应的培训实施方案，明确培训项目、培训人数、培训内容、培训方式、鉴定方式等事项。

3、审核与备案。在开展培训前，培训实施机构应将企业证明材料、培训实施方案（其中企业委托培训机构实施培训的还应包括企业委托协议书）报所在区县人力资源社会保障部门审核。区县人力资源社会保障部门应及时出具审核反馈意见，指导培训实施机构及时开展培训，并定期将审核情况汇总报市人力资源社会保障部门备案。

4、培训与鉴定。培训实施机构应按照区县审核通过的培训实施方案组织开展培训。企业职工技能提升培训纳入本市职业培训网络化管理，培训实施机构应按要求做好相关培训信息的录入和维护工作。在培训实施过程中，培训实施机构应按本市补贴培训有关规定接受相应的督导评估。

企业职工完成培训后应参加职业技能考核鉴定。培训项目为当年度本市鉴定公告范围内的社会通用工种和专项职业能力的，由市职业技能鉴定中心实施鉴定；培训项目为行业特有工种的，由经国家人力资源社会保障部批准的在沪行业特有工种鉴定站实施鉴定；结合企业岗位要求的培训内容的考核，应在区县人力资源社会保障部门指导下，由培训实施机构组织实施。

5、培训经费补贴。培训实施机构按照经审核通过的培训实施方案组织企业职工开展技能提升培训，培训后经考核鉴定合格的，按规定的补贴标准予以培训费补贴。培训补贴经费直接拨付给培训实施机构。

Ⅳ 1)《职业技能(创业)培训开班申请审核表》

为切实做好我区就业培训工作，增强职业培训针对性，提高培训质量，进一步充分发挥职业培训促进就业、稳定就业和高质量就业作用，根据《武汉市职业培训管理暂行办法》（武人社规[2011]3号）、《关于转发湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省财政厅关于进一步加强就业培训工作的实施意见的通知》（武人社发[2012]47号）及相关文件精神，现将有关培训事项通知如下：

一、培训对象：
1、城镇登记失业人员；
2、农村转移就业劳动者；
3、毕业年度高校毕业生；
4、城乡未继续升学的应届初高中毕业生；
5、女性年满40周岁或男性年满50周岁的失业人员；
6、连续失业1年以上的人员；
7、失地农民；
8、城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员；
9、农村零转移就业贫困家庭成员；
10、毕业1年以上未就业的高校毕业生；
11、残疾人；
12、各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿；
13、历届中专毕业生；
14、未就业退伍军人；
15、企业在岗职工。

二、培训类别及内容：
1、培训类别。培训分为四个类别：职业技能培训、岗前技能培训、创业培训、劳动预备制培训四大类。
2、培训内容。职业技能培训、岗前技能培训、劳动预备制培训的主要内容为：食品检验、普通车工、数控车工、维修电工、机修钳工、汽车维修、叉车、挖掘机、装载机、计算机应用技术、园林技术、插花师、动物疫病防治、动物检疫检验员、兽医化验员、烘焙工、肉制品加工、市场营销。
3、定点培训机构。辖区定点培训机构为区职校、千里马职校、武汉市农校与武汉继续教育学校。定点培训机构负责开展职业技能培训、岗前技能培训、劳动预备制培训、创业培训、创业引导性培训。

三、培训方式：
职业技能培训一般以技能操作或实践训练为主，采取独立办班、校企联合等多种形式进行，支持和鼓励定点培训机构大力开展定向式、订单式培训。
岗前技能培训主要是对用人单位当年招用符合补贴对象人员并与其签订6个月以上劳动合同，组织到定点培训机构按用人单位岗位需求开展的一种上岗前的技能培训。
创业培训采取SIYB模式（创办、改善和扩大企业）或其它模式。创业培训按共性辅导、个性辅导、后续辅导三个阶段，采取政策宣讲、项目推介、市场调研、案例分析、专家指导等形式进行。对参加创办企业培训的初次创业人员，重点进行创业意识、政策法规、工商税务、市场营销、财务管理、企业管理等实用知识的培训和辅助一定时间的实践指导。对参加改善、扩大企业培训的已领取工商营业执照的创业人员，重点进行政策法规、经营管理能力提升、市场调研、创业案例分析、专家咨询指导等课程的培训，培训方式采取以实践指导与案例解说相结合。
城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加劳动预备制培训，主要是根据就业需要和职业技能标准要求进行的应知应会培训。

四、培训时间及补贴标准：
培训实行开班确认制度。定点培训机构在开班前5日内通过https://59.175.236.98向市或区公共就业服务机构报送（《武汉市职业（创业）培训台账》之表1、表2、表3）以及授课教师资格证或聘用证书等。市或区公共就业服务机构受理培训机构开班申请后，于3个工作日内审核确认并告知培训机构，同时报送本级人社部门。培训分期分批，利用业余及开办夜校，以工代训，师徒相授等方式进行。
职业培训补贴标准按培训对象参加培训的专业（工种）及其培训时间确定。具体见《湖北省就业培训补贴参照表》（附件3），未列入专业可参照相近专业标准执行。创业培训补贴标准按《武汉市创业培训补贴标准表》（附件4）执行。对四类人员参加职业技能培训或创业培训后，培训合格并通过职业技能鉴定取得初级以上职业资格证书（未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或培训合格证书），6个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的100%给予补贴。6个月内没有实现就业的，取得初级以上职业资格证书，按职业培训补贴标准的80%给予补贴；取得专项职业能力证书或培训合格证书，按职业培训补贴标准的60%给予补贴。申请企业新录用四类人员培训补贴，按补贴标准50%补贴。对培训时间未达到《湖北省就业培训补贴参照表》培训时间下限70%的，不予补贴；培训时间达到培训时间下限70%，不足培训时限下限的，按下限补贴标准的50%予以补贴；对超过培训时间下限未达到上一档培训时间的，按已达培训时间补贴标准给予补贴。

五、申请企业新录用四类人员（为培训对象1、2、3、4）培训补贴所需资料
1、与企业签订6个月以上期限劳动合同；
2、《武汉市企业需求式培训申请表》（附件2）；
3、武汉市职业（创业）培训教学计划表（附件5之表2）；
4、武汉市职业（创业）培训学员花名册（附件5之表3）；
5、《武汉市职业（创业）培训补贴申请表》（附件6）；
6、《武汉市职业（创业）培训开班申请确认表》（附件5之表1）；
7、《武汉市职业（创业）培训现场检查确认表》（附件5之表4）；
8、《就业失业登记证》复印件；
9、职业培训合格证书等凭证材料；
10、《武汉市个人需求式培训申请表》（附件1）；
11、培训人员《居民身份证》复印件和2寸免冠登记相片3张；
12、《培训补贴代为申领协议书》（附件7）。
13、职业资格证书（专项职业能力证书或培训合格证书）复印件；
14、就业或创业证明材料；
15、职业培训机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票）等凭证材料。

六、申请就业困难人员（为培训对象5、6、7、8、9、10、11、12）培训补贴所需资料
1、《武汉市职业（创业）培训补贴申请表》（附件6）；
2、《武汉市个人需求式培训申请表》（附件1）；
3、《武汉市职业（创业）培训台账》（附件5），包括《武汉市职业（创业）培训开班申请确认表》、《武汉市职业（创业）培训教学计划表》、《武汉市职业（创业）培训学员花名册》、《武汉市职业（创业）培训现场检查确认表》；
4、培训人员《居民身份证》复印件和2寸免冠登记相片3张；
5、《就业失业登记证》复印件；
6、劳动合同复印件；
7、培训合格证书等凭证材料；
8、就业困难人员名单及证明材料；
9、《武汉市培训补贴代为申领协议书》（附件7）。

七、城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加劳动预备制培训补贴所需资料
1、《武汉市职业（创业）培训补贴申请表》（附件6）；
2、《武汉市个人需求式培训申请表》（附件1）；
3、《武汉市职业（创业）培训台账》（附件5），包括《武汉市职业（创业）培训开班申请确认表》、《武汉市职业（创业）培训教学计划表》、《武汉市职业（创业）培训学员花名册》、《武汉市职业（创业）培训现场检查确认表》；
4、培训人员《居民身份证》复印件；
5、《就业失业登记证》复印件；
6、劳动合同复印件；
7、培训合格证书等凭证材料；
8、就业困难人员名单及证明材料；
9、《武汉市培训补贴代为申领协议书》（附件7）。
10、申请人员《居民身份证》复印件和2寸免冠登记相片3张；
11、《就业失业登记证》复印件；
12、初（高）中毕业证复印件；

八、申请可享受职业培训补贴的四类人员所需资料
1、《武汉市个人需求式培训申请表》（附件1）；
2、培训人员《居民身份证》复印件和2寸免冠登记相片3张；
3、《就业失业登记证》复印件；
4、职业资格证书（专项职业能力证书或培训合格证书）复印件；
5、就业或创业证明材料；
6、职业培训机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票）等凭证材料。
各类培训补贴按季度（下季度第一个月15号以前）向市或区人社部门提出申请。
http://www.dxhfteb.gov.cn/wcm/res/dxhmhw/C12014122111250301223.shtml

Ⅳ 职业技能培训（syib)

SYB培训，又称创办你的企业。2000年国际劳工组织亚太地区就业促进项目（ILO/IPEP）与中国劳动和社会保障部合作，将SYB从越南的SIYB项目引入了中国，该项目是通过为创业愿望的人员开展创业培训，并辅之以创业所需的小额信用担保机制，帮助创业者解决创业时遇到的知识、技能欠缺和资金不足的问题。目前该项目已经开始通过召开研讨会、师资培训等形式向全国推荐。参加培训并取得结业证书和再就业优惠证的大学生和待业人员，在自主创业的过程中，将享受一系列的优惠政策和扶持政策！

SYB培训的目的主要是促使参加培训的人员能够创办一个可赢利的小企业。为了创造条件，更好地对参与人员进行培训，我中心花大力气建成了数间国际SYB

（联合国劳工组织“创办你的企业”的培训项目）标准U型教室，配备了具有一支专职的高水平教师队伍和具有丰富经验的高素质专家队伍。接受培训的人员，可以获得创业方面的国家政府扶持。将大学生列入劳动部门的

SYB 培训

创业是当今社会发展的大趋势。鼓励创业，不仅有利于拓宽劳动者的就业门路，为社会创造更多的就业岗位，而且有利于实现劳动者的个人价值，在全社会形成创新、创业的氛围，推动社会经济的持续、快速、健康发展。

我国是一个劳动力总量长期供大于求的发展中国家，就业任务艰巨，尤其是下岗失业人员再就业问题更加严峻。为解决下岗失业人员的再就业问题，各地采取了很多办法，其中鼓励劳动者特别是下岗失业人员自谋职业自主创业，已经成为解决就业和再就业问题的一项重要措施。2002年召开的全国再就业工作会议确定了中国积极的就业政策框架，出台的一系列鼓励下岗失业人员自主创业和自谋职业的优惠政策，体现了市场导向的就业机制，为下岗失业人员的自主创业提供了强有力的支持和宽松的环境。党的十六大进一步明确了各级党委和政府要将改善创业环境和增加就业岗位作为重要职责，更为创业活动的开展创造了难得的机遇。自主创业、自谋职业、灵活就业正在成为下岗失业人员再就业的主渠道。

国际劳工组织为了促进就业，支持发展中国家中小企业的发展，以创业促就业，实现就业的倍增效应，专门组织开发了《创办你的企业》（SYB）培训项目与教材。到目前为止该教材已经被翻译成40多种语言并在全世界80多个国家使用。

2000年，国际劳工组织/日本国家间就业促进战略项目将SYB培训项目引进中国，并根据中国的实际情况对教材进行了大量改编，形成了中国版的SYB培训教材。像在其他国家一样，这套教材在项目试点城市以及其他非项目试点城市经过两年多的试用，受到了培训机构、教师和学员的充分肯定和好评，他们一致认为SYB是一套简明、通俗、易懂实用的创业培训教材。

SYB教材的内容分为两个部分，共十步，步步相扣，逐渐深入，缺一不可。

第一部分为创业意识培训，这是SYB培训教材的先修课，共两步（第一步至第二步）：

第一步告诉你什么是企业，创办企业所需的素质是什么，让你衡量自己是否适合创办企业。

第二步告诉你如果你自己适合创办企业，那么你想创办什么企业，你有没有自己的构思，如果没有，怎样去发现并开发你的企业构思。

第二部分是创业计划培训，共八步（第三步至第十步）。这八步是要指导你怎样把自己的创办企业构思变成现实，即告诉你怎样去创办企业，将自己的创业构思，用系统的知识去计划、演算、形成自己的创业计划书。每步的具体内容如下：

第三步是告诉你在有了自己创办什么企业的构思后，要评估你的企业有无市场、潜在顾客、竞争对手，以及确定企业营销计划并预测销售量。

第四步是告诉你预测了你的产品销售量后，怎样组织人员去生产。你要明白怎样组织和安排你企业的人员。

第五步是告诉你办企业必须合法，要选择一种法律形态。介绍适合于创办微小企业的各种法律形态，教你选择出适合自己企业的一种法律形态。

第六步是告诉你企业要承担相关的法律责任，你的企业只有登记注册，才能受国家法律保护。你的企业要遵守国家的税法、企业法、劳动法、环境保护法等相关法律法规。

第七步是预测启动资金。告诉你办企业需要启动资金，启动资金包括投资（固定资产）和流动资金。你应该根据自己企业的规模，即前面预测的销售量计算出自己需要的启动资金数额。

第八步是制定利润计划。告诉你办企业必须赢利，这是企业成败的关键。要懂得什么是成本，怎样定价，怎样才能赢利，现金流量对维持企业正常运转与赢利的重要性，要能够制定自己企业的赢利计划和现金流量计划。

第九步是制定企业计划。通过前八步的模拟练习，你就可以把在各步中对自己企业的各项考虑和练习填入创业计划书中，形成自己的创业计划。通过制定创业计划，衡量自己的企业是否能够创办下去，同时，根据自己的创业计划，制定创办企业的行动计划，如申请贷款、申领营业执照等。

第十步是开办企业。告诉你当企业开办起来之后，还有哪些管理工作要做。

SIYB

培训是国际劳工组织为了促进就业，支持发展中国家中小企业的发展，以创业促就业，实现就业的倍增效应，专门研究开发的一系列培训小企业家的培训课程，它包括

“产生你的企业想法”（ Generate Your Business － GYB ）

“创办你的企业”（ Start Your Business － SYB ）

“改善你的企业”（ Improve Your Business － IYB ）

“扩大你的企业”（ Expand Your Business － EYB ）

四种培训课程。这套培训课程专门培养潜在的和现有的小企业创办者，使他们有能力创办切实可行的企业，提高现有企业的生命力和盈利能力，并在此过程中为他人创造就业机会。目前，

SIYB 培训已经成为国际劳工局的创业培训品牌，在全球 80 多个国家使用并取得了很好的效果，受到各国的普遍欢迎。我国已经引进了 GYB 、 SYB

、 IYB 三个培训模块，在培训过程中取得了良好的社会效果。

2000 年，国际劳工组织 / 日本国家间就业促进战略项目将 SYB 培训项目引进中国，并根据中国的实际情况对教材进行了大量改编，形成了中国版的

SYB

培训教材。像在其他国家一样，这套教材在项目试点城市以及其它非项目试点城市经过两年多的试用，受到了培训机构、教师和学员的充分肯定和好评，他们一致认为

SYB 是一套简明、通俗、易懂实用的创业培训教材。

有关部门将创业培训和小额贷款相结合的政策的出台，也增强了 SYB

培训的意义和作用，为青年大学生创业提供了更宽松的环境和更广阔的空间。长期困扰青年大学生创业的两大难题，都将在接受 SYB 培训后迎刃而解。凡是参加了

SYB 培训并通过了考核而获得证书的创业者，都可以凭借 SYB 证书获得银行为创业提供的免担保小额贷款。

“ SYB

创业培训非常紧张，你们不仅没有时间去玩，而且肯定每天都要加班。”劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心培训处副处长姚春生，在第二届全国共青团系统

SYB 师资培训班开班仪式上这样说。

“ SYB 是个无底洞，你只要进来了就再也爬不出去了。一年到头在外面搞培训，家里也都顾不上，但你就心甘情愿地为它奉献。”一位 SYB

培训师如是说。

“ SYB 培训创造机会、提高能力，能力改变命运。 SYB 的老师都非常平易近人，培训虽然辛苦，但我觉得很充实，很值得。”一位参加过 SYB

培训的学员这样说。

首届共青团系统 SYB 师资培训班的助教李耀珠老师的话道出了 SYB

培训的真意：“我们国家有很多就业困难的人，他们大部分处于比较弱势的地位。无论从资金、能力、知识、信息等方面，都相对弱小。而 SYB

培训恰恰就是为

Ⅵ 下岗的培训计划

国家劳动和社会保障部明确提出，通过加强职业培训，提高下岗失业人员、青年劳动者、企业在职职工和农村富余劳动力的就业能力、工作能力和职业转换能力的目标。
（一）积极开展再就业培训，提高广大下岗失业人员再就业能力
1、制定和实施“三年千万”再就业培训计划
对象：下岗职工、失业人员
目标：帮助下岗失业人员转变观念，提高再就业能力和创业能力，成功实现就业或创业。
期限：第一期：1998-2000年第二期：2001-2003年
2、2004-2005年再就业培训计划
按照国家就业再就业工作的部署安排，总结第一、二期“三年千万”再就业培训计划实施经验，决定在2004年和2005年，实施主题为“提高你的再就业能力”的再就业培训计划。
3、再就业培训进展情况
1998年至今，全国共组织3400万人次的下岗失业人员参加再就业培训，培训后有2140万人实现了再就业，培训后再就业率为63%。
（二）积极开展创业培训，提高劳动者的创业能力
2003年3月，在全国依托北京等城市建立了一批国家创业示范基地
基地城市：北京、天津、鞍山、苏州、南昌、宜昌、青岛、长沙、成都、乌鲁木齐
1、创业培训进展情况
1998年至今，全国共组织133万人次参加创业培训，其中，2001年后发展较快，2001年至今共培训130万人次，培训后有56万人成功创办了企业或实现了自谋职业，创业成功率达43%。
2、SIYB中国项目
SIYB中国项目
（三）开展技能振兴行动，实施国家高技能人才培训工程
1、目标：扩大高技能人才培养规模，培养适应现代制造业和相关产业发展需要的高级技能人才。
2、行业层面：
已启动项目：机电、信息、电力产业
方式：联合行业和大型企业集团，依托骨干教育培训机构，校企结合培训。
3、地区层面：
2005年5月，启动国家高技能人才东部地区培训工程。
4、三年五十万新技师培养
在全面实施国家高技能人才培训工程的基础上，从2004年至2006年的三年内，在制造业、服务业及有关行业技能含量较高的职业中，实施50万新技师培养计划。
（四）实施高职院校毕业生职业资格培训工程，促进大学生就业
1、指导思想：瞄准市场需求、提升职业能力、转换择业观念、加强就业服务
2、内容：职业指导、技能培训、职业资格培训、创业培训、职业技能鉴定、就业服务
（一）实施西部远程培训工程
利用劳动保障部远程培训网，采取卫星数据传输技术和互联网络技术相结合，为内蒙古、四川、贵州、广西、陕西、青海、新疆、甘肃等西部省区开展远程培训，重点为这些地区的下岗职工提供职业指导、创业培训、家政服务、职业技能培训的远程培训。

Ⅶ 职业技能培训（syib)

SYB培训，又称创办你的企业。2000年国际劳工组织亚太地区就业促进项目（ILO/IPEP）与中国劳动和社会保障部合作，将SYB从越南的SIYB项目引入了中国，该项目是通过为创业愿望的人员开展创业培训，并辅之以创业所需的小额信用担保机制，帮助创业者解决创业时遇到的知识、技能欠缺和资金不足的问题。目前该项目已经开始通过召开研讨会、师资培训等形式向全国推荐。参加培训并取得结业证书和再就业优惠证的大学生和待业人员，在自主创业的过程中，将享受一系列的优惠政策和扶持政策！
SYB培训的目的主要是促使参加培训的人员能够创办一个可赢利的小企业。为了创造条件，更好地对参与人员进行培训，我中心花大力气建成了数间国际SYB
（联合国劳工组织“创办你的企业”的培训项目）标准U型教室，配备了具有一支专职的高水平教师队伍和具有丰富经验的高素质专家队伍。接受培训的人员，可以获得创业方面的国家政府扶持。将大学生列入劳动部门的
SYB 培训
创业是当今社会发展的大趋势。鼓励创业，不仅有利于拓宽劳动者的就业门路，为社会创造更多的就业岗位，而且有利于实现劳动者的个人价值，在全社会形成创新、创业的氛围，推动社会经济的持续、快速、健康发展。

我国是一个劳动力总量长期供大于求的发展中国家，就业任务艰巨，尤其是下岗失业人员再就业问题更加严峻。为解决下岗失业人员的再就业问题，各地采取了很多办法，其中鼓励劳动者特别是下岗失业人员自谋职业自主创业，已经成为解决就业和再就业问题的一项重要措施。2002年召开的全国再就业工作会议确定了中国积极的就业政策框架，出台的一系列鼓励下岗失业人员自主创业和自谋职业的优惠政策，体现了市场导向的就业机制，为下岗失业人员的自主创业提供了强有力的支持和宽松的环境。党的十六大进一步明确了各级党委和政府要将改善创业环境和增加就业岗位作为重要职责，更为创业活动的开展创造了难得的机遇。自主创业、自谋职业、灵活就业正在成为下岗失业人员再就业的主渠道。
国际劳工组织为了促进就业，支持发展中国家中小企业的发展，以创业促就业，实现就业的倍增效应，专门组织开发了《创办你的企业》（SYB）培训项目与教材。到目前为止该教材已经被翻译成40多种语言并在全世界80多个国家使用。
2000年，国际劳工组织/日本国家间就业促进战略项目将SYB培训项目引进中国，并根据中国的实际情况对教材进行了大量改编，形成了中国版的SYB培训教材。像在其他国家一样，这套教材在项目试点城市以及其他非项目试点城市经过两年多的试用，受到了培训机构、教师和学员的充分肯定和好评，他们一致认为SYB是一套简明、通俗、易懂实用的创业培训教材。

SYB教材的内容分为两个部分，共十步，步步相扣，逐渐深入，缺一不可。
第一部分为创业意识培训，这是SYB培训教材的先修课，共两步（第一步至第二步）：
第一步告诉你什么是企业，创办企业所需的素质是什么，让你衡量自己是否适合创办企业。
第二步告诉你如果你自己适合创办企业，那么你想创办什么企业，你有没有自己的构思，如果没有，怎样去发现并开发你的企业构思。
第二部分是创业计划培训，共八步（第三步至第十步）。这八步是要指导你怎样把自己的创办企业构思变成现实，即告诉你怎样去创办企业，将自己的创业构思，用系统的知识去计划、演算、形成自己的创业计划书。每步的具体内容如下：

第三步是告诉你在有了自己创办什么企业的构思后，要评估你的企业有无市场、潜在顾客、竞争对手，以及确定企业营销计划并预测销售量。
第四步是告诉你预测了你的产品销售量后，怎样组织人员去生产。你要明白怎样组织和安排你企业的人员。
第五步是告诉你办企业必须合法，要选择一种法律形态。介绍适合于创办微小企业的各种法律形态，教你选择出适合自己企业的一种法律形态。
第六步是告诉你企业要承担相关的法律责任，你的企业只有登记注册，才能受国家法律保护。你的企业要遵守国家的税法、企业法、劳动法、环境保护法等相关法律法规。

第七步是预测启动资金。告诉你办企业需要启动资金，启动资金包括投资（固定资产）和流动资金。你应该根据自己企业的规模，即前面预测的销售量计算出自己需要的启动资金数额。

第八步是制定利润计划。告诉你办企业必须赢利，这是企业成败的关键。要懂得什么是成本，怎样定价，怎样才能赢利，现金流量对维持企业正常运转与赢利的重要性，要能够制定自己企业的赢利计划和现金流量计划。

第九步是制定企业计划。通过前八步的模拟练习，你就可以把在各步中对自己企业的各项考虑和练习填入创业计划书中，形成自己的创业计划。通过制定创业计划，衡量自己的企业是否能够创办下去，同时，根据自己的创业计划，制定创办企业的行动计划，如申请贷款、申领营业执照等。

第十步是开办企业。告诉你当企业开办起来之后，还有哪些管理工作要做。
SIYB
培训是国际劳工组织为了促进就业，支持发展中国家中小企业的发展，以创业促就业，实现就业的倍增效应，专门研究开发的一系列培训小企业家的培训课程，它包括
“产生你的企业想法”（ Generate Your Business － GYB ）
“创办你的企业”（ Start Your Business － SYB ）
“改善你的企业”（ Improve Your Business － IYB ）
“扩大你的企业”（ Expand Your Business － EYB ）
四种培训课程。这套培训课程专门培养潜在的和现有的小企业创办者，使他们有能力创办切实可行的企业，提高现有企业的生命力和盈利能力，并在此过程中为他人创造就业机会。目前，

SIYB 培训已经成为国际劳工局的创业培训品牌，在全球 80 多个国家使用并取得了很好的效果，受到各国的普遍欢迎。我国已经引进了 GYB 、 SYB
、 IYB 三个培训模块，在培训过程中取得了良好的社会效果。
2000 年，国际劳工组织 / 日本国家间就业促进战略项目将 SYB 培训项目引进中国，并根据中国的实际情况对教材进行了大量改编，形成了中国版的
SYB
培训教材。像在其他国家一样，这套教材在项目试点城市以及其它非项目试点城市经过两年多的试用，受到了培训机构、教师和学员的充分肯定和好评，他们一致认为
SYB 是一套简明、通俗、易懂实用的创业培训教材。
有关部门将创业培训和小额贷款相结合的政策的出台，也增强了 SYB
培训的意义和作用，为青年大学生创业提供了更宽松的环境和更广阔的空间。长期困扰青年大学生创业的两大难题，都将在接受 SYB 培训后迎刃而解。凡是参加了
SYB 培训并通过了考核而获得证书的创业者，都可以凭借 SYB 证书获得银行为创业提供的免担保小额贷款。
“ SYB
创业培训非常紧张，你们不仅没有时间去玩，而且肯定每天都要加班。”劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心培训处副处长姚春生，在第二届全国共青团系统
SYB 师资培训班开班仪式上这样说。
“ SYB 是个无底洞，你只要进来了就再也爬不出去了。一年到头在外面搞培训，家里也都顾不上，但你就心甘情愿地为它奉献。”一位 SYB
培训师如是说。
“ SYB 培训创造机会、提高能力，能力改变命运。 SYB 的老师都非常平易近人，培训虽然辛苦，但我觉得很充实，很值得。”一位参加过 SYB
培训的学员这样说。
首届共青团系统 SYB 师资培训班的助教李耀珠老师的话道出了 SYB
培训的真意：“我们国家有很多就业困难的人，他们大部分处于比较弱势的地位。无论从资金、能力、知识、信息等方面，都相对弱小。而 SYB
培训恰恰就是为他们量身打造的。所以，我们作为教师，就愿意投入自己的热情。其实，当 SYB
的老师非常辛苦，除了常年在各处讲课之外，如果你的学生需要你的后续支持，你就有义务为他提供全力的帮助。很大程度上这也是一种奉献，是很有意义的。虽然我已经读过了
MBA ，但是我还是特别钟情 SYB
的培训任务，我觉得这个东西能帮助更多的人，而这些人又恰恰是最需要帮助的。你只要轻轻扶他们一把，他们就有可能取得很大的成功，改变他们的命运，使他们过上完全不同的生活。”
团中央青工部副部长张劲说：“在这个普遍不缺乏创业冲动、创业勇气的时代， SYB 就是要帮助创业者提高创业成功率！”
SYB就是"创办你的企业"（Start Your
Business）的英文缩写，是一个为那些有创办企业的想法，并确实打算创办一个新企业的人而开设的创业培训项目。它向参加培训的人介绍开办企业的各个步骤，以及怎样完成自己开办企业的各项可能性调查研究。"创办你的企业"培训项目，目的就是让有创业意愿的人自己来演练实施开办企业的各个步骤，完成自己的创业计划书，并提供后续支持服务，帮助他们创建有生存能力的微小型企业。

通过SYB的系统培训，创业者会对即将进行的创业过程有一个全景式的了解。这个过程，不仅可以激发人们的创业意识，还会告诉有强烈创业愿望的人，自己是否具备创业的条件，是否适合创业；它会告诉创业者怎样根据自己的特长和市场要求去寻找自己的创业机会，产生一个现实可行的想法，而不是为做创业计划而在自己的脑海里臆想一个创业想法；接下来，它会告诉创业者怎样根据这个确实可行的想法来制定创业计划。更让创业者受益无穷的是，接受了SYB培训之后，将享受一整套的后续服务。在创业中，只要遇到了难以克服的困难，都可以得到培训机构和老师的全力帮助。
总之，SYB培训可以使创业者系统学习创业知识与技能，理清创业思路，增强创办企业的能力，提高创业成功率。
培训合格者将获得由劳动和社会保障部、国际劳工局联合颁发的创业者培训合格证书。凡是参加了SYB培训并通过了考核而获得证书的创业者，都可以凭借SYB证书获得银行为创业提供的免担保小额贷款。
2001年，创办你的企业SYB（Start Your
Business），由中国国家劳动和社会保障部与国际劳工组织合作实施的"国际劳工组织／中国城市就业促进项目"（简称PEP）正式引入中国，并选择张家口市、包头市、吉林市进行试点，探索为下岗失业人员和有创业愿望的人员开展创业培训，并辅之于创业所需要的小额贷款信用担保机制，探索以培训促进就业、以小额贷款信用担保促进创业的有效途径和方法。开展创业师资培训也是项目的重要内容之一。

SYB这一创业培训模式，经过两年多的试点和培训实验，在全国产生了较大影响。2004年，在3个试点城市的基础上，劳动和社会保障部又选择了北京、天津、鞍山、青岛、苏州、成都、南昌、长沙、宜昌、乌鲁木齐等10个城市，作为国家级创业示范基地，引用SYB创业培训模式，探索创业培训与项目开发、开业指导、融资服务有机结合，整体推动创业活动的工作机制。目前，全国已有60多个城市引进SYB技术开展创业培训活动。据不完全统计，去年以来，全国共组织近3万多人参加SYB培训，经过培训后的创业成功率达到50％以上。SYB在中国的实践证明其具有简明、通俗、易懂、实用等特点，赢得了普遍欢迎。国际劳工组织希望通过与中国政府的合作，将全套SIYB培训项目引入中国，促进中国创业培训体系的建立，帮助有创业愿望的创业者实现创业梦想、已经创业的小企业主改善和扩大企业，以及创造更多的就业机会。

Ⅷ 职业技能培训和创业培训可以同时进行吗

应该不可以的吧，创业培训看你是参加哪种的一般政府性质的就只能参加一次补贴你一次，具体的你可以去人力资源与社会保障局了解，然后就是你可以去行健园创业孵化基地了解各方面的知识和情况。

Ⅸ 创业能力专项培训是什么

《创业能力》专来项职源业能力简介
一、专项职业能力名称 ：
创业能力
二、专项职业能力定义：
过自主创业，以企业为载体，从事合法的经营活动，以创造财富并获得利润为目标。
三、工作内容：
从事的工作主要包括：进行创业准备、企业申办、经营管理等一系列工作。
四、等级：
专项职业能力，该专项职业能力已列入鉴定公告，可面向社会开展培训与鉴定。
五、建议培训课时
136课时。
六、鉴定申报条件：
参照《上海市职业技能鉴定申报条件》。
七、鉴定方式
创业能力（专项职业能力）鉴定方式采用机考、仿真、口试的方式进行。考核实行百分制，总成绩达60分及以上者为合格。
嘉定区金沙路200号的学校有培训，可询问